人事 教育 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事 vtuberを運営する事務所/未経験歓迎 今急成長中のVライバー事業を運営する会社 2022年10月に設立したばかりの新しい会社ですが、実績は多数！ 専門学校ESPエンタテインメント東京様の企業説明会に弊社Vライバーを起用 所属ライバー100名以上 渋谷や新宿、池袋など都内９カ所各地でみっしょんたいむの広告が大型ビジョンにて掲載中 MissionTimeで働く魅力って 【働きやすさ重視の環境】 未経験でも大歓迎 知識・経験一切不問 20代の若手スタッフが活躍中！ ほとんどの方が未経験で入社しており、1からしっかり学べます！ 完全週休二

仕事内容■仕事内容 弊社・人事部 労務管理課 安全衛生チームにて弊社における安全衛生業務を中心に幅広くご担当いただきます。 （具体的には） ・産業医･保健師面談対応 ・衛生委員会運営 ・職場環境巡視等関連業務 ・休職者対応（復職面談・手続き等含む） ・傷病手当申請対応 ・長時間労働面談対応（長時間勤務チェックを含む） ・労災・通災対応 ・法定健診･人間ドック・ストレスチェック関連業務（深夜業健診対象者含む） ・産育休･介護休業手続き ・健康保険組合関連業務（健診補助金申請、高額療養費、医療費お知らせ配布等） ・健康経営申請関連業務（各種データ作成等） ・その他、チーム内の付随する業務

仕事内容野村不動産パートナーズ株式会社（野村不動産ホールディングス株式会社100%出資） 外国人実習生を支える人事管理／未経験歓迎／月給25万円以上 【求人要約】 【未経験歓迎】サポートを通し、人の成長を支える！ 【安定性】上場企業・野村不動産グループの安定基盤 【待遇◎】月給25万円以上／年休120日／土日祝休 「技能実習生の夢の実現を応援したい」 その気持ちを活かせる人材管理に挑戦しませんか？ 【この求人のPOINT】 ■未経験歓迎 ■技能実習生とのやり取りは日本語メイン ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日 ■フレックスタイム制 野村不動産グループが所有するオフィスビ

仕事内容HRスタッフ（給与関連・社保関連） 当法人指定業務 就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙（喫煙室なし） 勤務日 月曜日～金曜日 【休日】 週休2日、祝日、有休休暇 【休暇】 年末年始休暇（12/30～1/4） その他 雇用契約は税理士法人になる可能性がございます。 【固定残業代】 固定残業代制あり 基本給246,000円・固定残業代40,000円/20時間分含、超過分は別途支給 【昇給】 年1回（評価による） 【賞与】 年2回 【交通費】 全額支給 【保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 採用メイン！人事総務 主に以下の業務を担当いただきます。 特に採用業務については、成長過程にある当社にとって重要な業務であり、 リーダーシップを発揮して、組織の人員補強に尽力いただける方を募集します。 【メイン業務】 採用計画、採用実務（求人媒体選定、入稿、スカウト発信、面接日程調整、面接進行）、人事評価制度の立案・運用、プライバシーマーク関連、入退社手続、定時／随時改定、労働保険更新、勤怠管理、有給休暇管理 【サブ業務】 各種書類の作成・管理、備品管理、電話・来客対応、登記手続 、請求書作成、振込関係数字確認 ※不明点は社労士や上司に聞きながら仕事を進められる環境です

仕事内容【ビースタイルホールディングス】正社員！賞与年２回あり ◆見逃せない職業紹介のお仕事！年間休日１２０日！交通費支給（上限）あり！最寄り駅から徒歩圏内！同業務の方もいます！２０代・３０代の方々が活躍中の職場です！ うれしい土日祝休み！経験を活かして活躍できるチャンスです♪【正社員で就業開始】～新卒採用の企画立案～入社後の導入研修までを対応～新卒採用の振り返り、 採用計画の立案（採用チャネル・フローの策定など）、採用媒体運営、説明会の企画・運営…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆採用業務（採用企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ※採用計画を立てていた方を想定しております。 【職種名】 人事◇G会社の本社人事【リーダー候補】主担当orリードポジションでお任せいたします！ 【仕事内容】 「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用～育成・制度企画まで一貫して担っていただきます！ ■業務内容 ◇採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成～選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ◇育成・制度企画 ・階層

勤務時間9:00～14:00 勤務時間のご相談可能です。お気軽にご相談ください。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容学校法人早稲田大学 大学専任職員／総合職（事務職・技術職） 【求人要約】 業界未経験可・長期キャリア形成ができる専任職員 世界レベルの大学『WASEDA』づくりに挑戦できる 完全週休2日制／残業月平均15h／福利厚生充実 ユニバーサルな視野で教育機関を改革 世界を目指すWASEDAで、新しい自分に挑戦 業界問わず幅広い人材を採用中 異業種での知見を活かし、時代の変化に対応した未来の早稲田大学づくりに主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ◇ ◇ ◇ 2032年に創立150周年を迎える早稲田大学。さらにその先を見据えた「Waseda Vision 150 and Beyo

仕事内容給与： 月給224775円~ 仕事内容： ◆残業ほぼ無し！人事（採用）アシスタントのお仕事です◆ 【業務内容】 ・スカウト送信 ・システムへのデータ入力 ・スケジュール、アポイント調整（求職者と面接官等） ・コラム・求人票作成、更新 等 ご希望等に応じて、一部の選考業務をご担当いただくなど、キャリアアップも可能です。 また、正社員登用の制度もございます。 【配属部門】 人事本部 【就業環境】 フルリモート（在宅勤務）（※）・フルフレックス（コアタイム無）のため、自由度の高い働き方が可能です。 子育て中の社員が多く、突発的なお子さんの体調不良等にも理解のある環境です。 また、中抜けも

仕事内容公益財団法人防衛基盤整備協会 【50代～60代歓迎／未経験可】情報セキュリティ体制の構築支援（防衛省関連）◆IT知識不問／育成◎ 【仕事内容】 【50代～60代歓迎／未経験可】情報セキュリティ体制の構築支援（防衛省関連）◆IT知識不問／育成◎ 【具体的な仕事内容】 ◇防衛省との契約整備を通じて社会貢献性の高い業務／感謝される仕事 ◇50-60代歓迎（定年65歳、最長70歳まで勤務可能） 公益財団法人防衛基盤整備協会は、防衛省や自衛隊と連携し、防衛装備品の調達・品質管理、情報セキュリティ体制の構築支援、国際規格認証、防衛施設建設支援などを通じて、日本の防衛基盤の強化と安全保障に貢献する公

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事｜土日祝休み｜充実の研修制度・採用業務メイン・残業ほぼゼロ 未経験から始める人事｜充実の研修制度・採用業務メイン・残業ほぼゼロ 「人と関わる仕事に興味がある」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 「家庭やプライベートと両立しながら働きたい」 そんな方にぴったりの【人事・採用アシスタント】募集です！ 研修制度が整っており、人事未経験でも安心してスタートできます◎ 仕事内容 最初は ◆座学研修 ◆先輩とロープレしながらトーク研修 ◆先輩に同行 ◆実際に求職者と面談 など、徐々にできることを増やしていきます！ ゆくゆくは ◆新卒採用、中途採用業務全般

仕事内容【企業・求人の特徴】 年齢や役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、風通しの良い職場で若手も積極的に活躍しています。体制については企画チーム2名、推進チーム3名です。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 社員一人ひとりの成長を支える研修制度を企画・運営し、組織力の向上に貢献するポジションです。 新入社員研修から管理職研修まで、キャリアに応じた育成プログラムの企画・実施 人材育成体系の設計を通じ、社員のキャリア形成を支援 組織課題に応じた研修改善や新規施策の提案も可能 キャリアパス 教育・研修領域での経験を軸に、将来的には採用や人事制度など幅広い人事領域の企画に挑戦することも可能です。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として3年以上の業務経験 ・リーダー／マネジメント経験1年以上 [歓迎] ・人事制度の企画／運用の経験 ・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験 ・1000名以上の規模の企業で、経営層と直接折衝した経験 【フィットする人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 →エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整） →ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務） →カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験 →中途採用・新卒採用 両社の経験があること →日本語での業務を問題なく推進出来る日本語レベル 【求める人物像】 ・一連の採用業務全般を、自身が主体者としてリードして行くと気概を持って推進出来る方 ・経営や現場の

仕事内容<仕事内容> ★【未経験歓迎】人事｜今から始める『キャリア形成』スキルと収入UP目指したい方歓迎！ あなたの優しさが、誰かの“働きたい”を生む。 人事職とは、聞く力と伝える力を用いて会社で活躍してくれる人材を見つけるポジションです。 会社の顔としてスキルを上げながら活躍していきませんか？ 【仕事内容】 (1)アシスタント業務:求人票の作成・掲載・日程の調整 (2)面接・採用サポート:面接同席・受付対応・採用フローの進行管理 (3)入社手続き・研修サポート:書類の準備・案内・入社当日のフォロー (4)社内コミュニケーション・サポート:社内イベントや研修の企画補助 ︎活躍社員の例 【入社時

仕事内容【Ｘｍｉｌｅ】正社員！賞与２回あり！採用・ＯＪＴの企画など ◆交通費全額支給！東新宿駅から徒歩１分！社内にコンビニ・置き菓子・ウォーターサーバーあり！年間休日１２４日！２０代・３０代の方々や中途入社メンバーも多数活躍中です！ １２月スタート！土日祝休み！経験を活かして活躍できるチャンスです♪【正社員で就業開始】採用（新卒・中途）、オンボーディングやＯＪＴの企画設計・運用業務、 評価制度の設計・運用、メンバーのキャリア設計、人件費のマネジメントなど…。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事

仕事内容東京都 東京都職員／特別な公務員試験対策は不要／経験者採用選考 【求人要約】 人口1,400万人を誇る首都・東京の未来をつくる 多様なポジション・部署で、あなたのスキルを活かせる 正規職員採用／平均残業月16h／時差出勤も可能 【仕事内容】 あなたの希望や適性に合わせて、事務・土木・建築・機械・電気の幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 ＜東京都のより良い未来をつくる都職員を募集＞ 時代や社会環境などの変化に対応しながら、一人ひとりがいきいきと暮らせる東京都を目指しています。 ＼ポイント！／ ◎公務員試験のための特別な準備は必要ありません ◎全国どこからでも希望の日時