医療法人社団京浜会 の求人・仕事・採用

仕事内容【病棟】夜勤手当1万8,000円☆各種手当充実☆ブランクのある方もOK☆認知症に特化している療養型病院です！ ●病棟におけるバイタルチェック・健康管理・服薬管理・食事介助等の看護業務全般を担当して頂きます。療養型の病院なので、残業はありまえん！ ●夜勤手当は1万8,000円と高水準です！住宅手当などの各種手当も充実しています◎ ●ブランクのある方も研修制度が整っていますので、安心してお仕事出来ます☆ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：皮膚科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：東京都大田区大森南１－１４－１３ 【アクセス】：梅屋敷徒歩14分 【固定給】：【月給

仕事内容 就職説明会介護体験開催中！｜2025年2月新棟open！｜WEB面接OK！｜子育て世代に優しい環境ですブランクがある方も大歓迎｜復職サポート・研修体制も充実◎ 募集職種: 看護助手 仕事内容: 【一般障害病棟（80床）での看護業務】 日常生活支援を行っていただきます！ ・入浴,食事の介助 ・トイレ誘導 ・リネン交換 ・病室のベッドメイキング等の環境整備 等々 ★ブランクある方からでも始めやすい職場です。患者さんと密に接するお仕事なので思いやりの心がある方を募集しております◎ 【病棟情報】 一般病床：80床 【看護体制】 看護基準：障害者10対1 紙カルテ 従事すべき業務の変更の範

仕事内容【病棟】夜勤手当1万8,000円☆各種手当充実☆ブランクのある方もOK☆認知症に特化している療養型病院です！ ●病棟におけるバイタルチェック・健康管理・服薬管理・食事介助等の看護業務全般を担当して頂きます。療養型の病院なので、残業はありまえん！ ●夜勤手当は1万8,000円と高水準です！住宅手当などの各種手当も充実しています◎ ●ブランクのある方も研修制度が整っていますので、安心してお仕事出来ます☆ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：リハビリテーション科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：東京都大田区大森南１－１４－１３ 【アクセス】：梅屋敷徒歩14分 【固

仕事内容【病棟】夜勤手当1万8,000円☆各種手当充実☆ブランクのある方もOK☆認知症に特化している療養型病院です！ ●病棟におけるバイタルチェック・健康管理・服薬管理・食事介助等の看護業務全般を担当して頂きます。療養型の病院なので、残業はありまえん！ ●夜勤手当は1万8,000円と高水準です！住宅手当などの各種手当も充実しています◎ ●ブランクのある方も研修制度が整っていますので、安心してお仕事出来ます☆ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：脳神経外科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：東京都大田区大森南１－１４－１３ 【アクセス】：梅屋敷徒歩14分 【固定給】：【

仕事内容【病棟】夜勤手当1万8,000円☆各種手当充実☆ブランクのある方もOK☆認知症に特化している療養型病院です！ ●病棟におけるバイタルチェック・健康管理・服薬管理・食事介助等の看護業務全般を担当して頂きます。療養型の病院なので、残業はありまえん！ ●夜勤手当は1万8,000円と高水準です！住宅手当などの各種手当も充実しています◎ ●ブランクのある方も研修制度が整っていますので、安心してお仕事出来ます☆ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：東京都大田区大森南１－１４－１３ 【アクセス】：梅屋敷徒歩14分 【固定給】：【月給】

仕事内容【タイトル】 医療法人社団京浜会京浜病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 病棟看護業務。 配属先は面接を経て決定。京浜病院（医療療養病棟）または新京浜病院（介護療養病棟）のいずれか。 患者は主に80～90代で、約7～8割が認知症。 人工呼吸器装着患者への対応はなし。 夜勤時の人員配置は看護師2名・ヘルパー1名、または看護師1名・ヘルパー2名。 【事業所名】 京浜病院 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 一般病院 内科／リハビリテーション科 【法人名】 医療法人社団京浜会 【勤務地】 東京都大田区 【アクセス】 梅屋敷駅 徒歩13分 【勤務時間】

仕事内容【病棟】夜勤手当1万8,000円☆各種手当充実☆ブランクのある方もOK☆認知症に特化している療養型病院です！ ●病棟におけるバイタルチェック・健康管理・服薬管理・食事介助等の看護業務全般を担当して頂きます。療養型の病院なので、残業はありまえん！ ●夜勤手当は1万8,000円と高水準です！住宅手当などの各種手当も充実しています◎ ●ブランクのある方も研修制度が整っていますので、安心してお仕事出来ます☆ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：精神科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：東京都大田区大森南１－１４－１３ 【アクセス】：梅屋敷徒歩14分 【固定給】：【月給

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都大田区に位置する療養型病院です。認知症治療や床ずれの治療、リハビリなど高齢者医療を行っています。病院から徒歩20分圏内、低料金で入居できるワンルームマンション寮を完備しているので、Iターン・Uターン者にもおすすめです。また休憩時間は75分、残業少なめという点が働きやすさにつながっており、結婚・出産・育児を行うスタッフも多く、家庭と仕事の両立に理解がある、働きやすい環境です。また、土日祝の夜勤手当が20，000円と高給与な待遇も同院の魅力です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【月収】24.

勤務時間週所定労働日数：2～5日程度 ・8:45～17:15(休憩60分) ※勤務日数、時間の相談可

仕事内容【訪問看護ステーション／正看護師・准看護師】パート｜週２～５日｜賞与あり｜日勤のみ｜ブランク可｜扶養内勤務応相談 ■ アピール ■職場の概要 私たち訪問看護ステーション「よろこび」は、日常生活全般の看護に加え認知症の看護の提供や、看護師だけでなく医師やケアマネジャー、薬剤師、管理栄養士など多職種との相談対応も行っています。利用者様の健康管理や日常生活での活動の維持・回復を図りながら、快適な在宅療養ができるよう努めております。また、必要なときに必要な訪問看護の提供ができるよう、近隣の保険・医療福祉サービス施設と密に連携を取りながら総合的に支援できる施設を目指しています。 ■入職後は… ・

仕事内容【訪問看護ステーション／正看護師】正社員｜ブランク可｜育児休暇｜介護休暇 ■ アピール ■職場の概要 私たち訪問看護ステーション「よろこび」は、日常生活全般の看護に加え認知症の看護の提供や、看護師だけでなく医師やケアマネジャー、薬剤師、管理栄養士など多職種との相談対応も行っています。利用者様の健康管理や日常生活での活動の維持・回復を図りながら、快適な在宅療養ができるよう努めております。また、必要なときに必要な訪問看護の提供ができるよう、近隣の保険・医療福祉サービス施設と密に連携を取りながら総合的に支援できる施設を目指しています。 ■入職後は… ・ブランクがある方や経験の浅い方も先輩スタ

仕事内容＼就職説明会開催中！／【常勤】理学療法士｜2025年新病棟リニューアルオープン｜病棟配属平均年齢30代の若い世代が多い職場です♪ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 慢性期病院（80床）、訪問でのリハビリ業務 【京浜で多い疾患】 心不全や脳梗塞・脳出血・肺炎・パーキンソン病・脊髄損傷・糖尿病等様々です。 ◎訪問リハビリにも力を入れており、【時々入院・ほゞほゞ在宅】を目指しリハ職は介入を行いながら、各患者様が持っている力を最大限に引き出し一番良いと思われる方向に進める様サポートを行っております。 【主な業務内容】 在宅・施設方向を考慮しながらの、認知症含めた精神的介入 関節可動域訓練 端座

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤常勤可能有休消化率ほぼ100％｜残業ほぼなし！｜夜勤手当18,000円と高額手当｜2月に新病棟リニューアルオープン！｜患者様に笑顔を取り戻していただけるよう、チーム医療でサポートしています。ゆとりある職場で働きやすさも◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 病棟勤務をお願いします。 【主な業務内容】 ・バイタルサイン測定 ・点滴・注射・採血などの医療処置 ・患者の身の回りのお世話 ・食事・排泄・入浴などの介助 ・体位交換 ・夜間の巡回 ・ナースコール対応 ・検査・透析室への搬送申し送り ・入退院支援

仕事内容【常勤】臨床検査技師｜ブランクある方歓迎充実した福利厚生｜風通しの良い職場環境｜子育て世代に優しい職場です◎ 募集職種: 臨床検査技師 仕事内容: ＜当院の外来・入院(80床)における業務＞ ・生化学検査 ・血算等の院内（入院・外来）業務全般 ・心電図・エコー等の生理検査全般、出張健診業務 ◆出張健診業務の関係から、日によって東京・神奈川県内のグループ病院で業務をしていただくことがあります。 （東京都：北区、板橋区、大田区／神奈川県：横浜市、川崎市） 当直:無 オンコール:無 資格: 【必須】 ・臨床検査技師免許 ・59歳以下（定年年齢を上限とするため） ・ブランクありでもOK！

仕事内容【アピールポイント】 【病棟】夜勤手当1万8,000円☆残業無し☆各種手当充実☆経験者優遇☆ブランクのある方もOK☆認知症に特化している療養型病院です！ 【仕事内容】 ●病棟におけるバイタルチェック・健康管理・服薬管理・食事介助等の看護業務全般を担当して頂きます。療養型の病院なので、残業はありまえん！ ●夜勤手当は1万8,000円/回と高水準です！住宅手当などの各種手当も充実しています◎ ●ブランクのある方も研修制度が整っていますので、安心してお仕事出来ます☆ 【給与】 月給278,000円〜348,000円 【月給】27万8,000円～36万7,000円 【昇給】あり【賞与】年2回

勤務時間8:45～17:15（休憩60分） ※1日の勤務時間相談可能です！

仕事内容 就職説明会開催中｜PT/週2～勤務可/ブランクOK！｜WEB面接OK!｜患者様に笑顔を取り戻していただけるよう、チーム医療でサポートしています。ゆとりある職場で働きやすさも◎ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 心身の機能の維持・回復、日常生活の自立を支援 認知症患者様へのリハビリ 【主な業務内容】 ・関節可動域訓練 ・端座位訓練 ・車いす乗車 ・立位訓練 ・歩行訓練 京浜会は訪問にも力を入れており、【時々入院・ほゞほゞ在宅】を目指しリハ職は介入を行いながら、各患者様が持っている力を最大限に引き出し一番良いと思われる方向に進める様サポートを行っております。 従事すべき業務の変更の範

仕事内容 就職説明会開催中！｜スタッフ募集中！｜2025年2月新病院OPEN！｜患者様に長く寄り添う経験を積みながら、自分らしくスキルアップ｜独自の研修多数｜プライベートも仕事も充実できます！｜ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 在宅・施設方向を考慮しながら、認知症含めた精神的介入 訪問リハビリも行っています！ 訪問も病棟もどちらも経験することができ、大きな経験を積むことができます！ 【業務内容】 関節可動域訓練 端座位訓練 車いす乗車 立位訓練 歩行訓練 ADL動作訓練 作業活動 等々 資格: 作業療法士免許 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 勤務時間: 8:45～17:15（休憩60

仕事内容＼就職説明会開催中！オープニングスタッフ募集中2025年新病棟リニューアルオープン｜患者様に長く寄り添う経験を積みながら、自分らしくスキルアップ｜独自の研修多数｜プライベートも仕事も充実できます！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 慢性期病院（80床）、訪問でのリハビリ業務 【京浜で多い疾患】 心不全や脳梗塞・脳出血・肺炎・パーキンソン病・脊髄損傷・糖尿病等様々です。 【主な業務内容】 言語機能の改善や維持、代わりとなる手段獲得などの訓練 ・食事評価 ・言語訓練 ・構音訓練 ・摂食嚥下訓練 ・認知機能訓練 等々 急性期と異なり、一人ひとりの患者様にじっくり時間をかけて向き合うことができ

勤務時間8:45～17:15（休憩60分） ※残業ほぼなし ※時短勤務応相談

仕事内容 就職説明会開催中｜週2～勤務可/ブランクOK！｜web面接OK!｜患者様に笑顔を取り戻していただけるよう、チーム医療でサポートしています。ゆとりある職場で働きやすさも◎ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 病棟、訪問リハビリを行っていただきます。 【主な業務内容】 ・在宅・施設方向を考慮しながら、認知症含めた精神的介入 ・関節可動域訓練 ・端座位訓練 ・車いす乗車 ・立位訓練 ・歩行訓練 ・ADL動作訓練 ・作業活動 など 資格: 作業療法士 勤務時間: 8:45～17:15（休憩60分） ※残業ほぼなし ※時短勤務応相談 休日・休暇: 週2～勤務OK 日・祝休み 勤務日数・曜日応

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:15（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容【東京都大田区】医療法人社団 京浜会の訪問看護チームで新たな仲間を募集！ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,800〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自転車通勤可 梅屋敷駅から1km 大森町駅から1.1km 大鳥居駅から1.2km ◆勤務時間 ①8:45〜17:15（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日 〜 5日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日

仕事内容企業や病院の食堂で“食”を支えるお仕事。 残業月10h以下、年間休日110日以上！ 新規オープニング店舗拡大中♪ ジャパンウェルネスのコントラクトフードサービスは、 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、社員食堂・病院・福祉施設・学食など、 多様な現場で心からご満足いただける“食の空間”をプロデュース、提供を続けています。 現在30代〜50代のスタッフが多数活躍中。 現場経験を積みながらキャリアを伸ばせる環境が整っており、 入社2〜3年で店長（事業所の責任者）へ昇格する流れが中心です。 中には入社1年で昇格した実績もあり、スピード感のあるキャリアアップも可能です。 新規オープニングも拡大し