兵庫県洲本市の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容●就労継続支援Ａ型事業所の事務補助業務を行っていただきます。 類似職種経験や企業での生産・営業職経験のある方は大歓迎です 変更範囲：弊社規定に基づき、業務調整有り 応募の際はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【洲本市下加茂】1日6.5時間・月給30万円～｜島外通勤・淡路島への移住歓迎 サービス管理責任者 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務をお願いします。 ・個別支援計画の作成、見直し ・利用者様、ご家族との面談 ・支援内容の管理、モニタリング ・職員への助言、指導 ・関係機関との連携 ・記録、書類作成等 サービス管理責任者としての経験が浅い方や、実務に不安がある方もご相談ください。 運営や書類作成について相談できるサポート体制があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 資格: サー

仕事内容正社員登用前提で、長く働ける安心感 完全週休2日制＊資格取得支援・手当あり＊時短勤務制度あり！ ＼「人と関わる気持ち」を仕事にできる環境です／ 当社は本部を南あわじ市に構え、就労継続支援B型事業や障がいを持った方の就労移行支援・自立訓練（生活訓練）・就労定着支援、放課後デイサービスを運営しております。 森の木baseでは、知的障がい・精神障がいのある方が “働く力”を身につけ、社会へ踏み出すための支援を行っています。 この仕事は、作業を教えるだけではありません。 ◎ できることを一緒に増やしていく ◎ 一人ひとりのペースに合わせて支援する ◎ 小さな「できた」の積み重ねを支える そ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１６：００（土日祝日）（休憩６０分） ＊（３）は宿直勤務１６：００～翌９：００（仮眠待機時間２３： ００～６：００） 宿直は週１回程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容障がい者グループホームにて利用者様が安心した生活を送れるよう に支援します。日常生活の支援や話しを聴いたり、食事づくり等。 送迎等で社用車の運転業務があります。 ＊初めての方も、できるだけ丁寧に指導致します。 変更範囲：就労生活支援Ｂ型事業所『アミアミ』（洲本市塩屋１丁 目１－１７）で就労していただくことがあります。 応募の際はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容●就労継続支援Ａ型事業所の経理事務業務を行っていただきます。 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方歓迎 応募の際はハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：変更なし

仕事内容淡路島の就労継続支援A型事業所ーはんなりとーにて事業所管理者を募集しています 障害をもつ方々の就労をサポート事業所 具体的には ・事業所の従業者の管理 ・利用の申込に係る調整 ・業務の実施状況の把握 ・その他の管理 ・従業者に各規定を遵守させるために必要な指揮命令 等の業務を行っていただきます ※類似施設の経験者大歓迎です

仕事内容●就労継続支援Ａ型事業所の指導支援業務を行っていただきます。 具体的には、利用者様に対し『仕事に必要な知識や技術の向上に 向けた支援』や『働くための社会的なマナーの指導』など、働くた めの支援全般。 （令和４年３月開設事業所です） ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方歓迎 変更範囲：変更なし 応募の際はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容主に知的障がい者、精神障がい者を対象に、作業訓練と就労に向けた支援を行います。 ・提携先企業での請負作業への同行、作業管理 ・内職作業の指導 ・座学やグループワークの運営 ・利用者への個別支援 経験や適性により、上記業務の一部または全部を担当していただきます。 （※）1年間の契約社員での採用となります。1年経過後は正社員としての雇用継続を想定しています。長めの試用期間とお考えいただけますと幸いです。

仕事内容●就労継続支援Ａ型事業所のサービス管理責任者兼管理業務を行っ ていただきます。 ・アセスメント、個別支援計画の作成、モニタリング ・職員への教育指導 ・福祉関係機関との連携 ・利用者、保護者との面談 ・作業委託元の企業との連携 変更の範囲：変更なし 紹介状の発行は電話でも受け付けしています

仕事内容●就労継続支援Ａ型事業所のサービス管理責任者兼管理業務を行っ ていただきます。 ・アセスメント、個別支援計画の作成、モニタリング ・職員への教育指導 ・福祉関係機関との連携 ・利用者、保護者との面談 ・作業委託元の企業との連携 変更の範囲：変更なし 応募の際はハローワークの紹介状が必要です

勤務時間8時30分～13時30分 または、8時30分～17時30分の間の5時間以上 ※休憩は法定通り ※交替制（シフト制） ※所定労働日数：週3日以上 ※時間外労働なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験不問・資格不問！賞与あり（年2回）＆昇給あり◎時間外労働なし・週3日以上の勤務！マイカー通勤可（駐車場あり）★利用可能託児施設や育児休業取得実績あり♪OJTなどの研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がい者通所施設での介護業務全般 ※送迎業務もあり ※変更の範囲：変更なし 求人ID 1126121

仕事内容●就労継続支援Ａ型事業所の支援業務を行っていただきます。 （令和４年３月開設事業所です） 障害をもつ方々の就労をサポートしていただきます ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【新規オープン】「食×福祉」をテーマに、飲食・食品製造と連携した新しい就労支援事業所をスタートします！デジタルマニュアルや標準化された作業環境を整え、利用者さま一人ひとりの「できる」を大切にしながら、安心して働ける場所を一緒につくっていきます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◎サービス管理責任者としての業務全般と、 他スタッフと一緒に利用者さまの作業サポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など ★未経験か

仕事内容淡路島の就労継続支援A型事業所ーはんなりとーにて利用者さまの職業指導員を募集しております。 ※経験不問 ※類似施設の経験者や企業での採用業務や営業業務・総務業務経験者は大歓迎です ※初心者の方でも丁寧に指導しますのでお気軽にご相談ください。

仕事内容淡路島の就労継続支援A型事業所ーはんなりとーにて利用者さまの生活支援を募集しております。 ※経験不問 ※類似施設の経験者や企業での採用業務や営業業務・総務業務経験者は大歓迎です ※初心者の方でも丁寧に指導しますのでお気軽にご相談ください。

仕事内容就労支援Ｂ型作業所内でのサービス管理責任者の業務、送迎、作業 の手伝いなど。 変更範囲：変更無し 応募の際はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容淡路島の就労継続支援A型事業所ーはんなりとーにて利用者さまのサービス管理責任者を募集しております。 就労継続支援Ａ型事業所のサービス管理責任者兼管理業務を行っ ていただきます。 ・アセスメント、個別支援計画の作成、モニタリング ・職員への教育指導 ・福祉関係機関との連携 ・利用者、保護者との面談 ・作業委託元の企業との連携 ※経験不問 ※類似施設の経験者や企業での採用業務や営業業務・総務業務経験者は大歓迎です

勤務時間◆日勤専従 ①6:30〜15:30（休憩60分） ②7:30〜16:30（休憩60分） ③8:30〜17:30（休憩60分） ④11:00〜20:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容聴覚障害者支援の現場で、柔軟に働ける ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者の生活を支援し、食事や入浴、レクリエーションなど日常生活に関わる介助を行います。担当業務の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,172円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:月1,000円～3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計30,000〜90,000円過去支給実績 ≪昇給≫ 10〜20円 （時間あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 ◆勤務時間※10月19日更新 ①6:30〜1

仕事内容就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者業務全般 サービス計画の作成 相談支援員との連携 医療機関との連携 職員への教育指導 その他当該業務に付随する業務や事務作業

仕事内容【休日120日以上/寮・社宅制度あり】上場企業の会員制ホテルのフロントスタッフ 【募集職種】 フロントスタッフ 【仕事内容】 ＊…＊ 配属ポジション ＊…＊ 当社運営ホテルにて、以下のいずれかをお任せ致します。 ＊フロント など ※希望・適性に応じての配属となります。 ※仕事の詳細は面接時にお話しします。 ＊…＊ 充実の研修制度 ＊…＊ 経験に応じた研修をご用意しておりますので、さらにスキルやキャリアを磨ける環境です。 ＊新入スタッフ研修 会社の理念や概要、組織について学び、ブランドスタッフとしての基礎を学んでいただきます。 ＊リードシステム制度 各職場の（育成チーム=リードチー