インフォテック・サービス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容インフォテック・サービス株式会社 未経験歓迎！【基盤運用保守エンジニア】★リーダー候補採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大手保険グループ会社様のシステム環境やアプリケーションに関するオペレーション業務を行っていただきます。20種類を超える複数のシステム環境やアプリケーションに関する、オペレーション業務（定例業務：90種以上、非定例業務150種以上） 業務習得後は進捗管理やメンバー育成といったチームリーダー業務もお任せします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全

仕事内容■仕事内容 【職務内容】： クライアントの抱える課題解決を目指してシステム開発・改修・導入・運用改善に取り組んでいただきます。 【具体的には】： ・業務システムの開発・改修・導入・保守運用 ・既存システムの改善・運用見直し・リプレイス支援 ・クライアントとの要件整理・課題整理・仕様調整 ・プロジェクト内での進行支援・論点整理・関係者との調整 ・若手メンバーとの連携・レビュー・育成支援 ※システム開発や保守の実務経験を土台に要件整理やクライアント対応などより上流や中核に近い役割へと仕事の幅を広げていただきます。 【開発環境】： ・開発言語：Apex／Java／JavaScript／Pytho

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 どちらか最低1つは満たすこと (1) プロジェクトリーダー経験 / チームマネジメントの経験 ：1年以上 (規模の大きさは不問) (2) WEBシステム開発経験：5年以上 ※開発言語は問いません。 【歓迎条件】 ■3名程度でのチームリーダー経験がある ■チームを代表しての顧客折衝経験がある(案件規模は不問) ■少人数チームでのマルチタスクの経験がある ■IT営業での経験がある (部分的でも可) 【職種名】 【経験者/マネジメント候補】クラウド開発・WEBアプリケーションエンジニア 【仕事内容】 【業務概要】 同社のソリューションビジ

仕事内容インフォテック・サービス株式会社 【研修充実・未経験歓迎】大企業向け基盤運用保守エンジニア残業15h/健康経営優良法人 【仕事内容】 【研修充実・未経験歓迎】大企業向け基盤運用保守エンジニア残業15h/健康経営優良法人 【具体的な仕事内容】 ~2025年度過去最高益更新/未経験からのキャリアチェンジ歓迎~ ●IT研修講師の元、未経験でも安心基礎が習得可/ITへの就業意欲重視の採用 ●教えてもらうだけではなく自ら学ぶ姿勢のある方が活躍できる社風 ●「年間休日120日×月残業15h×実働7.5h」で働きやすい風土有り 創立50年以上、9割プライム案件で対応している独立系SIerの当社にて、

仕事内容■仕事内容 インフォテック・サービス株式会社は、創立50年以上の安定した経営基盤を持つ独立系SIerです。 主要顧客である東京海上日動グループとの強固な関係を築き、好調な収益を上げており、2024年度には過去最高の売上高を更新しました。 VBA/Power Platformを用いたソリューションの提案・設計・開発などを通して、顧客企業の業務効率化・自動化を推進しています。スキルアップ支援制度やワークライフバランスを重視した働きやすい環境も提供しています。 【具体的には】 ・ 顧客の業務課題をヒアリングし、 VBA/Power Platform を用いた最適なソリューションの提案・設計・開発

仕事内容インフォテックグループは、売上約162億円・1200名規模の独立系総合ITサービス企業です。当社は、グループ4社のバックオフィス（経営管理）機能を担います。労務グループのリーダー候補としてお迎えします。 ～～～入社後のステップ～～～ ▼まずはグループ1社の実務から インフォテック・サービス株式会社（約500名／非正規社員含む）の担当です。労務業務の月次サイクルを回しながら、既存メンバーの業務支援やチェックも担っていただきます。 ▼約半年でリーダー業務を担当 既存メンバーの育成や業務管理、チーム運営などのリーダー業務もお任せします。現在のリーダーは2027年4月に異動予定ですが、段階的な引き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、人事労務の実務経験をお持ちの方 ・メンバーの指導・育成または業務管理の経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験をお持ちの方 ・大学卒業以上 ※人事労務の実務経験は、3～5年程度を目安としています。 ※在籍していた企業の規模や業種は問いません。 ※マネージャー経験は問いません。メンバーの指導・育成や業務改善に主体的に取り組んだ経験を重視します。 [歓迎] ・数百名規模の給与計算業務の経験 ・パート社員やシフト勤務者の勤怠管理、社会保険手続きの経験 ・