富士産業株式会社 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：6時30分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１０～２０回シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：5時00分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は（１）６０分 （２）３０分となります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他（土日祝日休み） 月１５～２０回シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・月９回シフト制による休日（２月のみ８回） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 月９回シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：14時00分〜19時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分 就業時間３：17時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間、勤務日数応相談 いずれの時間帯でも応募可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日休みなどもご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１０回シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：6時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月９～１２回程度シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）休憩なし ＊勤務時間、勤務日数応相談。ＷワークもＯＫです 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１０日程度シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜20時00分 就業時間２：17時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１０日程度シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：4時00分〜8時00分 就業時間２：6時00分〜15時00分 就業時間３：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１８：００ （５）１４：００～２０：３０ （１）（３）（５）は休憩なし ※勤務日数や時間帯は相談可 （深夜業務については１８才以上） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合、月８０ 時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時45分〜21時15分 就業時間２：18時00分〜21時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーション

勤務時間 就業時間１：15時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月８～１０日程度シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容▼業務概要 ・建物リースをメインとし、教育施設や商業施設、公共事業や民間事業、震災復旧・復興事業に係るまで幅広い物件の建築・リース・販売を行っています。 ▼具体的な仕事内容 ・意匠設計、構造設計、設備設計、積算と連携し、お客様のご要望・条件に基づいた計画の立案 ・軽量鉄骨構造のプレハブ建築の設計（仮設建築物から一般建築物まで） ・鉄骨造の設計が中心 ※プレハブ建築はモジュール寸法が決まっているため、寸法計画がしやすく設計に馴染みやすいです。 ▼工事の詳細 ・プレハブ、ユニットハウスの施工管理、S造（軽量鉄骨工事） ・工事期間：1～4ヶ月ほどの工事が中心 ・工事金額：2,3000万円～数億円

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜11時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：17時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１０～１５回シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院内厨房にて患者様の食事に関わる 給食業務全般のお仕事です （主な担当業務） ・食札管理 ・発注ほか厨房内業務 など ※詳しい内容は担当者よりご説明させていただきます 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時00分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月９～１２日程度シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間【勤務時間】 シフト制 【盛り付け・洗浄】 ①6：00～10：00または12：00 ②9：00～13：00、13：30～18：00 【洗浄】 ③17：00～20：00 ④13：30～14：30 ※上記時間から選択（その他時間も相談OK） ※短時間・長時間勤務や社会保険加入などご相談下さい！ ※扶養内勤務もご相談ください。 【休日】 月10日以上を基準とした所定休日を付与します。 もちろんご希望も含めた出勤日数、シフトによります。 〇希望休日3日取得可能 〇土日休みでもOK

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：15時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 （１）（３）休憩時間なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変更、従業員の欠員などの突発的な事情がある場合は、月８ ０時間、年６回、年間７２０時間まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１０～１５回シフト制による休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日