人事 教育 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務の経験を5年以上を必須 [歓迎] 社会保険労務士 日商簿記2級以上 （必須ではありません） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・年末調整 ・人事関連規約管理 ・安全衛生管理 など また、部署内のマネジメント業務もお任せいたします！ 【事業内容・会社の特長】 【3PL事業】 ・貨物保管 ・庫内作業 ・中ロット混載便サービス ・食品共同輸送 ・幹線ネットワーク ・輸送サービス 【不動産事業】 ・貸倉庫事業(サブリース事業) ・建設事業(工事請負業) ・建築設計事業(設計、コン

仕事内容株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ バックオフィス（人事・教育）未経験歓迎★年休123日★残業月5ｈ★土日祝休 ＼完全未経験からIT企業のバックオフィスへ！／ 人事も教育も！幅広く挑戦できるスタッフ募集！ ◇°.「私に人事や教育ができるかな？」その不安、心配いりません.°◇ 人事労務や教育の経験はもちろん、 事務職などの経験がなくても大丈夫。 当社では“ゼロからのスタート”をサポートします。 入社後は、 勤怠管理や社会保険手続きといった シンプルな労務サポートや、 研修準備・受講者対応などからスタート！ 慣れてきたら採用活動の補助や 人事制度運営、研修プログラムの企画・運営にも

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】医療・福祉グループの人事課での人事労務担当◎医療費補助◎住宅手当◎社割あり ＜業務内＞ ・人事労務業務全般 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ・社内規程の制定および改定 グループ内拠点の担当者との電話やメールでの対応があるので、日々しっかりと コミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 経験スキルに応じて業務をお任せします。 今までの幅広い経験を活かして更なるスキルUPと収入UPとステップアップを目指しませんか？ <給与> 年俸420万円～48

仕事内容東京都教育委員会 【都立特別支援学校学校介護職員】会計年度任用職員12/5着 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【子どもたちの充実した学校生活を支える仕事】◆障害がある児童・生徒の学校生活におけるさまざまな補助・介護を通じた支援業務東京都内の肢体不自由特別支援学校に配属となり 下記の業務を行います。 児童・生徒の学校生活における介護業務（移動介助、排せつ介助、摂食介助、授業中等指導における介助及び支援等） 教室等教育環境の整備 上記に付随する業務13:00～（授業・帰りの会） 学習教室

仕事内容株式会社NECT ＼未経験歓迎／社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です！》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも！」というアイデア大歓迎！成長企業の人事部門は、やりがいが段違い！毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での業務経験者 ・PCスキル（Excel VlookUP、ピボット位までのスキル要） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京江戸川区 大手医療法人が人事課（労務中心）/主任～係長を募集！ 想定年収400～480万円！ 【仕事内容】 グループ内施設を支えるバックオフィス業務です！ - 【主な業務内容】 人事労務に関するさまざまなサポート業務を担当していただきます。 - ●入退職書類の内容確認、登録 ●労働契約書の作成 ●人事情報（データベース）の管理 ●職員のヘルスケア（職員の健康診断、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須 ・総務経験 ・不動産会社で賃貸管理の経験 ・宅建資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 総務人事 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日／定着率90％以上／安定して長く働ける環境◎ 【職務概要】 リフォーム・注文住宅を提供し続けている同社にて、総務事務・賃貸管理をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ■総務事務全般（社会保険手続き、書類作成など） ■採用業務（求人広告の準備、面接

仕事内容■仕事内容 以下の人事業務または法務業務のどちらかをメインにお任せします。 人事経験を活かしながら法務を覚えスキルアップしたい方も歓迎いたします。 （人事業務／人材募集から定着まで） ・既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応 ・新規業者からの営業電話、飛び込み対応、契約、登録 ・全応募者の登録 ・求人票の作成、書類処理 ・面接対応（社員・派遣）日程調整、可否対応、書類対応 ・広告に係る全業務（契約、記事作成、応募対応、面接対応） ・採用した社員の入社後フォロー ・評価制度の内容の共有と定着 ・部署や社員間の円滑化 ・労働環境の改善 ・職務分掌の作成・改定・管理 （法

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間１９２日勤務（月平均１６日） 学校行事により休日出勤あり（振替休日あり）

勤務時間8:30～21:45の間で 1日実働5～7h、週4～5日のシフト制（土日祝含む） ※曜日、時間の固定は不可 ☆シフト制でプライベートも充実♪ 平日休みは飲食店や病院の予約を取りやすく、週末休みと違うメリットがたくさん！ 遅番の日は午前中に用事を済ませてゆっくり出勤。通勤ラッシュを避けられることも◎ ☆残業ほぼゼロ♪ 「プライベートも大切にしたい」という方におすすめです！

仕事内容<仕事内容> ※経験者採用 人事スタッフ 職員数150名の医療法人の事務部門で勤務していただきます。 事務局の業務には、各種申請手続き、行政手続き、勤怠管理、人事、経理、購買、在庫管理、修繕、新規開設準備などが含まれ、業務範囲は多岐に及びます。 今回は人事経験者の募集となります。まずはご自身のご経験を活かしてご活躍ください。 【具体的業務】 ・採用業務（媒体選定、面接日程調整、面接実施） ・勤怠管理（タイムカード集計、交通費計算、休暇管理） ・社会保険、労働保険手続き ・入退職手続き、パート契約更新管理 ・給与計算、年末調整補助 ・その他事務局内業務 将来的には業務の幅を広げて管理部門の

仕事内容<仕事内容> 【人事・研修課長】事業拡大を支える、社員研修・採用を統括し組織を強化するキーパーソンを募集！ 【業務内容】 社員研修を中心に人事・採用を担っていただきます。特に、事業拡大に伴い増加する社員への「證大寺」の理念浸透を目的とした研修の企画・運営・実行がメイン業務となります。現場の担当者と密にコミュニケーションを取りながら、当寺院の事業課題である「社内リソース不足による業務の遅延」を解消し、業務を「自ら動かす」姿勢で取り組んでいただくことを期待します。 具体的な業務は以下の通りです。 社員研修の企画・運営・効果検証（メイン業務） ・OJT研修、階層別研修、外部研修など、多岐にわ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＼以下のご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します／ ・人事部門での実務経験がある方（業界不問） ・Excelの基本操作に加えて、VLOOKUPやピボットテーブルを使ったデータ管理・集計ができる方 ※経験年数は問いませんが、実務でのPC操作スキルは必須となります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ◎20代～50代まで、幅広い世代が活躍中！ 当法人では、年齢やライフスタイルに関係なく、どなたでも力を発揮できる環境が整っています。 子育て中のママ・パパ、主婦（夫）の方も多く、女性の

仕事内容[募集背景案件増による法務業務の多様化、現場での近隣対応補助等の増加に対応するため、会社全体の増員増をおこなうための人事・法務の募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事業務または法務業務のどちらかをメインにお任せします。人事経験を活かしながら法務を覚えスキルアップしたい方も歓迎いたします。 【具体的には…】 〇人事業務／人材募集から定着まで ・既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応 ・新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録 ・全応募者の登録 ・求人票の作成、書類処理 ・面接対応（社員・派遣）日程調整、可否対応、書類対応 ・広告に係

仕事内容<仕事内容> 人の夢の話を聴くのが好き☆そんな方にお任せしたい！うちの人事担当♪未経験OK こんな思いの方お待ちしてます！ V ◎スキルを身につけたい！ ◎自分の可能性を広げたい ◎人のサポートが好き ◎誰かの役に立ちたい！ そんな方におすすめ。 人事の分野でスキルをゼロから学ぶことができ、 幅広い知識を吸収が可能です。 人事は会社の拡大にとって大切な部門です！ チームの一員となって拡大のサポートしませんか？ どんなことやるの？ V ◆採用プロセスのサポート ・ポータルサイト運営、管理 ・採用活動の準備 ・日程の調整 ・候補者とのコミュニケーション ・研修プログラムの

仕事内容<仕事内容> ≪誰かをサポートしたい≫その想い、叶います 未経験からの採用アシスタント 残業すくなめ/土日祝休 ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行って

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事（採用業務）または、リーガルチェックの実務経験が 1 年以上ある方。 [歓迎] ＜歓迎＞ ・建設または不動産契約書類の作成や修正経験のある方。 ・顧問弁護士にヒアリングをすれば、ご自身である程度判断できる方。 ・近隣対応の経験がある方、または建設現場に従事したことがある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳位までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京都江戸川区 総合建設業 人事法務業務（人事中心） 【仕事内容】 ◆業務内容 ＜人事業務＞ ・既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応 ・新規業者からの営業

仕事内容東京都江戸川区の人事事務 (正社員) | 株式会社 ナカノ商会 ▼仕事内容 主に人事関連システム（タレントマネジメントシステム）やＥｘｃｅｌへのデータ入力や修正作業をメインにお任せいたします。 具体的には ・ ・ ・■採用、人事申請のワークフロー■タレントマネジメントシステムへ蓄積情報の移行■タレントマネジメントシステム内の作業や新システムにおける使い方の発信など、基本的なＰＣ業務ができる方であれば大歓迎です！業界未経験や業務未経験の方が多数の会社となりますのでご安心ください！業務の変更範囲：会社の定める業務 (東京都江戸川区) ▼職種 人事事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容東京都江戸川区の人事労務 (正社員) | 株式会社 ナカノ商会 ▼仕事内容 労務関連の業務をお任せいたします。 具体的には■入退社の手続き■社会保険の手続き■勤怠管理■給与計算■年末調整■人事関連規約管理■安全衛生管理など人事労務全般をお任せいたします。 将来的な管理職候補として幅広い業務をお任せいたします。 業務の変更範囲：会社の定める業務 (東京都江戸川区) ▼職種 人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)200000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分