メガベンチャー - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容経営戦略の策定、経営との合意、社内外に向けた説明資料の構成ならびに、経営戦略の実現に向けたプロジェクトの推進を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・全社の財務戦略策定・実行 ・単年度予算・中期経営計画の策定および予実・KPI管理 ・資本政策の策定、資金調達（エクイティ・デット）支援 ・エクイティストーリーの設計と発信戦略の立案 ・決算説明資料の作成、投資家説明のサポート ・M&A・出資案件の財務分析、意思決定支援、PMI推進 ・上場準備対応 ※ご経験や強み、ご意向にあわせて業務を柔軟に調整し、幅広くチャレンジしていただきます。 ■働きがい ・経営陣との距離が近く、直接コミュニケーシ

仕事内容採用特化の専門チームが急拡大！2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。 仕事内容 私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当）と2名体制でチームを組んでおり、入社後はまず当社内の採用実務を一通り経験していただきます。その後リーダー昇格後は、社内オペレーション業務構

仕事内容ITコンサルタント／ITコンサルタント Salesforce経験者歓迎 ■具体的な業務内容 ＩＴコンサルタントとして、お客様が抱えている課題の本質を見極め解決策のご提案やご支援を行っていただきます。 直近では、Salesforce関連のプロジェクトを多く実施しております。 ・業務把握・整理 ・課題の明確化 ・解決策の検討 ・システム検討 ・プロジェクト管理 ・システム要件定義 など ■1日の仕事の流れ 10：00 出社 11：00 資料作成 13：00 お昼休憩 14：00 お客様対応 17：00 作業 19：00 退社 都内を中心にデジタル人材を育成・供給するために、主にSIerを

仕事内容【インサイド・フィールドセールス】マネージャー候補｜年休125日｜役員直下｜営業15名の増員｜仕組みで売れる組織をつくる！ 仕事内容 コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10～15名程になるため、その半分の約5～7名のマネジメントをお任せします。 本職種は、既存顧客の

仕事内容【インサイド・フィールドセールス】未経験OK｜年休125日｜役員直下｜集客・DX・AI活用まで150超のサービスで「採用の課題解決」を実現する！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における新規法人営業をお任せします。 企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・受注までを担当するポジションです。 ・業務内容 ・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得） ・クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・集客支援／アウトソーシングサービスの提案 ・商談・クロージング ・受注前後の顧客フォロー セールスでの経験を通じて人材業界での営業を学び 1～2年後には採用コンサルタントへとキャリアア

仕事内容株式会社ＮＥＯＲＩＳ ツアーの企画営業／未経験歓迎／年休125日／フレックス勤務 【求人要約】 やりがい│企画力やアイデアを活かせる仕事 働き方│年休125日＆フレックス勤務＆池袋駅直結 給与│2～3年で年収1,000万円以上も目指せる インセンティブは契約月だけなく、持続的に支給！ 続けるほど“稼げる”＆プライベートも充実の裏側は… 居酒屋、抹茶、ローカルな東京の夜―― あなたがワクワクするものを、外国人観光客に体験として届ける。 そして、それをSNSで世界に発信していく。 そんな“東京をプロダクトにする仕事”を、一緒に創りませんか？ 続けるほど“稼げる”理由は ・ツアー

仕事内容【採用戦略コンサルタント】新規営業ナシ｜業界未経験OK｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチームで週1回以上は1

仕事内容【HRパートナー】新規営業ナシ｜業界未経験OK｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチームで週1回以上は1on 1

仕事内容【コンサル事業部／マネージャー候補】HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに成長させる！ ▼仕事内容 コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10〜15名程になるため、その半分の約5〜7名のマネジメントをお任せします。 本職種

仕事内容【HRパートナー】人材業界出身者向け｜新規営業ナシ｜役員直下｜会社に決められたサービス売りじゃない！集客・DX・AI活用まで幅広い提案で真の「採用の課題解決」を！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチ

仕事内容法人営業／法人営業 新規開拓 IT・SES系 月給30万円 コミュニケ ション力重視 法人向けの新規開拓営業をお任せします。 主にアウトバウンドでのアプローチを行い、顧客の課題ヒアリングから商談化までがミッションです。 受注後の契約管理・運用業務は別チームが担当するため、「新規開拓・提案」に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容 法人向け新規開拓（電話／メール／SNS等） 課題ヒアリング、提案 商談設定・商談同席（またはトスアップ） 営業活動の進捗・数値管理 ※SES営業・IT人材営業に近い業務内容です 都内を中心にデジタル人材を育成・供給するために、主にSIerをターゲットとした支

仕事内容ITコンサルタント／ITコンサルタント 未経験歓迎 理系・文系不問 人柄・モチベ ション重視 ■具体的な業務内容 ＩＴコンサルタントとして、お客様が抱えている課題の本質を見極め解決策のご提案やご支援を行っていただきます。 直近では、Salesforce関連のプロジェクトを多く実施しております。 ・業務把握・整理 ・課題の明確化 ・解決策の検討 ・システム検討 ・プロジェクト管理 ・システム要件定義 など まずは他のメンバーと一緒に参加してもらいますので、未経験者も問題ありません。 ■1日の仕事の流れ 10：00 出社 11：00 資料作成 13：00 お昼休憩 14：00 お客様対応

仕事内容東証プライム上場ながら、今なお成長を続けるメガベンチャーのリスクマネジメント部にて、リーダー候補としてご活躍いただきます。法務の専門性を活かし、主力のキャリア事業を支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣や事業に近い立場で、当事者意識を持って取り組める ●法務の枠に留まらない、多彩で柔軟なキャリアパスが描ける ●21期連続増収中。成長企業ならではのダイナミズムを実感 ■具体的な仕事内容 主力事業であるキャリア事業の事業担当として、法務・リスクマネジメント業務全般を担っていただきます。 ＜担当業務＞ 事業責任者や担当者と密に連携しながら、事業に固有のリスクを管理し、統制

仕事内容【採用コンサルタント／リーダー・マネージャー候補】役員直下｜既存アップセルチーム｜新規営業ナシ｜年休125日｜「採用の課題解決」を実現する本物のコンサル営業組織をつくる！ 仕事内容 コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10～15名程になるため、その半分の約5～7名のマ

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】HRパートナー◆大手含め550社超のご支援/スピード感既存顧客の採用支援 【仕事内容】 【池袋】HRパートナー◆大手含め550社超のご支援/スピード感既存顧客の採用支援 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■業務内容： 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・顧客企業との定例MTG ・予算マネジメント ・集客媒体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・チームマネジメントの経験 ・上位役職者への営業経験 ・チームの売上・KPI管理の経験 【尚可】 ・人材業界での営業以外の業務経験 ・1000万以上の提案で受注経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・裁量あるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 【職種名】 インサイド・フィールドセールス（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日以上】20

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】採用コンサルタント（マネージャー候補）◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【仕事内容】 【池袋】採用コンサルタント（マネージャー候補）◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代／”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■業務内容： コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対

仕事内容株式会社Ｈｅｌｌｏ ｗｏｒｌｄ 開発・デザインでサービスを生み出す「クリエイター」未経験募集 【求人要約】 ＊エンジニア×で自分だけのキャリアを描く！ ＊3ヶ月研修は勉強だけ！実践的な学びを得られる！ ＊年休126日／残業月10時間程／リモート推奨 【仕事内容】 【3ヶ月は研修だけ／代表自らが育成に関わる／在宅勤務あり】Webアプリ開発やサイト制作・デザイン等 【具体的な仕事内容】 エンジニアとしてWebオープン系の開発やWebデザイン・サイト制作などをお任せします。 未経験の方の場合は、まずは3ヶ月研修だけに集中。 オーダーメイドの教育で個々に寄り添って育成していきます。 【入

仕事内容ITコンサルタント／幹部候補 PM ITコンサルタント ■具体的な業務内容 ＩＴコンサルタントとして、クライアント様が抱えている課題の本質を見極め解決策のご提案やご支援を行っていただきます。 ・業務把握・整理 ・課題の明確化 ・解決策の検討 ・システム検討 ・プロジェクト管理 ・システム要件定義 など ■1日の仕事の流れ 10：00 出社 11：00 資料作成 13：00 お昼休憩 14：00 お客様対応 17：00 作業 19：00 退社 また、お客様（SIerなど）への営業活動やご提案、人材採用や育成、事業戦略などの幹部候補として経営に関する様々な業務もお任せしていく予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・社内表彰されるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方 ・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・営業スキルを高めたい方 ・目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方 ・数値目標に対して、主体的に行動できる方 ・裁量あるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方 【職種名】 インサイド・フィールドセールス ※土日休み ※年間休日120日以上