エリアマネージャー - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容イリーゼ稲毛黒砂 募集要項 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 千葉県千葉市稲毛区黒砂3-8-12 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！

仕事内容イリーゼ千葉新宿 募集要項 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 千葉県千葉市中央区新宿2-16-22 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！

仕事内容イリーゼ誉田 募集要項 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より

仕事内容イリーゼ都賀桜木 募集要項 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！

仕事内容イリーゼあすみが丘 募集要項 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 千葉県千葉市緑区あすみが丘6-4-9 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます

仕事内容厨房エリアマネージャー 有料老人ホーム内の厨房業務 1267 グッドタイムナーシングホーム・幕張/＜厨房エリアマネージャー＞ ＜幕張本郷駅＞徒歩8分＜厨房エリアマネージャー＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。経験を活かしてマネージメントをしていただきます。 ◆複数施設を担当(ご自宅から通える範囲) ◆有料老人ホームでの厨房業務全般 ◆調理、食材の発注 ◆スタッフのシフト管理 ◆その他マネジメント業務全般 施設によって異なりますが、用意するのは1日あたり90～210食程度。 利用者様が食べやすいよう常食、一口大、刻み食、ペースト食、ソフト食などさまざまな食形態で提供しています。 完

仕事内容エリアマネージャーとして千葉県内各事業所のマネジメント業務。 今回は千葉県エリアの事業所の御担当を想定しております。各事業 所に属する管理者の教育やエリア内の人的管理、事業所運営のため の各種管理者サポート、外部関連機関への営業活動、新規出店準備 など。 参考：事業所管理者業務について ・利用者様管理 ・職員管理 ・運営管理 ・収支管理 ・行政管理 ・営業管理 ※変更範囲：変更無し

仕事内容・マネジメントポジションに挑戦したい方・キャリアアップをお考えの方大歓迎 【募集強化中！】エリアマネジャーと一緒に、2～3店舗程度を担当して頂きます。 現場の経験を活かし店舗に所属しながら、店舗のPL管理・業務改善提案・企画・新店立ち上げサポート等を行います。 「昇給・昇格がない…」とお悩みの方、ご応募お待ちしています！サブエリアマネジャーからエリアマネージャーへの昇格者多数実績があります。 ・キャリアアップが可能！昇格実績多数あり！基本給30万円以上＋残業代1分単位支給！ 店舗業務を行いながらエリアマネージャーのお仕事を学んでいっていただきます。 ＜業務内容＞ PL管理：担当店舗が予算達成を

仕事内容*マネージャー候補* ◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆やる気のある方急募中 1482 グッドタイムナーシングホーム・幕張弐番館/＜マネージャー候補＞ ＜幕張駅＞徒歩10分＜マネージャー候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけてい

仕事内容[募集背景創業から約13年で売上が100億円を超える規模まで急拡大している企業です。ベンチャー企業ならではの意思決定スピードと、成長志向に溢れる人材を積極的に採用、育成し、事業の拡大を成し遂げてきました。今回は事業拡大による「将来の幹部候補」の募集です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： エリアマネージャー（統括店長候補） 【具体的には…】 ・各店舗の売上管理や数値分析 ・各店舗の詳細の状況の把握 ・接客レベルの底上げ 等 【仕事の魅力】 ・入社後まずは現場の仕事の流れや店長の仕事の理解、各店舗の商況の確認を通し、事業理解を深めることから。将来的には社長含め経営陣の片腕になれる人材へと成

仕事内容*マネージャー候補* ◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆やる気のある方積極採用中 4238 ご長寿くらぶ 千葉・花園/＜マネージャー候補＞ ＜新検見川駅＞徒歩15分＜マネージャー候補＞の募集です。ご経験者お待ちしています！ ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。

仕事内容<仕事内容> 10月オープン！介護エリアマネージャー 千葉市稲毛区 10月千葉市稲毛区の住宅型有料老人ホーム新規オープン! 西千葉地区の介護事業エリアマネージャー募集しております! ✰2024年10月オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! ✰オープンまでは近隣の施設にてしっかりと研修を行います! 当社は、千葉県内にて、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、

仕事内容14年連続売上UP,14年連続黒字経営。東証プライム市場上場サンドラッググループの安定と成長性 スキルアップ重視！いろんな県で経験を積んでいきたい方へピッタリの全国エリア職です！ まずは配属先の店舗でレジ・接客・商品陳列・補充など一般の スタッフと同じ業務から始めます。その後、徐々に売り上げ管理 やスタッフのマネジメントなど店舗運営もOJTで習得。全国エリ アの店長候補には転勤や昇格の制限が一切ありません。ひとり立 ちしたあとは全国各地に活躍の場を広げることができます。 【将来性と安定性が魅力】 当社は、全国300店舗規模のディスカウントストアです。東証 プライム上場のサンドラッググルー

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/15（水） イリーゼ稲毛黒砂 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に取り組んでいます。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの

仕事内容穂高株式会社 【エリアマネージャー】千葉県限定／年収450万円可／手当月4万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 入社後は約1ヶ月間の研修を経て、その後は本社と現場の橋渡し役、店舗の運営方針・販売戦略の立案、店舗スタッフの人材育成を少しずつお任せします！ 担当エリアの店舗売上増加のために、競合他社と比較して差別化できる部分を分析し、店長や店舗スタッフと相談をしながら企画を立案し、実行、振り返りを行います。 ただ数字を分析するのではなく、現場の声をするためにも、実際に店舗を回りながら、ス

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/15（水） イリーゼ千葉新宿 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に取り組んでいます。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/15（水） イリーゼ誉田 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に取り組んでいます。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの提案

勤務時間※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 《勤務例》 日勤／11:00～19:00（休憩60分） 夜勤／20:00～翌4:00（休憩60分） ※20～30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。 「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。 《入社後》 2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。 業務の流れや基礎知識を教わります。 エリア会議（月1回）や全体会議（半期に1回）に参加し、 他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。

仕事内容【ここがオススメ！】 自分のペースで働けるから長く続けられる！ ＜職種名＞ エリアマネージャー（千葉） ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 千葉市若葉区 ＜給与＞ 月給27万5,000円～35万円（見込み残業代45時間分／6～10万円含む） ※交通費全額支給 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 業界未経験でもOK！ マネジメント経験者は大歓迎です！ 最近は40～60代で入社する先輩が増えています。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 「

仕事内容■仕事内容 【障がい者雇用継続を支援】障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営業務 具体的な仕事内容 【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 全国に48カ所、エスプールプラスが運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「農園運営・管理責任者」を募集します。 ＜ポイント＞ ★障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは長年のノウハウを持って、“雇用継続サポート”を行うポジションです。 ＜仕事内容＞ 農園運営・管理責任者 ■農園の全体のマネジメント（3～5名程度の運営スタッフをマネジメント） ・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス ・共用農園として

仕事内容■仕事内容 【障がい者雇用継続を支援】障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の運営業務 具体的な仕事内容 【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 全国に48カ所、エスプールプラスが運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「農園運営・管理責任者」を募集します。 ＜ポイント＞ ★障がい者雇用をするのは、あくまで企業。わたしたちは長年のノウハウを持って、“雇用継続サポート”を行うポジションです。 ＜仕事内容＞ 農園運営・管理責任者 ■農園の全体のマネジメント（3～5名程度の運営スタッフをマネジメント） ・農園全体の施設、設備の保守、メンテナンス ・共用農園として