内部統制 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■開示の流れを理解している方 ■ESG開示保証業務経験 ■ESG情報開示を主導した経験 ■SSBJ開準備を主導した経験 ※ご応募の際は履歴書にお写真の添付をお願い致します [歓迎] ▼ESG開示支援や戦略策定のコンサル経験 ▼ESGアナリスト等の資格保有者 ▼サステナビリティ監査対応経験 ▼TCFD・TNFD等の開示実務経験 ▼GHG排出量算定と標設定推進経験 ▼統合報告・内部統制構築経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 SSBJ開示準備リーダー（サステナビリティ領域）（年収720万円～918万円） 【仕事内容】 ★ほ乳瓶のパイオ

仕事内容株式会社ＦＲＯＭ ＪＡＰＡＮ 【リモート可】法務リスク管理（課長候補）契約・コンプラ・ガバナンス強化◆最先端の越境EC運営企業 【仕事内容】 【リモート可】法務リスク管理（課長候補）契約・コンプラ・ガバナンス強化◆最先端の越境EC運営企業 【具体的な仕事内容】 経営層と連携し法務戦略を推進◎将来は課長として組織を牽引 ■業務内容： 法務リスク管理課の課長候補として、契約法務、リスクマネジメント、コンプライアンス、ガバナンス強化を推進し、事業成長を法務面から支援いただきます。国内外の法規制への対応、事業部門への法務支援、内部統制の整備・運用を担い、将来的には法務リスク管理課のマネジメント

仕事内容株式会社光洋商会 【銀座本社】経理／財務（年次決算・ERP活用）■食品用素材の老舗輸入商社■企業経営を支える専門性◎ 【仕事内容】 【銀座本社】経理／財務（年次決算・ERP活用）■食品用素材の老舗輸入商社■企業経営を支える専門性◎ 【具体的な仕事内容】 【財務経理・労務を通じて企業経営を支える／ERP活用・内部統制強化・業務効率化を推進／柔軟な働き方と高い倫理観を重視した管理部門ポジションです】 ■業務概要 食品素材・添加物の輸入販売事業を行う当社にて経理財務および労務業務全般をお任せします。日次・月次決算、資金繰りから内部統制、給与計算まで幅広く担当し、経営をバックオフィスから支える

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・採用いずれかの実務経験をお持ちの方 （未経験の領域があっても、既存メンバーがしっかりフォローするのでご安心ください！） ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ・変化する状況を楽しみ、柔軟に業務に取り組める方 [歓迎] ・IT企業やベンチャー企業での勤務経験 ・IPO業務にかかわった経験 【職種名】 【採用・経理】上場準備を加速させるバックオフィスの中核メンバー！成長企業を支える攻めの管理部門 【仕事内容】 管理部門の中核メンバーとして、「採用」および「経理」を中心としたバックオフィス業務全般を担当していただきます。 【具体的な仕

仕事内容職務内容 クライアント企業の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、変革のロードマップといった「構想策定」を支援します。また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。 プロジェクトを行うだけでなく、経営管理ソリューションの構築、社内外のマーケティング活動、人材育成なども重要なミッションとして行い、会社全体の価値向上に貢献します。 経営管理の主な内容： ・グローバル・グループ経営 ・業績管理（ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等） ・予算・計画および将来予測のシミュレーション ・

仕事内容＜会社・事業概要＞ ◆話題のベーカリーブランド「TruffleBAKERY」運営企業 ◆「食」を軸に新しい価値を創造するフードカンパニー（セレクトショップ「ハイ食材室」等も展開） ◆店舗展開：2026年1月時点で国内外30店舗（直営19／FC11） ◆今後の成長ドライバー：カフェ業態・海外展開（出店を加速中） ◆事業の考え方（コンセプト） ※意義目的（軸）を定める ※個性を創り磨き上げる ※商品とデザインで価値を創る ※顧客との繋がりを明確にする ※もう一度初心に戻る ※感謝の気持ちを忘れずに ＜募集ポジション＞ ◆管理本部にて、財務経理領域のリーダーとしてIPO準備を含む経理・財務業務を推

仕事内容仕事内容 ■お任せする職務内容 監査役及び監査役会の活動に事務局メンバーとして参画してもらい、下記業務をメンバー間で分担します。 ・監査役会を含む各種会議への陪席、議事メモ等の作成 ・監査役監査への陪席・支援、監査記録の作成 ・法令変更、基準変更の調査・対応 ・監査役会の運営・準備 ・法定書類の作成 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 監査役室は監査役及び監査役会の支援機能として、監査役（会）が円滑に監査活動をできるように効率的・効果的に活動しています。 監査役（会）と執行部門とのパイプ役となり、監査役（会）による執行部門に対する監督・指示・助言が滞りなく実行でき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、労務、内部監査等のいずれかの実務経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験 ・高い倫理観と守秘意識を持ち、機微情報を適切に管理・取り扱える方 [歓迎] ・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・社内規程整備や研修運用のご経験 ・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験 ・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・ルールを守

仕事内容募集の背景 事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業の成長を支援し、同時にリスク管理体制を構築できる人材を求めています。 法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。 業務内容 法務関連業務 契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理 法律相談への対応および予防法務施策の立案 外部専門家（弁護士事務所等）との連携 契約書処理フローの効率化・DX推進 コンプライアンス・内部統制 コンプライアンス体制の構築・整備 社内規程類の整備 予防法

仕事内容[募集背景・現職者が2024年4月で定年を迎えるため後任者を募集します ・法務業務では、経験、知見を活かし、法務、貿易管理の強化を図ることと、同社の内部統制、経営に資する提案と実行できる人材を採用したいと考えております [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務管理部門（法務リーダー職） 【具体的には…】 ・契約文書の内容チェック ・契約文書原案作成 ・締結済文書の保存、管理 ・貿易管理文書作成、チェック ・化学物質規制、ISO環境関連法規対応、その他総務業務 等 【求人担当コメント】 ・今後目指すべきこと：同社様式の契約書類の作成、整備並びに保管書類の保管、検索の構築をすること。中国をは

勤務時間09：00～17：40（実働07：40、休憩01：00） 通常時間外10‐20あり。残業無も相談OK！勤務時間もご相談ください！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【在宅勤務あり】時給4000円◆長期♪SPC運営○残業なし！ ●SPC（特別目的会社）の運営業務 ●取締役会・株主総会、株主説明会運営 ●署名の取得、登記変更処理、監査対応 ●資金管理表入力、月次残高管理 ●支払い、インボイス対応 ●契約書管理など 【お仕事のポイント】 在宅勤務あり！時間帯も相談OKで働きやすい大手エネルギー系の企業です時給4000円★経験者大歓迎！時短勤務もOK！大手でSPCやそれに伴う株主総会の運営サポート穏やか雰囲気で働きやすい企業です◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売／店舗ビジネスでの監査経験 ・J-SOXの実務運用経験 [歓迎] ・飲食業における本社と現場の監査体制構築経験 ・IPO準備から上場を経験された方 ・監査法人での勤務経験 【職種名】 【東京駅すぐ】内部監査◆高級食材「白トリュフ」を使ったベーカリーを展開している急成長企業です！ 【仕事内容】 ・内部統制評価（計画策定・全社統制、業務プロセス、FCRP、IT統制評価） ・業務監査（監査内容検討、実施、報告） ・コンプライアンス評価 ・監査法人との折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職場環境／企業PR ◎発展企業での成長 今年は上半期だけで5店舗の新規

仕事内容サスメド株式会社 【日本橋】経理（月次・年次/リーダー）◆リモート・フレックス可／治療用アプリの開発企業／グロース上場 【仕事内容】 【日本橋】経理（月次・年次/リーダー）◆リモート・フレックス可／治療用アプリの開発企業／グロース上場 【具体的な仕事内容】 【フレックス・リモート勤務可／上場企業の経理担当／デジタル医療・メドテックベンチャー／キャリアパス◎】 【はじめに】 今回は、治療用アプリの開発・医薬品の臨床試験の効率化支援を行う当社にて経理担当を募集します。入社後はまず月次・年次決算を中心にお任せし、将来的には予算策定や事業計画などに携わるチャンスもございます。 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務の実務経験 3 年以上 ・何かしらのプロジェクトマネジメント経験 3 年以上 ・生成AIを活用した業務効率化・改善経験 【尚可】 ・ファシリティ管理または社内規程整備のプロジェクトリード経験 ・広告・メディア・IT 業界でのコーポレート業務経験 ・ISO14001、Pマーク、ISMS 等の認証取得・維持プロジェクト経験 ・基本的な法務知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 総務（リーダー・マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容イベント運営実績年間500件以上∕ANA社‧リクルート社など⼤企業の取引多数∕リピート率85％×年間約500件以上 ■概要： 当社は国内トップクラスの⼤⼿企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務‧プロジェクトの設計‧改善から運営まで、ワンストップで⾏う業務推進‧プロセス改⾰のプロフェッショナル集団です。 現在、管理本部を次のフェーズに進めるために「組織の刷新」を進めています。これまで築いてきた運⽤基盤を⼤切にしながらも、現状維持に留まらず、変化のある事業環境に合わせて、“より速く‧強く‧しなやかな”管理体制へアップデートしていきたいと考えています。 ■ミッション： 経理財務責任者候補と

仕事内容【募集背景】 グループ規模や事業の拡大に伴う、増員・強化の採用となります。 【業務内容】 経理財務業務全般をお任せいたします。 一通りの業務を習得していただいた後は、経理・財務業務の統括や他コーポレート業務・内部統制の構築・運営もお任せします。 ◆決算業務（日次・月次・年次） ◆管理会計 ◆予実分析／予算編成 ◆税務申告 ◆資金繰り ◆財務分析 ◆給与計算 【組織体制】 財務経理には4名が在籍しております。 本部長 グループマネージャー男性 メンバー50代女性 メンバー40代男性 【仕事の魅力】 ◆会社の変革期を支え、全社成長に貢献でき、やりがいがあります。 ◆適性を活かしキャ

仕事内容プライム上場企業として安定基盤を築き、現在事業改革のフェーズにある同社。 会社の成長と変革を支える重要なポジションである「内部監査」の業務をお任せします。業 ■具体的な仕事内容 内部統制部門は別に存在するため、監査業務そのものに集中して取り組める環境です。 ご経験や適性に応じて、以下の業務を順次お任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●内部監査の実施（計画立案、予備調査、本調査） ●監査結果報告書の作成 ●改善提案およびフォローアップ監査 ●各拠点に対する業務監査 ●特定のテーマに焦点を当てたテーマ監査 ●本部機能部門・子会社の監査 ◎業務上の必要性に応じて全国への出張が発生する場合

仕事内容[募集背景新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 い

仕事内容共同ピーアール株式会社 【東銀座】財務経理＜連結決算、税務申告、開示資料作成等＞◆スタンダード上場◆ 【仕事内容】 【東銀座】財務経理＜連結決算、税務申告、開示資料作成等＞◆スタンダード上場◆ 【具体的な仕事内容】 ＜年間休日123日／平均残業20時間／土日祝休み／フリーアドレスの新しいオフィス／在宅勤務可／フレキシブルな働き方／独立系PR会社として業界トップクラス＞ ◆業務内容 東証スタンダード上場の独立系PR会社にて、連結決算、税務申告、開示資料作成等の経理業務全般を担当いただきます。 将来的なリーダー・室長候補として、経理財務部長からの引継ぎを受けつつ、体制強化を牽引します。

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 CFO直下にて、IPO準備の推進および経理体制の構築・高度化をリードいただきます。現在は外注している業務の内製化や、J-SOX対応などの内部統制構築、決算早期化に向けたBPR（業務改善）など、組織の土台作りから実務まで幅広くお任せします。 【具体的には】 月次・四半期・年次決算業務の統括および実務 IPO準備プロジェクトの推進、開示書類の作成 内部統制（J-SOX）の構築・運用 監査法人および証券会社への対応 経理オペレーションの標準化、外注業務の内製化推進 メンバーマネジメントおよび組織育成 【職種の魅力】 脱炭素という社会的意義の大きい領域で、従業員数が1年で