シニア歓迎 労務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【東京/労務担当（給与計算など）】年休127日/フレックスタイム制/残業20時間程度/IPOに向けて組織体制強化中 ！ ▼仕事内容 設立から43期目を迎えた当社。 総合広告代理店として各地に拠点を構え、HRテックやWebマーケティングなど様々なメディアを駆使し、全国のクライアントの課題を解決しています。 ■募集背景 現在、弊社はIPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにあります。 その中で、労務面はコンプライアンス遵守のために、ますます高度な業務知識や専門性が求められている分野であり、その組織強化のために人員を募集します。現在、メインで担当しているスタッフと業務を相互にカバーできる体制

仕事内容【経理・労務/週2日～/フルリモート】経理・労務業務案件 【業務内容】 ■期待するミッション ・弊社サービスの経理、労務業務をサポート頂きます。 ■担当工程 ・経理業務（弥生会計による仕訳入力、請求書発行、入出金管理、科目内訳書の作成、経費精算 等） ・労務業務（勤怠管理、給与明細作成、社会保険・雇用保険の手続き、年末調整補助 等） ■案件の魅力 ・スタートアップに特化したクライアント業務に携わることが可能 ・クライアントの課題、ステージに応じた業務内容を経験に応じて対応可能 ■働き方 ・リモートOK ・コミュニケーション：Slack ・オンラインツール：Googlem

勤務時間9：00～19：00 の間で1日5時間～ (休憩1時間) 【働き方】 平日1日5時間～、週3日～勤務可能です。(週20時間以上、週30時間未満) ご希望の勤務回数・勤務時間については、ご相談ください。 原則、固定時間、固定曜日での調整をお願いしておりますが、ご家庭のご事情やご自身のご予定に応じて柔軟に相談可能です。 有（0〜10時間)

勤務時間9：00～17：45 ■休憩1h

仕事内容<仕事内容> 老舗クリーニングチェーンの労務・給与計算★木曜+1日の休み◎月給30万835円～！ ◆労務：通年 ・入退社手続き（雇用契約書の作成・必要書類回収など） ・労災や傷病手当等 手続き ・顧問社労士やり取り ・36協定、1年変形協定、就業規則改訂 等 ・従業員からの問い合わせ対応（給与内容、社保の相談やハラスメント相談 等々） ◆給与計算：毎月11日～25日 パート400名程度の給与計算（使用ソフト給与奉行） 整合性の確認、システム入力 ◆請求書確認：25日～10日 各部署から集めた請求書を確認の上で集計しインターネットバンキングにて支払い ★洗濯知識は不要！ ★労務の経験者を

勤務時間09:00~15:00/10:00~16:00/09:00~14:00/09:30~16:00/10:00~15:00 週勤務日数：3日~

仕事内容<仕事内容> 企業を支える労務・事務ポジション／福利厚生も充実◎ ＜お仕事のミッション＞ 「助成金を受け取りたいけど、やり方が分からなくて…」「書類作成に手間がかかるのをどうにかしたい…」など、 企業が助成金を受給するにあたっては様々な困りごとが発生します。 その困りごとを解決すべく、事務的な面でサポートするのがこの仕事のミッションです。 派遣社員の方をまとめていただきながらお仕事を進めていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業アシスタント・サポート業務 ・クライアントとの電話・メールのやり取り ・助成金申請にむけての労務状況の整備（メイン業務） ・助成金申請書類の作成にあたっての作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記両方のご経験 ・事業会社もしくは社労士事務所における労務の実務経験（主に給与計算、社会保険、勤怠管理を自律的に遂行した経験） ・労務体制や制度の課題を特定し、改善に取り組んだ経験 [歓迎] 【歓迎】 ・社労士資格、衛生管理者資格 ・上場企業またはIPO準備企業での経験 ・就業規則や人事制度の整備・改訂経験 ・HRTechツールを活用したオペレーション改善の経験 ・労務監査対応経験 【職種名】 労務の仕組みづくりを主導【労務｜総務】年収～800万◆急成長現場DXプラットフォームSaaS 【仕事内容】 本ポジションでは労務・総務として業務をお任せ致します。 【

仕事内容経験を活かす！ビルメンテナンス企業の労務業務 【仕事内容】 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・給与計算 ・ストレスチェックや健康診断の案内と管理（年1回） ・年末調整（年1回） ・入退社管理? ・総務業務の一部（貸与品の管理等）?など 労務領域のスキルを伸ばしながら、 幅広い経験を積むことができます！ 現場で働くスタッフが安心して作業に専念できるように、働きやすい環境づくりを推進していただきます。 労務領域のスキルを伸ばしながら、 幅広い経験を積むことができます！ 【入社後の流れ】 経験者は即戦力としてお迎えいたしますが、 特に労務のご経験がある方なら、入社後その経験を活かして、すぐ現場で活躍

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、

勤務時間シフト制

仕事内容【お洒落オフィス勤務】労務&事務職募集／土日祝休み／残業少なめ ▼仕事内容 【社宅管理・給与社保サポート】土日祝休み／労務・事務経験を活かせるオフィスワーク ■仕事内容 総務・労務部門で、社宅管理業務および給与・社会保険業務の補助を担当していただきます！ 従業員の異動や入社・退職に伴う手続き、社宅の契約管理、給与データの作成補助など、幅広い業務をお任せします。 丁寧な事務処理能力と社内外とのやり取りがそう求められるお仕事です。 【社宅管理業務】 ・社宅利用に伴う各種手続き（入社・退職・異動に伴う連絡や確認） ・社宅管理会社との連携、賃貸借契約書や請求書の処理 ・社宅使用料・家賃の計算、家

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険の管理業務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 労務部長候補【70歳まで嘱託実績有り／人を大事にする社風】 【仕事内容】 メンバーの業務チェックと、法改正の際にグループ会社の経営陣に周知をする業務をお任せします。 ・法改正に伴う労務対応 ・グループ会社の経営層との折衝 ・就業規則の整備/運用 ・給与計算/社保/勤怠管理のチェック ・社労士との折衝 ・メンバーマネジメント 給与、労務、勤怠の3つに分かれており、係長と係長補佐が各チームの業務を主導して行っているため業務の間違いがないかのチェックを担っていただきます。また、法律の改正が あったときは、各

勤務時間9:15～18:15（シフト制） ※時短勤務も相談可 ※週2日から週5日勤務／平日のみ ※案件により勤務可能時間が異なります シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容【仕事内容】 【職務概要】 労務担当として、給与計算・勤怠管理を中心に、各種社会保険手続き、入退社対応などの人事労務業務全般を担当いただきます。 主にアルバイトスタッフ領域を担当していただき、将来的には正社員領域や、制度運用、企画等にも携わっていただきたいと思っております。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠データの確認・集計、勤怠管理システムの運用 ・社会保険・雇用保険関連の手続き（入退社・扶養異動等） ・年末調整、住民税、マイナンバー対応 ・労働契約書、雇用条件通知書の作成・管理 ・就業規則や労務関連書類の整備・更新サポート ・労働基準監督署や社会保険事務所対応 ・各種労務データの管理

仕事内容<仕事内容> 【月給31万円～/服装自由/穏やかな職場】人事・労務・総務のお仕事 社労の知識がある方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ★採用業務 ★勤怠管理と給与計算 ★入退社の手続き ★傷病・労災対応 ★従業員向けの各種証明書発行 ★健康診断の手配等 ★就業規則の更新 ★その他の庶務・事務全般 ご経験等に応じてメイン業務を決めていきます。 ※変更範囲：当社業務の範囲 <給与> 年収373万円～394万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ■月8～9日休みのシフト制（日曜日はお休みです。） ■年間休日107日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産

仕事内容<仕事内容> ■大学の図書館データ入力 大学書籍を管理している図書館データ入力の業務です。システムに入力して頂くデータについては書籍ジャンル、貸出管理の会員（学生、一般）情報などです。 チーム体制の為、分からないことはすぐに聞ける環境が整っております。 将来的にシステムエンジニアを目指したい方も、プログラミング研修が充実しておりますので、是非ご応募ください。 弊社は、最先端プロジェクトの獲得をはじめ、 評価制度や研修制度を確立し、 一人ひとりがしっかりと理想を実現できる環境作りに これからも注力していきます。 あなたも私達と次のステージへ進み、 IT業界の未来を創っていきましょう。

仕事内容＜会社の円滑な運営を幅広くサポート＞ 2024年10月にホールディングス化した当社では、今年を100周年の変革期として捉えています。新たにバックオフィス体制を整えているいま、共に成長を支えてくれる人材を求めております。 ＜担当していただく業務＞ ■役員会運営サポート 月1回の取締役会、月2回の執行役員会に関するサポートです。部長の指示のもと、議題や資料をまとめた「招集通知」を作成し、システムにアップロードします。会議後は、共有される情報をもとに「議事録」を作成します。フォーマットがあるため、正確に記録することができれば大丈夫です。 ■海外関連業務 海外拠点への出張・赴任が発生した際に、航空

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業・求人の特色】 ・プライム市場上場：海洋土木の分野では100年以上の歴史を持ち、手堅い経営と技術力で知られた会社です。 ・働きやすい環境：平均勤続年数18.5年、産後の職場復帰率90％など、腰を据えてキャリアを積んでいく社員が多数います。 【仕事の内容】 ◆給与計算、社会保険、退職金、企業年金管理、福利厚生等のご対応をいただきます。 ◆本社労務全般をお任せします。 ◆将来的には、支店の労務や、ジョブローテーションで人事、経理、総務をご担当

仕事内容監理団体職員として技能実習、特定技能制度に係る推進、普及業務 ・外国人技能実習生の受入れに係る業務 ・特定技能外国人材の受入れに係る業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・特定技能制度の営業業務 ・広報誌の発行業務 ・通訳・翻訳業務 ・お客様訪問・送迎（社有車・カーシェア、エリア：関東地方） ・その他事務所内における付帯業務 業務内容変更範囲：変更なし