エリアマネージャー - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容【エリアマネージャー（千葉）】◇業績好調◇未経験でスタートした50～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容【仕事内容】 居宅・相談支援部門のエリアマネージャー募集* ・居宅支援事業所の統括業務_ ・居宅介護支援事業所の相談支援 管理業務 給付管理等 ・ケアマネジャー業務兼務あり_ ・特定事業所加算 医療介護連携加算算定事業となります。 【給与詳細】 ・月給 360,000円～ 経験考慮します。 ・賞与年2回（実績による） 担当件数に応じて歩合給有 ☆33件目から0.5件あたり3,000円 ☆45件目から0.5件あたりが3,505円 ※要支援が0.5件、要介護が1件換算 提供元：JOBOLE

仕事内容【顧客数No.1】大新東のエリアマネージャー職。充実の研修で、未経験からでも安心してスタート◎ 担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、 売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 年休123日／土日祝休みでプライベートも充実！家族や趣味の時間も大切に、メリハリよく働ける環境です◎ 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございましたら、「担当係」までお問い合わせください。お仕事NO.71201901正1 連絡先住所： 千葉県千葉市花見川区幕張本郷7-

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区あすみが丘6-4-9 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 千葉県千葉市中央区新宿2-16-22 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 千葉県千葉市稲毛区黒砂3-8-12 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場

仕事内容[仕事内容] 担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、 売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 営業 ＞ マネージャー・管理職 [勤務地] 【大新東株式会社 千葉営業所（エリアマネージャー）】 ・千葉県千葉市花見川区幕張本郷7-8-10 [雇用形態] 正社員 [給与] 【月給】 312000円 固定残業手当含む。その他賞与年2回あり。 研修充実で未経験も安心◎土日祝休みで私生活と両立／正社員でキャリアアップ ▼大新東株式会社は、車両運行管理業界のパイオニアです！ 1962年に日本初の「自家用自動車管理事業」をスタートして以

仕事内容【顧客数No.1】大新東のエリアマネージャー職。充実の研修で、未経験からでも安心してスタート◎ 年休123日／土日祝休みでプライベートも充実！家族や趣味の時間も大切に、メリハリよく働ける環境です◎ 担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、 売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 【このお仕事の魅力】 仕事内容は多岐にわたりますが、研修をしっかりと行うので未経験からでも安心して開始できることと、将来的に所長→支店長とキャリアアップも可能な環境になっています。 お休みもしっかりありますので、プライベートと仕事をメリハリをつけて働くこと

仕事内容JR千葉駅直結のショッピングセンター「ペリエ千葉」にある本格イタリアン料理のお店「今日和 ペリエ 千葉店」で店舗マネージャーとして店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ホール業務（お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など） ・キッチン業務（仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど） ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理 など 今までの飲食経験がフルに活かせる環境です！ お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、 お店作りを一緒にしていきましょう！ ＼こんな方にもオススメ／ 食べることが好

仕事内容エリアマネージャー／エリアマネ ジャ 急成長ベンチャ 企業 フレックス勤務 リモ ト可 店舗巡回の働き方 残業ゼロ ＼全国150店舗以上の出店プロジェクトを実行中！／ あなたには、複数店舗のマネジメント業務などをお任せします。経営視点を持ちながら店舗運営に携われるのが魅力です。もちろん最初から一人で任せることはないので、ご安心ください。 ――エンタメバー『ZINO』とは？ カラオケやダーツ、ゲーム、シーシャなどで遊び放題+飲み放題の新感覚なバーです。お客様は20代～30代が中心で、「『30分660円～』という分かりやすい料金体系だから遊びやすい！」と大好評。スタッフも20代～30代が中心で

仕事内容担当エリアの営業、顧客先訪問、現場管理、労務管理、売上管理を 行っていただきます。 未経験の方も、ＯＪＴでの研修等ができ安心して業務について頂け ます。 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容Amazonの現場を、あなたが動かす。 データと判断力で成果を生み出す現場のコントロールタワー。 未経験からでも活躍中！ 「何時までに何個の商品を入荷・出荷するのか」。 Amazonの物流拠点では24時間、常にこの具体的な数値目標と向き合っています。 その司令塔となるのが、プロセスアシスタント（PA）です。 目標をクリアするために、やるべきことは多岐にわたります。 画面上のデータを分析し、人員配置を分単位で組み替える。 それと同時に、広大な現場を自ら歩き、スタッフの様子や設備の状況を目視で確認する。 数字は極めて重要ですが、データだけでは見えてこない情報もあるのです。 知識も

仕事内容2024年秋にオープンする、まだ名前も決まっていない新店の店舗マネージャーとして店舗の運営業務をお任せします。 オープンまでは千葉駅周辺の既存店舗で研修も兼ねて勤務して頂きます！ ＜具体的には・・・＞ ・新メニューの開発や利益向上 ・売上管理 ・シフト作成 ・店舗スタッフの育成 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダー ・お客様のドリンク提供 ・配膳 ・開店閉店準備 ・お会計、レジ閉め ＜キッチン業務＞ ・仕込み作業 ・盛り付け ・調理業務 ・メニュー考案 お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、お店作りを一

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％ 【仕事内容】 はなまるうどんの店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくはエリアマネジャーとして活躍可能です！ 【具体的な仕事内容】 全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら、当社の店舗運営を学び、習得していただきます。 その後は、早期にエリアマネジャーへのステップアップも目指せます！ ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育 など ☆豊富な知見

勤務時間9:30～19:00 ◎週2日、1日4時間から勤務OK ◎勤務時間・曜日は柔軟に対応可能 ◎残業はほとんどありません （予約優先制のため予約を調整） ◎保育園のお迎えに間に合うよう 17時までの勤務なども柔軟に考慮します

仕事内容【サンキューカラー イオンマリンピア店】 ★この求人の魅力★ ☆サロン見学も大歓迎 ☆パートでも社会保険完備 ☆土日祝休みもOK ☆週2日・1日4時間からOK ☆残業なしで定時退社 ☆時短勤務を積極採用中 ☆賞与あり（年1回支給実績） ☆30代～80代の大人女性がメイン ☆ヘアカラー専門店で集中できる ☆育児や家庭と両立しやすい ☆給与・待遇で豊かな人生をサポート ☆グループ7店舗に成長中 お客様へのヘアカラー施術をメインに、 サロン運営業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◎ヘアカラーの施術 ◎シャンプー業務（自動洗髪機を導入） ◎お客様の接客応対 （システムに沿ったカ

仕事内容ガソリンスタンドのエリアマネージャー／エリアマネ ジャ 40代50代転職者が多数活躍 直行直帰 フルフレックス 定年後も活躍できる環境 ★最後の転職先に選ばれている会社 ――――――――――――――――― 事実、転職者のほぼ100％が40代以上。最後の転職先として活躍し続ける50代・60代が特に多いです。選考では年齢よりも人物面を重視。しっかりお話しして判断したいので、基本的にお会いするスタンスです。 ★定年後も活躍し続けられる環境 ――――――――――――――――― 一般的に定年後の再雇用では役割が変わり、大幅な給与ダウンとなることも。その点、当社は60歳の定年までは月給が上がり、定年後