ダイレクトリクルーティング - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 同社では、事業のグローバル展開と新規事業領域への挑戦を支えるため、中途採用体制を強化いたします。 中途採用担当者として、採用戦略の立案から実行、 クロージングまで幅広く担当し、採用活動を通じて亀田製菓の未来を共に創ります。 各部門との連携、母集団形成戦略の立案・実行、採用説明会の 企画運営などを通して、事業成長に貢献できるポジションです。 人事部人事チームの一員として、中途採用業務を中心に、新卒採用や人材開発業務にも携わることが可能です。 【具体的には】 ・ 採用戦略の立案から実行、クロージングまでを幅広く担当 ・ 各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ・採用責任者として中途採用活動をリードした経験3年以上 ・経営方針を理解した上で採用戦略を作成・実行に移した経験 ・AIを使って採用オペレーションの改善・刷新を行った経験 歓迎（WANT） ・事業もしくはサービス責任者として事業をリードした経験をお持ちの方 求める人物像 ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～45 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 採用マネージャ

仕事内容【業務内容】 総務人事グループにて、中途採用を中心に総務人事業務全般をお任せします。 ◆中途採用における全般業務 ・各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社利用等での採用実務 ・求職者とのカジュアル面談対応 ・面接日程調整、応募者管理等のオペレーション業務 [ご経験に応じて] ◆新卒採用 ◆社内イベントの運営 ◆総務人事グループで取り組む社内プロジェクトの企画、運営 ◆社員教育、研修などの企画、運営 ※常にご担当いただくわけではなく、時期により異なります。 【ポジションの魅力】 食ビジネスの変革支援会社として、人材支援領域以外に

仕事内容【TypeScript×Next.js】複数プロダクトを横断してフロントエンドの技術を推進するテックリード 仕事内容 弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。 ・求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」 ・クライアント企業様向けの採用管理画面 ・社内向けの運用管理画面 上記に加えて、フロントエンドエンジニアのテックリードとして、複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計や、将来の事業課題の特定とそれの解決に向けた取り組みといった業務もお任せします。 ・ 直近の課題、やっていきたいこと 現

仕事内容みんなの未来株式会社 【小伝馬町】採用担当◆採用としてキャリアアップ・成長できる環境直近毎年130%成長のIT企業 【仕事内容】 【小伝馬町】採用担当◆採用としてキャリアアップ・成長できる環境直近毎年130%成長のIT企業 【具体的な仕事内容】 【残業月平均20h以内／年休125日／直近毎年130%成長企業／有給取得率資格取得支援制度／スキルアップ可】 当社にて、人材採用担当（中途・新卒・エンジニア採用）を募集します。 ■主な担当業務 ・各種媒体選定、求人票作成・掲載管理 ・エージェント対応および候補者管理 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・面接日程調整・面接同席・クロージングフォ

仕事内容会社紹介 コミュニケーションのデジタル化(SNSやLINE)に買い物のデジタル化(オンラインショッ ピング)、財布のデジタル化(キャッシュレス決済)に乗り物のデジタル化(車やバスの自動 運転やMaaS)。 デジタル社会を生きる私たちは、デジタル技術の恩恵によって効率的で快適な日常を送ること ができています。しかしながら、デジタル社会は人々に多くの豊かさをもたらす一方で、その 内には様々なリスクを内包しています。 近年、闇バイト(特殊詐欺や強盗)や著名人なりすまし広告(投資詐欺)、SNS上での誹謗中 傷やデマなどが社会問題化しているように、デジタル社会のリスク対策を行っていく必要があ ることは誰

仕事内容ネットイヤーグループ株式会社 【週１～２在宅】採用担当◆グロース上場／NTTデータG／生成AIを活用したデジタルマーケ支援 【仕事内容】 【週１～２在宅】採用担当◆グロース上場／NTTデータG／生成AIを活用したデジタルマーケ支援 【具体的な仕事内容】 ◆研修・育成にも挑戦可能！裁量◎NTTデータGとの協業多数／大手企業をはじめ1000社以上との取引実績あり／福利厚生残業10～15H◆ ◎IT職種を中心に厳選採用をしているため、採用担当としてのスキルアップが可能！ ◎裁量権が大きく、採用における施策も積極的に実施可能！ ■ポジションについて： デジタルマーケティング支援を行う当社で、

仕事内容株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ 【セールスリーダー候補】HR×新規SaaS事業◆ハイクラス向け転職サービス事業展開中◆基本リモート 【仕事内容】 【セールスリーダー候補】HR×新規SaaS事業◆ハイクラス向け転職サービス事業展開中◆基本リモート 【具体的な仕事内容】 ～ハイクラス転職サービス「Careefy（キャリファイ）」事業立ち上げ/エンタープライズ企業向けに導入提案中～ 私たちは、本人確認を行う事業者のDX支援と並行して、本人確認をされる個人の側の課題を解決すべく「身分証のデジタル化」事業を進めています。 私たちが提供するデジタルIDウォレット「TRUSTDOCK」アプリは、マイナ

仕事内容株式会社クオンツ・コンサルティング 【未経験者歓迎】人事・中途採用担当／M&A総研ホールディングスG／成長フェーズに携われる 【仕事内容】 【未経験者歓迎】人事・中途採用担当／M&A総研ホールディングスG／成長フェーズに携われる 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスグループの一員として急成長を遂げています。設立から約3年半で上場を果たし、現在も成長を続ける中、さらなる事業拡大を目指しています。そこで、当社の成長を支える優秀な人材を確保するため、新たに人事・採用担当を募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 当社の人事・採用担当として、

仕事内容組織カルチャー 2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、MBOを実現しました。この過程を経て、革新的な組織カルチャーを新たに創り上げていくためにAIファーストカンパニーを掲げています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特に生成AI・LLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。不確実性を機会と捉え、自律的に変革をリードできる人材に、成長と挑戦の場を提供しています。 業務内容 スピード感ある事業展開にアライメントすべく、密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高

仕事内容【セールス責任者候補】すごいベンチャー100に選出や東京都ベンチャー技術大賞を受賞するなど、市場から注目されている製造ｘAIに特化したスタートアップ企業にて一緒に働きませんか？ 仕事内容 ・仕事内容 製造領域に特化した転職支援・採用支援サービス「ミルクル」において、未取引のお客様へのアプローチを行います。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます。 ・具体的な業務内容】 ・新規顧客/見込み顧客に対して、メールや電話を用いたアプローチおよびナーチャリングの実施 ・お客様の課題のヒアリングとアポイントメントの設定/日程調整 ・お客様とのメールやチャットでのやり取り ・営業ツールを用いて

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【東京】採用担当（中途）※経験者歓迎！グループ採用まで経験を積める！年間休日125日／完全週休二日制 【仕事内容】 【東京】採用担当（中途）※経験者歓迎！グループ採用まで経験を積める！年間休日125日／完全週休二日制 【具体的な仕事内容】 【～東証プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社/年休125日・充実な福利厚生～】 ■業務内容：採用担当者として、当社のグループ全体（国内10社）の中途採用業務と採用広報を主軸に以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・中途

仕事内容株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング 人事◆未経験から挑戦◆中途採用メイン／採用戦略・採用ブランディング企画など◆急成長中M&A仲介企業 【仕事内容】 人事◆未経験から挑戦◆中途採用メイン／採用戦略・採用ブランディング企画など◆急成長中M&A仲介企業 【具体的な仕事内容】 M&Aのプロ集団／フラットで自由な社風／将来のマネージャー候補／年休120日／残業10h ■業務の特徴： ・企業成長の中核を担う重要な役割であり、今後は新卒採用や制度設計など、人事全般に関わる幅広い業務にもチャレンジしていただける環境です。 ・将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて人事制度の構築等にも携わるこ

仕事内容今回のポジションは、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」の事業企画・マーケティングを務めていただける方を募集しています。弊社はマーケティングを強みに持っており、現在の「プレックスジョブ」導入企業数は24,000社、登録者数は100万人と、マーケティングを起点にサービスは急速な成長を遂げています。今後のさらなる事業拡大に向けて、マーケティング職のメンバーはさらに増員していく必要があり、お力添えいただける仲間を探しています。 ■配属 採用プラットフォーム本部 ダイレクトリクルーティング事業部 マーケティンググループ ■業務内容 人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)労務業務経験（給与計算・社会保険手続き） (2)採用業務経験（新卒・中途不問） (3)総務業務経験 (4)人事制度管理・運用経験 ・マネジメント業務 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【こんな方はぜひご応募ください】 ■数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方 ■顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方 ■何事にも粘り強く行動できる方 ■円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 東京中央区 総合教育サービス会社が人事総務マネ

仕事内容■仕事内容 超高齢化社会における後継者不在という社会課題を 解決する「BATONZ」事業の急拡大を、採用の力で加速させることが 本ポジションの最大のミッションです。 事業成長のコアとなる優秀な人材を戦略的に採用し、 企業価値向上にダイレクトに貢献していただきます。 【具体的には】 ・ 新卒採用・中途採用を含む、採用活動全般、及びその他人事関連業務 ・ 採用戦略の実行と母集団形成(新卒・中途) ・ 新卒採用:採用ターゲットの設計、ブランディング戦略の立案・実行 ・ 会社説明会、採用イベントの企画・実施、大学・専門学校とのリレーション構築 ・ 候補者体験(CX)向上のための施策立案・実行、中途採

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ■カスタマーサクセスの役割 同社のカスタマーサクセスは、ドライバーに特化したダイレクトリクルーティング事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探しているドライバー様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 人材紹介事業との違いとしては、求職者様の流入及びそこに伴う顧客温度感です。 対応

仕事内容採用担当 仕事内容 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。

仕事内容【人事マネージャー候補】急成長中のM&A仲介会社で企業成長を人材面から支える 仕事内容 当社では現在、中途採用業務を中心とした「人事ポジション」を募集しています。 企業成長の中核を担う重要な役割であり、今後は新卒採用や制度設計など、人事全般に関わる幅広い業務にもチャレンジしていただける環境です。 ・採用戦略の立案と実行 ・採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）の活用 ・候補者対応、内定者フォロー ・SNS運用や採用ブランディングの企画・実施 ・KPIや歩留まり管理 ・年間20名程度の中途採用及び2027以降の新卒の採用計画の立案 ご経験によっては人事制度の構築等にも携わる

仕事内容私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？ イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行う