東京都渋谷区のメガベンチャーの求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ? 大企業の「看板」を、最強の「仕組み」に持ち替える。? 「看板には恵まれているが、実務は泥臭く、非効率な作業に追われている」 「個人プレーの数字の詰めではなく、洗練されたチームで大きな成果を上げたい」 キッカケクリエイションは、そんな志を持つ方々のために、HR業界の「新しいスタンダード」を創りました。 私たちは、月間再生数国内最大級のIT転職メディアを軸に、30種以上のインハウスマーケティングを展開。さらに、元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者、元警察庁幹部といった、日本を代表するプロフェッショナルが顧問として参画。この圧倒的な「資本」と「知」の環境で、

仕事内容【1Day代表選考】新規事業開発上場準備中／高水準な報酬／DX投資強化／伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラスのHRTechカンパニー/資金調達15億円実行 ▼仕事内容 ＼ 代表・川島と直接話せる1Day選考会を開催します ／ 通常の選考フローを省略し、1次面接から代表取締役の川島が直接担当。会社説明15分＋面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に完結。 前回は20名枠が8日間で締切となりましたので、お早めにご応募くださいませ。 スキル・経験よりも「ミッションへの共感」と「カルチャーマッチ」を重視しているため、早い段階で代

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 [歓迎] ・顧客折衝経験（お客様の要望・不満を汲み取り解決した経験） ・コミュニケーション力（立場が異なる相手との折衝） ・販売戦略立案（キャンペーンや販促企画の企画・実行） ・目標達成力（個人・店舗目標に対して計画を立てて遂行する力） ・数値管理能力（売上・利益・客単価・在庫回転率などのKPI管理） ・リピーター獲得力（顧客満足度向上） ・クレーム対応スキル（冷静な対応・改善提案） ・ニーズヒアリング力（潜在ニーズを引き

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 [歓迎] ・顧客折衝経験 ・コミュニケーション力（立場が異なる相手との折衝） ・人材育成・指導経験（シフト作成、後輩指導） ・数値管理能力（売上・利益・客単価・在庫回転率などのKPI管理） ・目標達成力（個人・店舗目標に対して計画を立てて遂行する力） 【職種名】 【未経験OK×キャリアアドバイザー】メガベンチャー×充実の研修制度×年間休日125日[110706] 【仕事内容】 キャリアアドバイザー ・求職者との面談 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 [歓迎] ・顧客折衝経験 ・コミュニケーション力（立場が異なる相手との折衝） ・人材育成・指導経験（シフト作成、後輩指導） ・数値管理能力（売上・利益・客単価・在庫回転率などのKPI管理） ・目標達成力（個人・店舗目標に対して計画を立てて遂行する力） 【職種名】 【未経験OK×法人営業】メガベンチャー×無形商材/新規営業なし×土日祝休み[65081] 【仕事内容】 クライアント企業のサポートをする業務をメインに担当して

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】営業総合職（部活動等に熱中された方歓迎）※成長中のメガベンチャーで日本を変えませんか？ 【仕事内容】 【渋谷】営業総合職（部活動等に熱中された方歓迎）※成長中のメガベンチャーで日本を変えませんか？ 【具体的な仕事内容】 ＜レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”カルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ ■以下のような方にお勧めです 【社会課題解決に挑戦したい方】 「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、人材を主軸に発展しましたが、成長領域×社会課題をテーマにM＆A、ITコンサル、Sa

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 （目安TOEIC650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ●事業会社における採用マネージャーの経験 ●メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは 新卒採用の経験 ●HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 採用責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 ■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験 ■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験 ■経営層や事業責任者など、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験 [歓迎] ■IT業界（特にSaaS、Webサービス、メガベンチャー）での採用経験 ■エンジニアやプロダクトマネージャーなど、専門職の採用経験 ■採用チームのマネジメント経験（リーダー・マネージャー） ■ゼロから採用の仕組みを構築した経験

仕事内容レバレジーズ株式会社 データアナリスト（ポテンシャル採用）※意思決定に繋がるデータ分析／40以上の事業展開のメガベンチャー 【仕事内容】 データアナリスト（ポテンシャル採用）※意思決定に繋がるデータ分析／40以上の事業展開のメガベンチャー 【具体的な仕事内容】 【40以上の事業を展開する年商1400億円超のメガベンチャー／分析したデータが意思決定に反映／大規模完全独立資本で成長環境の中で様々なチャレンジができる環境】 ★RDBに格納された顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ／音声データといった非構造化データを扱うことができます★ ■業務概要： 「意思決定の質と量を高めること

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 [歓迎] ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０歳 ～ ３９歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京・渋谷・東証プライム】人事本部 新卒採用リーダー◆人材系IT・クラウド事業展開のメガベンチャー 【仕事内容】 3年前に新社長が誕生。同業最大手のリクルートから転身した社長の新戦略の元、さらなる成長を目指しています ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し

仕事内容レバレジーズ株式会社 データアーキテクト（ポテンシャル採用）※意思決定に繋がるデータ分析基盤の構築／メガベンチャー 【仕事内容】 データアーキテクト（ポテンシャル採用）※意思決定に繋がるデータ分析基盤の構築／メガベンチャー 【具体的な仕事内容】 【40以上の事業を展開する年商1400億円超のメガベンチャー／分析したデータが意思決定に反映／大規模完全独立資本で成長環境の中で様々なチャレンジができる環境】 ★RDBに格納された顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ／音声データといった非構造化データを扱うことができます★ ■業務概要： 「意思決定の質と量を高めることで事業成長を実現

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ?大企業の「歯車」を脱ぎ、10兆円市場を動かす「コンサルタント」へ。? 「名の知れた看板はあるが、やっていることは泥臭いテレアポや調整ばかり」 「大きな組織の意思決定の遅さに、自分の成長スピードが追いついていない」 もしあなたが、大手企業でそんな焦りを感じているなら、キッカケクリエイションがその情熱の「投資先」になります。 私たちは、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）様とも業務提携し、「採用をエンタメ化する」という業界初の挑戦を続けています。元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者、元警察庁幹部といった、日本を代表するプロフェッショナルが顧問として参画。

仕事内容キャリアコンサルタント（CA) IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）としてご活躍いただきます。 ◤ 大企業の「看板」を、最強の「仕組み」に持ち替える。◢ 「看板には恵まれているが、実務は泥臭く、非効率な作業に追われている」 「個人プレーの数字の詰めではなく、洗練されたチームで大きな成果を上げたい」 キッカケクリエイションは、そんな志を持つ方々のために、HR業界の「新しいスタンダード」を創りました。 私たちは、月間再生数国内最大級のIT転職メディアを軸に、30種以上のインハウスマーケティングを展開。さらに、元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者、元警察庁幹部といった、日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。 ・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方 ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎 ・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方 ・例3）メガベンチャー スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方 HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎 ・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 [歓迎] 【歓迎】 ・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業やメガベンチャーでの人事経験 【職種名】 人事部長[320362] 【仕事内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計（

仕事内容・大企業の「歯車」を脱ぎ、10兆円市場を動かす「コンサルタント」へ。? 「名の知れた看板はあるが、やっていることは泥臭いテレアポや調整ばかり」 「大きな組織の意思決定の遅さに、自分の成長スピードが追いついていない」 もしあなたが、大手企業でそんな焦りを感じているなら、キッカケクリエイションがその情熱の「投資先」になります。 私たちは、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）様とも業務提携し、「採用をエンタメ化する」という業界初の挑戦を続けています。元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者、元警察庁幹部といった、日本を代表するプロフェッショナルが顧問として参画。 「資本」と「信頼」を武器に、大手企

仕事内容【社長直下】電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」のPMOコンサルタントを募集！／USEN＆U-NEXT GROUP／TACT U-NEXT HOLDINGS - 創業60年のメガベンチャー！自由にキャリアを描けるソーシャルDXカンパニー 仕事内容 前年比150%の成長に伴う、顧客の増加・事業拡大に対応するため、中途採用を積極的に行っています。 ［具体的な業務］ 電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」の要件定義・設計業務、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ・顧客の業務やオペレーションを理解した上で、要件定義、システム開発計画の策定、チーム編成

仕事内容※職種未経験OK※ プレシード期特化VC／起業家・ファンドの未来を共につくるキャピタリスト ▼仕事内容 新規／追加投資・投資先支援業務・ファンド出資者対応などベンチャーキャピタリスト業務全般をお任せします。 投資先は日本を中心とするプレシード期のスタートアップを中心としており、創業期の事業立ち上げや組織構築に特化した支援体制に注力しています。 ◆具体的には ・投資候補先に向けて 投資領域の調査・投資候補先との信頼関係の構築・投資検討・投資実行 ・投資先企業に向けて 事業成長・組織成長・上場準備 / M&Aなど多岐にわたる支援全般 ・ファンド出資者（LP）に向けて 組合員集会・ファンド監

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ? 大企業の「看板」を、最強の「仕組み」に持ち替える。? 「看板には恵まれているが、実務は泥臭く、非効率な作業に追われている」 「個人プレーの数字の詰めではなく、洗練されたチームで大きな成果を上げたい」 キッカケクリエイションは、そんな志を持つ方々のために、HR業界の「新しいスタンダード」を創りました。 私たちは、月間再生数国内最大級のIT転職メディアを軸に、30種以上のインハウスマーケティングを展開。さらに、元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者、元警察庁幹部といった、日本を代表するプロフェッショナルが顧問として参画。この圧倒的な「資本」と「知」の環境で、