渋谷駅の障害者の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日8時間以上 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆22:00～翌8:00 * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ※一定の単位期間（1ヶ月単位）の変形労働時間制 +++————————————-+++ お仕事の詳細は面接時にお伝えします +++————————————-+++ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 * 週1日～週5日まで勤務可能 * 月～金のみOK * 土日勤務OK * 曜日固定の勤務となります

仕事内容【暮らしの支援】 週1日~OK！新生活にも合わせやすい◎夜勤でしっかり稼げる！/Jb ユースタイルケア 東京/Jb ■ 給与 時給1881～1945円（深夜手当含む）＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 京王新線幡ケ谷駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体渋谷区 夜の時間を上手に使って、効率よく稼げるお仕事です◎ 貯金をしつつ、これから増えていく友だちとの予定もしっかり楽しめる♪ ＼夜勤時給だから、少ない日数でもしっかり収入に 貯金・旅行・推し活はもちろん、留学・スポーツ・ボランティア・免

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 案件獲得から契約・決済まで一貫して担当し、現職よりも裁量・収入ともに一段上を目指せる環境です。 収益不動産のもととなる土地や物件の仕入れを担当していただきます。 案件獲得から契約・決済まで物件担当として一貫して携わるポジションです。 現地調査や収支検討を行いながら、建築部門・賃貸管理部門などと連携し、物件の価値を最大化する企画立案から取得までを担います。 自身の判断ひとつで事業を動かし、成果がダイレクトに収入へとつながる仕事です。 【具体的な仕事内容】 案件獲得から契約・決済まで一貫して担当するため、成果が収入に直結するポジションです！ ・物件

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【募集背景】 事業拡大に伴い、関東圏の営業体制を本格強化中。 東京エリアは、 ・土地オーナー数 ・相続・資産運用ニーズ ともに非常に大きな市場。 これから組織・取引先・ポジションを拡大していくフェーズのため、営業として「市場を開拓する面白さ」「成長企業の中核になるチャンス」があります。 【具体的な仕事内容】 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ・問合せ(反響)対応 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携） ＼当社の強み／ １）スピーディーかつ柔軟なプラ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 当社が開発するRC造・S造物件の設計業務をお任せします。 設計事務所出身もおり、経験を幅広く活かすことが出来ます！ 【具体的には】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計 ・敷地に合わせた建物の企画立案 ・現地・役所調査等での法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計・実施設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引する存在になって下さい。 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※当

仕事内容【ポイント】 土日祝固定休みｘ残業少なめで、自分の時間を大切！ 資格や経験は不要で、「誰かの自立を支えたい」思いを正社員で実現◎ 【交通アクセス】 最寄り駅：幡ケ谷駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ≪シフト制/週5日勤務≫ ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 など ※休憩1h ※残業ほぼなし（月平均10h以下）＊ ＊ ＊ ≪休日≫ 完全週休2日制（日祝休み） 有給休暇 夏季/年末年始休暇 その他特別休暇 など 【仕事内容】 ～障がい者さんの就労支援スタッフ～ 「誰かの力になりたい」その気持ちを、無理のない働き方で叶えませんか？

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK:週3-4出社/電話少なめ/大手NTTグループ/女性も男性も幅広い年齢層の方が活躍中】 ◆スニーカーOK ◆同業務の派遣スタッフさん多数で安心！ ◆メールメインの事務サポート 時給￥1,700 アクセス：渋谷 徒歩7分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ■複数名募集☆法人向けの回線申し込みを担当している部署 ・データ入力 ・メールにて回線の申し込み受付 ・申込み内容の確認 ・工事の日程をお客様へお知らせ（メールメイン） ・カンタンな資料作成＊一般のお客さまとのやりとり一切なし！＊イチから丁寧に教えて頂ける環境 教育担当の方がしっかり教えてくださるのでゆっ

仕事内容募集の背景 NEXT ONEでは、既存事業の拡大に加え、障害者雇用支援×就労支援事業や新たな事業の立ち上げを進めています。扱うサービス、取引先、契約、事業上の論点が増える中、法務にも契約審査だけでなく、事業ごとのリスクやコンプライアンスを理解し、事業の前進を支える役割が求められています。 今回募集する法務リーダーには、契約法務を軸に、事業法務・コンプライアンスなど、企業法務として幅広いテーマへ関わっていただきます。 契約書を確認するだけではなく、事業内容や取引背景を理解し、「どのようにすれば適切に事業を進められるか」を法務の立場から考える経験を積めるポジションです。企業法務として扱える領域

仕事内容株式会社ボンズ・ジャパン 【渋谷】経理◆仕訳経験でOK！決算などへスキルアップ可／キャリアパス◎所定労働7.5H×残業20H程 【仕事内容】 【渋谷】経理◆仕訳経験でOK！決算などへスキルアップ可／キャリアパス◎所定労働7.5H×残業20H程 【具体的な仕事内容】 経理財務としてのスキルを広げたい方歓迎／将来的に財務へのキャリアアップも可能/資産運用型の不動産事業・マンション事業を展開する企業/家族手当・住宅手当有 ■職務内容： 経理担当として、仕訳入力や経費精算などの日常経理業務から、月次決算業務まで幅広くお任せします。 経験やスキルに応じてできる業務からお任せするため、経理アシスタ

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK/週1～2日】 【正社員化/想定年収400万円～447万円】 ◆店舗設計などをおこなっている会社にて経理のお仕事 ◆ ◎服装はカジュアル ・スニーカーOKです！※紹介予定派遣 時給￥1,900 アクセス：渋谷 徒歩8分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ・仕訳 ・支払処理 ・月次対応 ・請求書処理 ・売掛金管理,回収 ・買掛金,未払費用管理 ・入金処理管理 ・請求書発行 ・見積書作成 ・経費精算,管理 ・電話,来客応対 ・送付物対応※使用システム：TKCシステム,Teams※立替経費ソフト：バクラク 【直接雇用化後待遇】 ・賞与 年2回 計3ヶ月分相

仕事内容募集の背景 NEXT ONEでは、事業・組織・拠点が広がる中でも、社員が安心して業務に集中し、会社として適切な意思決定と運営を続けられる環境を整える必要があります。特にIPOフェーズでは、成長スピードを維持しながら、会社として守るべきルールやガバナンスを整えていくことが重要になります。 今回募集する総務マネージャーには、日々の総務業務を管理するだけではなく、全社ルール、社内運用、ガバナンスなど、会社全体の業務基盤を整えていただきます。 総務は、社員・組織・経営が日々正常に機能するための土台をつくる役割です。事業規模が拡大しても組織運営にひずみが生じないよう、会社全体を見渡しながらルールや仕

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ 【渋谷】事業戦略・推進◇IPO準備中の急成長企業／エネルギー事業の高い安定性×挑戦し続ける社風◇ 【仕事内容】 【渋谷】事業戦略・推進◇IPO準備中の急成長企業／エネルギー事業の高い安定性×挑戦し続ける社風◇ 【具体的な仕事内容】 ～企画職として当社の主力事業である電力インフラ事業における収益最大化に向けた業務をお任せします／経営直下で意思決定スピード新規事業開発にも挑戦可能～ ■ミッション 当社はエネルギー事業を中心に様々な社会課題の解決に向けて、ウォーターサーバー提供やインターネット回線の提案、直近では都市部におけるスマート農園と障がい者雇用支援を掛け合わ

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/ASP.NET/フレックス/年齢不問 【給与】 月給:50万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩3分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 ASP.NET/VB/IIS/jQuery/VBA/VB.NET/HTML/JavaScript 【仕事内容】 要望ヒアリングからの仕様まとめ調整

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 訪問介護での介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 219000円～315000円 基本給 185,000円～240,000円 資格手当 3,000円～15,000円 処遇改善手当 14,000円～25,000円 主任手当 0円～15,000円 休日出勤手当 2,000円～15,000円 東京都居住手当 20,000円 昇給あり 年1回 《サービス紹介》 クリック

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務及びリハビリ業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・精神科、小児科の訪問看護 【数字で見るおうちのカンゴ】 ・設立：2015年7月2日 ・支店数：18拠点 ・社員数：266名 ・男女比：女性57.3％、男性42.7％ ・看護師人数：97名 ・入社時年齢：20代58%、30代20％、40代17％、50代4％ ・入社時訪問経験：訪問看護未経験72.7％、経験者27.3％ ・1日の訪問件数：5件目標 【教育体制に

仕事内容【完全未経験者歓迎！】RC造施工管理 ～受注好調につき積極募集／年間休日120日／当社の重要ポジション～ 【完全未経験者歓迎！】RC造施工管理 ～受注好調につき積極募集！／年間休日120日／売上1,000億円を目指す当社の重要ポジション～ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 342,000円～486,000円 勤務形態 正社員 【賃金】 ・月給制 毎月15日〆当月末日払 ・想定年収：5,360,000円～6,540,000円 月給：342,000円～486,000円 基本給：204,600円～266,600円 固定残業(45H)：70,515円～91,890円 ※固

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 284000円 【住所】 東京都渋谷区東3-14-13 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / JR湘南新宿ライン / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ日比谷線 / 東京メトロ銀座線 / 東急東横線代官山 / 恵比寿 / 渋谷 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日122日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 多

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 Sansan株式会社では、SRE・インフラエンジニアとして、全社のプロダクトにおける基盤技術の整備や信頼性向上に貢献します。名刺管理サービス「Sansan」、名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」、契約管理サービス「Contract One」など、成長中のプロダクトに携わり、技術課題に取り組む機会があります。☆ クラウド（GCP/AWS）を用いたインフラ設計やKubernetesによるプラットフォーム構築、監視基盤の運用を通じて、サービスの高可用性やセキュリティ、運用効率化を実現します。SLI/SLO設計や障害対応の仕組み化、開発者体

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定に

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 299000~319000円 賞与：年2回 給与その他： 記載されている「月給」には、すべての手当が含まれている金額となります。 【住所】 東京都渋谷区東3-14-13 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / JR湘南新宿ライン / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ日比谷線 / 東京メトロ銀座線 / 東急東横線代官山 / 恵比寿 / 渋谷 【必須資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【

仕事内容募集の背景 NEXT ONEでは、事業・組織の拡大に伴い、求められる人材や組織のあり方も変化しています。これからの人事には、個別の採用課題を解決するだけではなく、採用・制度・配置・組織課題を横断して、会社全体としてどのような人・組織基盤をつくるかを考える役割が求められます。 今回募集する人事マネージャーには、採用を中心とした人事施策の運用・企画に加え、人事制度や組織課題など、人事機能全体へ担当領域を広げていただきます。 施策を運用するだけではなく、事業や組織の状況を踏まえて人事課題を整理し、何を優先して変えるべきかを考え、制度や仕組みとして実装する経験を積めるポジションです。将来的には、人