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工場スタッフ募集/大手メーカー勤務/安定感抜群の職場

株式会社グランウェア 人事部

  • 池田町

  • 月給28.4万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容工場スタッフ募集|大手メーカー勤務|安定感抜群の職場 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りながら

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総務人事/20代〜40代お待ちしております!通勤手当(上限月150000円/自宅〜会社までのガソリン代支給)/住宅手当(10000〜30000円/当社規定に基づき支給)/家族手当(扶養配偶者15000円/月/他扶養者 3000円/月)/食事手当(6600円/月)/役職手当(3000〜80000円)/72253604/非公開

アピ株式会社

  • 揖斐川町 市場

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容【仕事内容】 総務人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・中途採用業務 ・従業員面談等フォロー ・研修企画 ・人事制度構築 ・安全衛生管理 など 【組織について】 配属先は生産本部ワークサポートグループです。健康食品部門である生産本部の4工場(本巣工場、池田工場、揖斐川工場、ネクストステージ工場)1物流センター(QLC)の従業員フォローをしていきますので、日常的な移動(各拠点間は5〜20分)がございます。 【ポイント】 健康食品業界のOEM分野ではトップシェアを誇ります。 【給与詳細】 【年収】 400〜500万円 3 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社

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仕分けスタッフ募集/大手メーカー勤務/安定感抜群の職場

株式会社グランウェア 人事部

  • 養老町

  • 月給28.4万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容仕分けスタッフ募集|大手メーカー勤務|安定感抜群の職場 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りなが

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