人材育成 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】在宅ワーク相談有☆ 9割が未経験☆土日祝休☆ ※気になったらハートマークのイイネ（気になる）をお願いします。 【未経験からのスタートOK！】 ExcelやPowerPointができなくてもOK！◎ PCの使い方を１から学べます♪ 【具体的には】 入社後、まずは各部長とのミーティング、要望に沿って簡単な資料作成から始めて頂きます。 お仕事に少しづつ慣れてきたら、 ○来客対応 ○電話応対 ○受発注業務 ○データ入力etc など幅広い業務に取り組んで頂きます。 PCスキルを学びながら、約半年～1年間基礎を身につけましょう☆ 月給30万以上可能!! 入社半年でマネジ

仕事内容【BC_東京】人事（採用・教育・組織開発）※転勤なし・戦略人事から関与 【ミッション】 グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。 第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。 【具体的には】 採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。また未整備の制度や、再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中。 中途採用においていくつかのポジションを担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに沿ったプロジェクトのリードをお任せします。 ＜進行中のプロジェクト例＞ ・採用

仕事内容<仕事内容> 新規 eスポーツ事業立ち上げ！未来のプロ eスポーツプレイヤーを目指す方！ 新規事業立ち上げ！大量募集！ 一緒に eスポーツ業界を盛り上げよう！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴う未来のプロeスポーツマネージャー。eスポーツマネージャーとして育成環境を用意し、プロeスポーツマネージャーになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しなが

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK◎】動画クリエイター/動画編集スタッフ ※気になったらハートマークのイイネ（気になる）をお願いします。 YouTube、TikTok、InstagramなどのSNS動画制作をお任せします。 他にも商品や企業様のPR動画作成もございます。 SNS中心世代の20代が大活躍中です。 《主な業務内容》 (1)撮影 (2)編集 (3)最終チェック (4)SNSへの投稿 《入社後の流れ》 入社後は、先輩クリエイターからの OJTで動画制作の流れを把握していきましょう。 一人前のスキルが身に付いたら在宅勤務も相談可能！ 自分にあったワークスタイルやキャ

仕事内容クインテグラル株式会社 【在宅勤務可】SalesConsultant(クインテグラル)※世界最大級の人材育成プログラム 【仕事内容】 【在宅勤務可】SalesConsultant(クインテグラル)※世界最大級の人材育成プログラム 【具体的な仕事内容】 ～世界最大級の人材育成プログラムの提案/顧客の人材育成課題に伴走/深耕する営業スタイル/在宅勤務可/人事課題に基づいて研修をコーディネート～ ■職務内容 クインテグラルでは、世界有数の人材育成組織AMA(American Management Association)ブランドを日本をはじめアジア各国で提供しています。お客様の戦略、組織開発

仕事内容[仕事内容] ◆ミッション 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、 解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 ◆具体的には 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。 店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、 ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。 営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に

仕事内容＜ミッション＞ 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、 解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 ＜具体的には＞ 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。 店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、 ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。 営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなこ

仕事内容人材育成・イネーブルメント職／ITクラウドソフト上場企業／1300名の能力向上を目的＃新設部署 【仕事内容】 ■「人材育成・イネーブルマネジメントMgr」職の募集 ・新設部署として、まずは300名の営業系メンバーの成長促進を行います。 ・実績を出している上流者の要件定義を行い、他メンバーをそこへ引き上げて「標準化」を行う育成＋フィードバック＋ファシリテートの組合せによって、能力向上させることがミッションとなります。 ・Mgrとして計画立案、外部会社を用いて研修実施、７カ月程度の過程の中で、複数研修＋現場での行動変容をチェックしながら、フィードバックを重ね、目標レベルへの到達を目指します。 ・M

仕事内容<仕事内容> 人材育成企業で【コンサルティング営業職】に！ 人材コンサル会社だからこその人材育成力。未経験可◎ 《コンサルティング営業職》 企業の人材育成を支援するトレーニングパートナーとして、コンサルティング営業を行っていきます。 お客様からお問い合わせを多数いただくため、そのお問い合わせに対応し、より良い提案を行い、人材育成を効果的に行うためのコンサルティングを行っていきます。 お客様先に伺うことはほとんどなく、オンライン上で商談を行っていきます。 営業の流れは一般的なコンサルティング営業の流れになります。 ・アイスブレイク ・【最重要】ヒアリング ・Q&A ・提案資料による提

仕事内容ホテルやレストランにおいては欠かすことの出来ない存在になりませんか？ 大型ホテル、レストラン、宴会場においては欠かすことの出来ない「スチュワード業務」は食器洗浄、器材メンテナンスのみならず、リネンや洗剤等のコスト管理、インベントリーチェック（在庫管理）やQC（品質管理）、人材育成、衛生管理まで多岐に渡ります。 ホテルの仕事に興味がある方、大歓迎です。 【株式会社ニューセントラルサービス パークハイアット東京事業所の求人情報】 ★お祝い金：10,000円 ※採用決定でマイベストジョブから進呈 【募集背景】 大型ホテル、レストラン、宴会場においては欠かすことの出来ない「スチュワ

仕事内容【3万円〜最大15万円のお祝い金あり！】 セールスアドバイザーとして、セリーヌ製品の販売および付帯業務をお任せいたします。 “お客様の期待を超える感動とサプライズをお届けする” という思いのもと、スタッフ同士が密にコミュニケーションを取り、チームワークでショップ空間を創りあげるのがセリーヌのスタイル。ブランドや商品に込められた背景やストーリーをお届けすることはもちろん、お客さまのワードローブをより良くする1着を見つけるためのご提案やサポート、リラックスした気持ちで過ごしていただくための会話など、スタッフ全員で、細部にまで行き届いた接客サービスを行っています。 ★具体的には★ ・コーディネ

仕事内容<仕事内容> 新しい人材育成企業を創る／コンテンツ【企画・制作】／未経験可◎ 人材育成で使用するテキストの企画・制作を主に行っていただきます。 依頼されたお客様に適したコンテンツをピックアップして構成を組むため、ゼロからテキストを作成することは少ないです。 お客様が行いたい研修内容を汲み取り、企業様ならではのテキストを作成します。 ◇具体的には、 ・テキスト作成の構成 ・カリキュラムの作成 ・テキスト（既存・新規）の修正 ・その他教務の業務（研修運営や講師へのオリエンテーション等） テキスト作成とは何かから、制作する手法まで教えていきます。 マニュアルもあるので長い文章を作成したことが

仕事内容ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における 人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装） ・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 ◆ポジションの魅力 ・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことが

仕事内容<仕事内容> 【2025年新卒】【人材コーディネーター】年収480万円～ 【キャリアエージェント】 人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします！ ◎具体的には ・履歴書、職務経歴書の添削 ・求人票の選定 ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！新規立ち上げプロジェクトですの裁量権が大きいのが魅力です。 ☆ポイント ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる 一流のキャリアアドバイザーを目指して

仕事内容掲載期間：04/30（火）～05/29（水） 株式会社マンボー ネットカフェ運営・経営戦略・管理 ＜幹部候補社員＞ 【正社員】 正社員 組織運営・管理経験者歓迎 各店舗の運営における問題点・要望改善に向けて活躍していただける組織運営に長けた方を募集いたします。 経歴・年数に関わらず能力に応じた待遇面でお迎えさせていただきます。 仕事特徴 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 寮・社宅あり 社会保険制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 首都圏並びに東海地区を中心に34店舗展開中。 業務拡大にむけて

仕事内容【人材育成・研修プランナー】未経験ＯＫ／企画職／在宅ワークあり／はたらく人や企業の成長に貢献 主な業務は下記の通りです。 1.オーダーメイド研修等のプランニング クライアントの人材育成についての現状と目標をヒアリングし、解決策を提案します。最初はお客様の課題を丁寧にヒアリングすることを目指しましょう。ゆくゆくは、人材育成を通じてお客様の課題を解決する提案力を身に付けていただきます。既存顧客の管理と、新規は他部署からの紹介や反響営業がメインです。 2.公開研修の企画・運営 新入社員・中堅社員・管理職などの階層別研修、労働法・社会保険・年末調整などの実務研修、問題解決・タイムマネジメント・ハラ

仕事内容<仕事内容> 遊びで社会を変える、認定NPOの事業コーデネーター ■ 職務内容 コーディネート ＜業務例＞ 下記、業務の具体例です。実際の業務は、所属部署によって異なります。配属部署は本人の経験等を加味し雇用決定後に正式に決定致します。 具体的な事業内容については当法人Webサイトなどをご覧ください。 例（１）芸術と遊びの専門家養成講座の運営 子育て支援や教育、障がい者福祉や高齢者福祉の世界に遊びを取り入れる専門家を養成するための資格取得講座を運営。多様な講師陣とともに、オフライン、オンラインで全国に遊びの専門家を輩出します。＜講座企画、広報、講師との調整、受講生管理、当日運営など＞

仕事内容<仕事内容> ☆人材コーディネーター/ベンチャー企業/これから一緒に事業を盛り上げたい人募集！ お任せするのは、企業と求職者のマッチングに向けたサポート。企業には人材確保のためのコンサルティング、求職者には面談によるキャリア支援および就業後のフォローをお願いします。 ＜入社後の流れ＞ ※コンプライアンスやBtoBの知識などビジネスの基礎知識を学ぶ「社内研修」に加え、求職者が実際に働く現場を経験する「営業研修」も同時に実施します。 ▼初日は社内研修から開始 最初はお客様への挨拶・名刺交換・ビジネスメールなど、社会人の基礎スキルを習得。「今さら聞けない」と思われがちな基本から丁寧にレクチャー

仕事内容<仕事内容> 【事務職】経歴不問！社員定着率98.7%！副業OK 『上げろ、自分の市場価値！』 未経験から挑戦し、充実した福利厚生で理想のライフワークバランスを実現 事務職として幅広いキャリアステップを完備し、お待ちしております！ 【業務内容】 様々なお仕事の中から適性やご希望に合ったお仕事をお任せします！ ▼一般事務 ▼営業事務 ▼総務事務 ▼経理事務 ▼インバウンドコール兼事務 ▼ヘルプデスク ▼データ入力 ▼キッティング ▼テスター ▼webマーケティング 【転勤なし／U・Iターン歓迎】 新宿本社もしくは都内23区、神奈川、千葉、埼玉、群馬のプロジェクト先 ※プロジェクト先は本人

仕事内容<仕事内容> 珍しいステップアップ方式の警備業務！ただ働くではなくスキルを覚えチーム作りでやりがいと報酬UPしよう 警備のお仕事といえば 「光る棒をふって交通案内、誘導するだけ。」 といったお声が多いです。 違うんです！ もちろん、日々の作業、役割はあってます！ 空港や工事現場などで歩行者や車に対して、安全に安心して通行できるようスムーズな案内がメインではありますが、 ServerSは、人材育成事業をメインとしておりますので、 ただ、お仕事するだけでは、物足りません。 教育、育成、マネジメントに特化した会社を目指しておりますので、 作業を覚えたら、チームのリーダーになって頂き、 現