労務 大卒 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数：週５日（月曜日～金曜日） １日の最低勤務時間：４時間から ※６時間を超える勤務は休憩１時間とする 勤務日数や時間ついては相談の上決定いたします 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇、春節休暇 入社時特別休暇１日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務アシスタントとして、下記の一般事務をお任せします。 ・勤怠チェック ・郵便物の確認・発送業務 ・安全衛生委員会に付随する業務 ・会議室の予約 ・各関係者への業務日程連絡 ・その他労務に付随する業務 業務変更の範囲：会社が指定する業務全般

仕事内容弊機構本部事務局にて以下業務に従事いただきます。 【具体的業務内容】 ■本部事務局における人事給与システム等の事務系業務システムの発注者として開発、管理、運用、委託事業者との連絡調整等の業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】病院管理運営業務全般 【ポジションの魅力】 ■事務系業務システムに関する知識や経験等を活かすことができます。 ■公的病院の人事・給与制度の設計、運用に携わることにより、専門的知識の習得、活用ができます。 ■県立病院機構全体の運営という規模の大きな事業に携わることができます。 ■県民への安定的な医療の提供につながる、公的性格の強い業務です。 ■将来的にはより幅広く病院機

仕事内容当社において、事務員として労務関係の事務業務を行っていただきます。 最初は何もわからなくて大丈夫！未経験から労務の知識も身につけられます。 ※先輩のＯＪＴのもと、下記の内容を手分けして行っていただきます。 ・入退社、条件変更、雇用契約の手続き ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険事務 ・雇用関連の助成金の申請 ・健康診断に係る業務の管理 ・年末調整 その他附随する業務

仕事内容医療法人社団 秀仁会 深作眼科 労務・総務スタッフ／医療業界での経験は不問です！ 【求人要約】 完週休2日(土日)＋祝！年間休日120日～！社保完 抜群の労務環境！働きやすい環境でプライベートも充実 先輩スタッフは医療業界不問で中途入社がほとんど！ 月給30万円からスタート！充実の福利厚生！ 眼科医療で国内トップクラスの医療法人の募集！ 現在、30代～50代スタッフが活躍中の 眼科クリニックでのお仕事です！ 今回、バックオフィスからクリニックを支える 事務スタッフを募集します。 ＜医療業界の経験なくてもＯＫ＞ 給与計算や労務業務をメインに、 幅広く事務業務をお願いします。 これま

仕事内容◆グループ全体の労務業務のマネジメントをご担当いただきます。労務業務の実務は現在正社員２名、パート１名で行い、顧問に社会保険労務士もいます。業務オペレーションの見直し、最適化を推進をしていただきます。 【業務内容】 ヒューマンリソースソリューション部 現在7名体制 主に採用と労務の2軸で成り立っている事業部です。 主に下記２軸の業務をご担当いただきます。 ・総務：スケジュール管理、備品の受発注 ・労務：勤怠管理、給与計算、入退職手続き（入職者に向けたオリエンテーションや、提出書類の回収・ファイリング）等 【就業先について】 ・創立40年超、従業員332名の病院で、高齢化率10％の時代か

仕事内容<仕事内容> 労務課長候補 ◆働きやすさ改革を担う主力チーム◆ 急成長で体制強化！管理本部新メンバー募集 人事労務部門の中核をあなたにお任せ 現在、会社は大きな変革期を迎えています。 今後は、会社の成長に追いつけるための労務管理強化、そして現場の社員が最大の成果を出せるための良質な労働環境や社内制度の整備が必要です。 今回は労務業務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）を経験されてきた方に、会社の将来を左右する重要な人事労務部門のお仕事をお任せします。 これまでの経験を活かし、あなたらしく活躍してください。 お仕事内容 主な使用ソフトはマネーフォワード クラウド、

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事部 労務（給与計算・勤怠）担当】OHG／首都圏｜経験者募集｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ■給与計算実務全般 ■社会／労働保険実務全般 ■勤怠管理実務 ■福利厚生制度運用実務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 (神奈川県横浜市西区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月給30万円以上＋

仕事内容業務部正社員として、当社のバックオフィス業務全般に取組んで 頂きます。業績が右肩上がりで拡大する中、管理部門の業務も 増加傾向にあり、退職者の補充も含め、新たに中心となって ご活躍頂くメンバーを募集します。 主な業務内容： 勤怠管理、労務管理、社員の入退社手続き、福利厚生・休暇管理、 許認可（建設業法）管理、安全衛生管理、就業規則・規程管理、 リーガルチェック、社内文書管理、社内ルール立案・運営管理 等 業務内容は多岐に渡りますが、勿論全てを一人遣るのではなく、 他の４名のメンバーと協力・分担・連携しながら、みんなでバック オフィス業務を支えていく、遣り甲斐の大きいお仕事です。 変更範囲：変更

仕事内容【応募資格】 [必須] ●社会保険労務士法人（事務所）または事業会社（上場企業）にて労働社会保険事務手続き経験を2年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新横浜】【フレックスタイム制度有り】社会保険、給与計算業務 【仕事内容】 フレックスタイム制度（11～14時）、高有休消化率（78%）、残業（月20時間程度）の働きやすさ三拍子が揃う業績好調の社会保険労務士法人 ●社会保険、給与計算に関する下記アウトソーシング業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●社会保険業務 ●給与計算業務 ●年末調整サポート ●

仕事内容１．各役所、提出物の作成２．給料計算３．社会保険事務手続き４ ．年末調整５．各規定作成、管理６．入退社処理７．その他付随業 務契約書、規程等の文書作成作業が多いです。※専用ソフトは研修 指導を入れます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談

仕事内容・労災年金関係の照会状作成及び送付 ・労災保険給付に係る提出書類の受付、審査及び確認事項の照会状 作成業務 ・その他労災関係の事務処理、各種データ整理、入力等の業務 ＊令和７年８月から同年１０月及び同年１２月から令和７年３月ま での期間限定のお仕事です。 就労日数は３月末迄で１３日です。１か月当たり２～３日程度、 連続ではなく週１回程度来れる方を募集。 変更範囲：なし

仕事内容・電話応対、 ・社会保険、労働保険など事務作業 ・各種入力作業（全てＰＣ使用） ・給与計算 等 ・相談対応、就業規則作成、変更作業 ＊社労士専用のシステムを利用 ＊書類等の提出で外出、事務所訪問あり 変更範囲：なし

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容当社は、テクモ株式会社と株式会社コーエーが2009年に経営統合し、総合ゲームメーカーとして、「信長の野望」「三國志」シリーズなどのヒットタイトルを有しており、12期連続の増益を達成するなど国内外で絶大な評価を得ています。 あなたには、人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 ＜具体的には＞ ■社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 ■社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広

勤務時間09:00~15:00/09:00~16:00/09:00~17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 医療法人の人事・採用・労務業務です。 【労務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・証明書作成 ・職員問い合わせ対応 ・上記業務の補佐的事務 等 【採用アシスタント】 ・電話対応（応募者、新卒学生、外部業者） ・面接、見学日程調整 ・来院者の部屋誘導 ・テスト立ち合い ・新入職者受け入れ準備 ・対応、求人媒体更新 等 ※面接時にパソコンスキルチェックを実施いたします ※はじめての方でもマニュアルを使用し、丁寧に指導します 【スマホ説明会開催！】 横浜病院の取り組みやお仕事内容についてご説明いたします！ ＊お家で安心！スマホで簡単参加 ＊履歴書不

仕事内容■仕事内容 まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは総務・人事・労務業務の全般を担っていただきます。 仕事内容は多岐にわたるので、全てに知見がなくてもOKです。 業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。 （具体的な業務） ・勤怠管理（VGCloud（アマノ(株)）を使用） ・給与計算 毎月支給に必要な情報を取り纏め、計算は社労士事務所にアウトソーシング。 給与明細・年末調整はオフィスステーション（㈱エフアンドエム）を使用。 ・入退社手続（雇用契約書・身上申請はSmartHR（㈱SmartHR）で対応し社労士事務所に連携） ・各種社

仕事内容未経験歓迎！土日祝休み！年間休日１２０日以上！ カジュアルでフラットな社風です！ 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションで

仕事内容【管理職候補募集】管理部のお仕事★ お休みは月10日 年間休日119日★賞与3ヶ月（前年度実績あり♪）【ＳＥＣＯＭグループ】 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ・財務全般（日常の経理処理、決算処理） ・労務管理など ※転勤の可能性なし ※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務 資格: 経理の経験か日商簿記3級（基礎知識)をお持ちの方 Word・Excelが使える方 勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） 休日・休暇: 月10日（2月のみ9日） 年間休日 119日 有給休暇（入社時3日 その後半年で12日） 介護休暇 慶弔休暇 福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） 【職種名】 人事ー労務 【仕事内容】 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも