支配人 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●お二人ペアでのご応募が可能な方 ※正副支配人としてお2人でご勤務頂く為、ご夫婦・ご兄弟姉妹・ご友人・パートナーなどお二人ペア応募に限らせて頂いております。 ※お子さまがいらっしゃる場合は小学生以上・1名のみ同居可能です。 ●将来お店を経営したい、開業・起業、貯金したいなど、目標（夢）をお持ちの方 ●接客・営業などの経験 ●基本的なパソコンスキル（Word入力・Excel基本レベル） ●普通自動車免許（いずれかお一人で可） ●全国の店舗で勤務可能（勤務地不問の方。ホテル内の1LDKに住み込み勤務が可能なこと） ★地元での起業や店舗経営を目標とされている場合

仕事内容<仕事内容> ホテル支配人 募集／新築ホテル開業準備・OPEN後の運営責任者【経験者優遇】 2025年3月新築オープン！ 木下グループ１号店のホテルです。 オープニングスタッフとして自分のホテルを創ってみませんか？ □ホテル開業までの準備。（スタッフ面接、協力会社との折衝、販売管理） ■OPEN後のホテル運営。 ■売上／経費等の作成および予算実績の管理。 ■販売戦略の策定。（競合他社の分析、KPI管理、販売プランの作成 等） ■ホテル建物の設備管理。 ■建物オーナー、取引先関係、パートナー企業との折衝。 ■スタッフマネジメント（人事考課・労務管理・求人募集） ■その他、フロントスタッフや清

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 職歴不問・2人1組の応募（ご夫婦・カップル・友人・兄弟姉妹などのペア） ■起業したい！貯金したい！という夢を実現したい方 ■経営者としてのノウハウを働きながら学びたい方 ■素直で積極的な「自律型感動人間」 ■ホテル業界未経験者※50日間研修で業務をマスター！ ●90％以上の支配人が未経験スタート！ ●学生のエントリーも歓迎（大学生、短大生、専門学校生などのエントリー実績あり） 【職種名】 【業務委託】ホテルの支配人・副支配人（2人1組） 【仕事内容】 説明会に参加なさる前に、MBK Wellness より概要をご案内いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ●同居が可能なペア ・ご夫婦やカップル、親子、姉妹や兄弟など、【お2人ペア】での応募が必須です。 ※子供さん(小学生以上)1名との同居が可能です。 ・ペットは同居不可。 ●将来お店を経営したい、起業したい、貯金したい など、目標（夢）を実現したい方 ●サービス業・営業など、接客対応が得意（好き）な方 ●基本的なパソコン操作が出来る方（ワード入力・エクセル基本レベル） ●普通自動車免許（いずれかお一人で可） ●全国の店舗で勤務可能な方 ・勤務地は研修後の赴任のタイミングで決定しますので勤務地不問が必須条件となります。 （支配人契約満了となったホテルに後任として赴

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊シフトによる交替制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：7時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ※年次有給休暇は任用当初に１０日間付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・業務管理（シフト管理、各部門間の調整、スタッフ指示） ・施設管理（施設設備状況の把握、報告） ・各部門業務補助 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 支配人候補として、年商3億～30億円の施設一切をお任せします。 《年商3億〜30億円の施設一切を任されるポジション》 支配人というと、店舗マネージャーのような役割だと思われるかもしれませんが、 実際に施設を任されてみると、その権限の大きさに驚かれることでしょう。  年商3億〜30億といえば、立派に中小企業と同程度もしくはそれ以上の売上になります。 支配人という名の、店舗経営者と考えていただければ、仕事の大きさが想像で

仕事内容株式会社エフ・イー・ティーシステム ホテル支配人候補/月給31万円～/本部キャリア有/ブランクOK/30代・40代活躍 「これまでの経験を、次のキャリアへ。」 成長性のあるホテル企業で、正社員として新たな一歩を。 「正社員として長期的にキャリアを積みたい」 「今のキャリアに頭打ちを感じる」 そんな想いを持つ方へ。 当社は全国50店舗で複数ホテルブランドを運営しています。 入社後はフロント業務からスタートし、 ゆくゆくは店舗責任者へステップアップが可能。 転勤なしでキャリアアップする道も、 複数店舗を経験し視野を広げる道も選べます。 だからこそ平均勤続年数が長く、 多くの女性が理想の

仕事内容（１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。 ・チェックイン、チェックアウトなどの接客応対 ・インターネット、電話からの予約受付 （２）フロントスタッフの仕事を習得後、一定期間の研修を経て、 ホテル責任者として管理業務に従事して頂きます。 ・スタッフの人事管理、売上集計管理、設備維持保守管理 ・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務 変更範囲：変更なし

仕事内容フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルチェーンでのマネジメント経験（支配人/副支配人/部門責任者 等） ・数値に基づく運営管理（売上・稼働・RevPAR 等）と改善の実務経験 ・人材採用・育成・シフト運用などのチームマネジメント経験 ・顧客対応力（クレーム一次対応、再発防止の設計）と社内外の調整力 [歓迎] ・複数拠点の統括や立ち上げ経験 ・ブランド基準運用、監査対応、品質管理の推進経験 ・地域連携/法人営業/販促企画など収益拡大に寄与した実績 【職種名】 ☆ホテルマネージャー候補（全国／複数名採用） 【仕事内容】 ホテルの責任者として、運営全体の管理、数値・品質・人材のマネジメントを担い、

仕事内容株式会社ミナシア ホテル支配人～裁量権大＊「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」＊全国77店舗展開！＊事業拡大中～ 【仕事内容】 ホテル支配人～裁量権大＊「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」＊全国77店舗展開！＊事業拡大中～ 【具体的な仕事内容】 ★社員の働きやすさを重視／魅力的なホテルづくりに携わる／経営統合により更なる事業拡大中／「ホテルウィングインターナショナル」「KOKO HOTEL」をメインとした多彩なホテルブランドを展開★ 当社は昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国 77 店舗のホテルグループです。 「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ホテルで住み込みの為、【2人1組】で働ける方。（夫婦・カップル・ご兄妹、友達同士、など） ・技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザをお持ちの方、滞在期間残り1年未満でも相談可 ■Word・Excel等のある程度のPCスキル ■英語はできなくても大丈夫 ■PCタイピング（ローマ字入力）できる方 [歓迎] ■雇われない働き方や、人生をやり直してチャレンジをしたい方 ■独立開業等の夢があり、資金を貯めたい/ノウハウを得たい方 ■人間的な成長をしたい方 【職種名】 【業務委託 / ペア応募必須】未経験からスタートするホテル運営支配人候補/全国展開するホテルチェーン 【仕事内容

仕事内容★2025年7月リブランドオープンのホテルで宿泊部門の副支配人を募集！これまでの経験を活かして心機一転チャレンジいただけます！ ＜仕事内容＞ ホテルの副支配人（宿泊部門）として、宿泊部門の全体的マネジメント業務全般を担っていただきます。 具体的には、 ・ホテルの宿泊部門（フロント/客室管理など）のマネジメント ・予算・販促計画策定、進捗管理、損益管理 ・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成 ・シフト管理、教育 ・人件費コントロール ・レポーティング ・お客様対応 ・他、宿泊部に関連する業務があります。 当ホテルグループでは30代の総支配人もいます。多様なトレーニングシステムが整っており

仕事内容【応募資格】 [必須] ・フルサービスホテルにおいて、宿泊・料飲の双方に関わるマネジメント経験をお持ちの方 ・現場理解を大切にしながら、数値・経営視点でホテル運営ができる方 ・地域とのつながりを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・小規模ホテルならではの柔軟性と責任を楽しめる方 【フィットする人物像】 ・地域とのつながりを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・小規模ホテルならではの柔軟性と責任を楽しめる方 【職種名】 総支配人【非公開求人/年収850万円～1000万円】 【仕事内容】 本ポジションは、宿泊・料飲部門を含むホテル運営全般を統括する総支配人ポジションです。

仕事内容□ホテル開業までの準備。 （スタッフ面接、協力会社との折衝、販売管理） ■ＯＰＥＮ後のホテル運営。 ■売上／経費等の作成および予算実績の管理。 ■販売戦略の策定。 （競合他社の分析、ＫＰＩ管理、販売プランの作成等） ■ホテル建物の設備管理。 ■建物オーナー、取引先関係、パートナー企業との折衝。 ■スタッフマネジメント（人事考課・労務管理・求人募集） ■その他、フロントスタッフや清掃スタッフのヘルプ等の実務。 （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 ・社用車を使用しての県内他店舗支援業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 大型ホテル・旅館の宿泊支配人や料飲支配人の候補として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 ＜業務内容＞ ・ホテルにおける宿泊もしくは料飲部門の統括・マネジメント ・担当部門の予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・部下の育成・教育・指導・相談など

仕事内容[募集背景業況好調による増員のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業部長・支配人候補として、葬祭場の統括をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・葬祭場全体の管理 ・サービス品質向上に向けたスタッフ教育 ・売上管理 ・お客様対応 ・受注に向けた営業活動 等 【ポジションの魅力】 ・新規受注先を増やすことがミッションですが、ノルマはありません。 ・部長または支配人として、営業手法、管理方法など全てにおいて裁量権を持って仕事をすることができます。 ・部長または支配人としての経験を積むことにより、将来的には社長を目指すことも可能です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件

仕事内容◆フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般 【具体的には】 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 ◎まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 前橋市にある総合ホテルにて、フロント業務をはじめとしたホテル全体の管理業務を幅広くお任せします。お客様満足の向上とスタッフが働きやすい環境づくりの両面から、ホテル運営をリードしていただく重要なポジションです。 主な業務内容は以下の通りです： ・電話の応対・予約の受付・お客様の案内など。 ・パソコンによる予約管理ネット管理など。 ・接客全般のお仕事です。 ・シフト作成、スタッフの管理 ・売上や予算の管理 ・スタッフの教育や指導 他業務あり