エリアマネージャー - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] エリアマネージャー経験（業界不問） 【職種名】 学習塾のエリアマネージャー（関東）【教育×IT／授業無／マネジメントがミッション】 【仕事内容】 自走力を育てる受験予備校「武田塾」や同社ブランド塾「キミノスクール」を統括するエリアマネージャーとして以下をご担当いただきます。 ■業務内容 まずは校舎マネジメント業務からスタートし、将来的には以下の業務をお任せします。 ・社員のマネジメント／採用／評価査定 ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ・新規事業の立ち上げ ※組織改革や組織運営・仕組み化にご関

仕事内容【サンキューカラー イオンマリンピア店】 ★この求人の魅力★ ☆サロン見学大歓迎 ☆選べる休日数（月8～10日） ☆土日祝休み＆連休取得も可 ☆時短勤務の相談OK ☆残業しないシフトを導入 ☆社会保険完備（正社員・パート） ☆社員寮完備（1.5万円～） ☆産休・育休実績5名あり ☆髪に優しいヘアカラー特化サロン ☆30～80代の大人女性が中心客層 ☆リピート率が高い安定集客 ☆幹部候補としてキャリアアップ ☆ブランク・未経験も歓迎 ☆平均年齢30歳のアットホームな職場 ☆研修制度が充実で安心 お客様へのヘアカラー施術をメインに、 サロン運営業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・営業経験（個人・法人不問） ・教育業界にてエリアマネージャー経験 【職種名】 自社ブランドの学習塾のエリアマネージャー【関東】【生徒に寄り添った教育／新規校舎拡大中／裁量大】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・各校舎長のマネジメント ・校舎運営全体の予算管理、集客 ・入塾希望者へのセールス ・講師（アルバイト）の採用／教育／マネジメント ・生徒・保護者への定期的なコンサルティング ・拠点の数値管理、目標達成に向けた戦略立案・実行 ・新拠点立ち上げ業務など ※現在通信制高校の立ち上げの拡大も進めているため、これらの業務にも兼任で携わっていただく

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎／将来の幹部候補★エリアマネージャー補佐（障がい者就労支援施設の管理）/年間休日120日 福祉施設の運営サポートをお任せします。 まずは実際に事業所の主任（未経験者可）として事業や業務の理解を深めていく。 主任として施設の運営を行ない、書類確認などの業務から利用者（障害のある方）とのかかわりまで広く対応します。その後、エリアマネージャー補佐として本部長・マネージャーと共に複数の事業所をサポートしていきます。 ＜エリアマネージャー補佐のおもな業務内容＞ ▼事業所の巡回 現場の指導員たちとコミュニケーションを取り、現場を見守ります。 ▼書類のチェック 業務日報、シフ

仕事内容<仕事内容> ★急募★未経験OK！統括エリアマネージャー候補募集☆旅館☆ペンション☆貸別荘☆飲食店☆ この度は弊社の求人をご覧いただきありがとうございます♪ ☆この度事業拡大により、エリアマネージャの職を設けることとなりました☆ ・割烹旅館清都 ・SeasideHouse遊房 ・貸別荘遊房シリーズ3棟 ・浜焼き旅館白燈（２０２５年１２月オープン）※浜焼きのみ先行オープン 南房総の当グループの運営を当社代表の右腕として行っていただける方を募集いたします。 主な仕事内容 経営企画・スタッフ管理・設備管理・人員不足部門の手伝い等 幅広い職種ではありますが成長途上の会社です！ あなたの企画次第で

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験者（FCのみの経験は不可） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考します） ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、エリアマネージャーより上の役職のシニアマネージャーや部門長、本部長候 補で 選考を進める事も可能です。 [歓迎] 【必要スキル・経験】 ■大規模（100店舗規模または近い規模）、多店舗マネジメント経験者 ■基礎体力に自信のある方（学生時代に部活動に取り組んでいた方や、現在もスポーツ・運動を継続している方歓迎） 【募

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容【仕事内容】 千葉県北西部を中心に訪問看護を実施している訪問看護リハビリステーションでエリアマネージャー募集* 当事業所の訪問看護業務全般についてエリアマネージャーとしての管理者業務（看護師業務含む） 勤務地(1)* *【あったかホーム訪問看護ステーション松戸】* 千葉県松戸市日暮5丁目198コーポ喜久101 （JR武蔵野線 八柱駅 徒歩8分） 【給与詳細】 【給与】 ・正社員（常勤）530,000円～ （内訳） ・基本給25万円 ・業務手当68,653円（固定残業代 20時間分含む） ・エリアマネージャー手当211,347円（オンコール手当含む） ※入社6か月間は、514,000円

仕事内容◎２０２６年３月オープン！ 「ウーリー印西」での業務です。 管理者兼サービス管理責任者としてご活躍下さい。 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・ご利用者様（１５名程）対応、職員への指導・アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 売上のノルマはございません エリアマネージャー、ブロック長と本部のフォロー体制あり ※変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店で30～100店舗の管理経験がある方。（フランチャイズの管理のみはNG） ・店舗オペレーションに入ってのマネジメントを厭わない方 ・現場スタートを厭わない方 【職種名】 エリアマネージャー候補（関東）【105→700店舗！ラーメン業界日本一を目指す】 【仕事内容】 ■業務概要 将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とブランド価値向上をミッションに、幅広い業務をお任せします。あなたの戦略と実行力が、多くの店舗とお客様の笑顔に繋がります。 半年程度で一連のオペレーションは店舗にて学び把握していただきます。 Ｓソムリエ取得（社内の

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆求める要件 （１）医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方 ピープルマネジメント（50名目安） 係数管理（売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメントされてきた方 （２）医療業界（医療機器・製薬ぎ）で営業所長、エリア統括マネージャー経験者 ピープルマネジメント（50名目安） 係数管理（売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメントされてきた方 （３）業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントを トータル的におこなってきた経験（マネジメント50名目安） ■理想の人物像 ・目標達成意欲、変革力が高い方 ・課題に対して考え、

仕事内容フィットネスジムのマネージャー 【管理経験者歓迎】店舗マネージャーを募集しています 「ANYTIME FITNESS（エニタイムフィットネス）」の店舗マネージャーをお任せします ＜経験者大歓迎＞ ・フィットネスジムでのご就業経験のある方 ・店舗での店長（マネジメント）経験若しくはリーダー経験のある方 ＜就業環境＞ ・勤務時間について 正社員 採用予定人数2～3名 勤務時間11:00～20:00（実働8時間） ※スタッフアワーが決まっているため、深夜勤務はありません。 【未経験者】店舗マネージャー 月給25万円以上 【経験者】エリアマネージャー（5店舗以上） 月給30万円以上

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容【BRAVE 我孫子店】 経験者の方はもちろん、これから 管理職に挑戦したい方、自分の力で お店や会社をより良くしたいという 熱い思いをお持ちの方へ。 あなたのそのやる気と 情熱があれば、必ず道は開けます！ ☆着付け・ヘアメイクのスキルも身につく ◎店舗の運営・マネジメント ◎スタッフの教育と人材育成・評価 ◎売上・予算管理、数値分析・改善施策 ◎集客・販促企画、SNSや広告戦略の推進 ◎サービス品質の向上、顧客満足度の最大化 ◎店長育成・複数店舗の統括(経験に応じて) ◎将来的には役員として会社経営にも参画可能

仕事内容【アピールポイント】 ◇土日祝休み◇子育て支援施設のマネージャー募集★未経験OK◎普通免許があればスタート可能！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【子育て支援に関わるやりがいのあるポジション◎こどもが安心・成長できる場所を一緒につくっていきましょう！】 ≪2026年4月受託運営開始！学童の マネージャー★柏市内担当≫ 学童や児童館など放課後施設のエリア マネージャーとして、担当事業所のマネジ メントをお願いします。施設サポート・管理 をはじめ、行政への対応や採用業務、新 規開設の準備など幅広い業務に携われる お仕事です。 【給与】 月給260,000円〜300,000円 月給26万円

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容施設長（日勤）/候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業※正社員 「候補ではなく施設長として、お迎えします」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく"施設長"として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長のもとで 弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き 試用期間終了後、