ケアマネジャー 副業・WワークOK の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー＜居宅介護支援事業所＞ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 <給与> 年収421万円～444万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> シフト制による月８~９日．年間休日１０７日 <勤務地> 大阪府大阪市東住吉区北田辺６－１６－３０ 大阪メトロ谷町線 田辺駅 徒歩1分、近鉄南大阪線 今川駅から徒歩７分、ＪＲ阪和線 南田辺駅から徒歩８分 ♪ 通勤にも便利！ <福利厚生> ◇病院企業年金基金 ◇退職金制度あり ◇ 交通費支給あり

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区醍醐高畑町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/研修体制が整い安心してスタートできます／週1日から相談可。家庭との両立も安心 ■コメント ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 地域に根ざした安定基盤の職場です。日常の小さ

仕事内容【仕事内容】 ■高齢者総合福祉施設でのケアマネージャー業務全般 ・介護計画作成及び介護業務（介護職との兼務は応相談） 【定員：有料老人ホーム20名 グループホーム9名×2ユニット 小規模多機能20名前後】 《給与詳細》 年収 322万円～380万円程度（賞与3.0ヵ月の場合） 月収 22万円～26万円程度（諸手当含む） ＜紹介先企業＞シニアライフコート潮芦屋 ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【芦屋市】正社員☆ 20代30代40代活躍★

仕事内容■会社名 静岡県静岡市清水区梅ケ谷の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームのケアマネジャー/デイケアでリハビリ支援。未経験も歓迎／有料ホームで生活支援。正社員登用あり ■コメント ・ライフスタイルに合わせやすいシフトが相談可 ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎ ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。地域に

仕事内容【ケアマネージャー業務内容】 ・ケアプランの作成 ・介護予防プランの作成 ・介護に関する相談 ・所属委員会での業務 ・その他付随する業務 《変更範囲：変更なし》

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 230000~270000円 【住所】 熊本県熊本市北区鶴羽田2-12-31 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/正社員登用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レ

仕事内容居宅ケアマネージャーの一般的な業務 ★在宅勤務可能→モニタリングなども直行直帰でＯＫです ☆ケアマネみなさまの働きやすい職場環境を提供しています。 ★２０２３年１０月１日より新店舗移転・開業は４年目になります ケアマネ１５名在籍中（３０代～６０代の男女が活躍してます） ☆ケアマネ業務専門の事業所として業務を拡大しています。 （他事業の併設事業所はないのでケアマネ業務に専念できます） （ご自身の担当利用者も受入可能です。） ★携帯電話・電動自転車・パソコンなど貸与・その他雑費負担 更新研修・法定外研修・社外研修など研修費用全額会社負担 ＊仕事内容変更範囲：変更なし

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容ケアプラン作成 アセスメント等 業務全般 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容当法人運営事業所の介護支援専門員業務全般 ※ 介護医療院・居宅支援事業所・地域包括支援センター 事業所において、ケアプランの作成、相談対応や各種連絡調整など ケアマネ業務に従事していただきます。 ・月に２～３回程度、当直業務あり（防犯上当直は男性のみ従事） ・月１回程度、事務日直業務あり ※ 男女問わず歓迎します。 ※ 日当直は配属により異なります。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容２０２１年３月１日 開設の施設です。（定員７６名） ・ご入居者様のケアプラン作成と家族様対応全般 ・施設運営上の指導的役割 ・将来的に施設長を目指したいと思う方も大歓迎 ・主任ケアマネ資格取得者及び受験資格がある方別途手当あり ・営業手当別途あり（ノルマなし） ※仕事内容変更範囲：変更なし