メガベンチャー - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・EC事業に関連した営業経験3年以上 or 物流に関連した営業経験3年以上 [歓迎] ・ECショップ向けコンサルティングの経験 ・物流倉庫向けの営業経験のある方 ・スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験（一定の裁量を持って意思決定してきた経験） ・メガベンチャーやスタートアップ等のスピード感の早い業界での営業経験 【フィットする人物像】 ・社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている ・泥臭いことを厭わない方 【職種名】 フィールドセールス_リーダー候補 【仕事内容】 物流をネットワーク化し、物流リソースを統合化したうえで、オープンで透明なデータ共有を通

仕事内容採用特化の専門チームが急拡大！2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。 仕事内容 私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当）と2名体制でチームを組んでおり、入社後はまず当社内の採用実務を一通り経験していただきます。その後リーダー昇格後は、社内オペレーション業務構

仕事内容自社サービスだけじゃ課題解決できない！そんな想いを実現できる「課題解決」にマジで向き合うHRセールス！ 仕事内容 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場に

仕事内容【 新規事業立上げ｜サウナDX事業責任者 】 世界2位ブランドのサウナ設備とDXソリューション ｜2012年創業 売上200億 IT総合商社 仕事内容 【本求人で求めるポジション】 世界2位のサウナをメインプロダクトとしたサウナDX事業の責任者として、ホテル等宿泊旅行業へサウナDX事業ご担当いただきます。ホテルの滞在価値のアップデートと経営課題に対するDXソリューションを提供します。ビジネスモデルの構築、アライアンス、営業組織のマネジメント等、新規立ち上げから事業成長までをマネジメントいただきます。 【業務内容例】 ・新規事業の企画立案（市場調査、競合分析、ビジネスモデル、事業計画の企画）

仕事内容圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャーである同社のインサイドセールス（内勤営業）として、同社の扱うサービス（飲食店向けコンサルティング、店舗向け・法人向けサービス等）のご提案をお任せします。事業拡大のための増員募集となります！ 【業務内容】 ・クライアント企業へのテレアポ ・収益アップのため各種サービスの提案 ・広告やSNS等を駆使したブランディング提案 等 ◎商談設定～営業担当への引継ぎまでをメインにお任せします。 【実際の提案事例】 ・売上拡大を狙いたく新たな販路に悩んでいる⇒フードデリバリーやバーチャルレストランのご提案、売上UPに貢献。 ・仕込み作業の工数が増え

仕事内容株式会社ＮＥＯＲＩＳ IT営業／未経験歓迎／年休125日／フレックス／インセンあり 【求人要約】 やりがい│SES営業だけでなく新規事業にも関われる 働きやすさ│年休125日＆土日祝休み＆池袋駅直結 給与│2～3年で年収1,000万円以上も目指せる IT×人材業界という普遍的な基盤を持ちながら 旅行事業を展開するスタートアップメンバーを募集！ ★想定年収800万円（インセン含む） ★池袋駅直結オフィス ★既存顧客引継ぎからスタート ★オフィスカジュアルOK ・・・ 今回募集するのは、当社初の営業メンバー。 これまで営業は代表が担当してきましたが、 事業拡大に伴い営業体制を立ち

仕事内容【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス 仕事内容 セールス事業部は、アズライトの新規取り引き先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決に適したサービスをご提案します。特にスカウト全盛期の昨今「生成AIスカウト運用システム」は機能・価格ともに競合優位性が高く、多くの企業に利用いただいています。 ・業務内容 入社後はOJTにてリード獲得～商談までを一通り学んでいただき、1年程度で商談

仕事内容【コンサル事業部／マネージャー候補】HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに成長させる！ ▼仕事内容 コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10〜15名程になるため、その半分の約5〜7名のマネジメントをお任せします。 本職種

仕事内容株式会社オープンハウス・アーキテクト（オープンハウスグループ） 木造施工管理／実質年間休日121日／中途入社94％が給与UP 【求人要約】 【売上実績1000億円】急成長中のメガベンチャー 【年間施工数5000棟以上】圧倒的な経験値をゲット 【年4回の昇格】数字以外の努力も評価し、収入に還元 【仕事内容】 【経験不問！圧倒的な経験値と正当な評価で素早くキャリアアップ】木造戸建住宅建築の施工管理をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お

仕事内容【課題解決にマジで向き合う】課題に適したサービスで営業する課題解決型セールスチームをつくりあげる！ 仕事内容 セールス事業部は、アズライトの新規取り引き先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決に適したサービスをご提案します。 セールス事業部では、年間10～15名の新卒入社者の受け入れに伴い、大幅な組織拡大を計画しています。時には営業現場に立って営業を経験したり、メンバー育成の営業同行やロープレで育成をしたりと、社長直下のチームを1年程度で引

仕事内容【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス 仕事内容 セールス事業部は、アズライトの新規取り引き先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決に適したサービスをご提案します。特にスカウト全盛期の昨今「生成AIスカウト運用システム」は機能・価格ともに競合優位性が高く、多くの企業に利用いただいています。 ・業務内容 入社後はOJTにてリード獲得～商談までを一通り学んでいただき、1年程度で商談

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】コンサルティングセールス ◆裁量◎立ち上げフェーズ◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【仕事内容】 【池袋】コンサルティングセールス ◆裁量◎立ち上げフェーズ◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■当部について： セールス事業部は、アズライトの新規取引先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って

仕事内容【応募資格】 [必須] BtoB営業にてマネジメントの経験 【職種名】 コンサル部マネージャー【3年連続200％成長/SaaS/採用コンサル】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・チームメンバーの営業戦略策定 Ｌ顧客企業との定例MTG Ｌ集客プランニング Ｌ選考プロセスの構築・設計 Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 ・チームメンバーのマネジメント ・自社の採用面接など ※現在の顧客企業は累計450社以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップクラス企業など規模・業界・職種は多岐にわたっています。 【将来

仕事内容【課題解決セクション】事業推進・経営推進 ※未経験可の若干名特別枠の募集です。 仕事内容 事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。データ分析に基づく改善提案から、業務フローの整備、定常業務の仕組み化まで一貫して担当します。 ・業務領域 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ・BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング ・システム・RPAの要件定義、開発、運用改善 ・制作物のディレクション及び資料作成 ・社内研修、ナレッジ共有の仕組みづくり ・

仕事内容株式会社アズライト 【池袋/リーダー】営業を科学し、仕組みで売り上げる◆採用特化型コンサル/スピード感働きやすい環境 【仕事内容】 【池袋/リーダー】営業を科学し、仕組みで売り上げる◆採用特化型コンサル/スピード感働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ～実力主義で裁量もって働ける環境/経験を活かして事業部長に挑戦/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルファーム～ ■業務内容： 新規取引先を増やすHR専門のセールスチームにてリーダーをお任せします。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」など10サービス以上を扱い、顧客の採用課題に合わせてご提案い

仕事内容法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』に登録している求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です！ 【業務内容】 求職者向け業務 士業専門家へのキャリアコンサルティング 電話ヒアリング、対面 or WEB相談会、履歴書添削、模擬面接、面接同行、各種調整 法人向け業務 士業事務所、企業法務部等への提案営業 インサイドセールス、メールマーケティング、訪問 or WEBヒアリング、インタビュー（求人票、記事作成）、登録人材の紹介 【その他付随する業務】 ・祝賀会や合同説明会の企画、運営 ・就職セミナーやトークイベントの開催 ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信

仕事内容HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに成長させる！ 仕事内容 コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10～15名程になるため、その半分の約5～7名のマネジメントをお任せします。 本職種は、既存顧客の採用業務代行のプロジェク

仕事内容セールスを科学する｜インサイドセールス～商談までの売れる仕組みをつくる＜営業マネージャー＞ 仕事内容 セールス事業部は、アズライトの新規取り引き先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決に適したサービスをご提案します。 セールス事業部では、年間10～15名の新卒入社者の受け入れに伴い、大幅な組織拡大を計画しています。時には営業現場に立って営業を経験したり、メンバー育成の営業同行やロープレで育成をしたりと、社長直下のチームを1年程度で引継ぎ、若

仕事内容【職種名】 【Next.js】FW移行PJにおけるフロントエンド支援フロントエンドエンジニア 【給与】 月額：90万円/月 【アクセス】 JR山手線 目白駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都豊島区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 ・メガベンチャーにおける、社内従業員の生産性最大化を目標にシステム構築/刷新などを推進する部署にて 、フロントエンドのFWをNext.js(ver.

仕事内容採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当する部門にて、プレイング・マネジメントを行っていただきます。 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス ■具体的な業務内容 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ・利用企業に対してダイレクトリクルーティング