居宅介護 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 居宅介護支援 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 ケアマネージャー 施設形態 居宅介護支援 休日・休暇 土日祝休み 年末年始休暇 有給休暇法定通り 仕事内容 お仕事の詳細は転職

仕事内容【経験不問】小規模多機能型居宅介護での介護職 【大分県別府市】月収21万円以上｜賞与あり｜年間休日110日以上｜残業ほぼなし｜介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,110円～237,110円 職務手当20,000円 ・処遇改善手当16,110円 ・夜勤手当24,000～36,000円(月4～6回分) 【勤務地】 大分県別府市中島町１７−６ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆車

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜住宅型有料併設＞居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人です＠大分市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・主任ケアマネジャー・ケアマネジャー業務 ・居宅介護支援事業所の管理業務 ・相談業務 ・その他付随業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 1068166

仕事内容居宅介護事業所において、利用顧客のケアマネージメント業務及び 管理者業務。 変更範囲：変更なし

仕事内容「小規模多機能型居宅介護 施設豊友」で心をこめた食事の提供をしませんか？ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜200,000円 ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,000円 資格手当:調理師：5,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜1,000円 （月あたり） ◆資格 有資格者歓迎：調理師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 向之原駅から1.2km 豊後国分駅から2.3km 鬼瀬駅か

勤務時間【勤務時間】 07 ： 00～12 ： 00 07 ： 00～16 ： 15 08 ： 30～17 ： 30 09 ： 30～18 ： 30 実働(1日)：5～8時間 休憩(1日)：1～1時間15分 ・日勤のみ ・週5日勤務 ・フルタイム歓迎 ・派遣パート勤務可 ・扶養内勤務相談可 ・時間帯相談可 ・月2日の休日希望申告可 期間：長期 試用期間：なし 雇用期間：2カ月ごと更新 固定残業：なし 採用予定人数：随時募集／随時採用（採用までの日数1日～3日程度）

仕事内容【お仕事内容】 ホットスタッフ大分中央の求人に ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます ＊―――――おすすめPOINT―――――＊ 残業なし介護補助スタッフ（未経験OK） 日勤のみの勤務で、夜勤なし 未経験OK、資格がなくても安心してスタート可能 無料駐車場完備で、車通勤も便利 扶養内パートOK家庭との両立もサポート ＊――――――U・x・U―――――――＊ 【実務内容／募集職種】 複数の勤務時間帯から選べるので、 ライフスタイルに合わせたシフト調整が可能 週3日からの勤務が可能なので、柔軟に働けます ・利用者様が食事を摂る際のサポート ・歩行補助や車椅子の操作をサポート ・身の回り

仕事内容・居宅介護支援事業所で在宅利用者の方の認定申請の代行やケアプ ランの作成等を行います 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

勤務時間シフト制 (1)8時30分～12時30分(2)8時30分～15時30分 (1)8時30分～12時30分 (2)8時30分～15時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMZ-3737(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー/居宅介護支援事業所 綺麗な施設で働きませんか？ やさしい手鶴崎居宅介護支援事業所の求人をご覧いただきありがとうございます。 まだまだ新しい事業所となります ●年間124日の休日 ●一人1台ノートPC支給事業所にIPAD支給予定 ●訪問用に車を完備 ●主任ケアマネ取得費用、認定ケアマネ取得費用助成制度あり ●更新研修は勤務として受講可能 ●自社開発システムにより、ペーパーレスでケアマネジメントで煩わしい書類整理から解放されます ●残業ほぼなし ●訪問介護併設なので訪問介護と連携してご利用者様をお支えできます ●やさしい手は正社員登用実績も多数ありますの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★未経験の方も大歓迎★○あなたの「もっと頑張りたい」を叶える、正社員登用制度あり○ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 「ケアプランセンターぶんごおおの」でのケアマネ業務全般 ○介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ○訪問調査（社用車：軽自動車※AT車、エリア：豊後大野市内全域） ○ケアプラン作成 ○モニタリング ※月1回、アセスメントで作成されたケアプラン通りに介護サービスが提供されているか、ケアプランがニーズに合っているかを評価、介護利用者の変化、介護利用者や家族から要望、今後の介護の方向性等を確認し

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさしい手

仕事内容■会社名 大分県中津市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/2023年3月新規オープン！居宅での主任ケアマネ ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービス

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 本求人はライフワンズ株式会社の掲

仕事内容経験を活かし新たなステージへ！ケアマネジャー求人情報 - 介護保険相談センター結 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給202,000〜320,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 通勤手当住宅手当子ども手当あり固定残業代なし ≪基本給≫ 192,000〜302,000円 ≪手当≫ 資格手当:10,000〜20,000円 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜6,000円 （月あたり）

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 社会福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設の生活相談員業務全般 【給与】 月収 200000~270000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 大分県国東市安岐町瀬戸田1035-9 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー / 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 精勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当：

勤務時間7:00～18:30（シフト制） 07:00～12:00 07:00～16:15 08:30～17:30 09:30～18:30 ■実働(1日)：5～8時間 ■休憩(1日)：1～1時間15分 ・日勤のみ ・週5日勤務 ・フルタイム歓迎 ・派遣パート勤務可 ・扶養内勤務相談可 ・時間帯相談可 ・月2日の休日希望申告可

仕事内容○お仕事内容○ 居宅介護支援の介護補助スタッフ ＜作業内容＞ ホットスタッフ大分中央の求人に ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ ＊―――――おすすめPOINT―――――＊ 残業なし！介護補助スタッフ（未経験OK） 日勤のみの勤務で、夜勤なし！ 未経験OK、資格がなくても安心してスタート可能◎ 無料駐車場完備で、車通勤も便利◎ 扶養内パートOK、家庭との両立もサポート◎ ＊――――――U・x・U―――――――＊ 【実務内容／募集職種 】 複数の勤務時間帯から選べるので、 ライフスタイルに合わせたシフト調整が可能♪ 週3日からの勤務が可能なので、柔軟に働けます♪ ・利用者様が食事を摂

仕事内容賞与年間3.8ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 施設ご利用者様やそのご家族のニーズに沿った介護サービスのご提案、 ケアプランの作成などの業務をお任せします。 CMZ-3746(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】正社員/育休取得実績あり！年間休日110日以上！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリング ・認定調査 ・担当者会議 ・利用者、家族との相談業務 ・住宅改修手続 ・給付管理 ・市町村福祉部門への申請届 求人ID 433575

勤務時間シフト制 (1)8時30分～12時30分(2)8時30分～15時30分 (1)8時30分～12時30分 (2)8時30分～15時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-3739(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている