メガベンチャー - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容EC業界の企業が抱える課題を解決に導く、新規営業をお任せします。博報堂DYグループの安定基盤とスタートアップのスピード感を併せ持つ環境で、事業の成長を最前線で牽引するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●役員直下で営業から企画まで学べる ●メガベンチャー出身者とサービスを創造 ●最短2年でマネージャー昇格の実績あり ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ECのプロフェッショナル人材と、専門知識を求める企業とを繋ぐマッチングプラットフォーム「ECのプロ」です。 ＜提案先＞ 自社のEC事業に課題を抱える、あらゆる業界の企業が対象です。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイント・ヒアリング EC事業を展開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・EC事業に関連した営業経験3年以上 or 物流に関連した営業経験3年以上 [歓迎] ・ECショップ向けコンサルティングの経験 ・物流倉庫向けの営業経験のある方 ・スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験（一定の裁量を持って意思決定してきた経験） ・メガベンチャーやスタートアップ等のスピード感の早い業界での営業経験 【フィットする人物像】 ・社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている ・泥臭いことを厭わない方 【職種名】 フィールドセールス_リーダー候補 【仕事内容】 物流をネットワーク化し、物流リソースを統合化したうえで、オープンで透明なデータ共有を通

仕事内容採用特化の専門チームが急拡大！2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。 仕事内容 私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当）と2名体制でチームを組んでおり、入社後はまず当社内の採用実務を一通り経験していただきます。その後リーダー昇格後は、社内オペレーション業務構

仕事内容【インサイド・フィールドセールス】未経験OK｜年休125日｜役員直下｜集客・DX・AI活用まで150超のサービスで「採用の課題解決」を実現する！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における新規法人営業をお任せします。 企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・受注までを担当するポジションです。 ・業務内容 ・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得） ・クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・集客支援／アウトソーシングサービスの提案 ・商談・クロージング ・受注前後の顧客フォロー セールスでの経験を通じて人材業界での営業を学び 1～2年後には採用コンサルタントへとキャリアア

仕事内容眼専門整体サロンの運営スタッフ／眼の専門スキル／店舗運営が学べるオープニングスタッフ ✼┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈✼ 未経験OK｜月給30万円＋賞与年2回 研修・マニュアル完備で安心スタート 評価制度あり｜日々の努力が収入に反映 週休2日＆年休120日｜有給も取りやすい ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 どんなお仕事？】 「首・肩こり」「頭痛」「眼精疲労」など、日常の不調で悩むお客様に寄り添い、ヒアリングから施術までを担当します。 ◆お任せする内容 ・受付・予約管理などの店舗対応 ・お悩みを聞くカウンセリング ・首・肩・目まわりの施術（研修あり） ・

仕事内容【採用戦略コンサルタント】新規営業ナシ｜業界未経験OK｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチームで週1回以上は1

仕事内容【HRパートナー】新規営業ナシ｜業界未経験OK｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチームで週1回以上は1on 1

仕事内容【HRパートナー】人材業界出身者向け｜新規営業ナシ｜役員直下｜会社に決められたサービス売りじゃない！集客・DX・AI活用まで幅広い提案で真の「採用の課題解決」を！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチ

仕事内容ITコンサルタント／ITコンサルタント ／Salesforce経験者歓迎 ■具体的な業務内容 ＩＴコンサルタントとして、お客様が抱えている課題の本質を見極め解決策のご提案やご支援を行っていただきます。 直近では、Salesforce関連のプロジェクトを多く実施しております。 ・業務把握・整理 ・課題の明確化 ・解決策の検討 ・システム検討 ・プロジェクト管理 ・システム要件定義 など ■1日の仕事の流れ 10：00 出社 11：00 資料作成 13：00 お昼休憩 14：00 お客様対応 17：00 作業 19：00 退社 都内を中心にデジタル人材を育成・供給するために、主にSIer

仕事内容【コンサル事業部／マネージャー候補】HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに成長させる！ ▼仕事内容 コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10〜15名程になるため、その半分の約5〜7名のマネジメントをお任せします。 本職種

仕事内容【インサイド・フィールドセールス】マネージャー候補｜年休125日｜役員直下｜営業15名の増員｜仕組みで売れる組織をつくる！ 仕事内容 コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10～15名程になるため、その半分の約5～7名のマネジメントをお任せします。 本職種は、既存顧客の

仕事内容社長秘書／「急募」社長秘書 ／未経験OK／社長のサポートをお任せ 社長をサポートする仕事です。 支援している案件がかなり増えているため、職種にとらわれずにサポートしてもらえる方の募集です。 スケジュール管理や会議の議事録、資料のチェックや管理、事務作業などを行います。実施方法やＰＣ操作など必要なことはお伝えしますので、未経験の方でも安心して勤務いただけます。 ■1日の仕事の流れ 10：00 出社 11：00 資料チェック 13：00 お昼休憩 14：00 会議参加 17：00 議事録作成 19：00 退社 都内を中心にデジタル人材を育成・供給するために、主にSIerをターゲットとした支援

仕事内容社長秘書／社長秘書 ／未経験OK／社長のサポートをお任せ 社長をサポートする仕事です。 支援している案件がかなり増えているため、職種にとらわれずにサポートしてもらえる方の募集です。 スケジュール管理や会議の議事録、資料のチェックや管理、事務作業などを行います。実施方法やＰＣ操作など必要なことはお伝えしますので、未経験の方でも安心して勤務いただけます。 ■1日の仕事の流れ 10：00 出社 11：00 資料チェック 13：00 お昼休憩 14：00 会議参加 17：00 議事録作成 19：00 退社 都内を中心にデジタル人材を育成・供給するために、主にSIerをターゲットとした支援を行って

仕事内容採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当する部門にて、プレイング・マネジメントを行っていただきます。 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス ■具体的な業務内容 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ・利用企業に対してダイレクトリクルーティング

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】HRパートナー◆大手含め550社超のご支援/スピード感◎上流工程に携わる！ 【仕事内容】 【池袋】HRパートナー◆大手含め550社超のご支援/スピード感◎上流工程に携わる！ 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■業務内容： 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・顧客企業との定例MTG ・予算マネジメント ・集客

仕事内容経営戦略の策定、経営との合意、社内外に向けた説明資料の構成ならびに、経営戦略の実現に向けたプロジェクトの推進を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・全社の財務戦略策定・実行 ・単年度予算・中期経営計画の策定および予実・KPI管理 ・資本政策の策定、資金調達（エクイティ・デット）支援 ・エクイティストーリーの設計と発信戦略の立案 ・決算説明資料の作成、投資家説明のサポート ・M&A・出資案件の財務分析、意思決定支援、PMI推進 ・上場準備対応 ※ご経験や強み、ご意向にあわせて業務を柔軟に調整し、幅広くチャレンジしていただきます。 ■働きがい ・経営陣との距離が近く、直接コミュニケーシ

仕事内容株式会社オープンハウス・アーキテクト（オープンハウスグループ） 木造施工管理／実質年間休日121日／年収600万円以上多数 【求人要約】 【売上実績1000億円】急成長中のメガベンチャー 【年間施工数5000棟以上】圧倒的な経験値をゲット 【年4回の昇格】数字以外の努力も評価し、収入に還元 【仕事内容】 【経験不問！圧倒的な経験値と正当な評価で素早くキャリアアップ】木造戸建住宅建築の施工管理をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 オープンハウスグループならではの土地の仕入れから設計、施工管理、販売まで一貫して自社で行う「製販一体」のビジネスモデル！唯一無二のノウハウと仕組みを駆使し、お客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・チームマネジメントの経験 ・上位役職者への営業経験 ・チームの売上・KPI管理の経験 【尚可】 ・人材業界での営業以外の業務経験 ・1000万以上の提案で受注経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・裁量あるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 【職種名】 インサイド・フィールドセールス（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日以上】20

仕事内容ITコンサルタント／ITコンサルタント ／未経験歓迎／理系・文系不問／人柄・モチベーション重視 ■具体的な業務内容 ＩＴコンサルタントとして、お客様が抱えている課題の本質を見極め解決策のご提案やご支援を行っていただきます。 ・業務把握・整理 ・課題の明確化 ・解決策の検討 ・システム検討 ・プロジェクト管理 ・システム要件定義 など まずは他のメンバーと一緒に参加してもらいますので、未経験者も問題ありません。 ■1日の仕事の流れ 10：00 出社 11：00 資料作成 13：00 お昼休憩 14：00 お客様対応 17：00 作業 19：00 退社 都内を中心にデジタル人材を育成・供

仕事内容法人営業／「法人営業／新規開拓／IT・SES系」月給30万円／コミュニケーション力重視 法人向けの新規開拓営業をお任せします。 主にアウトバウンドでのアプローチを行い、顧客の課題ヒアリングから商談化までがミッションです。 受注後の契約管理・運用業務は別チームが担当するため、「新規開拓・提案」に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容 法人向け新規開拓（電話／メール／SNS等） 課題ヒアリング、提案 商談設定・商談同席（またはトスアップ） 営業活動の進捗・数値管理 ※SES営業・IT人材営業に近い業務内容です 都内を中心にデジタル人材を育成・供給するために、主にSIerをターゲットとした