メーカー 人事 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容株式会社アールピーエム 医薬品データの入力事務*未経験・ブランクOK*年休120日以上*残業少なめ 自分のレベルに合ったお仕事からスタート！ 未経験から一生使える専門性の高いスキルをGETできます♪ 「医薬品」開発業務の受託機関である私たち。 今回募集するのは、データ入力のポジション！ 入社後は研修で医薬品などの専門知識をイチから教えていきます◎ その後は、経験と特性を見て配属先を決定。 ◎PCの基礎スキルから身に付くお仕事で徐々にステップアップ ◎PCスキルがある方は、より専門知識が身に付くお仕事からスタート このように自分のレベルに合った業務から始めていける仕事です。 配属後も

仕事内容<仕事内容> 人事総務／世界的インプラントメーカーでの人事総務！年間休日127日 歯科インプラントメーカーの当社にて、組織強化の一環として新たな仲間を募集します。 社員が気持ちよく働ける環境や制度づくりに関わりながら、日本法人の更なる成長を支え、共に歩んでいきませんか？ 【人事・総務部門で活躍】 採用・労務などの人事業務をメインに、総務業務も幅広くお任せします。 具体的には ◆採用（中途採用メイン） ◆労務管理（社会保険、給与計算、入退社手続きなど） ◆総務業務 業務範囲が多岐にわたるため、臨機応変にチーム内で業務をアサインしていくスタイルです。 まずは上司のサポートのもと、各業務を少し

勤務時間9:00～18:00 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：05/09（木）～06/08（土） 株式会社マンキャピタル 【週払いOK】時給1,300円！土日祝休み！日勤の軽作業 アルバイト・パート 未経験スタート大歓迎！正社員登用実績あり！交通費全額支給◆医療メーカー倉庫での検査や梱包 マンキャピタルでは、さまざまな 就業スタイル・給料日・就業期間 から皆さんのライフスタイルに 合わせたお仕事をご紹介します。 【このお仕事のオススメ】 ◆時給1,300円～ ◆土日祝休み ◆週払いOK ◆交通費全額支給 ◆正社員登用制度・実績あり ◆服装自由 ◆WEB・電話面談OK オフィスワーク・IT系・販売職など さまざまな職種のお仕事をご案内し

勤務時間09:30〜16:00

仕事内容駅から5分 未経験OK 【ポイント】 週2~4日×実働5H~えらべる◎16時ピタ！同じ業務の社員の方がいて安心◎わからないことはスグ聞ける通勤らくらく◎駅チカ徒歩2分◎スニーカーOK期間限定でやる気UP！3か月程度のオシゴトです 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ京浜東北線 大井町駅 徒歩10分 京急本線 青物横丁駅 徒歩2分 ＜期間＞ 2024年06月上旬〜2024年08月下旬 ☆３ヶ月程度の期間限定のお仕

勤務時間月・火・水・木・金 10:00〜19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【ITソリューションサービス企業での人事労務のお仕事】 ＼2名募集！正社員登用の可能性あり／ ▼幅広いバックオフィス業務をお任せします▼ ◎総務業務 ・書類整理／管理 ・備品管理 ・従業員問合せ対応 ・電話／来客応対 ・社内環境整備／備品管理等 ◎人事労務業務 ・給与計算 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・媒体選定 ・応募者対応等 ◎経理業務 ・各種振り込み ・出納業務 ・請求書発行等 ＊事務経験のある方 ＊従業員数29名（部署4名・平均38歳） ＊総務部でのお仕事です ＜直接雇用後＞残業：なし（繁忙期：月末月初） 月収例：264,000 円

仕事内容人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！ 現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 今回は、人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ◎中途採用 ・採用計画の立案 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定・対応 ・求人票作成と採用ペー

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容大手外資系香料メーカーで人事マネージャー 【仕事内容】 外資系大手香料メーカーにて、人事マネージャーをお任せ致します。 【具体的には】 ・ワークフォースプランニング ・人材獲得 ・人材管理 ・組織設計／開発 ・チェンジマネジメント など 【同社の取り扱い製品】 ◆フレーバー／フレグランス 【販売先】 ◆食品メーカー、卸 誰もが知る大手、有名メーカーと取引しています。 【ミッション】 採用が必要となる部署の中堅リーダーとの信頼関係を築き、解決策を必要とする傾向や問題を特定していただきます。 また、ローカルビジネスと連携しタレントマネジメント、人材獲得、従業員開発計画、年次業績評価など 人材

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】土日祝休み★しっかりした研修制度インセンティブあり サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的な提案を行っていただきます。 (1)ヒアリング・要件定義 ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、 「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。 (2)採用支援 在宅ワーカーに依頼する業務が決定したら、 当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、 在宅ワーカーを募集します。 (3)マニュアル・教育サポート

仕事内容【チャリ・ロト】地⽅⾃治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその⾞券（勝利選⼿を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com 』を運営しています。「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の⾒学ツアーや選⼿のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2⽉に株式会社MIXIの完全⼦会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を⽀え、公営競技事業を⼀緒に盛り上げたいとチャレンジ

仕事内容【人事責任者候補】成長ベンチャー企業の組織全般をお任せ/幹部候補採用 事業内容 ・CRMサービスによるBtoC事業者の成長支援 ・自社CRMサービス「うちでのこづち」の企画・開発・運用 ・CRMマーケティング支援事業 ・「一般社団法人日本通販CRM協会」主催 ―――――― ※CRMとは、 Customer Relationship Management (カスタマー リレーションシップ マネジメント)の略で、顧客との良好な関係構築により利益を最大化させることを目的とした経営手法です。 EC業界を始めとし、近年様々な分野・業界で、事業継続・拡大に欠かせない考え方として注目を集めています。

仕事内容人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場グループ会社／安定企業で着実にキャリアを積むことが可能です！ 【職務概要】 今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記職務詳細の業務をお任せ致します。 人事部門のリーダー候補として、人事評価や組織開発、中途採用など様々なことにチャレンジいただきたいと考えております。 【職務詳細】 ・人事企画業務 ・人事制度の理解・浸透 ・半期ごとの評価制度の運用 ・教育・研修制度の企画立案および運営 ・各組織の人事課題の対応 ・採用業務 ・役員／部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション ・母集団形成の施策立案、実行

仕事内容人事（人材開発・組織開発） 【仕事内容】 （1）人事戦略の策定・実行 事業戦略に紐づく人事戦略を策定・実行する（組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事領域全般における戦略を立案、実行） （2）人的資本開示戦略の検討・推進 人材のポートフォリオ管理、人的資本の可視化の仕組みの検討および情報開示の計画立案と推進 横断的な人材戦略のKGI/KPIの設計、運用 （3）組織開発方針の策定・実行 組織サーベイや評価データを用いて、現状の課題を捉え、経営層・事業責任者を巻き込みながら、組織力向上施策を策定・実行する。その他、キャリア開発・育成等に関する施策策定・実行など （4）労務対応を

勤務時間09:00～17:00(休憩：55分)

仕事内容【基本残業なし！】【勤務時間選べる！17時定時】◎カーナビや車内用品を扱っているメーカーでのお仕事◎駅から5分の駅チカ！◎社内食堂、売店、カフェ、喫煙室（完全分煙）あり！ 時給￥1,780 アクセス：雪が谷大塚 徒歩5分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：55分) 案件詳細：【基本残業なし！】【勤務時間選べる！17時定時】◎カーナビや車内用品を扱っているメーカーでのお仕事◎駅から5分の駅チカ！◎社内食堂、売店、カフェ、喫煙室（完全分煙）あり！・給与関連のデータの取り纏め・勤怠管理・電話対応（社内の方への勤怠の確認等）・総務関連業務（荷物の受け取り等）・立替金精算管理・仕訳入力・売上データ

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京】人事（採用）※リーダークラス 会社名: アズビル株式会社 年収: 450万円〜850万円 勤務地: 東京本店（東京都品川区） JR 山手線 大崎駅より徒歩6分 ここに注目: 年間休日127日／有給取得日数15.8日／平均勤続年数20年 空調制御で国内シェアNo,1／東証一部上場の制御機器・自動化機器メーカー コア技術であるオートメーション技術と共に創業100年突破！ 募集要項: 仕事内容: 【職務内容】 ①採用市場の動向分析や採用戦略設計 ②採用広告など新規の母集団形成施策の立案・実行 ③インターンシップやセミナー等の

仕事内容【人気フレンチブランド】採用/教育アシスタントマネージャー 1 【仕事内容】: ■採用計画の立案と実施、求人媒体の選定、社員紹介採用および人材紹介エージェントの採用チャンネルを管理し、効果的なスタッフ採用を行う ■人事面接を通して候補者の経験、人柄を見極める。また、ブランドの特性や職務内容、適正な人材の説明を行ない、双方の入社後のミスマッチを防ぐ。 【業務内容】 ・新卒採用活動 インターンシップ、会社説明会を企画を実施し、学生に販売職の魅力やブランドの歴史やカルチャーを理解してもらい、優秀な若手人材の採用を行う ・採用に関わる予算管理 ・新卒入社式、研修などの準備、実施サポート ・スタッフリ

勤務時間9：00～17：15 （実働7時間15分）休憩60分 【残業】残業なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【香料メーカーでの部署アシスタントのお仕事☆】 ・ミーティングの設定・準備 ・データ分析 ・固定資産管理 ・郵便物の管理等 ・備品、消耗品の発注・管理 ☆おすすめポイント☆ 残業ほぼ無し♪ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの夢を応援しています。 KT6000900724 【お仕事のポイント】 【大崎・五反田エリア】香料メーカー／残業少なめ／月給26万円以上／部署アシスタントのお仕事です 【パソナ

仕事内容<仕事内容> ベビー用品メーカーのプロダクトデザイナー★年間休日120日★時短勤務可★転勤なし★ ベビー・キッズ関連商品の3Dデザインチーム（プロダクトデザイン）業務全般 1. メインの業務：製品デザイン、専用ケース、ブリスターパッケージのデザイン設計 2. サブの業務：量産までの製造メーカーとの調整業務など <給与> 年俸400万円～650万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ●基本土日祝休みです 社内研修・イベント・展示会により週末出勤あり その場合は振替休日あり（年3日程度の社内研修の場合は振替休日なし） ●年間休日：120日以上あり ●年末年始休暇あり

仕事内容大手外資系香料メーカーで間接購買マネージャー 【仕事内容】 外資系大手香料メーカーにて、調達、間接購買業務をお任せします。 【具体的には】 ・国の間接資材およびサービス (IM&S) の調達の管理 ・調達 、価格設定、サプライヤー在庫、サプライチェーン、請求書の管理 ・グローバルおよびローカルの調達と主要な関係者との連携 ・代替材料の評価と価格設定に関して他の部門にアドバイスし、支援します。 ・取引慣行、価格設定、市場状況、納期、ベンダーの技術サービスの利用などについて各部門への助言 ・調達プロジェクトのサポート ・サプライヤーへの年間契約および長期契約についての交渉 ・ベンダーの選択と統

仕事内容株式会社エドウイン 人事プレイングマネジャー＜EDWIN／ジーンズメーカー＞経験に応じて幅広く／服装自由 【仕事内容】 人事プレイングマネジャー＜EDWIN／ジーンズメーカー＞経験に応じて幅広く／服装自由 【具体的な仕事内容】 【1961年に誕生した国産ジーンズレーベル『EDWIN』／所定労働時間7.5時間】 プレイングマネージャーとして人事課を牽引して頂ける方を募集致します。 ■業務内容 ご経験に応じて人事課で主担当となる業務をお任せしつつ、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや人事業務をリードして頂くことを期待しています。 ＜具体的な業務例＞ ・人事企画：人事制度の設