人事 教育 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などを担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ・人事業務の進行管理とメンバー教育 ・社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ・制度改善や福利厚生施策の立案補助 ・人事システムの情報更新 ・入社退社手続き関連の資料準備 ・人事通知の文書作成と配布補助 ・面接日程調整など採用補助業務

仕事内容<仕事内容> ★【未経験歓迎】人事｜今から始める『キャリア形成』スキルと収入UP目指したい方歓迎！ あなたの優しさが、誰かの“働きたい”を生む。 人事職とは、聞く力と伝える力を用いて会社で活躍してくれる人材を見つけるポジションです。 会社の顔としてスキルを上げながら活躍していきませんか？ 【仕事内容】 (1)アシスタント業務:求人票の作成・掲載・日程の調整 (2)面接・採用サポート:面接同席・受付対応・採用フローの進行管理 (3)入社手続き・研修サポート:書類の準備・案内・入社当日のフォロー (4)社内コミュニケーション・サポート:社内イベントや研修の企画補助 ︎活躍社員の例 【入社時

仕事内容出退勤勤務時間の集計・給与計算、社会保険等の手続事務を実施し て頂きます。会社内の一般総務事務を実施していただきます。 入社後は先輩社員が業務を教えます。主にＰＣを使用した業務にな りますので、エクセル経験が必要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容高収入の工場スタッフ！ 未経験歓迎のお仕事！ 軽作業なので力要らず！ ■仕事内容 一例 ◯カプセルトイおもちゃのラベル貼り・シール貼り カプセルトイおもちゃのカプセルの蓋にシールを貼り付ける業務です。 もくもく作業・こつこつ作業なので、 一人で集中してお仕事したい方にオススメです！ まずはお気軽にご応募ください！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ 加工・マシンオペレーター 組立・検査 未経験歓迎の簡単作業が中心です！ お気軽にお問合せ、ご応募ください♪ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

仕事内容学校法人大橋学園 【高等課程教員】実質年休141日(土日祝)／転勤なし／名駅近く ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《授業は数学や国語などの一般教養レベル》◎生徒が安心して学校生活を過ごすための関係づくりに注力してください ◎部活顧問なし＆有休消化90％以上ホームルームや連絡事項の伝達 授業（国・数・理・社・英のいずれか） 生徒やご家庭とのコミュニケーション 成績処理や通知表の作成 個別の面談、三者懇談 など ─★POINT たとえば1年生なら中学校の範囲の復習から入るなど、基礎レベルの授業

仕事内容【ビーネックスソリューションズ】正社員！賞与年２回！採用業務 ◆福利厚生充実◎正社員目指せる＊交通費５０，０００円まで支給！職業紹介のお仕事！うれしい土日祝お休み！残業少なめでプライベート充実！同業務の方がいるので安心です！ 《情報通信会社》ＪＰタワー名古屋内◎食堂が完備されています！【正社員で就業開始】中途採用の年間計画の立案・実行、採用施策の企画・推進、 職業紹介会社とのリレーション構築、候補者対応、チームマネジメント・数値管理、データ分析・改善提案などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 ※採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキル（顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル） [歓迎] ■人事コンサルティング経験をお持ちの方 ■日商簿記3級レベル ■マクロ作成が出来る方 ※業務の中で社用車での客先訪問が御座います。 【フィットする人物像】 ■顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ■多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性/協調性が高く、ストレス耐性の高い方 ■ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：●１日４時間～フルの間で応相談可！ お申し出下さい！ ※（１）（２）は一例です （３）はフルタイムの場合 ●希望に応じ残業も可 ●休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容中央可鍛工業株式会社 【愛知／日進】人事（教育・採用）《未経験歓迎◎》リモート可／フレックス／年休122日／土日休み 【仕事内容】 【愛知／日進】人事（教育・採用）《未経験歓迎◎》リモート可／フレックス／年休122日／土日休み 【具体的な仕事内容】 ～名証上場の鋳鉄・アルミ製品メーカー／トヨタ自動車・豊田自動織機の資本算入有／多品種生産により自動車部品のみならず産業用ロボット部品や家具も製造／完全週休二日／土日休み～ ■業務概要： 入社後は、現在活躍中の先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。 メインは社員の教育（階層研修や新入社員研修等）業務をお任せする予定ですが、採用や労務等幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務の経験をお持ちの方を求めています ・給与計算や社会保険手続き等の労務管理の実務経験 ・労働法に関連した業務経験 [歓迎] ・タレントマネジメントシステムの運用経験のある方は歓迎いたします。 【フィットする人物像】 ・周囲を巻き込みながら、能動的に業務を遂行できる方が望ましいです。 【職種名】 トヨタ系大手商社から分離独立／情報処理サービス企業【 人事（労務） 】愛知県名古屋市 【仕事内容】 ・人事部門にて就業いただきます ■人事部門にて就業いただきます ・給与計算等の実務はグループ企業へ委託していますので、アウトソース前の取りまとめをお願いします。 ・評価

勤務時間シフト制

仕事内容学校法人梅村学園 【名古屋／中京大学】学校法人での施設設計管理◆年間休日129日・9～17時勤務・賞与実績6.72ヶ月 【仕事内容】 【名古屋／中京大学】学校法人での施設設計管理◆年間休日129日・9～17時勤務・賞与実績6.72ヶ月 【具体的な仕事内容】 ～建築設計事務所又は建設会社設計部門でのご経験をお持ちの方・一級建築士の方募集／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る～ ■業務内容 中京大学の管財課にて、プロフェッショナル職としてご活躍いただきます。 発注者として、大学施設（建築設備含む）の新築・更新工事の企画から完成までの業務及び日常で発生する設備不具合などへの対

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： グループ全体の採用、総務、庶務業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事 採用戦略の立案、求人票作成、効果分析や改善策の考案 候補者への対応、内定までのフォロー ・総務 採用した社員の入社後フォロー、育成 広報活動、会社行事の運営補助 ・庶務 来客対応、電話対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),正社員 25歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：60519

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］08:30～17:15（休憩45分）勤務曜日（月、火、水、木、金） ［時間区分：日勤］08:30～15:00（休憩30分）勤務曜日（月、火、水、木、金） 勤務日・勤務時間応相談可能

勤務時間固定時間制

仕事内容自社サービスである「イーデス」のSEO、コンテンツ企画・編集、ディレクションをお願いします。 各コンテンツのSEO分析・改善提案 マーケティング戦略の策定・実行 SEOを考慮したWebコンテンツの企画制作、編集、ライティング サービス品質向上のためのサイト改善 CTR・CVR改善のためのクリエイティブ改善 施策実施後の効果検証 その他、プロモーションに関わる業務全般 ＜ユーザー優先の情報メディアを創る＞ わかりやすい口コミやランキングを掲載する等、専門的な知識がない人でも利用しやすいメディアを作っていきます。また、どのターゲット層にどんなコンテンツを提供すべきかを考えながら、記事や季節ごとの特

仕事内容[募集背景新規オープンポジションを新設。 「人事企画」として経営視点を持ち、現場と経営をつなぎ、 会社の未来を設計・実装する方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の人事企画として以下のことをおこなっていただきます。 【具体的には…】 ■人事企画（制度設計・運用） └等級・評価・報酬制度の設計、再構築 └タレントマネジメントの仕組みづくり └エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■教育企画（育成・キャリア支援） └リーダー研修や階層別研修の企画、設計 └キャリアパス構築とその運用 ■労務企画 └就業規則・制度設備（設計、改定、運用） └ハラスメント防止や労務コンプライアンス

仕事内容①職場環境整備 ・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等 ・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善 ・福利厚生制度の企画・改善 ②勉強会開催 ・定期勉強会・検討会・各病院労務担当向け教育研修企画 ③人事制度の構築（主に人事企画） ・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善 ・人事制度・施策の管理・運営 休日 土曜、日曜、祝日休み 年間休日112日 雇用期間 期間の定めなし 残業 15時間／月程度 職場環境 本部13名 従業員数：1300名 通勤 車通勤不可/通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務のご経験者 ・労務管理、給与計算実務を通年業務として経験をした方 （※目安2年以上） 【職種名】 【総務人事】～労務管理・給与計算メイン 【仕事内容】 化粧品メーカーの管理部門において労務管理・給与計算をメインにご活躍頂きます。 ■業務詳細： 管理部門にてグループ会社含む約150名分の労務管理、給与計算と庶務業務をメインにお任せします。 総務部門では人事制度構築・運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務などを担当しています。 具体的な業務内容として、毎月の給与計算や勤怠管理に加えて、庶務業務全般を担当していただく予定