人事採用担当 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エーティック 【札幌】人事（労務・採用・総務担当）◇管理部門全般の知見習得が可能年124日休／残業月20h 【仕事内容】 【札幌】人事（労務・採用・総務担当）◇管理部門全般の知見習得が可能年124日休／残業月20h 【具体的な仕事内容】 ■部門のミッション： ◇経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。 ■ポジションのミッション： ◇人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 ■業務内容： （1）人事労務・採用業務 ・労

仕事内容いつでもありのままが見える「開かれた工場」 創業の地、北海道・砂川市にある「みんなの工場」で働くスタッフを採用する人事採用担当を募集します。 企業理念に込められた想い 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に 毎日使いたい と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 「みんなの工場」について 「みんなの工場」は、SHIROの製品を製造する工場に、ショップ、カフェ、キ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業・組織紹介】 ダイゼンは、1974年に創業し、旭川を中心に31店舗を運営する地域密着型企業です。生鮮食品や一般食品、日配品などをリーズナブルな価格で提供し、地域一番の生活便利店を目指しています。企業理念として「地域一番の生活便利店となり、社会に貢献する企業を目指す」を掲げ、顧客の生活を豊かにするための商品提供を行っています。チェーンストア理論を定期的に学び、理論を確実に実行することで規模拡大を目指しております。業務の効率化や標準化を進める中で、常に変化

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 グローバルブランドを「人」で支える中核ポジション 今後さらなる成長と拡大を見据える当社において、【人材育成の中核を担う教育研修リーダー】を募集します。舞台は、多国籍なスタッフが集い、日常的に英語が飛び交うグローバルホテル環境。世界基準のブランドを支える「人」を育てることが、あなたのミッションであり、単なる研修運営ではありません。ホテルの経営戦略・ブランド戦略と連動しながら、人と組織の両面から、ホテル全体の体験価値向上を牽引していただきます。

仕事内容【債権管理・回収】残業がほぼなく年間休日121日でライフワークバランス充実！未経験者歓迎・転勤なし！ ＜主な仕事内容＞ 当社のガスや電気等をご利用頂いているお客さま（一般家庭）のご利用料金の回収管理に関する業務です。 具体的には、 ・電話での支払い相談受付 ・債権滞留リストの管理 ・訪問による支払い相談・お客さまへのアドバイス 「借金の取立て」というイメージではなく燃料代金の滞留ですので、お客さまの生活が不自由にならぬよう促すイメージです。 社内にいる業務が大半です。 PC（Excel・Word）がある程度使えれば業界経験は不問です。 インフラ業界のため事業は安定しており、夏季休暇など

仕事内容★人事採用担当として会社の成長を支える★ 株式会社東名で全社の採用戦略を担当していただきます .・*・・*・.・*・.・*・.・*・・*・. □裁量権大！個人の主体性を重視した環境 □経営陣と伴走して成長戦略を実現 □年間休日124日でワークライフバランス充実 □札幌駅徒歩8分の好立地オフィス .・*・・*・.・*・.・*・.・*・・*・. 【ポジション】 人事部採用課の採用担当 【主なお仕事について】 ・全社の現状把握と課題洗い出し ・採用計画の策定と責任者とのディスカッション ・新卒・中途・パート採用業務の企画・立案・実行 ・母集団形成施策の企画と実行 ・採用チャネルの選定・管理 ・各種イ

勤務時間20:00〜24:00（実働: 4時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ■勤務日：月曜日～土曜日の間で週3日勤務（希望の曜日で固定） ■休 日：日曜日、祝日、その他指定休日 ■勤務時間：固定時間制 ①20：00～24：00 ※一時的な業務量の増加が想定される場合は、事前相談のうえ所定外労働をお願いする場合があります。 （所定外労働の場合も勤務時間は同じです）

仕事内容検体管理スタッフ（夜間） 北海道の医療を支える臨床検査センター 私たち第一岸本臨床検査センターは、北海道内最大規模のラボを持つ民間の検査センターです。 皆さんが検査を受ける場合、血液や尿などの検体は病院で採取することがほとんどだと思いますが、そうした検体の大部分は私たち検査センターへ運び込まれて検査が行われていることを知っていますか？ 第一岸本臨床検査センターでは一日あたり約30,000件、約3万患者分の検査を実施しており、この検査数は北海道でもトップクラス。 現代の医療に欠かすことのできない『検査』を通して北海道の医療へ貢献する当社で、一緒に働いてみたい方からのご応募をお待ちしています

仕事内容株式会社シーズ・ラボ 【札幌本社】人事・採用担当／採用計画立案や職場環境改善にも携われる◆テレワーク・フレックス有 【仕事内容】 【札幌本社】人事・採用担当／採用計画立案や職場環境改善にも携われる◆テレワーク・フレックス有 【具体的な仕事内容】 【プライム上場100％子会社／札幌本社勤務／裁量ある採用・人事／テレワーク・フレックス活用可能／安定×成長企業】 ■業務概要 当社の人事・採用担当として、新卒・中途採用業務全般および職場環境改善や社員ケアを中心とした人事関連業務をお任せします。 将来的には採用計画の立案や予算管理、経営企画関連業務など、幅広い領域で中心的な役割を担っていただきま

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容人事／人事事務／応募者対応・日程調整・求人票作成補助 人事チームの一員として、採用活動や研修準備などのサポート業務を担当いただきます。 応募者対応や面接日程の調整、求人情報の更新、入社手続きの準備など、手順やテンプレートに沿って進める業務が中心です。研修とOJTを通じて進め方を学びながら、まずは入力や書類整理などの基礎業務からスタートします。段階的に担当範囲を広げることで、人事の実務スキルを身につけられる環境です。 【主な業務内容】 ・応募者対応、面接日程の調整（メール中心） ・求人票の作成、更新サポート（フォーマットあり） ・研修準備、入社手続きの事務サポート ・人事関連データの入力、

仕事内容アサヒロジ株式会社（アサヒグループ） アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇） 【求人要約】 未経験から、大手グループ企業の「総合職」として活躍 キャリアプランに基づく独自の教育制度で広がる可能性 賞与昨年度実績5.3カ月、各種手当など福利厚生充実 【仕事内容】 【未経験から育成します】アサヒグループ各社の製品を中心に物流に関わる「事務」をお任せします 【具体的な仕事内容】 各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。 【具体的には】

勤務時間［1］8:30～17:30 ［2］11:00～20:00 （休憩60分） 勤務／週2～5日 ※勤務日数応相談

仕事内容小さな命に寄り添い、ひとの幸せをつくる。 ＼“好き”を仕事に。命と向き合い、成長できる仕事です。／ お任せしたいのは、ワンちゃん・ネコちゃんたちのお世話や、飼い主様へのご案内など。 ただ接客するだけではなく、「家族を迎える瞬間」に立ち会える、とても温かいお仕事です。 小さな変化に気づき、心と体のケアをしながら、ひとつひとつの命に向き合います。 時には悩むこともありますが、それ以上に「ありがとう」が溢れる職場。 お客様と動物たちの“幸せな毎日”をつくるお手伝いを、あなたにお任せします。 ＊社用車又はマイカー（ガソリン代支給）使用あり。 一度きりの出会いに向き合い、迷いや不安に寄り添いなが

仕事内容【仕事内容】 ACSグループ全体の組織を支える経営企画部に配属となり、人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 【具体的には】 （1）人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 等人事労務に関わる業務全般 （2）経理業務 ・仕訳処理 ・原価管理 ・月次決算 等経理財務業務に関わる業務全般 （3）総務業務 ・資産管理業務 ・会議体運営業務など 業務内容補足 ・経営企画部は5名在籍。（部長、課長、メンバー3名） ・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ、

勤務時間[1]08:30〜11:30（実働: 3時間） [2]15:00〜18:00（実働: 3時間） [3]17:00〜20:00（実働: 3時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ■勤務日：月曜日～土曜日の間で週3日勤務（希望の曜日で固定） ■休 日：日曜日、祝日、その他指定休日 ■勤務時間：固定時間制 ①8：30～11：30／②15：00～18：00／③17：00～20：00（希望の時間で固定） ※一時的な業務量の増加が想定される場合は、事前相談のうえ所定外労働をお願いする場合があります。 （所定外労働の場合も勤務時間は同じです）

仕事内容ルート回収スタッフ 北海道の医療を支える臨床検査センター 私たち第一岸本臨床検査センターは、北海道内最大規模のラボを持つ民間の検査センターです。 皆さんが検査を受ける場合、血液や尿などの検体は病院で採取することがほとんどだと思いますが、そうした検体の大部分は私たち検査センターへ運び込まれて検査が行われていることを知っていますか？ 第一岸本臨床検査センターでは一日あたり約30,000件、約3万患者分の検査を実施しており、この検査数は北海道でもトップクラス。 現代の医療に欠かすことのできない『検査』を通して北海道の医療へ貢献する当社で、一緒に働いてみたい方からのご応募をお待ちしています 【

勤務時間8:30～17:30 時間外労働あり（月平均8時間程度あり）

仕事内容【LPガス設備の定期点検】他、保安機器交換・基本土日休み！（65歳以上の方も活躍中！） 社有車で既存のお客さま宅を訪問し、LPガス設備の定期点検を行います。 点検内容はあらかじめ決まっており、チェックリストに沿って一項目ずつ確認。 ガスメーターや調整器など、保安機器の交換作業も担当します。 突発的な対応よりも、計画的に進める点検業務が中心。 「同じ流れを、正確に、丁寧に」続けることが評価される仕事です。 【アピールポイント】 ・72歳まで活躍できます ・福利厚生など充実の待遇です ・自動車通勤可能です ・制服支給 夏冬有り 毎日がまったく同じではない。でも、大きく変わることもない。 訪問

仕事内容【保安検査スタッフ】新千歳空港を利用する皆様へ保安検査業務を通じて空の旅に安心・安全をご提供します。 新千歳空港内関係者の制限エリア移動時におけるボディチェック・手荷物検査、その他搬入物の検査業務を行います。 セントラルリーシングシステム株式会社【保安検査員】 空港保安検査事業は、検査員が新千歳空港の施設において、航空運送の安全確保のために、 Ｘ線透視手荷物検査装置及び金属探知器を使用し、又はその他の方法によって、 航空の危険を生じさせるおそれのある物品等が持ち込まれることを防止する事業です。 応募方法： 履歴書（写真貼付）を下記住所までご郵送下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・

勤務時間［1］8:00～17:00 ［2］11:00～20:00 （休憩60分） 勤務／週2～5日 ※勤務日数応相談

仕事内容小さな命に寄り添い、ひとの幸せをつくる。 ＼“好き”を仕事に。命と向き合い、成長できる仕事です。／ お任せしたいのは、ワンちゃん・ネコちゃんたちのお世話や、飼い主様へのご案内など。 ただ接客するだけではなく、「家族を迎える瞬間」に立ち会える、とても温かいお仕事です。 小さな変化に気づき、心と体のケアをしながら、ひとつひとつの命に向き合います。 時には悩むこともありますが、それ以上に「ありがとう」が溢れる職場。 お客様と動物たちの“幸せな毎日”をつくるお手伝いを、あなたにお任せします。 ＊社用車又はマイカー（ガソリン代支給）使用あり。 一度きりの出会いに向き合い、迷いや不安に寄り添いなが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 【職種名】 人事採用＿マネージャー候補 【仕事内容】 代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社は「高齢社会×情報」を切り口として

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手