人事採用担当 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容記念写真スタジオ「写真工房ぱれっと」の人事・採用担当を募集します！ 人事経験者でなくともOK。新しいひととの出会いや、繋がりを大事にできる方をお待ちしております。 ＜会社概要＞ 本社 有限会社 三景スタジオ 創業84年 北海道に10店舗、東京に1店舗の計11店舗で写真スタジオを営業しております。 ＜仕事内容＞ ・新卒採用、中途採用、パートアルバイト採用の求人管理 ・求人記事作成 ・面接設定、応募者対応 ・面接 ・採用計画 ・会社説明会 ・雇用に関する書類作成 など 自社のことをよく知り、会社の魅力や方向性を多くの応募者に伝え、出会いを増やしていく仕事です。 新たな求職者との出会いで、会社の可能

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コ

仕事内容【仕事内容】 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する当ポジションは、「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材

仕事内容【仕事内容】 北海道トップクラスのブライダル事業の会社で、新卒、中途採用、アルバイト採用の実務をお任せいたします。 【具体的には】 ・母集団形成～入社までの新卒・中途採用に関わる業務 ・母集団形成 （求人票管理、求人媒体・広告掲載手配、入稿、更新） ・人材紹介会社の対応 ・応募者対応（電話掛け、書類選考案内、適性検査案内、会社説明 一次面接実施、面接官との日程調整、面接資料作成、面接同席、入社条件交渉） ・内定出し面談 ・アルバイト採用に関わる業務全般 【配属先について】 ※採用業務を各施設、各部署と連携しながら進めますが、一人で裁量をもって業務を進めることができます。 ※働き方は、面接の

仕事内容検体管理スタッフ 北海道の医療を支える臨床検査センター 私たち第一岸本臨床検査センターは、北海道内最大規模のラボを持つ民間の検査センターです。 皆さんが検査を受ける場合、血液や尿などの検体は病院で採取することがほとんどだと思いますが、そうした検体の大部分は私たち検査センターへ運び込まれて検査が行われていることを知っていますか？ 第一岸本臨床検査センターでは一日あたり約30,000件、約3万患者分の検査を実施しており、この検査数は北海道でもトップクラス。 現代の医療に欠かすことのできない『検査』を通して北海道の医療へ貢献する当社で、一緒に働いてみたい方からのご応募をお待ちしています 【仕

仕事内容株式会社アルファベットパステル 【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実 【仕事内容】 【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 同社は、全国に34店舗を展開するアパレルブランド「Alphabet’s alphabet」や「BOYS’ ROOM」を運営しています。今回募集するのは、人事職です。店舗管理担当や育成担当と連携しながら採用業務を担当し、社員の成長をサポートする重要な役割を担います。あなたの経験とスキルを活かして、同社の人材戦略を一緒に推進していきましょう。 ■職務詳細： ・中途、新卒の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・転職回数が2回以下（現時点で3社経験の方） ・人事や総務経験者またはチャレンジしたい方（未経験も歓迎） [歓迎] ・人事・総務・労務いずれかのご経験がおありの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＜札幌市＞【未経験歓迎×総務人事】土日休み／給食事業のパイオニア企業／創業100年以上／安定経営 【仕事内容】 ▼お任せしたいこと ●採用：新卒採用、中途採用、外国人採用 ●コンプライアンス：窓口の運営、リスク管理、教育・研修 等 ●労務：勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き ●総務：規則類の作成改訂、安全

仕事内容【100％在宅の採用担当】働き方もキャリアも諦めず、採用のプロに！チームで採用を支援しませんか？｜評価制度充実 仕事内容 ・ この求人のポイント ・ 採用人事なのにフルリモート＆土日や夜間の対応なし！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 複数企業の採用支援を通して採用のプロになれる 「まるごと人事」はベンチャーやスタートアップ企業をメインターゲットに、顧客満足度92％の高評価を得ている採用代行サービスです。 創業から社員は全員フルリモート！全国どこからでも、勢いのある最先端企業の成長に関わることが可能です。 【お任せしたい業務】 採用オペレーションの構築から採用戦略、媒体選

仕事内容株式会社コーンズ・エージー 【北海道／恵庭】人事（採用担当／新卒メイン）◆酪農機械の専門商社・オリックス傘下／年休125日 【仕事内容】 【北海道／恵庭】人事（採用担当／新卒メイン）◆酪農機械の専門商社・オリックス傘下／年休125日 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上の老舗企業／酪農機械の専門商社／研修制度充実／オリックスグループ】 ■業務内容： 酪農機械の輸入、販売、およびメンテナンス等を行う当社にて、採用担当として以下の業務を担当いただきます。 将来的には適性に応じて採用業務だけでなく人事業務を幅広くお願いする可能性がございます。 ■業務詳細： (1)採用業務（書類選考、面接対応

仕事内容【ポジション概要】 グループ全体が年商400億円近くある北海道を代表するサービス企業の今後の成長を担う、人事マネージャーとして、採用、研修、制度改定など全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒・中途採用計画の企画立案、実施 ・イベント参加・企業説明会の企画運営 ・面接準備、内定者フォロー等 ・全社、部門別研修企画、実行 ・人事制度の改訂、企画運用 【配属先のイメージ】 人事部は3名が在籍しております 【募集背景】 人事制度改革をより早く進め、社内の組織力や教育研修を強化するための増員募集

仕事内容株式会社ペイロール 【札幌/未経験歓迎】採用担当（新卒採用メイン）◆年休127日・土日祝休／フレックス／未経験から人事へ 【仕事内容】 【札幌/未経験歓迎】採用担当（新卒採用メイン）◆年休127日・土日祝休／フレックス／未経験から人事へ 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア企業／人財企画業務を幅広く経験可能～ ■業務内容： 北海道の人財企画（入社～リテンション）を担う北海道人財企画課にてスタッフ職を募集いたします。 ■業務詳細： ◇新卒採用における業務全般 └北海道における企画立案、面接対応、面談対応、スケジューリング、採用に係る事務作業等を行いま

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仙台、大阪エリアにて11月30日までに入社の方対象】入社祝い金10万円を支給いたします！※支給時期について弊社規定あり 【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当しま

仕事内容【仕事内容】 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する当ポジションは、「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用

仕事内容【期待する役割】 人事部にて労務・採用・研修に関する業務をご担当いただきます。 足元の業務のみに留まらず、グループ会社研修設計、人事システムの統合・DX、人事評価制度改善など、会社の成長のために様々な業務課題のプロジェクトに取り組み、推進していくことができます。 ◎ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 【魅力】 ・上場企業の人事職として、これまでの経験を活かしながらより大きな仕事に挑戦することができます！ ・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！ ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！ 【募集背景】

仕事内容【仕事内容】 北海道トップクラスのブライダル事業の会社で、新卒、中途採用、アルバイト採用の実務をお任せいたします。 【具体的には】 ・母集団形成～入社までの新卒・中途採用に関わる業務 ・母集団形成 （求人票管理、求人媒体・広告掲載手配、入稿、更新） ・人材紹介会社の対応 ・応募者対応（電話掛け、書類選考案内、適性検査案内、会社説明 一次面接実施、面接官との日程調整、面接資料作成、面接同席、入社条件交渉） ・内定出し面談 ・アルバイト採用に関わる業務全般 【配属先について】 ※採用業務を各施設、各部署と連携しながら進めますが、一人で裁量をもって業務を進めることができます。 ※働き方は、面接の

仕事内容サングローブ株式会社 HR総合職（採用人事・面談）CA経験生かせる／フレックス勤務 【求人要約】 【拡大フェーズ】社員数1700名超で裁量大きく活躍 【ポスト多数】組織拡大中！明確な評価制度あり 【事業成長に直結】優秀な人材を見極める力がつく！ 【仕事内容】 【HR領域のプロフェッショナルへ】超急成長フェーズにつきポスト多数／裁量大のITメガベンチャー 【具体的な仕事内容】 「自分の経験を、もっと深く、求職者さんの未来のために活かしたい」 「自分の経験やスキルを正当に評価されたい」 ――そんなあなたの次のステップが、サングローブにはあります。 従業員1,700名、取引社数50,0

仕事内容Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社 【千歳市】採用アシスタント※未経験歓迎！英語力で可／国家プロジェクト！注目を集める先端半導体メーカー 【仕事内容】 【千歳市】採用アシスタント※未経験歓迎！英語力で可／国家プロジェクト！注目を集める先端半導体メーカー 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事・採用担当へ／生成AIや自動運転にも使用！世界最先端の半導体メーカー／ベンチャーのスピード感と、国家プロジェクトという安定基盤～ 【業務内容】 当社は、次世代先端ロジック半導体の国産化を目指し産官学連携により創業した半導体メーカーです。 当社人事部において、採用業務において下記のようなサポート業務をお任せいたし

仕事内容日本マテリアル株式会社 買取販売受付【札幌募集】*未経験OK*残業なし*土日祝休み*賞与年2回 《札幌募集》《完全人柄採用！》 接客を続けながら働きやすさをグレードアップ！ 「今以上に働きやすくなるなら、この先もずっと接客を続けたい」 「ブランクはあるけれど、また接客にチャレンジしたい」 接客の楽しさは十分に感じながら 働きやすさはグレードアップできるのが、当社・日本マテリアルです！ 当社でなら… ＊接客販売業なのに土日祝休み ＊毎日定時退社でなんと年間で残業5時間以下！ ＊ノルマなしで接客に専念できる ＊未経験でも月給25万円～+賞与年2回 など、一般的な接客のお仕事よりもメリハリ

仕事内容マルゴト株式会社 採用代行のリーダー候補／フルリモート／20代～30代活躍 【求人要約】 明確な評価制度あり、1年で62名昇格！ 採用担当として応用力と専門性が身につく！ 完全在宅勤務、残業や繁忙期の波が少ない環境◎ 【仕事内容】 【採用リーダー候補】採用の専門性を磨きつつ、マネジメントとしてのキャリアも築ける環境◎ 【具体的な仕事内容】 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 今回は、成長企業向けの月額制採用代行サービス「まるごと人事」にて、将来的にはリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 ご入社後、