東京都中央区のコンプライアンスの求人・仕事・採用

仕事内容【IPO準備／法務マネージャー候補】非連続成長を加速させる「攻めの法務」組織の構築・牽引 ▼仕事内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな

仕事内容【法務】経営者直下でスキル磨ける／安心のフォロー体制／東証上場／土日祝休／年休121日 ▼仕事内容 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・契約書管理 ・契約書レビュー ・訴訟対応、契約書作成 ・社内法務相談対応 ・社内規程の修正 ・コンプライアンス研修 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都中央区) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■年額（基本給）：5,000,000円〜7,000,000円 ■月額：416,666円〜583,333円（12分割） ■残業代は実績に応じて別途支給いたしま

仕事内容法務担当 ▼仕事内容 誰かと競うより、目の前の業務を確実に。 評価軸が「丁寧さ」にある職場です。 【お仕事内容】 【仕事概要】 Hokanグループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担いながら、法務業務の仕組み化・標準化を推進していただきます。 事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務体制の構築を期待しています。 法務業務 ・各種契約書のレビュー及びドラフト ・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談 ・取締役会及び株主総会の事務局対応（議事録作成、株式・株主管理を含む）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関でのコンプライアンス、監査業務経験のある方 ・金融商品取引法、協会諸規則等に精通している方 ・国内出張が可能な方（月1～2回／1週間程度） 【職種名】 証券会社でのコンプライアンス担当 【仕事内容】 ・コンプライアンスに係る企画、統括およびコンプライアンスに係るモニタリング全般もしくは下記の何れかを担当していただきます ・内部管理に関する規程等の立案と更新 ・監督官庁・協会等に対する承認及び認可の申請 ・証券事務、顧客管理、禁止行為、関係諸法令等に関する指示・指導 ・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応 【事業内容・会社の特長】 大正12年設立、高い品質と

仕事内容グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 コンプライアンス体制の整備・運用を中心に、各種案件対応や教育啓発活動を通じて、健全な事業運営を支えていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討 ・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援 ・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応 ・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理 ・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援 ・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用 ・グループ各社との連携および現場支援 ＜ポジションに期待されること＞ ・グループ全

仕事内容コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンプライアンス相談や報告案件への対応 ・ハラスメント、不正等に関する調査対応 ・是正対応や再発防止の実行、進捗管理 ・社内委員会の運営や資料作成 ・内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務 ・関係部署やグループ各社との連携 ・その他関連業務 ＜ポジションに期待されること＞ ・コンプライアンス施策の実行を通じて、グループ全体のガバナンス強化に貢献する ・現場に近い立場で、実効性のある運用を支える ・関係部署と連携しながら、リスク対応・再発防止の実務を担う

仕事内容KARAKURIは「Friendly Technology」をVISIONに掲げ、東大岡田研出身の研究開発力を基にAIの社会実装を行っています。 2018年からコンタクトセンター向けAI SaaSの「KARAKURI Digital CS Series」の提供を開始し、東京海上日動様、星野リゾート様、SmartHR様など幅広い業態の企業様に、ご導入いただいてまいりました。 研究開発領域では、Googleのアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、AWSのLLM（大規模言語モデル、いわゆる生成AI）開発プログラムで日本語性能ではトップ（2024年初旬当時）を達成。2024年10月には

仕事内容【未経験大歓迎】上場SaaS企業の戦略総務/社内業務改善コンサルタント（コンプライアンス領域）立ち上げメンバー【年間売上高120％成長】【週2リモート】 ▼仕事内容 労働力不足を解決し人と企業を豊かに をVisionに掲げ、高成長率を誇る複数のSaaSプロダクトや新規事業により直近5年間の平均売上成長率120％、年間売上高約59億円を誇るグロース市場上場企業にて、各事業/組織の業務プロセス設計/最適化に特化した戦略総務 ”GRC（ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス）” 部門を立ち上げます。 うるるでは今後の経営方針として、既存事業の深化・新規事業の立ち上げによる更なる高成長を目指して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・コンプライアンス対応の実務経験 （内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など） [歓迎] ・コンプライアンス体制構築・改善に関する経験 ・女性被害者に対するヒアリング等の実務対応対応経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ハラスメントや公益通報者保護法に関する知識を有し、通報相談対応を適切に進めていける方 ・再発防止や社内啓発に関する取り組みを、関係部門と協働して進められる方 【職種名】 東京中央区 総合教育サービス会社がコンプライアンス担当を募集！

仕事内容東京都中央区のコンプライアンス室（室長候補）／サニーライフ東京本部 (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション ▼仕事内容 ○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１６１施設（２０２６年１１月現在）の実績と信頼。 ＊コンプライアンスの推進 ＊行政対応 ＊苦情受付と対応［変更範囲：変更なし］ (東京都中央区) ▼職種 コンプライアンス室（室長候補）／サニーライフ東京本部(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)250000〜280000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・日本企業での法務部署実務経験2～3年以上 ・ビジネス法務に必要な専門知識 【尚可】 ・英語力 ・中国語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・案件を通して社内各部門と信頼関係を築ける方 ・気軽に相談に乗ってもらえる雰囲気の方 ・当事者意識をもって、自ら業務に取り組む姿勢のある方 ・常に謙虚、礼節をもって対応する姿勢のある方 【職種名】 法務・コンプライアンス ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界シェアトップクラスグループの中核企業で、法務の次期リーダーとして成長できる 【職務概

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・資格】 ・コンプライアンス、リスク管理または内部監査の実務経験5?10年以上 ・会社法、金融商品取引法、独占禁止法、個人情報保護法等の知識 ・コミュニケーション能力 ・文書作成能力 ・大学卒業以上 [歓迎] 【歓迎要件・資格】 ・上場企業におけるコンプライアンス・リスク管理部門での実務経験 【職種名】 【東京中央区】コンプライアンス・リスク管理 部長候補 【仕事内容】 【東京／勝どき】◆エネルギーのコンサルティング事業◆コンプライアンス・リスク管理統括責任者◆年収1000万円～1200万円◆フレックスタイム制 【職務内容】 コンプライアンス・リスク管理部門の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社のコンプライアンス部門または監査法人などで3年以上の経験 ■ビジネス英語力（TOEIC700点以上） [歓迎] ▼グローバル企業、物流業界でのコンプライアンス業務実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス★再上場を目指す売上1兆円企業/課長★（年収994万円～1200万円） 【仕事内容】 ★ロジスティードグループの総合力を活かしつつ、グループ外企業にも堅調に売り上げを伸ばしており安定性がございます。★ ☆グローバル企業のため海外案件にも従事できます☆女性活躍も推進しており、メー… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】

仕事内容法務担当 ▼仕事内容 【仕事概要】 Hokanグループの法務担当として、契約法務・法務相談対応を中心に担いながら、法務業務の仕組み化・標準化を推進していただきます。 事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて最適な形を共に創り出すことで、企業の信頼を守りつつ事業成長を加速させる、機動力の高い法務体制の構築を期待しています。 法務業務 ・各種契約書のレビュー及びドラフト ・グループ各社の事業部門を含む各部門からの法務相談 ・取締役会及び株主総会の事務局対応（議事録作成、株式・株主管理を含む） ・コーポレートアクション対応のサポート ・外部専門家との連携（弁護士、司法書士、弁理士等） ・契

仕事内容"プライム上場企業として急成長を遂げる同社にて、経営の根幹を支えるコンプライアンス業務全般をお任せします。 役員直下のポジションで、企業の健全な成長にダイレクトに貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ プライム上場企業である同社のコンプライアンス部にて、 企業の健全な成長と社会的信頼を支えるコンプライアンス業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●財務・コンプライアンスチェック業務 ・顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査 ・反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング ●コンプライアンス体制の維持・アッ

仕事内容【法務担当者】IPO準備経験者歓迎！成長企業で法務業務を担うチャンス ▼仕事内容 事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業の成長を支援し、同時にリスク管理体制を構築できる人材を求めています。 法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。 法務関連業務 ・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理 ・法律相談への対応および予防法務施策の立案 ・外部専門家（弁護士事務所等）との連携 商事法務 ・株主総会や取締役会の運営 ・新

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における管理部門（コンプライアンス、法務、人事労務、総務など）での実務経験 ・問合せや苦情、トラブル対応などの相談窓口のご経験（社内外問わず） [歓迎] ・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・社内規程整備や研修運用のご経験 ・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験 ・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験 【職種名】 コンプライアンス推進担当｜法務・人事・総務経験を活かす／年休127日・賞与年2回 【仕事内容】 グループ全体のコンプライアンス推進を担い、相談・調査対応、再発防止、内部通報制度の運用などを通じてガバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験 ■下記いずれかのご経験 （１）全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施 -コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止 （２）特定リスク（競争法、贈収賄防止等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善 （３）海外とのプロジェクト参加経験 ・英語力：英語での会議に参加し、簡単な発言や質疑応答ができるレベル（目安：TOEIC

仕事内容コンプライアンス運営全般(お客さま・職員対応含む)、法務対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンプライアンス、法務、内部監査等の部門での業務経験 ■下記いずれかのご経験 （１）全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用 -コンプライアンス委員会の運営 -コンプライアンスリスクアセスメントの実施 -教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施 -コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止 （２）特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラム（ルール、仕組、教育、モニタ等）の制定・導入・運用・改善 （３）海外とのプロジェクト参加経験 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR