渋谷駅の障害者の求人・仕事・採用

仕事内容■職種名■ DBA/Oracleデータベース障害対応・保守支援案件 ＞インボイス未登録者の方もOKです！ ■報 酬■ 1人月：～65万円（税込） ■作業場所■ 渋谷駅から徒歩10分以内 ※リモート希望の方はご相談ください ■作業内容■ ・Oracle Database 11gR2環境の運用保守を担当 ・DB監視および障害発生時の対応を実施 ・バックアップ・リカバリ作業に対応 ・ユーザー・権限管理や各種メンテナンスを実施 ・JP1ジョブの運用・監視を担当 …など ＜POINT＞ ・1人月の作業想定しておりますので、副業・週5日未満希望の方はご希望に添えません。 ・資格取得・学歴不問です

仕事内容情シス担当～公営競技・スポーツ事業で地域活性化／MIXIグループ／年間休日120日以上～ 株式会社チャリ・ロト - 私たちは、競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を通じた持続可能な地域社会の実現を目指していきます。 仕事内容 チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】本社 / 支店 【配属先】企業 【業務内容】 事業拡大中の上場企業バックオフィスで障害者雇用業務をメインに担当いただきます。 【休日制度】 週休2日制 年間休日数120日 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった

仕事内容【クライアントエンジニア】Unityを用いたスマホアプリの開発/ 週2在宅可能・社内レストランやカフェあり ENSAPIA Tokyo株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています 仕事内容 全世界で1億6千万人 のお客様に愛されるアバターサービスの技術基盤を支え、仮想空間における「もうひとつの居場所」を創造することが私たちのミッションです。 私たちはお客様の感性をカタチにするデジタルワールドを開発しています。 仕様書に基づいた作業をしていただくのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計〜

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK ＼週3~5日×時短OK！時給2,700円／ 新規事業のWebマーケティング 6月立ち上げの新規事業/障がい者雇用サービスの、 マーケティング施策立案～実行～改善を担当いただきます！週24～28時間で調整可能！ フル×週3日や時短×週5日などもOKです!Google広告やSEO改善の経験を活かせるお仕事です！ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・感謝の言葉をかけられる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 案件獲得から契約・決済まで一貫して担当し、現職よりも裁量・収入ともに一段上を目指せる環境です。 収益不動産のもととなる土地や物件の仕入れを担当していただきます。 案件獲得から契約・決済まで物件担当として一貫して携わるポジションです。 現地調査や収支検討を行いながら、建築部門・賃貸管理部門などと連携し、物件の価値を最大化する企画立案から取得までを担います。 自身の判断ひとつで事業を動かし、成果がダイレクトに収入へとつながる仕事です。 【具体的な仕事内容】 案件獲得から契約・決済まで一貫して担当するため、成果が収入に直結するポジションです！ ・物件

仕事内容募集の背景 NEXT ONEでは、既存事業の拡大に加え、障害者雇用支援×就労支援事業や新たな事業の立ち上げを進めています。扱うサービス、取引先、契約、事業上の論点が増える中、法務にも契約審査だけでなく、事業ごとのリスクやコンプライアンスを理解し、事業の前進を支える役割が求められています。 今回募集する法務リーダーには、契約法務を軸に、事業法務・コンプライアンスなど、企業法務として幅広いテーマへ関わっていただきます。 契約書を確認するだけではなく、事業内容や取引背景を理解し、「どのようにすれば適切に事業を進められるか」を法務の立場から考える経験を積めるポジションです。企業法務として扱える領域

勤務時間シフト制 シフト制 【営業時間】 10:00～22:00内 の中で、週2日以上／1日4時間以上でシフト相談 ※夜間､土日勤務できる方 歓迎♪

仕事内容医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 【おすすめポイント】 ＜店舗情報＞ ・駅ナカで駅を利用する多くのお客様が来店されます ◎ここがおススメ！ ・時給 1,000円以上、登録販売者資格手当支給あり ・シフト相談OK 10時～22時の間で1日4時間～、週2日以上で ご相談が可能です。 ・スタッフに大好評♪ 社員割引でお得にお買い物ができるのも嬉しいポイント ・充実した研修・福利

仕事内容株式会社ボンズ・ジャパン 【渋谷】経理◆仕訳経験でOK！決算などへスキルアップ可／キャリアパス◎所定労働7.5H×残業20H程 【仕事内容】 【渋谷】経理◆仕訳経験でOK！決算などへスキルアップ可／キャリアパス◎所定労働7.5H×残業20H程 【具体的な仕事内容】 経理財務としてのスキルを広げたい方歓迎／将来的に財務へのキャリアアップも可能/資産運用型の不動産事業・マンション事業を展開する企業/家族手当・住宅手当有 ■職務内容： 経理担当として、仕訳入力や経費精算などの日常経理業務から、月次決算業務まで幅広くお任せします。 経験やスキルに応じてできる業務からお任せするため、経理アシスタ

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK:週3-4出社/電話少なめ/大手NTTグループ/女性も男性も幅広い年齢層の方が活躍中】 ◆スニーカーOK ◆同業務の派遣スタッフさん多数で安心！ ◆メールメインの事務サポート 時給￥1,700 アクセス：渋谷 徒歩7分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ■複数名募集☆法人向けの回線申し込みを担当している部署 ・データ入力 ・メールにて回線の申し込み受付 ・申込み内容の確認 ・工事の日程をお客様へお知らせ（メールメイン） ・カンタンな資料作成＊一般のお客さまとのやりとり一切なし！＊イチから丁寧に教えて頂ける環境 教育担当の方がしっかり教えてくださるのでゆっ

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK/週1～2日】 【正社員化/想定年収400万円～447万円】 ◆店舗設計などをおこなっている会社にて経理のお仕事 ◆ ◎服装はカジュアル ・スニーカーOKです！※紹介予定派遣 時給￥1,900 アクセス：渋谷 徒歩8分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ・仕訳 ・支払処理 ・月次対応 ・請求書処理 ・売掛金管理,回収 ・買掛金,未払費用管理 ・入金処理管理 ・請求書発行 ・見積書作成 ・経費精算,管理 ・電話,来客応対 ・送付物対応※使用システム：TKCシステム,Teams※立替経費ソフト：バクラク 【直接雇用化後待遇】 ・賞与 年2回 計3ヶ月分相

仕事内容募集の背景 NEXT ONEでは、事業・組織・拠点が広がる中でも、社員が安心して業務に集中し、会社として適切な意思決定と運営を続けられる環境を整える必要があります。特にIPOフェーズでは、成長スピードを維持しながら、会社として守るべきルールやガバナンスを整えていくことが重要になります。 今回募集する総務マネージャーには、日々の総務業務を管理するだけではなく、全社ルール、社内運用、ガバナンスなど、会社全体の業務基盤を整えていただきます。 総務は、社員・組織・経営が日々正常に機能するための土台をつくる役割です。事業規模が拡大しても組織運営にひずみが生じないよう、会社全体を見渡しながらルールや仕

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ 【渋谷】事業戦略・推進◇IPO準備中の急成長企業／エネルギー事業の高い安定性×挑戦し続ける社風◇ 【仕事内容】 【渋谷】事業戦略・推進◇IPO準備中の急成長企業／エネルギー事業の高い安定性×挑戦し続ける社風◇ 【具体的な仕事内容】 ～企画職として当社の主力事業である電力インフラ事業における収益最大化に向けた業務をお任せします／経営直下で意思決定スピード新規事業開発にも挑戦可能～ ■ミッション 当社はエネルギー事業を中心に様々な社会課題の解決に向けて、ウォーターサーバー提供やインターネット回線の提案、直近では都市部におけるスマート農園と障がい者雇用支援を掛け合わ

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務及びリハビリ業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・精神科、小児科の訪問看護 【数字で見るおうちのカンゴ】 ・設立：2015年7月2日 ・支店数：18拠点 ・社員数：266名 ・男女比：女性57.3％、男性42.7％ ・看護師人数：97名 ・入社時年齢：20代58%、30代20％、40代17％、50代4％ ・入社時訪問経験：訪問看護未経験72.7％、経験者27.3％ ・1日の訪問件数：5件目標 【教育体制に

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 訪問介護での介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 219000円～315000円 基本給 185,000円～240,000円 資格手当 3,000円～15,000円 処遇改善手当 14,000円～25,000円 主任手当 0円～15,000円 休日出勤手当 2,000円～15,000円 東京都居住手当 20,000円 昇給あり 年1回 《サービス紹介》 クリック

仕事内容【完全未経験者歓迎！】RC造施工管理 ～受注好調につき積極募集／年間休日120日／当社の重要ポジション～ 【完全未経験者歓迎！】RC造施工管理 ～受注好調につき積極募集！／年間休日120日／売上1,000億円を目指す当社の重要ポジション～ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 342,000円～486,000円 勤務形態 正社員 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収：5,360,000円～6,540,000円 月給：342,000円～486,000円 基本給：204,600円～266,600円 固定残業(45H)：70,515円～91,890円 ※固

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 建築営業部にて、資産運用型土地活用営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ・問合せ（反響）対応 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携） 【当社の強み】 １）スピーディーかつ柔軟なプランニングが可能 自社で建築部門を内製化しているため、お客様へのスピーディーなプラン提示が可能！ ２）競争力のある自社プラン 品質×デザイン性×価格 のバランスのとれた提案が可能！ ３）ディベロッパーからの建築請負案件拡

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 Sansan株式会社では、SRE・インフラエンジニアとして、全社のプロダクトにおける基盤技術の整備や信頼性向上に貢献します。名刺管理サービス「Sansan」、名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」、契約管理サービス「Contract One」など、成長中のプロダクトに携わり、技術課題に取り組む機会があります。☆ クラウド（GCP/AWS）を用いたインフラ設計やKubernetesによるプラットフォーム構築、監視基盤の運用を通じて、サービスの高可用性やセキュリティ、運用効率化を実現します。SLI/SLO設計や障害対応の仕組み化、開発者体

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 284000円 【住所】 東京都渋谷区東3-14-13 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / JR湘南新宿ライン / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ日比谷線 / 東京メトロ銀座線 / 東急東横線代官山 / 恵比寿 / 渋谷 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日122日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 多

仕事内容募集の背景 NEXT ONEでは、事業・組織の拡大に伴い、求められる人材や組織のあり方も変化しています。これからの人事には、個別の採用課題を解決するだけではなく、採用・制度・配置・組織課題を横断して、会社全体としてどのような人・組織基盤をつくるかを考える役割が求められます。 今回募集する人事マネージャーには、採用を中心とした人事施策の運用・企画に加え、人事制度や組織課題など、人事機能全体へ担当領域を広げていただきます。 施策を運用するだけではなく、事業や組織の状況を踏まえて人事課題を整理し、何を優先して変えるべきかを考え、制度や仕組みとして実装する経験を積めるポジションです。将来的には、人