メガベンチャー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【東証上場グループ】事務／建築業界のDX化を推進する日本発メガベンチャー│働き方◎ ■具体的な業務内容 調査/見積作成、施工管理部門のポジションを想定しております 保険会社やお客様、協力会社との対応において、事務業務いただきます ・保険会社やお客様、協力会社との連絡 ・書類作成 ・オペレーション業務の改善 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■仕事の魅力 ★災害復旧等の社会貢献に関わることができる ★若手メンバーや女性社員が多い ★時差出勤OK【8時・9時・10時】 ★完全週休2日で【年間休日120日以上】 ⇒日曜＋祝日＋平日休みです ★有給休暇はほとんど取得可能！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業・本部横断のプロジェクトリード経験 ・戦略思考、論理的思考と数値に基づく課題分析能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ブランドマネジメント/プロジェクトマネージャー】人材系ITサービス事業展開のメガベンチャー 【仕事内容】 具体業務例） ・プロジェクトマネジメント、デザインディレクション ・各事業とブランドに関する調整や交渉 ・社内外へのブランド浸透推進 ・ブランドマネジメントフローの整備・改善 ・ブランディング戦略立案等 【仕事環境】 ・リモートワークと出社のハイブリッドスタイル ・Mac

仕事内容■仕事内容 KIDSNASTYLEは、「子育てを考える」をテーマに、 教育、健康などの情報を制作・提供するWebメディアです。 子育て層へのプロモーションやブランディングを高めたい企業様のマーケティング支援を行っております。 働く親世代に向けて、子育て/教育関連の製品/サービスを届けたい企業のマーケティング/ブランディング支援を「KIDSNA STYLE」を通じて行います。 本ポジションでは、子育ての「今と未来の選択肢を提供するメディア」として、現状の商材だけでなく、あらゆる手法で事業グロースを牽引いただきます。 【具体的には】 ・良質な子育て/教育関連の製品/サービスを扱う企業の発掘 ・子

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】税務担当（グループ本社での税務、財務経理）◇年商1400億円規模のメガベンチャー◇土日祝休み 【仕事内容】 【渋谷】税務担当（グループ本社での税務、財務経理）◇年商1400億円規模のメガベンチャー◇土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～税理士事務所または事業会社での税務業務経験がある方へ／グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られる～ ■業務内容 2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決するこ

仕事内容【仕事内容】主力プロダクトである転職サイト「ヒュープロ」、新規プロダクトの「ヒュープロ ダイレクト」を中心にプロダクト企画〜実装までを行います。ユーザーと直接対話をしながらUXの設計やプロダクトの改善、新規事業のMVP作成や企画、会社全体のサービス設計からコーディングにも携わり、全社の成長の根幹に関わっていけることが特徴です。【業務詳細】具体的進行中のプロジェクトは以下です。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案／実施いただくことを想定しています。・ダイレクトの新規開発 - 求人企業向けの、検索機能の拡張やパフォーマンスの改善をしています。 - 求職者の返信率を向上するため、仮説の立案→実装

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】新規事業（複数領域）開発／責任者◆立上げフェーズで裁量大／年商1200億規模のメガベンチャー 【仕事内容】 【渋谷】新規事業（複数領域）開発／責任者◆立上げフェーズで裁量大／年商1200億規模のメガベンチャー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 レバレジーズの新規事業（複数領域）の事業開発または、事業責任者として、以下のような業務を担当いたします。 スキルに応じて、既存事業での事業責任者の可能性もございます。 ■業務詳細： ・経営観点での事業戦略立案・事業開発 ・中長期的には成果に応じて会社全体の戦略立案・新規サービス開発、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における新卒採用または中途採用の実務経験をお持ちの方（3年以上目安） ・人材業界でのクライアント向け採用支援の経験をお持ちの方 ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・メガベンチャー・上場準備企業での採用の実務経験（年間30名以上の採用規模だと望ましい） ・無形商材の営業経験、高い定量目標を掲げて達成した経験 ・社内外の関係各所と連携し、プロジェクト進行をした経験 【フィットする人物像】 ・当事者意識とコミット力があり目標達成に向けて自走できる方 ・社内外の関係各所を巻き込みながら施策をドライブできる推進力のある方 ・自ら手を動かしながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティング領域での企画立案・実行の経験 ・マルチタスク及びQCDコントロールができるプロジェクトマネジメントスキル ・クリエイティブ制作における社内外への進行管理及びディレクション経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み円滑に折衝した経験 ・数値分析を自ら行い、施策の立案やオペレーションの改善に取り組んだ経験 ・組織マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 マーケティングマネージャー候補◆人材系ITサービス事業展開のメガベンチャー 【仕事内容】 業務例） ・統合型マーケティング戦略の立案・

仕事内容【仕事内容】 経営戦略や組織課題のヒアリング・コンサルティング プロ人材のマッチング・紹介 契約後の継続的な伴走支援 起業家・フリーランスの面談設定やキャリアコンサルティング 社内プロジェクトや兼務業務にも挑戦可能 【特徴・メリット】 高収入・高時給

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】M&Aドキュメントプランナー※金融出身者歓迎/年商1400億規模メガベンチャー/キャリア幅◎ 【仕事内容】 【渋谷】M&Aドキュメントプランナー※金融出身者歓迎/年商1400億規模メガベンチャー/キャリア幅◎ 【具体的な仕事内容】 ～ライフイベントに関わらず活躍できる環境◆「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー◆リーダー職の男女比半々・女性の産休育休取得約98%・男性の育休実績80％以上～ ■業務内容： 当社では中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 また譲渡検討企

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社で新規事業開発をリードし、大きな成果を自ら生み出した経験（5年以上） 複数の部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 [歓迎] BtoB企業やSaaS企業での事業企画の経験 【フィットする人物像】 事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションを取れる方 当社の企業理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方 【職種名】 770～1372万：戦略立案・実行などを担う事業企画?複数事業を展開するプライム上場メガベンチャー 【仕事内容】 事業や技術、データなどのアセットを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【尚可】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・視座高く目標を追求できる方 ・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方 ・自分をもっと成長させたい、スキルアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上 ・人材紹介の実務経験と実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 リクルーティング・キャリアコンサルタント／新規サービス立ち上げ◆人材系ITサービス事業メガベンチャー 【仕事内容】 ■業務内容 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・就業における成功体験、失敗体験 【能力】 ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーション力 ・ドキュメンテーション力(ディスカッション・ペーパー,成果報告書作成など) ・論理的思考力、分析力、洞察力 【価値観】 ・成長意欲の高い方 ・創造性と革新性 失敗を恐れない方 ・弊社行動指針に共感できる方 【職種名】 事業責任者候補／建築業界のDX化を推進する日本発メガベンチャー│裁量権◎ 【仕事内容】 これまでの自身の経験を活かして、新規事業立ち上げに向けた分析から企画立案、そして事業安定化まで 大きな裁量とスピード感を持って進めることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ー [歓迎] ■優遇条件： 宅地建物取引士 営業事務経験、金融機関経験、接客経験 （※不動産業界経験・営業経験のある方は特に優遇） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【戸建住宅売買契約関連事務／コンタクトセンター】東証一部上場／不動産業界日本一を目指すメガベンチャー 【仕事内容】 オープンハウスは、東京23区を中心に都心の住宅を身近に変えていく総合不動産会社です。 圧倒的な成長を続けるオープンハウスで 、モチベーションの高い社員と切磋琢磨しながら、一緒に不動産業 界日本一を目指してみませんか。過半

仕事内容株式会社ＦｉｎＴ 【20代活躍／未経験可】マーケティング◆大手企業取引／SNS起点若年層に強み／急成長ベンチャー 【仕事内容】 【20代活躍／未経験可】マーケティング◆大手企業取引／SNS起点若年層に強み／急成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【SNSを起点とした若年層マーケティングに強み！日本ロレアル・SABON・など大手美容ブランド企業からの指名相談多数／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場】 ◇メルカリ・ユナイテッドアローズ・KDDIなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率200％・成長規模1兆円市場の主にSNSを利用した若年層マーケティングに強み。自社メディア、マーケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆大卒以上 ◆正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方 ◆目標を立てて、業務改善を行った経験のある方 [歓迎] ◆事務もしくはアシスタント経験 ◆ペーパーレス化や業務改善など目標を追った経験（定性面・定量面問わず） ◆パソコンスキル、関数スキルがある方（VLOOK等） ◆自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験 【フィットする人物像】 ◆自発的に考え、結果につなげることができる方 同社は個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こして

仕事内容【サービスの想い】▼新卒採用マーケット最大級のクチコミサービスを運営当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、多くの東大／京大就活生・早慶MARCH就活生が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。▼事業は中途採用領域へそして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サ

勤務時間●10：00～19：00 ●残業：15～20時間程度/月（月平均16.7時間程度） ※突発的に発生します。 【仕事内容】 ●所長・研究員のスケジュール管理、会議調整、会議室予約 ●新規合流者対応（入社準備、座席申請、各種アカウント設定等） ●社内からの問い合わせ対応（Slackへの一次対応） ●社外からの問い合わせ対応（外部からのメールへの一次対応） ●定例会議など、部内のタスク進行補助 ●研究資金の会計処理、月次会計報告、研究費支出依頼書の作成 ●稟議申請・再稟議の手続き（出張・物品購入・外注費など） ●経理提出用書類の作成（請求書の処理、経費精算の申請、コーポレートカード報告書など） ●物品購入・備品管理（システム管理依頼など） ●研究計画書・研究報告書の作成に必要なデータ収集⇒研究者一覧、研究費の執行実績、論文・特許リストなど ●特許・論文情報の統計管理（自社発行の論文や特許の一覧を収集して報告） ●インターンシップ受け入れ手続き（ビザ関連の書類準備、宿泊手配、来日前後のサポート） ●出張・交通の手配（フライト、タクシー等） ●備品・機材の管理（棚卸し、貸与・返却管理） ●備品の配送・返却

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験を有する方 ・戦略コンサルでの就業経験 ・事業会社での企画部門または経営戦略部門での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【企画統括部 部長候補】人材系ITサービス事業展開のメガベンチャー 【仕事内容】 これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、事業長の右腕、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案遂行、組織マネジ