東京都国立市の認知症グループホームの求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内5時間週所定労働日数3日以上

仕事内容認知症ケアを支える視点を、グループホームで活かす ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:6,000円/回 準夜勤手当:3,500円/回 年末年始手当:12/30 0時～1/3 24時：380円/時 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：認知症介護実践者研修 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 古淵駅から0.4km 町

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり！将来のビジョンを見据えながら、ライフステージに応じて長期でキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ●東証スタンダード上場の企業で安定した基盤が整っています◎ ●有料老人ホームに加えて認知症対応型のグループホームも多数運営していますので、独自の認知症ケアを確立しています。 ※ご応募には病院や介護施設での実務経験が必要です。 ※転勤あり：60～90分圏内で通勤ができるように考慮あり 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【月給】31万円～34万円 《内訳》 基本給：17万5,000円 ＋地域手当 ＋資格

勤務時間変形労働時間制 (1)7時00分～16時00分(2)8時30分～17時30分(3)10時00分～19時00分 (1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 認知症対応型グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様ができることを大切にしながら、共同生活を通じて安心して暮らせるよう、個別ケアを重視した介護サービス計画の作成を行っていただきます。 介護職員と連携し、食事・掃除・洗濯など日常生活の支援状況を把握しながら、状態変化に応じたケアプランの調整やモニタリングを行っていただきます。 また、ご家族様対応や関係機関との連絡調整、介護保険関連書類の作成なども担当していただきます。 CMZ-3223(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： 認知症対応型グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 雇い止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーショ

勤務時間１６：３０～９:３０ 休憩 ９０分

仕事内容認知症型グループホームありてい★夜勤専従スタッフ★ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護職員／認知症対応型グループホームの夜勤専従 夜間の入居者様の見守り・巡回 排泄介助、就寝・起床時の介助などの夜間介護業務 入居者様の状態確認、夜間の見守り 必要に応じた生活支援や介助 夜勤時の介護記録の入力、緊急時の対応、日勤職員への申し送り その他、簡単な清掃や環境整備など、夜勤業務に付随する業務 資格: ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・年齢制限あり（18歳以上） ・学歴不問 勤務時間: １６：３０～９:３０ 休憩 ９０分 休日・休暇: シフトに応じる 福利厚生:

勤務時間勤務時間は指定しない ◇ 08:30～17:30 上記から1日の実働5～8時間 週3日～OK♪ 勤務時間や日数はお気軽にご相談ください！

仕事内容――――――――ポイント―――――――― 〇週3日から勤務できます！ 柔軟にシフトを調整できるから、 家事や育児と両立しやすい！ 扶養内勤・WワークOKです！ 〇未経験OK！ 先輩が一緒にサポートするので 初めての方でも安心です！ 〇入浴専業 お風呂でサッパリ気持ち良くなっていただき ご利用者様に喜んでもらえるのがやりがい！ 〇残業の少ない職場環境 ・基準以上の手厚い人員配置で安心！ ・周辺業務はサポート職員が担います！ ―――――――――――――――――――― 【私たちについて】 社会福祉法人東の会が運営する、定員27名（3ユニット・各定員9名）の認知症高齢者グループホームです！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：・（３）は深夜労働のため１８歳以上 休憩１２０分 ・日勤のみ、夜勤のみ、両方できる等ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応の時、年６回を限度として、１ヶ月８ ０時間、年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる。・お休み希望日申請できます。 ・勤務日数、曜日など相談可

仕事内容★６月にリニューアルオープン★無資格未経験ＯＫ★駅チカ★ ★ブランク歓迎★扶養内ＯＫ★週２日～ＯＫ★定年なし★ ・食事の準備・誘導、掃除や排せつ、入浴、移動時など、 身体介助や見守り、声かけなどで支えます。 ・認知症対応型共同生活介護のグループホームです。 ・１ユニット９名を２～３名で対応します。 ・おひとりお一人に寄り添ったケアで、ご入居者様と共に 笑顔で過ごしませんか。 ☆施設見学ＯＫ。ご不安な方はご見学からいかがでしょうか☆ ＜変更の範囲：変更なし＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）時間相談できます。両方できる方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応：年６回、月８０時間、１年で７２０ 時間を限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフトによる ・勤務日数、曜日など応相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★無資格未経験ＯＫ！★ブランク歓迎★扶養内ＯＫ★ １ユニット９名（計１８名）の入居者なので，おひとりに寄り 添った介護ができます。 ご入居者様の生活サポートが主なお仕事です。一緒に食事を作っ ったり、掃除や洗濯、排泄、入浴の介助、散歩やお茶をしたり、外 出レクなども行っております。 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）にて介護スタッフを 募集いたします。 変更の範囲：変更なし

仕事内容・通われるご利用者に日常生活のお手伝い、レクリエーションの実施、入浴の介助をお願いします。 日中25名～30名のご利用者に対し、介護職5～6名、2～3名で日常生活の支援に当たります。午前中は送迎、バイタル測定、入浴介助など午後はレクリエーションの実施などをお願いします。デイサービスは基本的に1つのフロアでサービスを提供するので例えばブランクがある方でも先輩社員の目の行き届く環境で不安なく復職できます！ ・40代で復職された方も多数！ライフステージに合わせた働き方とキャリアアップが可能です。 長きにわたり、女性の社会進出を後押ししてきた奉優会。 その活動が評価され、2018年に「東京都女性活躍

勤務時間日勤帯パート 早番：7：00～16：00 遅番：10：00～19：00 休憩 60分

仕事内容認知症型グループホームありてい★日勤帯パート★2024年11月オープン★ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護スタッフ（日勤パート） 認知症グループホームでの介護・生活支援業務 入居者様と一緒に食事を作るなど、家庭的な環境での生活支援 食事・入浴・排泄等の身体介助、見守り 調理・掃除・洗濯などの生活支援 レクリエーション・季節行事の企画や実施 健康状態の確認・記録 入居者様の自立支援や終末期のケアなど 資格: ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・定年なし ・学歴不問 勤務時間: 日勤帯パート 早番：7：00～16：00 遅番：10：00～19：00 休

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内6時間以上週所定労働日数1日以上

仕事内容認知症ケアの現場で、計画づくりを支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様一人ひとりの生活状況や希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・スタッフや関係職種との情報共有 ・入居者様の生活を支えるためのケアマネジメント業務 ◆ 入居者様に寄り

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日116日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開してお

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）11:00～20:00 （3）17:00～翌10:00 ※週2日～勤務可 ※夜勤なし可

仕事内容★週2日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週2日～勤務が可能です。家事や育児など都合に合わせられるので、ご家庭をお持ちの方でも両立しやすいです。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップ可能なので、正社員を目指したい方にもおすすめの環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルを磨けます。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:ALSOKグループホーム横浜三保Ⅱ（グループホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,介護福祉士

仕事内容株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステム

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日112日＞病院でのお仕事です＠相模原市南区 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院医療相談室の精神保健福祉士業務 ・患者様に係わる各種相談援助 ・その他精神保健福祉士として付随する業務 【応募条件】 精神保健福祉士 公認心理師 病院における心理検査業務全般 【応募条件】 公認心理師 臨床心理士あれば尚可 【おすすめポイント】 昭和40年代に開設した精神科病院の認知症病棟でのお仕事です。 精神科病院・デイケア・グループホームを運営している医療法人です。 賞与4.0ヶ月分＆マイカー通勤可能です。 【給与詳細】 精神保健福祉士 【

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：実働１日１５．５ｈ（深夜６．５ｈ） 当社は規定により２２：００～０６：００（この間に休憩９０分） を深夜として割増賃金を支給しております。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容介護職員／認知症対応型グループホームの夜勤専従 夜間の入居者様の見守り・巡回 排泄介助、就寝・起床時の介助などの夜間介護業務 入居者様の状態確認、夜間の見守り 必要に応じた生活支援や介助 夜勤時の介護記録の入力、緊急時の対応、日勤職員への申し送り その他、簡単な清掃や環境整備など、夜勤業務に付随する業務 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間勤務時間は指定しない (1) 15:00～19:00 週3日～OK♪ 勤務時間や日数はお気軽にご相談ください！

仕事内容――――――――ポイント―――――――― 〇週3日～・夕方4時間のお仕事！ 柔軟にシフトを調整できるから、 家事や育児と両立しやすい！ 扶養内勤・WワークOKです！ 〇未経験OK 初めてから介護職へチャレンジできます！ 資格取得サポート体制も充実！ 〇残業の少ない職場環境 ・基準以上の手厚い人員配置で安心！ ・周辺業務はサポート職員が担います！ 〇少人数のユニット制 一人ひとりに寄り添った介護ができます。 行事などもユニットごとに企画しています！ ―――――――――――――――――――― 【私たちについて】 社会福祉法人東の会が運営する、定員27名（3ユニット・各定員9名）の認知症

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容東京都杉並区のケアマネジャー／杉並区・三鷹台 (正社員) | 株式会社マザアス ▼仕事内容 ◆少人数（ワンフロア９名×２）の認知症高齢者協同生活介護施設（グループホーム）におけるご入居者の暮らしのお手伝いをお願いします。 身体介護（食事 ・入浴 ・移動 ・排泄等の介助）、生活援助に携わっていただきます。 ご入居者を尊重する、ルールを守る ・ ・ ・、そういった社会人としての常識が求められます。 年齢、性別、経験の有無を問わず様々な方からのご応募をお待ちしております。 時間外勤務は月５時間程度。 子育て社員活躍中！★ミサワホームグループの介護施設です★変更範囲：変更なし (東京都杉並区) ▼

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 認知症対応型グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様ができることを大切にしながら、共同生活を通じて安心して暮らせるよう、個別ケアを重視した介護サービス計画の作成を行っていただきます。 介護職員と連携し、食事・掃除・洗濯など日常生活の支援状況を把握しながら、状態変化に応じたケアプランの調整やモニタリングを行っていただきます。 また、ご家族様対応や関係機関との連絡調整、介護保険関連書類の作成なども担当していただきます。 CMZ-3218(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジ