就労支援 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容働くことに障害のある『LITALICOワークス』のご利用者様を、安定して働けるようになるまでサポートするお仕事です。一人ひとりの特性を"強み"として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることを目指しています！ ＜支援の流れ＞ ▼まずは生活リズムを整えます。 生活や就職の相談にのったり、PCスキル（入力等）や自己理解を深めるプログラムを実施したり。『LITALICOワークス』に毎日通うことで生活リズムを整え、就業に必要なスキルを身につけてもらいましょう。 ▼実習先企業と連携、就業をサポート。 半年〜1年ほど、ご利用者様に企業での実習を経験いただきます。また、実習先の企業と連携して

仕事内容交通費支給あり/昇給あり/各種社会保険完備 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜 【勤務時間】 9時00分〜17時00分 休憩60分 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒651-1132 兵庫県神戸市北区南五葉2丁目1番29号 第2吉田ビル2C号室 【最寄り駅】 西鈴蘭台駅 【アクセス】 西鈴蘭台駅 徒歩 5分 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所（B型

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＧＷ お盆 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に自動車の再販に関する、簡単な作業をお任せします。 障がいや適性に合わせ考慮いたします。 【変更範囲：無】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 加古川市の就労継続支援で月給240000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【仕事内容】 就労継続支援事業所における生活支援員・職業指導員業務全般 ⇒通所された利用者様対応や在宅利用されている利用者様への電話連絡とPCでの記録入力が主な業務になります。 利用者様の作業としては飲食関連会社から受託している作業がほとんどで、おし

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給25万円～ 年間休日125日以上/担当制＆一貫したフォローで就労を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 ※月給は資格・経験により決定 <別途支給手当> 役職手当 10,000円～50,000円 研修手当 10,000円 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区 小野柄通5-1-27 甲南アセット三宮ビル3階 募集情報

勤務時間9:00～18:00の間の4～6時間程度 ※時間帯応相談 ※週2日～3日

仕事内容≪事務（パート）／就労継続支援B型事業所≫◆2026年2月開設予定◆未経験の方歓迎！ 就労支援B型事業所での事務の仕事をお願いします。 ・専用ソフト（ＣＯＭＰＡＮＹ）を利用した入退職や勤怠管理など 総務業務 ・専用ソフト（国保連伝送ソフト、ポチパス）を利用した請求業務、 事業所の小口管理など経理業務 ・利用者やご家族への電話連絡、軽作業の見守りなど顧客対応 ・インスタグラム等ＳＮＳを活用した広報 オープニングスタッフ募集 私たちと一緒に地域福祉に貢献しませんか！ お任せするお仕事は、事務業務全般です。 基本的なエクセルやワードのスキルや 普通自動車免許をお持ちの方なら、 福祉関係の仕事の

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容土日祝休み・残業ほぼなし◎就労支援B型事業所でサービス管理責任者として働いてくださる方を募集しています！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成などサービス管理責任者としてのお仕事をお任せします 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 資格: サービス管理責任者の研修受講済みの方 就労継続支援Ｂ型管理者業務経験者の方 普通免許運転可能な方 勤務時間: 9:00～17:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 土、日、祝 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 健康診断あり 業務労災保険加入（業

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 土日祝日休み！就労継続支援B型の生活支援員！ 一般就労が困難な障害者の方たちに就労支援をする事業所です。 生活支援員はそのサポートをしていただくお仕事です。 経験はなくても、障害福祉に興味のあるかたなら大歓迎です☆☆ しっかりサポートさせていただきますので安心してください。 <給与> 時給1,052円～1,200円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始、盆休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 祝日休み <勤務地> 兵庫県神戸市北区鈴蘭台東町1-8-8ベルグリーンビル2階 鈴蘭台駅 鈴蘭台駅

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 就労支援B型事業所支援員さん 利用者様との対話や内職作業のサポートになります。 皆さんのそれぞれのゴールに向かってアシスト！ 利用者様によって目的は様々です。 前向きに社会復帰を目指し「社会に出る事」「働く事の楽しさ」をお伝えする。 一方、家から出る事が第一歩、規則正しい生活習慣を目指してサポートする。 我々が利用者様のゴールに向かって一緒にサポートを行っています。 また、利用者様の送迎もお願いします。ルートに関しては職員がサポート致しますのでご安心ください！ <給与> 時給1,070円～1,070円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 八百屋で働きませんか？(配達業務もあり) 街の八百屋さん(まなちゃんの八百屋)でのお仕事になります！ 来年はミニスーパーに拡大予定です！ ・陳列業務 ・接客業務 ・配達業務(飲食店等への) ・お客さんとの会話 などが主な仕事になります！ <給与> 時給1,100円～1,500円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 年末年始、お盆休みあり <勤務地> 兵庫県西宮市笠屋町13-30 鳴尾武庫川女子大前駅 <福利厚生> ◇ 野菜・果

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜13時30分 就業時間３：12時00分〜16時30分又は9時00分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：■ ９：００～１６：３０ 休憩４５分 ■ ９：００～１３：３０ 休憩３０分 ■１２：００～１６：３０ 休憩３０分 上記いずれか「又は」の時間で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労意欲のある障害をお持ちの方へ、ビジネスマナーやスキルなど を身に着けるお手伝いするサービス業務全般をお任せします。 こんな感じのお仕事です。 ・安定した生活リズムを保つための助言やお手伝い ・コミュニケーション力、ビジネスマナー習得のサポート ・各種資格取得のための教本や情報収集のお手伝い ・企業実習や面接などの同行 ■新規開業のため、６月中頃～７月から勤務スタートできる方を募 集いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 シフト制 9:15～15:45 （休憩●分） ※週2日～OK ※時間相談OK 【休日】 土曜、日曜、祝日定休 週2日～OK！ ・有給休暇●り（法定通り） ※木曜・金曜勤務できる方歓迎！

仕事内容経験不問の就労支援指導員の募集！ 週2日から勤務可能＊昇給・賞与あり＊車通勤可＊ 「就労継続支援B型事業所 ふたば」です＊ 今回はアルバイト・パートの指導員を募集！ コーヒーやお菓子の製造・販売を行う利用者様の指導や見守りを行っていただきます。 定員は10名のため、しっかりと目の届く人数です。 他のスタッフと協力して業務に取り組んでくださいね＊ 【お仕事のポイント】 ・未経験OK、ブランクのある方もOK ・週2日～勤務OK ・昇給、賞与制度あり ・車やバイクでの通勤可能 など 土日祝日は事業所がお休みのため、お出かけなどの予定が立てやすいですよ＊ 興味を持たれた方はお気軽にお問い合

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 就労継続支援Ｂ型での生活支援員 ○就労継続支援Ｂ型での生活支援員のお仕事です。 個別に困りごとの相談 職場で必要なスキルの訓練等 職場定着支援 利用者さんの見守り等 その他支援に関する事務作業、作業補助等 （試用期間3か月） 多機能型事業所で、就労継続支援Ｂ型と就労移行支援事業所を運営しています。 これまでの経験を当社で活かして活躍をお願いします。 <給与> 時給1,052円～1,052円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週1日からOK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 休日：土曜日，日

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！障害をお持ちの方への就労B型作業所での支援員 障害福祉サービス「就労継続支援B型」作業所にて障害をお持ちの方への支援を行います。 内職のフォローや食事の用意、各作業の支援を行って頂きます。 <給与> 時給1,200円～1,200円 <勤務時間> 固定時間制 週2～3日からOK 16時前までの仕事 <休日休暇> その他 <勤務地> 兵庫県神戸市中央区 春日野道 阪神春日野道駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 服装自由

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給25万円～ 年間休日125日以上/担当制＆一貫したフォローで就労を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 ※月給は資格・経験により決定 <別途支給手当> 役職手当 10,000円～50,000円 研修手当 10,000円 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県西宮市 産所町14-5 ニュートンビル西宮4階 募集情報 ◆一人ひと

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！完全土日休み！オープニングスタッフ！未経験大歓迎！支援員募集！共に作り上げる施設！ 尼崎市の就労継続支援B型施設での支援員さんです。 利用者様の支援や利用計画の作成や記録業務などの事務業務をお願いします。スタッフは3名常勤パート１名予定です。 オープンして1年なので、色々と共に作り上げていしましょう！ 未経験大歓迎です！ お仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です! お気軽にお電話ください( <給与> 年収252万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇急なお休み考慮OK ◇産休・育休取得実績あり

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験・ブランク可】尼崎市東難波にある就労継続支援B型事業所で支援員のお仕事 整形外科クリニックが母体となる株式会社Thisが運営する就労継続支援Ｂ型事業所「STARTWORK」にて以下の作業を行っていただきます。 【作業内容】 (1)めだかの育成・販売、水槽作成など ご利用者様ごとにめだかの水槽を担当しめだか育成や水槽作成を行います。また育成しためだかや作成した水槽等はイベント等で販売致します。 支援スタッフにはご利用者様の上記作業等のサポートを行っていただきます。 (2)外部清掃作業 ご利用者様と支援スタッフで外部施設（主にSTARTWORKの関連事業所である整形外科

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） 株式会社LOGZ 就労移行ITスクール 神戸 【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給25万～ 正社員 駅チカ/IT特化の就労支援♪全国に約40施設を展開中充実の人材育成プログラムで働きながらITスキルアップ ◆障がいという線引きをなくし、誰もが自分らしく働ける社会を作りたい 東京都新宿区にある、就労移行支援施設です。 運営法人は現在、直営・FCを含めて、全国約40か所に就労移行支援施設を展開中。 今後もさらなる事業拡大を目指しています。 私たちは『障がいという線引きをなくす』という理念のもと、まずは雇用の領域から障がいを