人事 教育 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要： 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

仕事内容人事・労務業務全般のマネージメント（実務含）（関連会社2社あり） 【雇入れ直後】人事労務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■給与賞与支払管理、労務（勤怠含む）管理全般 ■人事労務関連全般の規程整備 ■各種保険（健保・労災・雇用等）管理 ■人事・給与システム管理（基幹システムObic7） 試用期間 有 12ヶ月 休日 年間休日：126日 休日：週休2日（一部土曜出勤あり、年間カレンダーによる） 有給休暇：入社半年経過時点10日 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度(1年以上勤務) 、会員制ホテル、社宅、永年勤続表彰、財形貯蓄

仕事内容【応募資格】 [必須] 健康保険組合での業務経験（適用・給付など） ※健保業務を受託している事業会社経験含む 【職種名】 人事労務サービス部（健保班・社保班）◎三菱地所G／安心安定の長期就業が叶う◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて、三菱地所グループ各社を顧客として、健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）および社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）をお任せいたします。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 ■業務内容 (1)健保班 ・適用（取得/喪失、被扶養者

勤務時間シフト制

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【職種名】 【東京新本社】中途採用担当（人事採用課） 【仕事内容】 同社の人事部門で、採用業務、採用企画業務を任せできる方を募集いたします。 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務なども お任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案?導入?運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ 人事スタッフ ～労務・教育・採用等 ／メンバークラス／リモート・フレックス有~ 【仕事内容】 人事スタッフ ～労務・教育・採用等 ／メンバークラス／リモート・フレックス有~ 【具体的な仕事内容】 【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容： 人事部門において給与計算業務を中心に 他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ■組

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における人事労務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人件費予算策定、運用管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 (1)縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方 (2)当社理念、事業へ強く共感いただける方 (3)出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方 (4)業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整の

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休

仕事内容学校法人武蔵野大学 都内勤務【大学事務職員】★未経験歓迎★完全週休2日★年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学生の教育支援や、教員の研究支援、法人運営そのものに携わる業務をお任せします。【応募期日：令和8年1月7日（水）必着】（予定）＜大学教育、研究支援業務＞ 教務・学務（授業・カリキュラム）、留学支援、学生支援、 就職・キャリア支援、研究支援等 ＜法人運営に係る経営管理業務＞ 人事、総務、経理、管財（建物・施設設備管理）、入試、企画、広報等 【給与】 ■月給202,90

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名規模以上の事業会社で3年以上の人事経験があること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験があること ・下記【歓迎】要件のうち１つ以上を満たすこと [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識 ・福利厚生制度の企画・運用経験 ・健康経営優良法人認定取得の経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【フィットする人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え

勤務時間09:30～17:30

仕事内容人事総務担当として、給与計算、社会保険手続きなどの労務事務を 中心に管理部門の業務を幅広くご担当いただきます。 ・給与計算事務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・人事情報管理 ・福利厚生運用 ・その他総務、庶務事項 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事・労政業務の経験をお持ちの方 労働法知識のある方 【職種名】 人事担当（制度運営・就業諸規則管理等）【三菱電機G／年休126日／残業20H以下】 【仕事内容】 制度・教育を中心にご担当いただき、ご経験によりその他の労務人事業務もお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の企画・運営 ・就業規則などの規程管理 ・階層別の研修・育成カリキュラムの企画・運営 ※既存メンバーと連携して業務を行っていただき、主担当はご経験により相談させていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：総務部 人事研修