メガベンチャー - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社オープンハウス・アーキテクト（オープンハウスグループ） 木造施工管理／実質年間休日121日／中途入社94％が給与UP 【求人要約】 【売上実績1000億円】急成長中のメガベンチャー 【年間施工数5000棟以上】圧倒的な経験値をゲット 【年4回の昇格】数字以外の努力も評価し、収入に還元 【仕事内容】 【経験不問！圧倒的な経験値と正当な評価で素早くキャリアアップ】木造戸建住宅建築の施工管理をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お

仕事内容【第二新卒・未経験OK】スピード拡大中！採用の専門スキルを身に付けて成長しよう！ 仕事内容 私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当）と2名体制でチームを組んでおり、業界・職種を問わず、さまざまな企業の採用を支援するため、1社で採用活動に取り組んでスキルを高めるよりも速いスピードで成長

仕事内容採用特化の専門チームが急拡大！2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。 仕事内容 私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当）と2名体制でチームを組んでおり、入社後はまず当社内の採用実務を一通り経験していただきます。その後リーダー昇格後は、社内オペレーション業務構

仕事内容株式会社オープンハウス・アーキテクト（オープンハウスグループ） 営業（施工提案）／昇格年4回／未経験歓迎／両立支援制度 【求人要約】 ★売上高1兆円突破×東証プライム市場上場グループ ★初年度MAX年収1500万円！スピード昇格が可能 ★抜擢文化で若手にもチャンスが豊富なメガベンチャー 【仕事内容】 【未経験歓迎／初年度年収最大1500万円】戸建住宅の施工提案★個人宅へのテレアポ・飛び込み一切なし！ 【具体的な仕事内容】 不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします。 ■業界知識・経験ゼロからOK■ 入社後、2週間の研修からスタート！ 社会人マナ

仕事内容株式会社オープンハウス・アーキテクト（オープンハウスグループ） 営業（施工提案）／昇格年4回／未経験歓迎／平均年収750万円 【求人要約】 ★売上高1兆円突破×東証プライム市場上場グループ ★初年度MAX年収1500万円！スピード昇格が可能 ★抜擢文化で若手にもチャンスが豊富なメガベンチャー 【仕事内容】 【未経験歓迎／初年度年収最大1500万円】戸建住宅の施工提案★個人宅へのテレアポ・飛び込み一切なし！ 【具体的な仕事内容】 不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします。 ■業界知識・経験ゼロからOK■ 入社後、2週間の研修からスタート！ 社会

仕事内容採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案?実行、採用ツールの企画?制作など、採用全体のプロジェ クトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント?仕組みの構築に特化 した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告?人材紹介?スカウト?イベントなどを約150 サービス、採用管理システム?効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用 しているため、採用市場における知識?経験?ノウハウを高いレベルで身に付けることができます。 ■業務内容 先輩社員のサポートメンバーと

仕事内容【事業推進・事業企画】事業成長をウラから支え、社内インフラ・業務オペレーションを効率化する！ 業界未経験OK／新チームの立ち上げメンバー 仕事内容 事業部内の業務オペレーションの効率化を目的として、ツールやシステムの導入・設計・整備・運用をお任せすることで、さらなる事業拡大を図っていきたいと考えています。データを活用した採用コンサルティングを行うためのデータ収集・活用をより簡単かつスピーディーに行うための土台構築をはじめ、システム・ツールを活用した組織・事業の成長を事業部長直下で一緒に取り組みましょう。 ・業務内容 ・業務管理・改善システムの導入・要件定義・コスト試算・運用管理 ・RPAツ

仕事内容セールス事業部は、アズライトの新規取り引き先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用 システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解 決に適したサービスをご提案します。 セールス事業部では、年間10～15名の新卒入社者の受け入れに伴い、大幅な組織拡大を計画しています。時には営業現場に立っ て営業を経験したり、メンバー育成の営業同行やロープレで育成をしたりと、社?直下のチームを1年程度で引継ぎ、若手メン バー中心の営業チームを育てる。そんなセールスの現場が大好きな方に、このチームをお任せしたい

仕事内容【課題解決にマジで向き合う】課題に適したサービスで営業する課題解決型セールスチームをつくりあげる！ 仕事内容 セールス事業部は、アズライトの新規取り引き先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決に適したサービスをご提案します。 セールス事業部では、年間10～15名の新卒入社者の受け入れに伴い、大幅な組織拡大を計画しています。時には営業現場に立って営業を経験したり、メンバー育成の営業同行やロープレで育成をしたりと、社長直下のチームを1年程度で引

仕事内容【職種名】 【Next.js｜経験3年】FW移行PJにおけるフロントエンド支援｜フロントエンドエンジニア 【給与】 月額：90万円/月 【アクセス】 JR山手線 目白駅 徒歩7分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都豊島区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 ・メガベンチャーにおける、社内従業員の生産性最大化を目標にシステム構築/刷新などを推進する部署にて 、フロントエンドのFWをN

仕事内容自社サービスだけじゃ課題解決できない！そんな想いを実現できる「課題解決」にマジで向き合うHRセールス！ 仕事内容 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場に

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事・採用コンサルタント／年収450万円～・池袋勤務・転勤なし お取引先企業様の採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。 新規営業はゼロ！既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。 ■業務内容 まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。 その後は主担当として顧客企業のマネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行って

仕事内容【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス 仕事内容 セールス事業部は、アズライトの新規取り引き先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決に適したサービスをご提案します。特にスカウト全盛期の昨今「生成AIスカウト運用システム」は機能・価格ともに競合優位性が高く、多くの企業に利用いただいています。 ・業務内容 入社後はOJTにてリード獲得～商談までを一通り学んでいただき、1年程度で商談

仕事内容株式会社アズライト コンサルティングセールス ◆裁量◎立ち上げフェーズ◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【仕事内容】 コンサルティングセールス ◆裁量◎立ち上げフェーズ◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■当部について： セールス事業部は、アズライトの新規取引先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決

仕事内容株式会社アズライト 【池袋/リーダー】営業を科学し、仕組みで売り上げる◆採用特化型コンサル/スピード感働きやすい環境 【仕事内容】 【池袋/リーダー】営業を科学し、仕組みで売り上げる◆採用特化型コンサル/スピード感働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ～実力主義で裁量もって働ける環境/経験を活かして事業部長に挑戦/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルファーム～ ■業務内容： 新規取引先を増やすHR専門のセールスチームにてリーダーをお任せします。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」など10サービス以上を扱い、顧客の採用課題に合わせてご提案い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・顧客との電話対応、交渉・折衝の経験 ・マネジメントポジションを担う意欲がある方 【尚可】 ・Excel、スプレッドシートで関数・マクロを使った業務経験 ・新卒採用、中途採用の業務経験 ・人材業界（紹介・求人広告・派遣）での業務経験 ・営業事務やバックオフィスでの業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事・採用アシスタント（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【コンサル×HR SaaS】のビジネスモデル

仕事内容【職種名】 【Next.js】FW移行PJにおけるフロントエンド支援フロントエンドエンジニア 【給与】 月額：90万円/月 【アクセス】 JR山手線 目白駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都豊島区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 ・メガベンチャーにおける、社内従業員の生産性最大化を目標にシステム構築/刷新などを推進する部署にて 、フロントエンドのFWをNext.js(ver.

仕事内容【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス 仕事内容 セールス事業部は、アズライトの新規取り引き先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決に適したサービスをご提案します。特にスカウト全盛期の昨今「生成AIスカウト運用システム」は機能・価格ともに競合優位性が高く、多くの企業に利用いただいています。 ・業務内容 入社後はOJTにてリード獲得～商談までを一通り学んでいただき、1年程度で商談

仕事内容【新規DX事業立ち上げ ｜セールスマネージャー】強みを活かせるマーケットでDX事業の立上げ〜成長を目指す！| 多数のソリューション（ICT、IoT、クラウド、Wi-Fi …等）｜2012年創業 売上規模200億 IT総合商社 仕事内容 【募集ポジション】 店舗、オフィス、不動産（個人宅、集合住宅等）、宿泊、自治体（地域）、保育等教育施設．介護等に向けたDXソリューション（ICT、IoT、クラウド、回線/Wi-Fi等インフラ等）事業の営業責任者ポジションです。 業務内容や業務範囲については、面談や選考を通じ相互理解を深め、ご入社いただく方のご経験や強み、ご志向を考慮した上で設計をしていく予定

仕事内容【教育DX事業 | 事業責任者】学校・幼保施設・塾・自治体等の学習施設に向けたDXソリューション｜ICTを軸に幅広いソリューションから教育現場の課題解決（ICT、セキュリティ、コスト削減等）｜創業2012年 年商200億 IT総合商社 仕事内容 【募集ポジション】 保育園シェア７割を超える校務支援ICTシステムを軸とした多数のDXソリューションを教育施設へ展開する事業の事業責任者ポジションとなります。 教育機関（幼保施設、自治体、学校、塾等）等へ、業務効率化、セキュリティ強化、コストの削減、省人化、コミュニケーションの円滑化など、課題に合わせ学習環境をアップデートしていくDXソリューションを