医薬品卸 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：内科・消化器科 枚数：60枚/日 薬剤師：常時1～2名 ＼ こんな特徴があります！ ／ ◇機械化の進行◇ AIを取り込んだ機械化を進めており、急な人員不足の際に業務負担が増えないよう、 働きやすい環境づくりを重視しています。 ◆在宅医療への積極参加◆ 新規契約は増加傾向にありますが、まだまだ取り組みが及んでいない店舗もあるため、 同社では「在宅支援チーム」を設けており、在宅への疑問や契約取得のサポートを行っています。 ◇『一緒に成長する』ための研修制度◇ 同社では医療事務の方と一緒に研修を行ってるのが特徴の1つで、一緒に働く意識を持つために

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：内科・消化器科 100枚/日 薬剤師：常時1～2名 ＼ こんな特徴があります！ ／ ◇機械化の進行◇ AIを取り込んだ機械化を進めており、急な人員不足の際に業務負担が増えないよう、 働きやすい環境づくりを重視しています。 ◆在宅医療への積極参加◆ 新規契約は増加傾向にありますが、まだまだ取り組みが及んでいない店舗もあるため、 同社では「在宅支援チーム」を設けており、在宅への疑問や契約取得のサポートを行っています。 ◇『一緒に成長する』ための研修制度◇ 同社では医療事務の方と一緒に研修を行ってるのが特徴の1つで、一緒に働く意識を持つために行って

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：脳神経・神経内科・内科・他 枚数：60枚/日 薬剤師：常勤2名 ★☆★ こんな方にオススメ ★☆★ ・プライベートと両立可能な環境でスキルも磨いていきたい方 ・ライフステージに合わせて長く働きたい方 ・様々な店舗で幅広く学んでいきたい方 ★☆★ ここが魅力 ★☆★ ≪ 安心の教育体制 ≫ 新卒の方向けには、新入社員導入研修で約2週間集中して研修が行われます。 その後フォロー研修やスキルアップ勉強会もございます。 ※中途入社の方は、OJT研修として店舗の先輩社員から教えていただきながら、業務を覚えていただきます！ 社外研修として、ファーマシーセ

勤務時間月～金 09：00～18：30(休憩60分) 第1・3木 09：00～13：00(休憩なし) 土 09：00～16：30(休憩60分) ※うち曜日・お時間帯ご相談ください

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：脳神経・神経内・内・他 60枚/日 ★☆★ ここが魅力 ★☆★ ≪ 安心の教育体制 ≫ 新卒の方向けには、新入社員導入研修で約2週間集中して研修が行われます。 その後フォロー研修やスキルアップ勉強会もございます。 ※中途入社の方は、OJT研修として店舗の先輩社員から教えていただきながら、業務を覚えていただきます！ 社外研修として、ファーマシーセミナーや日本薬剤師会主催の研修会・学術大会にご希望がある方はご参加いただけます。 ≪ 長く働ける環境 ≫ 有給休暇の取得や育児休暇など、従業員の皆さんが長く働ける環境を整えております。 シフトは本社が

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：内・呼吸・循環・小児 枚数：80枚/日 薬剤師： ≪ こんな特徴があります！ ≫ ◎機械化の進行 AIを取り込んだ機械化を進めており、急な人員不足の際に業務負担が増えないよう、 働きやすい環境づくりを重視しています。 ◎在宅医療への積極参加 新規契約は増加傾向にありますが、まだまだ取り組みが及んでいない店舗もあるため、 同社では「在宅支援チーム」を設けており、在宅への疑問や契約取得のサポートを行っています。 ◎『一緒に成長する』ための研修制度 同社では医療事務の方と一緒に研修を行ってるのが特徴の1つで、一緒に働く意識を持つために行っています

仕事内容奥田製薬株式会社 【全国】OTC医薬品の営業※近畿お住まいの方は大阪オフィス勤務／その他地域の方は自宅から直行直帰勤務 【仕事内容】 【全国】OTC医薬品の営業※近畿お住まいの方は大阪オフィス勤務／その他地域の方は自宅から直行直帰勤務 【具体的な仕事内容】 製品の安定供給を支える仕事残業月平均10時間程度と働きやすい環境／創業120年を超える医薬品メーカー ■業務内容： 薬品卸やドラッグストア本部への新商品や販売促進に関する企画提案営業をお任せいたします。 ■役割： OTC医薬品に関して、既存の取引先企業にさらなる提案をしていただく深掘営業がメインになります。 ※OTC医薬品とは：

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：脳神経外・内 枚数：20～30枚/日 同社魅力紹介 ≪ 安心の教育体制 ≫ ■新卒の方向けには、新入社員導入研修で約2週間集中して研修が行われます。 ■その後フォロー研修やスキルアップ勉強会もございます。 ※中途入社の方は、OJT研修として店舗の先輩社員から教えていただきながら、業務を覚えていただきます！ ■社外研修として、ファーマシーセミナーや日本薬剤師会主催の研修会・学術大会にご希望がある方はご参加いただけます。 ≪ 長く働ける環境 ≫ ◆有給休暇の取得や育児休暇など、従業員の皆さんが長く働ける環境を整えております。 ◆シフトは本社が作成し

仕事内容アポプラスステーション株式会社 【全国＊転勤可能な方歓迎】安定の医療業界で≪MR≫に挑戦！転居費用は会社負担・住宅補助有・一時金あり 【仕事内容】 【全国＊転勤可能な方歓迎】安定の医療業界で≪MR≫に挑戦！転居費用は会社負担・住宅補助有・一時金あり 【具体的な仕事内容】 【同期がいる安心感！入社後3か月は座学研修のみ＊専門性高める／社会貢献度バツグン／正社員／日当や住宅補助あり】 ★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます！ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい とい

勤務時間月火水金 09：00～18：00(休憩60分) 土 09：00～13：00(休憩なし) ※上記より、週3～4日勤務できる方

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：内科・消化器科 60枚/日 薬剤師数：常時1～2名 ≪こんな薬局です≫ ■内科・消火器科を応需しています。 ■薬剤師様は常時2名体制で、処方箋枚数は1日あたり60枚程となっております。 ■受付カウンターには仕切りがあり、他にも書籍や冊子のご用意がありますので、患者さんに合わせてじっくりと服薬指導が行える環境です。 ■薬局内は明るく、清潔感のある環境です。 ≪こんな企業です≫ ■福島県に本社を構え、グループを合わせて196店舗展開しています。 ■主に東北・東日本エリアを中心に店舗を構えており、山形県内には24店舗ございます。 ■薬局以外にも医薬品

仕事内容アポプラスステーション株式会社 販売サービス業の方歓迎◎【勤務地考慮】MR（医薬品営業）◇研修充実／日当・住宅手当あり／直行直帰 【仕事内容】 販売サービス業の方歓迎◎【勤務地考慮】MR（医薬品営業）◇研修充実／日当・住宅手当あり／直行直帰 【具体的な仕事内容】 【同期がいる安心感！入社後3か月は座学研修のみ＊専門性高める／社会貢献度バツグン／正社員／日当や住宅補助あり】 ★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます！ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい という方には

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：小児科 枚数：100枚/日 薬剤師：常勤2名 事務2名 ＼ こんな特徴があります！ ／ ◇機械化の進行◇ AIを取り込んだ機械化を進めており、急な人員不足の際に業務負担が増えないよう、 働きやすい環境づくりを重視しています。 ◆在宅医療への積極参加◆ 新規契約は増加傾向にありますが、まだまだ取り組みが及んでいない店舗もあるため、 同社では「在宅支援チーム」を設けており、在宅への疑問や契約取得のサポートを行っています。 ◇『一緒に成長する』ための研修制度◇ 同社では医療事務の方と一緒に研修を行ってるのが特徴の1つで、一緒に働く意識を持つために

仕事内容アポプラスステーション株式会社 コメディカル歓迎◎【MR（医薬品営業）】◇専門性高／研修充実／日当・住宅手当あり／直行直帰 【仕事内容】 コメディカル歓迎◎【MR（医薬品営業）】◇専門性高／研修充実／日当・住宅手当あり／直行直帰 【具体的な仕事内容】 【同期がいる安心感！入社後3か月は座学研修のみ＊専門性高める／社会貢献度バツグン／正社員／日当や住宅補助あり】 ★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます！ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい という方にはおススメです

仕事内容【仕事内容】 ・管理薬剤師業務 ・衛生管理者業務 ・センター員へのGDP、GMP教育訓練 薬機法に関わる管理（管理薬剤師業務）は、物流センターの一般的な労務管理を除く、医薬品の保管・授与・取扱い等に関する専門的な立場での監督を行っています。具体的には物流センター社員への教育や指導、倉庫内の厳重な温度管理や、向精神薬を初めとする特殊薬品の厳重な管理、「医薬品卸売販売業」の業許可更新手続きも行っています。 ■半世紀以上の歴史があるプライム市場上場の国内外に拠点を持つグローバル企業です。 ■ジェネリック医薬品の専業メーカーとして700品目以上をラインナップし、医療費削減、患者様負担軽減に貢献

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：内科 枚数：25～30枚/日 ☆★ ここがポイント ★☆ ≪ 安心の教育体制 ≫ ■新卒の方向けには、新入社員導入研修で約2週間集中して研修が行われます。 ■その後フォロー研修やスキルアップ勉強会もございます。 ※中途入社の方は、OJT研修として店舗の先輩社員から教えていただきながら、業務を覚えていただきます！ ■社外研修として、ファーマシーセミナーや日本薬剤師会主催の研修会・学術大会にご希望がある方はご参加いただけます。 ≪ こんな方にオススメ ≫ ◇管理薬剤師経験がある方、今後経験していきたい方 ◇プライベートと両立可能な環境でスキルも磨い

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：小児科 40枚/日 薬剤師：常勤2名 ■ 特徴紹介 ■ 1) 機械化の進行 AIを取り込んだ機械化を進めており、急な人員不足の際に業務負担が増えないよう、 働きやすい環境づくりを重視しています。 2) 在宅医療への積極参加 新規契約は増加傾向にありますが、まだまだ取り組みが及んでいない店舗もあるため、 同社では「在宅支援チーム」を設けており、在宅への疑問や契約取得のサポートを行っています。 3) 『一緒に成長する』ための研修制度 同社では医療事務の方と一緒に研修を行ってるのが特徴の1つで、一緒に働く意識を持つために行っています。 そのため、同

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：内科 枚数：60枚/日 薬剤師：2～3名在籍 ☆★ ここがポイント ★☆ ≪ 安心の教育体制 ≫ ■新卒の方向けには、新入社員導入研修で約2週間集中して研修が行われます。 ■その後フォロー研修やスキルアップ勉強会もございます。 ※中途入社の方は、OJT研修として店舗の先輩社員から教えていただきながら、業務を覚えていただきます！ ■社外研修として、ファーマシーセミナーや日本薬剤師会主催の研修会・学術大会にご希望がある方はご参加いただけます。 ≪ 長く働ける環境 ≫ ◆有給休暇の取得や育児休暇など、従業員の皆さんが長く働ける環境を整えております。

仕事内容【仕事内容】 各事業所の医薬品の管理責任者として、販売活動を適正に行うための管理業務や事業所内にある医薬品の品質管理、お得意様へのDI問合せ対応、営業担当者(MS)への研修等を行っていただきます。 【求人情報について】 ■大手医薬品卸企業にて、事業所の管理薬剤師としてご活躍いただく求人です。 ■ご自身の経験や能力を考慮し、年収400万円～500万円の範囲で決定します。 ■企業での勤務経験は問いません。調剤薬局からのキャリアチェンジも大歓迎です。 【募集背景と求める人物像について】 ■今回は欠員補充のため、米沢の事業所で管理薬剤師として活躍できる方を求めています。 ■医薬品の品質管理に

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：脳神経・神経内・内 他 枚数：60枚/日 薬剤師：常勤2名在籍 ≪ 薬局特徴 ≫ ■JRかみのやま温泉駅から車で4分、徒歩でも10分程度の立地にあり、お好きな交通手段で通うことができるエリアにございます。 ■脳神経外科や内科をメインで応需しており、処方箋枚数は1日60枚ほどと安定しています。 ■機械化の進行 AIを取り込んだ機械化を進めており、急な人員不足の際に業務負担が増えないよう、 働きやすい環境づくりを重視しています。 ■駐車場が広く運転に自信がない方にも安心の立地です。 ◆在宅医療への積極参加◆ 新規契約は増加傾向にありますが、まだまだ

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：内科 枚数：60枚/日 薬剤師：2～3名在籍 ＼ 魅力を紹介 ／ ≪ 長く働ける環境 ≫ ◆有給休暇の取得や育児休暇など、従業員の皆さんが長く働ける環境を整えております。 ◆シフトは本社が作成しており、店舗全体のバランスを見て、無理のない人数体制で勤務できるよう調整しております。 ◆お互い様の風土が根付けており、有給休暇の取得率が80％以上と高水準です。 ◆育児休暇取得率は90％以上で、男性の取得実績もあり、お仕事とプライベートの両立が図れる環境です。 ≪ 安心の教育体制 ≫ ◆新卒の方向けには、新入社員導入研修で約2週間集中して研修が行われま

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：整形外科、内科、眼科、耳鼻科 枚数：300枚～310枚/月 薬剤師：常勤1名、パート2名 ≪ こんな薬局です ≫ 整理整頓がされており、とても綺麗な空間で就業いただけます。 アロマオイルを販売していたり、ご利用いただく方々のニーズを捉えながら協力して業務を行っています。 内科・整形外科をメインに応需しており、近隣の医療機関からも処方箋を応需しています。 ＜ こんな特徴があります！ ＞ ◇機械化の進行◇ AIを取り込んだ機械化を進めており、急な人員不足の際に業務負担が増えないよう、 働きやすい環境づくりを重視しています。 ◆在宅医療への積極参加