東京都中央区のコンプライアンスの求人・仕事・採用

仕事内容【法務】経営者直下でスキル磨ける／安心のフォロー体制／東証上場／土日祝休／年休121日 ▼仕事内容 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・契約書管理 ・契約書レビュー ・訴訟対応、契約書作成 ・社内法務相談対応 ・社内規程の修正 ・コンプライアンス研修 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都中央区) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■年額（基本給）：5,000,000円〜7,000,000円 ■月額：416,666円〜583,333円（12分割） ■残業代は実績に応じて別途支給いたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関でのコンプライアンス、監査業務経験のある方 ・金融商品取引法、協会諸規則等に精通している方 ・国内出張が可能な方（月1～2回／1週間程度） 【職種名】 証券会社でのコンプライアンス担当 【仕事内容】 ・コンプライアンスに係る企画、統括およびコンプライアンスに係るモニタリング全般もしくは下記の何れかを担当していただきます ・内部管理に関する規程等の立案と更新 ・監督官庁・協会等に対する承認及び認可の申請 ・証券事務、顧客管理、禁止行為、関係諸法令等に関する指示・指導 ・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応 【事業内容・会社の特長】 大正12年設立、高い品質と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・証券外務員一種資格をお持ちの方 ・内部管理責任者資格をお持ちの方 ・金融商品取引法、協会規則、証券業務に関する基本的な知識をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・証券会社におけるコンプライアンス部門または監査部門での実務経験をお持ちの方 ・当局検査、内部監査、外部監査対応の経験をお持ちの方 ・リテール証券、対面証券におけるコンプライアンス実務経験をお持ちの方 ・内部管理責任者に準ずる業務経験をお持ちの方 ・法令諸規則の改正対応、社内規程・マニュアル改訂の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 【その他】 ・周囲からの助言や指摘を前向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験 ・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験 ・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験 [歓迎] ・グループ企業における統括コンプライアンス経験 【職種名】 コンプライアンス室（管理職） 【仕事内容】 グループ全体のコンプライアンス推進業務（プレイングマネージャー）を担当いただきます。 コンプライアンス体制の整備・運用を中心に、各種案件対応や教育啓発活動を通じて、健全な事業運営を支えていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンプライアンス相談・報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験 ・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験 ・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験 [歓迎] ・グループ企業における統括コンプライアンス経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】コンプライアンス室長候補 【仕事内容】 グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。コンプライアンス体制の整備・運用を中心に、各種案件対応や教育啓発活動を通じて、健全な事業運営を支えていただくポジションです。 ・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討 ・ハラス

仕事内容グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 コンプライアンス体制の整備・運用を中心に、各種案件対応や教育啓発活動を通じて、健全な事業運営を支えていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討 ・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援 ・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応 ・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理 ・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援 ・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用 ・グループ各社との連携および現場支援 ＜ポジションに期待されること＞ ・グループ全

仕事内容課長候補・グローバルコンプライアンス／大手電気機器メーカー 【仕事内容】 ＜お任せする職務内容＞ ・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底 ・海外コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備、リスク管理活動の実践 ・特定リスク領域におけるコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善 ・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・モニタリング） ・コンプライアンス規程類の策定・改訂 ・コンプライアンス違反事例の未然防止策・再発防止策の立案・導入・支援 ・重大なコンプライアンス違反（企業犯罪）が発生した場合の有事対応（国際的紛争解決処理等） ・コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の社会人としての実務経験 ・リーガル・コンプライアンス関連業務経験 ・高い水準のコンプライアンス意識と情報管理能力 ・証券外務員資格（一種） [歓迎] ・法学部または法学系学部・大学院卒業 ・法律事務所での勤務経験 ・金融機関での勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 リーガル・コンプライアンス担当 【仕事内容】 リーガル・コンプライアンス担当｜金融ビジネスの法務・リスク管理を推進する ホールセール部門に属するインベストメント・バンキング（IB）ビジネスにおいて、IB全般の企画業務を担う部署です。1,000名規模の部隊を要する日本IBにおいて、「企画/

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるバックオフィスの実務経験(コンプライアンス、法務、人事労務、総務など) ・法律事務所での就業経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験 ・高い倫理観と守秘意識を持ち、機微情報を適切に管理・取り扱える方 [歓迎] ・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・社内規程整備や研修運用のご経験 ・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験 ・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験 【職種名】 コンプライアンス室（メンバー） 【仕事内容】 コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当い

仕事内容【IPO準備／法務マネージャー候補】非連続成長を加速させる「攻めの法務」組織の構築・牽引 ▼仕事内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな

仕事内容KARAKURIは「Friendly Technology」をVISIONに掲げ、東大岡田研出身の研究開発力を基にAIの社会実装を行っています。 2018年からコンタクトセンター向けAI SaaSの「KARAKURI Digital CS Series」の提供を開始し、東京海上日動様、星野リゾート様、SmartHR様など幅広い業態の企業様に、ご導入いただいてまいりました。 研究開発領域では、Googleのアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、AWSのLLM（大規模言語モデル、いわゆる生成AI）開発プログラムで日本語性能ではトップ（2024年初旬当時）を達成。2024年10月には

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・日本企業での法務部署実務経験2～3年以上 ・ビジネス法務に必要な専門知識 【尚可】 ・英語力 ・中国語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・案件を通して社内各部門と信頼関係を築ける方 ・気軽に相談に乗ってもらえる雰囲気の方 ・当事者意識をもって、自ら業務に取り組む姿勢のある方 ・常に謙虚、礼節をもって対応する姿勢のある方 【職種名】 法務・コンプライアンス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界シェアトップクラスグループの中核企業で、法務の次期リーダーとして成長できる 【職務概

仕事内容【法務担当者】IPO準備経験者歓迎！成長企業で法務業務を担うチャンス ▼仕事内容 事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業の成長を支援し、同時にリスク管理体制を構築できる人材を求めています。 法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。 法務関連業務 ・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理 ・法律相談への対応および予防法務施策の立案 ・外部専門家（弁護士事務所等）との連携 商事法務 ・株主総会や取締役会の運営 ・新

仕事内容東京都中央区のコンプライアンス室（室長候補）／サニーライフ東京本部 (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション ▼仕事内容 ○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１６１施設（２０２６年８月現在）の実績と信頼。 ＊コンプライアンスの推進 ＊行政対応 ＊苦情受付と対応［変更範囲：変更なし］ (東京都中央区) ▼職種 コンプライアンス室（室長候補）／サニーライフ東京本部(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)250000〜280000円 (昇給)あり (賞与)

仕事内容法務担当 ▼仕事内容 【仕事概要】 Hokanグループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担いながら、法務業務の仕組み化・標準化を推進していただきます。 事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務体制の構築を期待しています。 法務業務 ・各種契約書のレビュー及びドラフト ・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談 ・取締役会及び株主総会の事務局対応（議事録作成、株式・株主管理を含む） ・コーポレートアクション対応のサポート ・外部専門家との連携（弁護士、司法書士、弁理士等） ・契

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■四大卒以上 ■コンプライアンス対応の実務経験（内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など） [歓迎] 【歓迎要件】 ■コンプライアンス体制構築・改善に関する経験 ■女性被害者に対するヒアリング等の実務対応対応経験 【求める人物像】 ■ハラスメントや公益通報者保護法に関する知識を有し、通報相談対応を適切に進めていける方 ■再発防止や社内啓発に関する取り組みを、関係部門と協働して進められる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 組織をより良くする仕事【法務・コンプライアンス

仕事内容【インドステイト銀行 東京支店】税務・コンプライアンスアシスタント 年収415〜450万円 日本橋駅直結 200年以上の歴史を誇るインド最大手！英語力が活かせる好環境 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 財務、会計、税務 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 年俸 4,150,000円〜4,500,000円 年収：415万円〜450万円 ・月給 230,000円〜 ・賞与実績:年2回（6月・12月）昨年度の賞与支給実績は6.8ヶ月分。 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

仕事内容【未経験大歓迎】上場SaaS企業の戦略総務/社内業務改善コンサルタント（コンプライアンス領域）立ち上げメンバー【年間売上高120％成長】【週2リモート】 ▼仕事内容 労働力不足を解決し人と企業を豊かに をVisionに掲げ、高成長率を誇る複数のSaaSプロダクトや新規事業により直近5年間の平均売上成長率120％、年間売上高約59億円を誇るグロース市場上場企業にて、各事業/組織の業務プロセス設計/最適化に特化した戦略総務 ”GRC（ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス）” 部門を立ち上げます。 うるるでは今後の経営方針として、既存事業の深化・新規事業の立ち上げによる更なる高成長を目指して

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・法務業務の経験がある方（業界不問） ・語学力：目安TOEIC800点以上。打合せ・WEB会議等で意思疎通が可能な方。 ■歓迎 ・法務業務経験が5年以上 ■求める人物像 ・新しいことに意欲をもって取り組む方。 ・フットワーク軽く、他人・他部門と積極的にコミュニケーションがとれる方。 ・個人ではなく、チームの一員として対応できる方。 【職種名】 【東京・中央区】法務・コンプライアンス部／大手産業システムメーカー 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 法務業務全般をご担当いただきます。 （契約審査業務(M&Aを含む)、訴訟・クレーム対応、取締役会事務局、コン

仕事内容コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンプライアンス相談や報告案件への対応 ・ハラスメント、不正等に関する調査対応 ・是正対応や再発防止の実行、進捗管理 ・社内委員会の運営や資料作成 ・内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務 ・関係部署やグループ各社との連携 ・その他関連業務