人材育成 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【20代×未経験活躍中】2024年4月入職可能 【募集背景】 当事業部は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、 多くの医療機関が経営課題として抱えている医師の人材採用や、 医師の能力が最大限に発揮される最適な就業機会の提供・キャリア形成の支援といった役割を担っています。 現状は、当社でのコンサルタント経験を持つグループ責任者と、現場のコンサルタントが分担して役割を担っていますが、 業界No.1から圧倒的No.1、そして業界のスタンダードになることを目指す中でさらに人材育成の重要性が高まっていることから、 営業職育成担当を初めて募集します。 コン

仕事内容<仕事内容> 未経験9割【WEBデザイナー×動画編集×VTubeコンテンツ制作】★年休125日★完全土日祝休み あなた： 「ITの仕事に憧れる！」 「動画編集に挑戦したい！」 「アニメ・ゲームに関わりたい！」 でも…… 「どうすればいいか分からない……」 「学校に通いたくてもお金がない……」 そんなあなたに朗報 はじめまして！ 私たちは ・大手企業のHPデザイン ・人気Youtuberの動画編集 ・有名アニメ・ゲームのWEB制作 などのプロジェクトを手がけてます！ 人材育成にも力を入れていて、 個々のレベルに合った研修を実施！ ■研修 ◎基礎PC ◎デザイナー ◎エンジニア

仕事内容【人材育成に興味がある方へ】東証一部上場グループ企業の主軸事業における研修プログラム制作や提案を行うポジションです！ 事業内容 当社は、「NEW-ITトランスフォーメーション」事業を展開しています。AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの新しいテクノロジーを活用し、日本企業や官公庁の業務オペレーションやビジネスモデルを変革するサービスを提供しています。 ＜サービスライン＞ ・モバイル活用とセンサーなどを用いた自動データ収集の仕組み構築・運用 ・クラウドや仮想化技術などを用いたITインフラの刷新及びセキュリティルールの設定・モニタリング ・Io

仕事内容雇用・労働・人材育成分野の調査研究・施策実行支援に係る研究員／経済政策部 【仕事内容】 ◆官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援 【事業内容・会社の特長】 ◆大企業から中堅・中小企業に至る幅広い お客様に対し、経営戦略・人事戦略・マネジメントシステムを中心とした総合的なコンサルティングサービスを提供。 【応募資格】 [必須] ・雇用・労働・人材育成の分野に関する調査・コンサルティングに興味のある方 ・上記分野における実務経験や行政・大学等での就業経験やネットワークをお持ちの方 ・PCスキル（ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによ

仕事内容仕事内容 ■募集背景 ・日本ではDX推進に向けた各種デジタル化や大規模データの活用を担うデータ活用人材が不足しています。加えて、国内企業のDX戦略の取り組みは加速しており、外部人材の採用だけでなく組織内の既存人材の育成や登用も重要になっています。一方で国内のデータ活用人材を専門的に育成する教育機関や団体は限られているのが現状です。 ・今後、多くの業種・業界で活躍いただけるデータ活用人材の育成を目的に、当社ではデータ分析の受託サービスに加えてデータ活用人材育成サービスを提供をしています。 ・当社の人材育成サービスは、2013年の開始から受講者は7万人以上となり現在も顧客企業から多くのお引合いをい

仕事内容コンサルタント／人材育成や事業企画にも携わる【マネージャークラスの募集です】 【仕事内容】 戦略コンサルから業務改善・IT企画まで、ワンチームで対応するコンサルティングファームです。 これまで、コンサルティングファームやIT企業、事業会社で培った専門性をフルに生かして頂くことが可能です。 大手クライアントの戦略コンサル案件、業務プロセス改善、IT企画（デリバリは無し）に関するコンサルティング活動を行って頂きます。 マネージャーまたはシニアマネージャーとして、プロジェクトならびに組織マネジメントに尽力いただきます。 ・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援 ・コンサルティ

仕事内容［企業様の人材育成課題を解決する為に提案からアフターフォロー までトータルサポート］ 企業の経営的課題や人材育成の課題を当社の研修サービスを 用いてコンサルティングを行う仕事です。 講師として“人と企業の成長”を間近で実感できる事ができます。 ［具体例］ ・お客様からニーズを聞き出す ・オリジナルサービスを構築しご提案 ・企業成長に導く

仕事内容人材開発（教育研修） 【仕事内容】 入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。 前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。 (1)社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営 (2)選抜育成プログラムの企画・運営 (3)従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ※研修プログラムの立案～企画～運用をご希望やスキルに応じて、お任せいたします。 【事業内容・会社の特長】 ベアリングなどの機械加工品製造・販売、電子

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 500万円～799万円 【職場情報】 ■電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど ■OKIは創業1881年、日本最初の通信機器メーカーです。情報通信技術とメカトロニクス技術で情報社会の発展に寄与する商品・サービスを提供しています。BtoBビジネスが中心で、みなさんが生活で当たり前のように利用しているサービス（銀行・コンビニのATM、自治体様の防災無線システムなど）を支えています。 【社会貢献性】 ■銀行のATMや高機能消防指令センターのシステム、航空管

仕事内容【自治体向けイノベーション人材育成事業】事業企画（官公庁、シンクタンク出身者向け） 【仕事内容】 ～ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です～ ▼お任せしたいこと 全国の自治体に向けて、自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によ

仕事内容一般社団法人教育人財開発機構 【人材コンサルタント】#未経験歓迎 #教育業界向け #土日祝休 #転勤なし 教育業界と人材の「架け橋」となって活躍！ 日本全国の大学、大学院等の教育機関を人材を通じて支えます。 -『教育業界に関わりたい』 -『未経験からキャリアコンサルティングスキルを習得したい』 -『人の成長にやりがいを感じる』 そんな方は教育機関向けの人材コンサルティングを 手掛ける当機構で、キャリアを積んでみませんか？ 大学や大学院、専門学校などでは 教員や学校職員をはじめ、様々な職種の採用を行っており、 当機構ならではの人材データベースを活かし、 各学校の人材ニーズにお応えしていま

仕事内容<仕事内容> 人材育成職（マネージャー候補）│リモートワーク│残業月13時間以内 当社では、DX推進をする顧客企業のニーズに応えるために、アプリケーション開発技術を習得する技術支援や技術研修を提供するラーニングサービスと、クラウドネイティブ技術を活用した生産性向上・品質向上のためのクラウドネイティブ推進支援サービスを提供しています。 ◆仕事内容 エンジニア採用～人材育成・技術研修を担当していただきます。 ・エンジニアの育成のためのスキルアップやスキルチェンジの計画、研修企画～実施、実施フォロー。 ・新卒社員向け研修の計画、研修企画～実施、実施フォロー。 ◆入社後のキャリアパス 社内人材育

仕事内容【ゼネラルマネージャー候補】自由診療クリニック運営マネジメント（前職業界経験は不問） 【仕事内容】 ・各職種（ドクターやカウンセラー、受付、看護師、看護助手等）の管理者のマネジメントや人材育成 ・クリニックの生産性向上を目指し、最適な環境の設計や構築、提案、改善 ・売上拡大と最大化に向けた施策立案と実行 ・的確にPDCAを回し、効果的な戦略の立案～実施 ・ES向上に向けた新規企画の立案～実行・指揮 ※全国へ出張あり ※業界のノウハウ等はお伝えしてまいりますので、業界未経験の方も歓迎です！ 【事業内容・会社の特長】 ■医療施設の運営サポート業 ■広告代理業 【応募資格】 [必須] ・現場にて顧客

仕事内容【富士フイルムグループ】人事育成・採用担当 【仕事内容】 本社人事部門の育成・採用担当スタッフとして、経験者採用・従業員の研修企画・運営など幅広く活躍していただきたいと考えています。 実務だけでなく、当社の将来を見据えた教育施策の企画提案や採用戦略の検討・推進など、 上流工程も担っていただくことを期待しています。 具体的には、 ■ 経験者採用や、育成施策の運用を担う （採用活動の実務や研修の企画運営、会社の育成制度の運用実務など） ■ 会社の人事課題を理解し、人材強化のための仕組みを企画立案～実行する 採用：会社の人材構成や部門課題をふまえた採用活動の実施、アプローチ検討 育成：学びの

仕事内容【新規事業】キーエンスの「データ活用ノウハウ」で課題解決/コンサルティングセールス 【仕事内容】 これまでキーエンスが長年かけて培ってきたノウハウを様々な業界のお客様へ提供しており、ここでは新規事業の立ち上げの中核メンバーとして存分に力を発揮していただけます。 【配属部署】 当社の高い利益率・生産性の根幹であるデータ分析ノウハウをプラットフォーム化し、これを企業の経営戦略・マーケティング・営業戦略、DX部門などを対象に展開しているチームです。 データからビジネス課題の因果を発し、施策につなげていくことができるデータアナリティクスプラットフォームを手段として、的にデータから成果を生み出すことので

仕事内容【職種】 経理 【求人のポイント】 経理マネージャー候補として、東京都港区にある、1000名超のフリーランスのマッチングを行うバックオフィス業務のアウトソースサービス企業。「お客様に一番近い距離で一緒に伴走するパートナー」としてバックオフィス支援を行う企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 業績好調に伴う人員強化のための募集 【業務内容】 ■庶務・経理・財務・労務・総務など、管理業務全般の代行サービス 主に経営者、個人事業主の方を対象とした、ネット×リアル複合型のバックオフィス業務支援サービスです。 銀行窓口での振込業務や役所への書類提出など（いわゆるお使い業務）のオフライン業務も

仕事内容メンタル不調の方に向けた復職・再就職支援サービス「リヴァトレ」で、利用者の方々をサポートする社会貢献性の高い仕事です。 【復職・再就職支援センター「リヴァトレ」とは】 約40種類のプログラムがあり、スタッフが利用者さまと一緒に社会復帰までに必要な取り組みを考えます。 ■これまでの社会復帰者／20〜50代の1500名以上 ■再就職・復職率／7〜8割 ■就労継続率／88.3% ■スタッフ一人あたりの担当者数／7〜8名 ■プログラムの利用期間／約3ヶ月〜1年間 ■利用頻度／月8日〜月20日 【具体的には？】 ■専門プログラムのファシリテーションなど集団プログラム全般の運用 プログラムの司会進行

仕事内容【仕事内容】▼具体的には多岐にわたりますが主な内容は以下の通りです。まずは（1）よりプロジェクトに入って実務経験を積んで頂きます。​（1）新卒育成新入社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営、定期面談など​（2）キャリア開発支援キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など​（3）中途オンボーディング中途入社社員のオンボーディングプロセス改善に向けた企画・実行、各種分析の実施、面談対応など​（4）その他研修企画と実施管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援​（5）育成基盤動画研修プラットフォームの運営や、領域主催研修の

仕事内容【rav】 顧客の人材開発部門（大手企業の人事部、営業本部など）からありたい姿やビジョンをヒアリングし、その実現に向けた施策の企画・提案を行いながら納品まで担当します。 私たちが提案する施策は、集合研修の提案やe-ラーニングコンテンツの提供だけではありません。 場合によっては、顧客の商談に同行したり、社内の会議への参加など、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。 そのため、よく言われる法人営業としての業務だけに留まらず、中長期的には以下のようなスキルを身につけることが可能です。 ・コンサルティングスキル ・プログラム企画／作成スキル ・講師登壇（ファシリテーション

仕事内容【自治体向けイノベーション人材育成事業】事業企画（マネージャー候補） 【仕事内容】 ～ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です～ ▼お任せしたいこと 全国の自治体に向けて、自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進のリードと 事業管理 / チームマネジメントをしていただきます。 【具体的には】 ・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・プロジェクトマネジメント：人材育成プログラム提供に向けた工程設計 / 管