労務 大卒 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容『人事・労務スタッフ（正社員）』募集！ これまで培われたご経験を当社で発揮してください。 給与・社会保険及び労務管理に関するお仕事をお願いします。 ■毎月の給与、社会保険、各種税金の計算 ・グループ4社約2800人分を対応 ■勤務・労務管理の適正化 ・勤怠データ分析、働き方の効率化推進 ・勤怠の月次締め早期化に向けた取組み ■社員の安全衛生や健康管理 ・職場環境の改善、健康維持への取り組み ・健康診断やメンタルヘルス対策 ※上記業務を13名のチームで分担して行っています。 ※今後、社内制度・規程の浸透に向けた取り組み（説明会の実施など）、業務フローの見直しなどにも携わっていただきたい

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画 ・立案 ・人事関連全般「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連）／川崎区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)389000〜389000円 (昇給)あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月初４日間は繁忙期のため出勤できる方優先 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容総務労務全般：勤怠管理、給与計算補助 （給与計算はアウト ソーシングです）、店舗サポート業務、備品管理等 ＊全てパソコンを使っての作業となります。 ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上。勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ・就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ・労働関連法令（労基法、育児・介護休業法等）に関する基本的な知識 ・関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験 ・労務領域の「実務責任者」として自走できるスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる ・従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる ・変化を前向きにとらえら

仕事内容給与計算・勤怠管理を中心に実務メインでお任せします。労務規定の運用等は別チームが行っているため基本は担当外ですが、一部携わっていただく可能性もあります。従業員が1000名を超える同社で労務としての専門性を高めていただける環境です。 給与、賞与の計算業務 ・給与計算業務の実施 - 月次・年次の給与計算を行い、時間外手当の算出、手当支給の精査。 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 配属：労務グループ 構成：グループ長、給与チームメンバー2名

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務の実務経験をお持ちの方（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど） 【職種名】 人事/労務担当【川崎】◆給与計算や社保手続き担当／動物病院初の上場企業 【仕事内容】 人事課の一員として、労務業務全般をお任せします。成長を続ける組織を、バックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤で専門性を磨けます。 ●組織拡大を支えるやりがいを実感できます。 ●チームで協力し、業務改善にも挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 人事課には現在5名が在籍しており、給与・社保担当1名、労務担当1名の既存メンバーと連携しながら業務を

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜17時00分又は12時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間拘束、休憩６０分、実働５時間 始業・就業・終業時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・平日出勤曜日は応相談 ・年末年始 ・平日の休みは応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容まずは簡単な事務業務から始めていただきます ◆事務用品・データ管理・電話応対（原則ないが弊所からの問い合 わせでハローワークや年金事務所などに電話をする事がある） ◆ハローワークや年金事務所または健康保険組合への届出（電子 申請がメインです） ◆就業規則作成補助、許可申請書類の作成補助 （ワード・エクセルの他、専用ソフトを使用します） 慣れて来たら下記業務も行っていただきます ◆社会保険関連事務（会社の入社や退職に関する手続きなどです） ◆給与計算関連事務（顧問先の勤怠記録から給与の計算を行います 。クラウド型労務や給与の導入支援補助も進めています）

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※上記の時間の間で時短勤務の調整OK♪ご希望を教えてくださいね

仕事内容お仕事の内容 朝はゆっくり出社したい 終わり時間は早めがいい…など ご相談OK！まずはお気軽にご相談くださいね ○ο………………………………………ο○ ITシステム会社の人事総務チームで 事務アシスタント募集です ○ο………………………………………ο○ / 勤怠の取りまとめ（約250名） / 給与計算の処理 / 経理チームとの連携 / 入社、退社の手続き / チーム内の庶務など 人事労務を担当する社員さんをサポートします 不明点なども相談できる環境で安心ですね！ ＼働きやすい社内環境です 一人当たりの作業スペース広め♪ パーテーションありで集中できる 求人詳細 職

仕事内容◇スタンダード上場メーカー企業で人事担当として、教育の企画立案から、労務管理の運用まで幅広くお任せします。 【具体的業務内容】 ・教育・研修業務： 新卒社員教育、階層別研修のプログラム立案・運営、効果測定 ・労務管理： 勤怠管理システムの運用、労務課題の改善提案 ・人事企画 ・制度運用 ・その他人事関連業務全般 【所属予定部署】 管理本部 管理部 人材開発課 構成：課長1名－専門職(課長級)1名ー係長1名―主任1名―課員1名―パート1名 合計6名 【当社の魅力】 同社は、スイッチの専門メーカーとして創立以来70年以上にわたり高い技術力を持ってきました。 その技術力で350万機種もの高品質な産業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算などの労務実務経験 ・就業規則や社内規定の運用・改定・見直しに関わった経験 【職種名】 労務＜川崎＞【定年65歳/自転車・マイカー通勤可能】 【仕事内容】 人事課において、労務領域の中核人材として、従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。 ・勤務条件、就業規則、休職・復職、メンタル不調、育児・介護、ハラスメント等の方針判断 ・労務トラブル・個別事案への主担当としての対応 ・管理職・経営層との連携・報告・助言 ・従業員面談の企画・実施およびフォローアップ ・労務リスクの予防・早期発見に向けた仕組みづくり（相談体制の整備、

仕事内容9月1日に設立する新会社において、採用・労務・人事制度運用など、人事業務全般をお任せ。 また、会社の規模や状況に応じて、来客対応や備品管理といった総務業務も幅広く兼務していただく予定です。 人事制度は、現在社内メンバーと外部のコンサルタントで企画・設計を進めている段階です。ご入社時期によっては、この企画フェーズから一緒に加わっていただき、背景や意図を共有しながらスムーズに業務を引き継いでいきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用業務 職人層・バックオフィス層の採用に向け、採用媒体の選定やエージェント対応、面接日程の調整、進捗管理など、採用業務全般を担当します。 ■労務管理・手続

仕事内容会社の「お金」の流れを管理する経理業務をお任せします。日々の細かな業務から年単位の大きな業務まで、幅広く担当していただきます。 ＜日次業務＞ ■現金出納（手書きの帳簿への記帳を含む） ■伝票の仕訳・整理、データ入力 ■業者からの請求書のチェック・支払い（振込） ■電話・来客応対 ■その他庶務（清掃など） ※業務はPC管理が中心ですが、一部手書き帳簿での管理を手伝っていただく場面もあります。 ＜月次業務＞ ■小口現金の入力 ＜年次業務＞ ■車の各種保険関連の手続き等 ＼Point！／ 当社では専門家と密に協業。"一人で抱え込まない"分業体制が整っています。 ◇顧問税理士：決算申告書の作

仕事内容東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【働きがい】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することが

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPCスキル（Excel・メール操作） 事務経験（業界不問） [歓迎] 経理または労務事務の経験（給与計算・勤怠管理・仕訳入力 等） 日商簿記3級以上の資格 多人数規模の給与処理経験 物流・人材業界での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理・労務事務スタッフ/・電子機器部品製造他 ・各種業務請負業 【仕事内容】 川崎の大型物流倉庫を請け負う事業所にて、経理・労務事務を幅広く担当していただきます。 現場で働くスタッフが安心して働けるよう、正確でスピーディーなバックオフィス業務を

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらか選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３） ・夏季休暇３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・雇用問題の相談対応 ・来庁者の窓口対応及び電話対応 ・賃金の支払の確保等に関する法律施行令第２条第１項第４号の規 定による認定に関する調査 ・未払賃金額、その他の事項についての確認に関する調査 ・未払賃金の立替払事業に係る相談、指導、助言、その他必要な事 務 ・文書管理等の事務 変更範囲：当署の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上） 勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等 就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 労働関連法令（労基法、育児・介護休業法 等）に関する基本的な知識 関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験 従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方 個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方 労務領域の「実務責任者」として自走できる方 [歓迎] ・労務管理体制の構築・改善（0→1）に携わった経験 ・ハラスメント防止施策の企画・運用、相談窓口対応の経験

勤務時間08時00分～16時30分(休憩60分) ◆残業：10時間程度 繁忙期（月末・月初、年末、年度末等）は20時間程度になる場合があります ★正社員になってからはフレックス制度・在宅勤務制度が利用できます！

仕事内容会社情報：高吸水ポリマーで有名な化学メーカー 【大手化学メーカー総務部門での事務】 正社員前提の紹介予定派遣！ 男女共に活躍されている総務部内のご勤務です。 地区における社員（約400名分）の労務管理をお願いします！ ◆業界未経験歓迎！ まずは、給与計算の担当になる予定ですが、先々ローテーションで担当していきます。 ・勤怠管理（システム「カンパニー」を使用します） ・給与関係業務：川崎製造所400名分 ・社会保険業務 ・年末調整 ・その他部署内の事務サポート ・雇用保険の控除、登録修正 など 【環境：こんな職場環境です！】 ◆メンバー：12名ほど（男女比率は6:4） ◆年齢層：20～5

仕事内容給与 時給1,500円以上、その他 時給1500円 ※交通費別途規定支給（月3万円迄） 月給例：23.5万円 上記金額は時給1500円×7時間50分×20日間勤務の場合の支給金額です。 勤務時間 9:00 ～17:50 ※休憩1H ※実働7H50M ※残業は5~10時間程度 勤務日数 月~金の週5日勤務 ※土日祝休 仕事内容 【社会保険労務関係の事務業務】 専用ソフトを利用した業務のため、社会保険の専門知識は不要です！ 業務の約半数が電子申請補助業務となり、受電の対応は基本ありません。 【具体的な業務内容】 ・データ加工 ・専用ソフトへの取り込み

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／週1から2日在宅】労務・総務職／年収400から580万／製造系人材サービス大手グループ UTグループは、製造・IT・設計開発領域における無期雇用派遣事業を全国で展開する東証プライム上場企業です。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に掲げ、従業員数2.2万人超を誇る業界大手として、人と企業のベストマッチングを追求しています。2020年には東芝グループとのM&Aによる経営統合を経て、さらなる成長フェーズにあります。 【ミッション・採用背景】 本ポジションは増員採用です。UTグループ社での採用後、東芝グループとのM&Aにより経営統合したUT東芝社への出向

仕事内容仕事を通して新しい知識・専門的知識等を身につけていきましょう!! 丁寧な指導いたします。 介護施設運営（施設名：万葉のさと）に関わる事務全般 ・会計・経理・人事・労務に関わる事務 ・来客対応等に関わる受付・手配業務 等 特別な会計上の専門的知識の有無あるいは医療・介護保険請求事務等の経験はなくても問題ありません。 仕事に対してまじめに取り組みたいという気持ちさえあれば十分です。 仕事を通して新しい知識・専門的知識等を身につけていきましょう。 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 お気軽に「応募する」ボタンからエントリーください。【24時間受付OK】 エントリー