障害福祉 - 神奈川県横浜市中区 の求人・仕事・採用

仕事内容＜2026年7月スタート！＞【年間休日120日以上！土日祝休み◎】介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士資格をお持ちの方☆障がい区分認定に関わる事務業務！未経験でもOK！研修サポートあり◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 【横浜市の障がい区分認定に関する事務】 障がい福祉サービスを利用するために必要な「障がい区分認定」に関するお仕事です。 主に、認定に必要な調査票や医師意見書などの書類を確認したり、内容の確認のために電話でやり取りを行ったりします。 【お仕事内容】 認定調査票・医師意見書の内容

仕事内容【介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士資格のある方を募集】横浜市役所での事務業務(有資格者向け) ◆障がい区分認定に関わる事務業務◆完全週休2日Ｘ土日祝◆未経験でもOK！研修サポートあり◆年間休日120日以上◆ みなとみらい線「馬車道」駅直結／JR・市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩3分 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,500円～ 正社員(エリア職) ◆入社後3ヵ月は試用期間／時給1,450円 ◆試用期間終了後、月給制に変更 ◆残業手当支給 ◆賞与支給あり(業績により寸志支給) ◆退職金支給なし 【勤務地】 神奈川県横浜市中区本町6丁目50番地の10 ※7

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 【保健師・看護師資格のある方を募集】横浜市役所での障がい区分認定に関する事務(医療系資格向け) 正社員 完全週休2日Ｘ土日祝◆未経験でもOK！研修サポートあり◆年間休日120日以上◆ みなとみらい線「馬車道」駅直結／JR・市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩3分 【業務拡大に伴う募集】7月スタート！「横浜市役所」での勤務です 看護師・保健師の資格を活かせる事務職。 障がい区分認定に関する書類確認や問い合わせ対応をお任せします。 6月中に近隣センターで研修があるので、未経験でも安心です♪ ＜オススメ

仕事内容一般事務／「完全週休2日／土日祝」／介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士資格の方を募集／875-4w0501 【横浜市の障がい区分認定に関する事務】 障がい福祉サービスを利用するために必要な「障がい区分認定」に関するお仕事です。 主に、認定に必要な調査票や医師意見書などの書類を確認したり、内容の確認のために電話でやり取りを行ったりします。 ＜オススメポイント＞ ◎資格や経験が活かせる事務のお仕事 ◎官公庁業務で安定した環境＆完全週休2日制（土日祝休み） ◎横浜市役所勤務（通勤便利な立地！） ◎事前研修やOJT教育でしっかりサポート ＜具体的な業務内容＞ ◆認定調査票・医師意見書の内容チ

仕事内容【アピールポイント】 【変化に気づける力が、支援の質を変える】 小さなサインに、すぐ気づける力。 その積み重ねが、支援の質を変えていく。 現場で培った感覚を、 福祉の現場でさらに深めていきませんか。 ■福祉・介護など支援経験を発揮できる ■利用者さんの特性に合わせた作業支援 ■残業少なめ・希望休は月3日取得可能 社会福祉法人同愛会は、 横浜市内でも有数の規模を誇る法人です。 安定した環境とチーム体制のもと、 一人ひとりの利用者さんと丁寧に向き合えます。 【仕事内容】 障害者グループホーム「なぎさ」にて、障がいのある利用者さんの日中支援を行っていただきます。 食事や日常生活のサポート

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容スーパーバイザー／「サービス管理責任者の資格を活かし、スーパーバイジング」／神奈川県エリア担当 サービス管理責任者資格を活かして株式会社AMATUHIが運営する【神奈川県エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアを訪問していただきます。 【お仕事内容】 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様契約時のアセスメント 入居者様の相談及び援助業務、介護業務 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入退去者の手続き事務 スタッフ育成、採用、研修 レクリエーションなどの企画 その他運営、統括業務にかかる業務全般 訪問先

仕事内容音楽指導員／「横浜求人」音楽制作経験が活かせる／動画や創作、クリエイティブに特化した就労支援事業所 じぶんラシク働けるために、みなさまの「好き」を「仕事」に！ 未経験から、創作やクリエイティブをお仕事に。絵・文章からWEB制作,アナログからデジタルまで、ご利用者に様々なことに取り組んで頂く「就労継続支援B型事業所 ラシクラボ横浜」の職業指導員の募集です。 今回募集のポジションでは、弊事業所の魅力や楽しさを最大化させる音楽制作を専門的に担っていただける方を募集します。 年齢は問わずにご応募いただけます。 当社でやりがいのあるお仕事にチャレンジしてみませんか？ また、弊事業所は障害福祉サー

仕事内容言語聴覚士／中区もえぎ／正社員／「言語聴覚士」業界未経験歓迎／資格あればOK／キャリアUP可／年休122日 【 資格あれば業界経験＆実務経験は不問 】 医療・介護分野で培った専門性を、 「子どもの成長・できた！を支える支援」に 活かしませんか。 放課後等デイサービス未経験から スタートした職員も多数在籍しています。 ＜完全週休2日制(日・祝+他、1日)＞ 年間休日122日(2025年度) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 放課後等デイサービスの言語聴覚士 施設の運営全般 ＜具体的には・・・＞ ・日常生活や将来に向けての支援 ・言語発達、コミュニケーション特性の評

勤務時間固定時間制

仕事内容YouTubeの運用スタッフ／「アルバイト／パート募集」SNS／instagram・TikTok／やYouTubeの運用スタッフ SNS（Instagram、TikTok）やYouTubeの運用スタッフの募集です。 具体的な業務内容は、 ・新規チャンネルの立ち上げ ・投稿コンテンツの企画 ・撮影 ・編集 ・サムネイル作成 ・コメント対応 ・運用データの分析 などになります。 ・chatGPT ・notebookLM ・Canva ・google ai studio ・SUNO ・Anifusion ・Sora ・Adobe といった各種ソフトの教材を用意してあるので、 お給料を貰

勤務時間シフト制

仕事内容保育士／中区もえぎ 保育士／午前のみOK「保育士経験5年以上の方対象」／個別支援実施担当 中区もえぎ 保育士【個別支援実施担当】(パート)を募集中♪ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの保育士 （個別支援実施担当） ＜具体的には・・・＞ ・子ども達の宿題のフォローや、 もえぎ課題(個別課題)の支援 ・専門的支援（個別支援）の実施、 立案、記録など ・日常生活や将来に向けての支援 ・レクリエーションや集団療育の参加、主導 ・LINEや紙の連絡帳での 連絡帳対応、保護者対応 ▼送迎業務の担当をいただける方のみ ・子ども達の送迎業務（学校、ご自宅） ※要普免（AT限定可） その他、

仕事内容株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ 【みなとみらい】経理担当◆障がい者の暮らしを支える◎急成長ベンチャー／年休120日／土日祝休み 【仕事内容】 【みなとみらい】経理担当◆障がい者の暮らしを支える◎急成長ベンチャー／年休120日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー～ ■業務内容： 急成長ベンチャーである当社にて経理担当をお任せいたします。 ■具体的には： 適性をみて以下の業務をお任せします。 ・会計ソフトの入力（マネーフォワード クラウドなど） ・振込（承認前） ・電話対応、メール対応 ・その他部署

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容グループホーム運営会社での労務。データ入力や決算処理を中心に行う事務です！データ入力や数値管理が中心の労務サポート！バックオフィス業務を幅広く経験できる環境です！バックヤードから社会貢献度が高い福祉事業に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ 数値管理・データ処理を担う労務ポジション！安定した環境で落ち着いて働ける点も魅力です。＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／ 【企業紹介】障がい者グループホーム運営会社。福祉・建築・宿泊事業を通じて、誰もが自分らしく暮らせる社会の実現をめざしている企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) 週3日以上のご勤務をお願いする予定です◎ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 【オープニング募集】神奈川運営指導センターでの障害児通所支援事業所への運営指導業務 アルバイト・パート ☆完全週休2日土日祝休み☆資格・経験を活かしたお仕事☆勤務時間・日数調整可能◎☆ JR「関内」駅より徒歩5分／みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩5分 ＼オープニングスタッフ募集／ 横浜市での障害児通所支援事業所への運営指導に係るスタッフの募集となります。 ★相談支援専門員・保健師・看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・保育士・社会福祉士・介護福祉士・言語聴覚士・精神保健福祉士資格な

仕事内容【保育士】重症心身障害児施設/年休110日日曜休み/新卒・未経験OK◎ 月給28.5万円～/手厚い研修体制あり！療育と医療ケアの専門知識が一から身につく/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,960円～312,840円 【月給】285,960円～312,840円 <内訳> 基本給 185,760円～192,640円 職位手当 60,200円 処遇改善手当 30,000円～45,000円 資格手当 10,000円～15,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 運転手当 10,000円(送迎時の運転が出来る方) 扶養園手当 5

仕事内容運営支援部_福祉サービス事務(課長候補) 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 私たちが目指すビジョンに向けて、障がい福祉サービス（グループホーム、就労支援、短期入所、他）を展開する会社における事務担当を募集します 具体的な業務内容 ●行政・役所へ提出する書類の作成 ●行政・役所への助成金請求業務 ●入居者様への請求書作成、発行業務 ●事業所運営状況のチェック・モニタリング ●メール・電話対応 ●報告書や議事録の作成等 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 資格: 行政・役所へ提出する書類の作成経験（3年以上） 勤務時間: 平日9：00～18：00（実働8

勤務時間<平日> 13:00〜18:30 <土曜日、長期休み> 8:30〜13:00 13:00〜17:30 など ★週2・3日〜OK ★残業ほぼ無し ★お子さんの急病等による お休み・遅刻・早退にも 柔軟に対応いたします！

仕事内容放課後等デイサービスでの児童支援スタッフ 【保育士・児童指導員の経験5年以上の方対象】午後のみ＆週2・3日〜OK◎お子さんの急病等によるお休みもOK♪ [お仕事内容] <保育士・児童指導員の経験を活かしませんか？> <2026年2月に新規オープン> <オープニングスタッフ募集> <療育スタッフ(保育士・児童指導員)募集> ◎週2、3日〜OK ◎残業なし ◎午後のみの勤務 【施設の特徴】 ★スヌーズスペース 光・音・香りなど五感を刺激してリラックスできる空間。やさしいライトや心地いい音、手触りのいいおもちゃなど子どもたちが"ほっとできる"工夫がいっぱい♪ ★カームダウンスペース 外の音

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するならコネクシア株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼コネクシア株式会社のいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ すきっぷ（蓬莱町）｜職業指導員・生活支援員の求人（正職員） 【施設概要】 ・精神疾患を抱える方々の就職促進及び日常生活支援を行う事業所 ・複数

仕事内容2026年4月オープンの新しい店舗なので、スタッフのほとんどがオープニングメンバー。 面倒な上下関係や派閥は一切ありません。新しい仲間と共に、心機一転スタートしませんか？ 仕事内容 「ANELLA CAFE 横浜中華街店」で、サービス管理責任者として従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・就労に関する相談対応 ・施設見学時の対応 ・個別支援計画の作成および管理 ・利用者様の状態把握（アセスメント） ・支援内容の振り返り・モニタリング ・関係機関との連絡・調整 ・その他、付随する支援業務全般 ※ひとりで抱え込む体制ではなく、チームで支援を行います。 ココがポイント！仕事のやりが

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア横浜桜木町教室 【臨床心理士/公認心理師】学習塾・幼児教室/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し