児童発達支援管理責任者 - 山口県山陽小野田市 の求人・仕事・採用

仕事内容☆ひまわりの特色「療育（課題活動）＋遊びの中で学ぶ」☆ 一人一人の子供たちの特性を理解し、その子に合わせた療育を スタッフみんなで考えて関わっていくお仕事です。 ◯個別支援計画書の作成 ◯保護者との相談支援 ◯指導員への助言や指導 ◯利用者へのアセスメントやモニタリング ◯関係者や関係機関との連携 ◯送迎業務（社用車：ＡТワンボックスまたは軽） ◯半年～１年はお仕事に慣れるまで ベテランが丁寧に指導いたします！ 業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 上記参照

仕事内容【プラスワンJr/児童発達管理責任者】★入社お祝い金3万円★給与UP中 実績に応じて月収もUPDATE ️「やりたい」が形になる会社 昇給・賞与あり ️一緒に子供の未来を明るくする支援をしていきましょう！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 新規開設事業所の管理者として、療育の質の向上と運営の中核を担っていただきます。 個別支援計画の作成、提示、モニタリング スタッフ（指導員）の育成、指導、サポート 関係機関、保護者との連携・調整 療育支援全般のサポート、支援経過の記録（PC入力） 送迎業務（社用車使用） 【コア業務】買い物リハビリや生活活動を通じた、高齢者との世代間交流プログ

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスの現場は、子ども一人ひとりの発達段階に向き合う貴重な時間です。当施設では、医療法人の強みを活かし、専門的なアプローチで多くの子どもをサポートしています。 【発達支援を支える環境】 自閉症スペクトラムや発達障害のある子どもたちの声から生まれた施設として、個別ニーズに応える仕組みが整っています。スタッフは発達支援の専門知識を学べる環境で、一人担任のプレッシャーから解放され、落ち着いて子どもと向き合えます。歯科指導など、医療機関ならではの支援も提供しており、単なる預け先ではなく「子どもの可能性を引き出す場所」として機能しています。 【こんな方へ】 今の

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 福利厚生が充実！安定した経営が強みの医療法人が運営楽しく取り組める工夫がいっぱいの支援が特徴月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 【月給】250,000円～320,000円 <内訳> 基本給 230,000円～300,000円 固定残業代 20,000円～(9～11時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、法人実績による) ■試用期間1～3か月/期間中は通勤手当上限10,000円/月

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 医療法人永孝会 多機能型児童通所支援ミックスベリーONODA 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 正社員 福利厚生が充実！安定した経営が強みの医療法人が運営楽しく取り組める工夫がいっぱいの支援が特徴月給25万円～/正社員/資格必須 ◆たくさんの愛情のある確かなサービスを 当施設の理念は、「自分自身や家族と思って最善の療育を提案する」。 医療法人が運営していることから、子どもたち一人ひとりに向き合い、たくさんの愛情のある確かなサービスを提供したいという想いがあります。 その中でも「できた！」、「うれしい！」という子どもたちの達成感や喜びを大

仕事内容【保育士/常勤】 2026年4月OPEN オープニングSTAFF募集 ️月給23万円～ ️賞与あり ️マックスバリュー敷地内なので17:30退社後、買い物して帰れるのが安心 ️ 募集職種: 保育士 仕事内容: 【具体的な業務】 ●お子様の療育サポート 宿題の見守り、運動遊び、創作活動などのサポート 日常生活動作（手洗い、片付けなど）のトレーニング ●送迎業務 学校やご自宅への送迎（社用車／AT限定可） ●事務作業 連絡帳の記入、支援記録の作成（iPadやPCを使用し、手書き負担を減らしています） ■ 1日の流れ（平日の一例） ★「8:30～17:30」の固定勤務で、生活リズムも整いま

仕事内容児童発達管理責任者／プラスワンJr 児童発達管理責任者 入職祝い金3万円 給与UP中 給与28 4万円 個別支援計画の作成、提示、モニタリング スタッフ（指導員）の育成、指導、サポート 関係機関、保護者との連携・調整 療育支援全般のサポート、支援経過の記録（PC入力） 送迎業務（社用車使用） ・仕事内容の変更：会社の定める範囲 ・転勤：会社の定める範囲 介護保険、自費でのリハビリの提供 １ リハビリ特化型デイサービス、選択リハビリ型デイサービス ２ ランナーへのパーソナルトレーニング ３ 専門職、一般向けセミナー事業 ４ 居宅介護支援事業所 ５ 就労継続支援Ｂ型事業所 ６ 相談支援事業所

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど