人事採用担当 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・短大/大卒以上 ＜▼上記に加え、以下いずれかのご経験＞ ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 【職種名】 【札幌】人材採用（マネージャー候補） 【仕事内容】 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルス

仕事内容[募集背景採用人数増員に伴う採用業務強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 創業50年超の酪農専門商社である当社にて、人事採用業務をお任せします。 【具体的には…】 ・新卒／中途採用の企画、実施 ・採用向け広報戦略の立案、実施 ・SNSなど使用するコンテンツ／媒体の検討、情報発信 等 【配属先情報】 人事総務グループの、人事チームに配属となります。 人事チームは4名（男性3名、女性1名）です。 採用担当は2名（男性1名、女性1名）おり、採用強化に向けた採用となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社

仕事内容アサヒロジ株式会社（アサヒグループ） アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇） 【求人要約】 未経験から、大手グループ企業の「総合職」として活躍 キャリアプランに基づく独自の教育制度で広がる可能性 賞与昨年度実績5.3カ月、各種手当など福利厚生充実 【仕事内容】 【未経験から育成します】アサヒグループ各社の製品を中心に物流に関わる「事務」をお任せします 【具体的な仕事内容】 各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。 【具体的には】

仕事内容株式会社アルファベットパステル 【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実 【仕事内容】 【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 同社は、全国に34店舗を展開するアパレルブランド「Alphabet’s alphabet」や「BOYS’ ROOM」を運営しています。今回募集するのは、人事職です。店舗管理担当や育成担当と連携しながら採用業務を担当し、社員の成長をサポートする重要な役割を担います。あなたの経験とスキルを活かして、同社の人材戦略を一緒に推進していきましょう。 ■職務詳細： ・中途、新卒の

仕事内容株式会社エーティック 【札幌】人事（労務・採用・総務担当）◇管理部門全般の知見習得が可能年124日休／残業月20h 【仕事内容】 【札幌】人事（労務・採用・総務担当）◇管理部門全般の知見習得が可能年124日休／残業月20h 【具体的な仕事内容】 ■部門のミッション： ◇経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。 ■ポジションのミッション： ◇人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 ■業務内容： （1）人事労務・採用業務 ・労

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間400名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 【職種名】 人事採用＿マネージャー候補 【仕事内容】 代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社は「高齢社会×情報」を切り口として

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手

仕事内容いつでもありのままが見える「開かれた工場」 創業の地、北海道・砂川市にある「みんなの工場」で働くスタッフを採用する人事採用担当を募集します。 企業理念に込められた想い 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に 毎日使いたい と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 「みんなの工場」について 「みんなの工場」は、SHIROの製品を製造する工場に、ショップ、カフェ、キ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大／大卒以上 ・上記に加え、以下いずれかのご経験 ▼HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ▼HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） [歓迎] ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード） ・マルチタスクスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】人事採用_マネージャー候補（年収510万円〜700万円） 【仕事内容】 ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日12

仕事内容株式会社エス・エム・エスサポートサービス 【札幌】人事（採用担当）※未経験可／東証プライム上場グループ／転勤無／年休127日 【仕事内容】 【札幌】人事（採用担当）※未経験可／東証プライム上場グループ／転勤無／年休127日 【具体的な仕事内容】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ※一例 ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内

仕事内容【仕事内容】 ACSグループ全体の組織を支える経営企画部に配属となり、人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 【具体的には】 （1）人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 等人事労務に関わる業務全般 （2）経理業務 ・仕訳処理 ・原価管理 ・月次決算 等経理財務業務に関わる業務全般 （3）総務業務 ・資産管理業務 ・会議体運営業務など ・業務内容補足 ・経営企画部は5名在籍。（部長、課長、メンバー3名） ・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ

仕事内容【サザエ食品／パート・アルバイト求人】ココノススキノに1/31OPEN！オープニングスタッフ大募集 白い恋人で有名な石屋製菓のISHIYAグループ企業です！研修が充実！未経験からスタートした学生さんや主婦(夫)の方が活躍中です！ サザエ食品の店舗にて、鯛焼き作りの補助、パック詰めなどの食 品製造、お客さまへ接客販売、簡単な清掃作業をしていただくお 仕事です。自分が作った商品をお客さまへ直接お届けできるので やりがいも十分！まずは、簡単なことからお任せいたしますので 、未経験の方も難しく考えず楽しく働くことができます。 【未経験歓迎！】 新人スタッフの研修は、店舗で学ぶOJT形式で行い、店

仕事内容株式会社コバヤシ ※未経験歓迎【札幌】人事（採用担当）◆創業131年／地元に根付く金属工事・資材卸業／働き方◎ 【仕事内容】 ※未経験歓迎【札幌】人事（採用担当）◆創業131年／地元に根付く金属工事・資材卸業／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【創業131年の安定企業／土日祝完全週休2日制／年間休日126日／転勤無し／未経験から人事（採用担当）にキャリアチェンジが可／マイカー通勤可／2024年に完成した綺麗な新社屋での就業】 ■業務内容： 今年で創業131年を迎える株式会社コバヤシにてグループ3社の採用全般、社員教育、定着活動、総務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【採用業務】 学校訪問

仕事内容フルテック株式会社 【スタンダード市場】 社会インフラを支える技術スタッフ／ゼロからの挑戦大歓迎！ 【求人要約】 【創業60年以上】東証スタンダード上場企業 【未経験歓迎】充実した教育体制で「手に職」を 【働きやすい】土日祝休み＆年間休日129日 【仕事内容】 【空港・商業施設など有名施設多数！自動ドアの取付作業をお任せします。】◎20代～30代活躍中 【具体的な仕事内容】 当社は建物空間の創造に欠かせない自動ドアのご提案から施工、アフターサービスまでをトータルサポートしている企業です。 今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。設置する建物・施設は、マンシ

仕事内容【ポジション】採用担当 【業務内容】 【具体的には】 ・新卒・中途採用の企画、実施 ・採用向け広報戦略の立案、実施 ・SNSなど使用するコンテンツ・媒体の検討、情報発信 【働き方について】 ・配属先情報：人事総務グループ ・メインミッションとして、同社の中途採用の企画立案から実施、入社までのフォローをご担当頂きます。 ・将来的には、採用業務に限らず、人事関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。 【転勤に関して】 人事制度上は転勤有りですが、本社管理本部採用の為、実質無しとなります 【募集背景】組織強化のための募集 人事総務グループの、人事チームに配属となり、人事チームは4名

仕事内容【LPガス夜間対応スタッフ／正社員募集！】安定したインフラ事業会社でお持ちの資格を活かしませんか◎ 事務所内での夜勤業務を担当していただきます。 当社コールセンターへお客様からのプロパンガスや灯油、燃焼機器に関するお電話で緊急対応が発生した場合に、お宅へ訪問しガス設備等の点検を行います。 夜間緊急対応の発生頻度はあまり多くありませんが ガスや灯油などの危険物を扱う仕事のため、専門の資格が必要とされます。 関連資格をお持ちの方は、ぜひ当社で活かしませんか？ 【アピールポイント】 ・コロナ禍でも賞与支給率100％の安定したインフラ事業です ・有給休暇年5日以上100％取得のクリーンな企業 ・

仕事内容株式会社はなまる 【札幌／転勤無】人事◆イベント企画運営／新卒採用～採用全般へ／北海道発成長企業＜回転寿司根室花まる＞ 【仕事内容】 【札幌／転勤無】人事◆イベント企画運営／新卒採用～採用全般へ／北海道発成長企業＜回転寿司根室花まる＞ 【具体的な仕事内容】 ～人事・採用経験者歓迎／現場を支える採用担当／基本土日休み／転勤なく、北海道内で働ける～ 北海道発祥の大人気店 根室花まるにおける従業員の採用・採用イベントを中心に、将来的に各種採用業務全般をお任せします。 ■採用背景： 店舗拡大に伴い、組織強化のための増員です。 ※今回採用させていただく方につきましては、＜回転寿司根室花まる＞の