人事 教育 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【具体的業務内容】 ■人事労務（採用、給与賞与、教育訓練 他）に関する業務 ■諸規程の作成、配付および改廃に関する業務 ■社内重要文書（稟議書、申請書他）の管理に関する業務 ■渉外、広報に関する業務 ■経営計画、年度事業計画に関する業務 ■その他付随業務 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】会社の指定する業務 【組織構成】 本社総務人事部に配属されます。 現在、50歳代の部長1名、50歳代の課長2名、30歳代の担当者1名の総勢4名が在籍しています。 試用期間 有 原則、入社後3ヶ月 休日 年間休日：126日 休日：土曜、日曜、祝日、夏季4日、年末年始5日、誕生日休暇 有給休暇：入社後3ヶ月

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 日立グループ／人事異動・退職／シェアードサービス／業務改善・企画／在宅勤務可／フルフレックス／人事プロセス標準化／キャリア幅／リーダー候補 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 主任クラス 顧客との高度な調整能力とプロジェクト推進スキルを活かし、社会貢献を実現するプロジェクトを推進できる方 複雑な状況に対応できる柔軟性と多様なステークホルダーとの調整力がある方 担当者クラス チーム内で協力し業務を推進できる、積極的で自己管理能力の高い方 【求めるスキル・経験】 必須条件: ■ 主任クラス 事業会社またはコンサルティングファームでの人事領域実務経験 5年以上（報酬・評価制度の運用経験1年以上） 論理的思考力、抽象化思考力 ■ 担当者クラス 事業会社またはコンサルティングファームでの人事領域実務経験 3年以上（報酬

仕事内容【社会全体に直結する政策の実行役】 教育、科学技術・学術、スポーツ、文化の4分野で、様々な政策立案や制度設計を推進する文部科学省。その一般職として、各事業の実務をご担当いただきます。 【配属先の領域について】 ■大臣官房 文部科学省全体の政策の総合調整を担っています。人事、総務、会計などの一般管理事務のほか、政策評価、情報公開、広報、行政情報化、国際援助協力などの分野での総括事務を担います。 ■教育 初等中等教育から大学・専門教育、生涯学習まで幅広く担当。学習指導要領の策定、大学改革、教育 DX 推進など国の教育政策を担います。 ■科学技術・学術 多様な学術・基礎研究への支援や、そこから

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容障がい者雇用の支援サービス企業でのコンサルティング課にて、障がい者採用を支える人事サポートポジションです。応募者集客や、求人票作成や求人メディア対応、応募者への合否連絡、面接同席、説明会運営補助など採用サポート業務をお任せします。社会貢献性が高く、採用に直接関われるやりがいあるお仕事です！ 【会社のご紹介】障碍者雇用の採用支援、就業支援を提供している企業様です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４時間程度 採用イベントの日程及びご本人のご希望等を考慮しシフトを作成 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容採用計画立案、採用手法の選定等 採用媒体の選定、価格等交渉、原稿作成に係る打合せ等 応募者管理、書類選考、面接調整及び実施 内定者・採用後フォロー 学校等における企業説明、合同面接 新卒研修の企画、実施 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 *自身で給与計算ができる方 【尚可】 *マネジメント経験者 【フィットする人物像】 *環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる *どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる *スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 人事労務課長候補 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）とし

仕事内容tocotoco株式会社 採用人事／月給30万円以上／ペット同伴出勤OK／未経験歓迎 【求人要約】 【成長環境】未経験から採用業務にチャレンジ！ 【社会貢献】福祉×ペットの幸せ考えた新しい福祉の形 【環境◎】愛犬と通勤可・転勤なし・奨学金支援あり 【仕事内容】 【未経験歓迎！マンツーマンのOJTで成長】◎裁量権大！採用人事としてさまざまな業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPoint！／ ★社会課題を解決する事業の発展に貢献 ★20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能 ★未経験歓迎！裁量権のある環境で挑戦 ★愛犬と通勤OK ★未経験から月給30万円以上 ★奨学金支

仕事内容電話相談員／子どもと教育の電話相談員 ●電話相談対応 ●報告書作成 いじめや悩みを抱えている子どもたちのSOSを受け止め、保護者の相談に対応 相談内容はいじめ、不登校、友人関係、進学、その他子育てや児童虐待等、子どもに関する相談全般 ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合あり 【こども電話相談員として】 1979年より「こども110番」としてスタートした歴史があります。 現在は、全国の自治体を中心に、相談業務の委託を受けています。 ダイヤル・サービスに所属する子どもの電話相談員は20～60代迄の相談員が活躍中です。 悩んでいる子どもや保護者のために、あなたの力を貸してください。

仕事内容株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ 人事スタッフ ～労務・教育・採用等 ／メンバークラス／リモート・フレックス有~ 【仕事内容】 人事スタッフ ～労務・教育・採用等 ／メンバークラス／リモート・フレックス有~ 【具体的な仕事内容】 【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容： 人事部門において給与計算業務を中心に 他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ■組

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容保育・教育サービス業界での採用サポートです。学童や児童館を運営する事業部の中で、採用業務＋事務サポートを行っていただきます！求人票作成から面接調整、入社案内まで一連の採用業務に携われるため、採用経験を活かしたい方におすすめです。週4日×6時間から働き方をアレンジ可能＋残業なしでプライベートも大切にしながら働けます。 ＜キャリアもプライベートも大切にする働き方が可能＊あなたの働きやすい条件をぜひお気軽にお聞かせください！＞こどもたちを支える事業を行っている企業で、あなたの経験をいかしてみませんか？【企業紹介】保育所や学童保育クラブの運営を中心に、子育て支援施設の企画・運営や幼児教育、保育人材の

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容携帯ショップ運営会社での中途採用を中心とした採用アシスタント業務をご担当いただきます。応募者情報の登録・管理、応募書類の回収依頼、面接日程調整、応募者対応、選考進捗管理などをお任せします。また、オンライン・対面面接のアテンドや内定者への研修案内送付など、採用活動全般をサポートしていただきます！ 【企業紹介】移動体通信事業者のキャリアショップ運営事業、法人事業中心に事業展開しています。【部署紹介】店舗管理における回線契約管理や店舗機材管理及び請求処理など事務作業業務を担っています。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【人事部での採用・教育サポートのお仕事です】 ◆新卒採用に関するナビサイト運営 ◆学生との連絡対応 ◆面接日程の調整 ◆中途採用に関する求職者対応 ◆社内研修の受講者名簿作成・管理 ◆研修テキストの作成サポート ◆研修当日の運営サポート ◆その他人事部内のサポート業務＜おすすめポイント＞ ＊採用・教育に幅広く関われるお仕事です ＊新卒採用が中心で、学生対応の経験を積めます ＊ナビサイト運営や日程調整など、事務スキルを活かせます ＊社内研修の運営サポートにも携われます ＊残業なし ＊時短勤務の相談可

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【建設会社の人事部での採用教育業務サポート】新卒や中途採用に関する就職サイト上で面接調整、各種連絡調整、交通費精算や研修運営アシスタントとして研修準備や会議室の手配、資料準備、旅費・宿泊手配などをお願いします。その他部内サポートとして来客対応や電話対応もお願いいたします！ 異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！「事務スキルを身につけたい」「採用関連の業務を経験してみたい」と思っているそこのあなた！未来の会社を担う若手採用に携われるチャンスです！【企業紹介】大手建設会社でのお仕事です。落ち着いた環境で残業なく、就業環境バッチリ！エントリーお待ちしております！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事実務経験３年以上 ■教育関連業務にて主体的に業務を推進してきた方 ■社内レクチャーや研修での登壇経験 [歓迎] ■人材育成を目的とした教育計画の策定と執行。 ■教育計画の策定、運用の経験。（社内での運用を想定） ■成果を出すための社内外を横断した計画立案と執行が出来る方。 ■新卒採用/中途採用の経験 ■採用業務におけるKPI管理の経験 【フィットする人物像】 ■ポジティブシンキングな方。 ■結論ファーストで物事を判断できる方 ■主体的な行動がとれる方。 ■役員層、幹部層へのロジカルなプレゼンテーションが出来る方。 （社歴に関係なく改善提案が出来る

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【主な仕事内容】【大手メガネメーカーでの人事アシスタント】店舗従業員の給与データ・賞与、インセンティブデータの作成、正社員採用における面接日程調整および進捗管理、社員情報のデータ管理など、人事関連オペレーション業務を担当していただきます。 「人事の運用」に幅広く携われるポジションです。これから人事のプロフェッショナルを目指していきたい方は、是非！【白を基調とした開放感のあるとてもきれいなオフィスで1階にカフェスペースもあります！ 企業の皆様も対応フランクで話しやすく、服装もカジュアルでOK！CMなども打ち出しており、知名度高いあのメガネメーカーです！】 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 人事経験3年以上 あると望ましい経験 採用業務経験 労務総務経験 フィットする人物像 [歓迎] 率先して業務を進められる方 より質の高い業務を求めている方 今の収入に満足していない方 より責任のある仕事で成果を出したい方 目標達成のために根気よく頑張れる方 【職種名】 人事採用・総務 【仕事内容】 人事_人材開発部：中途採用・新卒採用・研修教育 人事_労務総務部：労務業務・総務業務 人事部所属となり、裁量権がある分、 組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 具体的な業務内容 A:人材開発部 新卒・中途の採用戦略の設計 母集団の分析・

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容株式会社ＦＧＨ 人事（採用・教育）／管理職候補／年収500万円～650万円 【求人要約】 【業界トップを目指す】収益不動産のプロ集団 【今がチャンス】人事部を構築する重要フェーズ 【課長・部長候補】将来的にキャリアアップを目指せる ＼今がチャンス「人事部をつくる」フェーズ／ 培ってきたスキルを発揮し、自由度高く活躍！ 不動産の売買仲介の中でも、特に収益不動産を強みとしている当社。 世の中には数多の不動産会社が存在しますが、当社のように収益不動産に特化した会社は50社にも満たないのが現状です。 そんな当社が現在目標として掲げているのは、「不動産売却ならFGH！」と認知される会社にな