人事 教育 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で人事を経験している方 ※採用や研修教育を2年ほど経験している方を想定しています。 【職種名】 人事(採用・教育研修など)【安定性◎東証プライム上場／老舗の防災メーカー】 【仕事内容】 採用・教育研修・人事制度や企画に係る業務等をご経験に応じて幅広くお任せします。 主には採用業務をメインにご担当いただき、新卒中途採用から教育研修などに従事していただきます。 新卒では年間5～6名採用を予定しています。 【業務詳細】 ・中途/新卒採用の企画立案 ・イベント対応(インターシップ推進や工場見学対応など) ・エージェント対応 ・媒体掲載対応 ・会社説明/採用面接 ・教

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下経験が5年以上 ■ 採用業務経験（新卒／中途／派遣） 【尚可】 ■ 給与計算を含めた労務管理経験 ■ 研修の企画・運営 ■ 評価・制度 ■ 労働基準法などの法律の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・他部署からの依頼や役員のスケジュール調整など多く発生するので、コミュニケーション能力があり、調整を得意とする方 ・多岐にわたる業務にストレスを感じない方 ・周りを巻き込んでいける方 【職種名】 【東京：リモート】人事（採用・教育・制度） ※土日休み 【仕事内容】 与信管理

仕事内容募集背景 当社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2025年9月には口座数が700万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいております。 事業拡大に伴い、更なる人財の強化が必要なため、当社の人事施策をリードいただける方を1名募集いたします。 仕事内容 当社人事部にて、経営戦略実現のための様々な人事施策の策定・推進にご従事いただきます。 具体的には、人財ポートフォリオの構築や人事制度改定、人財育成の仕組化、能力を発揮するための環境整備などを主なテーマとして取り組んでいただきます。 既存の人事領域にとらわれない目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織変革

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の設計・運用経験 【職種名】 人事制度設計担当【東証プライム上場の防災メーカー／実働7.25H】 【仕事内容】 人事に関する諸施策の企画立案、制度設計から運用まで幅広く担当いただきます。 ・人事戦略の立案、振り返り及び必要に応じた見直し ・各種モニタリング体制の整備 ・採用・研修等他チームへのレポーティング、フィードバック ・各種社内規定の随時作成/運用/改訂 ・評価、アセスメントの運用 ・評価基準の見直し ・報酬制度の見直し ・教育研修業務 ・中途採用業務 教育研修や採用に係る業務を一部ご担当いただくことも想定しています。 【将来的に従事する可能性のある仕

仕事内容・採用活動実務（中途・新卒） ・入社受け入れ ・研修準備等 ・労務対応 ・社員問い合わせ対応 ・人事評価制度運用 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 年間休日124日！女性活躍中！【人事・採用】 この仕事の魅力・やりがいは『人とのつながり』です。たくさんの方と会い、コミュニケーションが取れる方に向いています。 頼れる先輩がそばにいるので、気軽に質問・相談などをしやすい雰囲気です。困っていたら声を掛けますし、すぐに解決できます！ <給与> 年収294万円～490万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 東京都中央区八丁堀2-21-6 <福利厚生>

勤務時間■勤務時間：シフト制／実働4〜6時間 ※実働4〜5時間勤務は休憩なし。実働6時間勤務の場合は休憩60分。 8:30〜22:00 シフト例）実働6時間勤務の場合 ・早番8:30〜15:30 ・中番11:30〜18:30 ・遅番14:30〜21:30 勤務体制はシフト制で、時間帯や曜日は偏りなく、早番・中番・遅番どちらにもご勤務いただきます。 ★ご無理なく長く働ける環境で、主婦の方も多数活躍中です◎ ■勤務日：土日祝含む 週3〜5日 勤務できる方

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事／採用業務の経験者（機密管理等の心得） ・PCスキル（特にExcel、PowerPointを習熟されている方） ・労働関係法令にある程度知識がある ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・広報業務／社内教育経験者歓迎 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事・総務プレイングマネージャー（嘱託社員） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【設立から100年の老舗企業】黒字経営の安定経営基盤／平均勤続年数13.2年！ 【職務概要】 人事・労務・総務関連業務全

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・人事経験 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事・採用◎イベント企画・研修特化型ホテルを運営／人事企画から採用まで／裁量権◎ 【仕事内容】 研修特化型ホテル、オンライン配信・イベントサポート事業を中心に事業展開している同社にて、新卒採用（メインは大卒。高卒・専門卒も一部あり）を中心にお任せします。新卒は年間数名程度採用予定で、調理等の専門職の採用も並行して行っています。中途採用や研修など徐々に業務を広げていただきます！ ■業務内容 ・説明会運営 ・媒体/エージェント折衝 ・書類選考 ・面接のアテンドや日程調整 ・入社までのフォロー全般 ・人

仕事内容＊総務・人事部長の補佐 ＊所属目標を理解して企画・施策立案および実行 ＊人事・給与・勤怠管理・評価システム等の管理 ＊給与・賞与計算（人事考課・昇給など） ＊労働保険・社会保険の申請・管理 ＊年末調整・支払報告書 ＊採用業務 ＊お客様・取引先・社内の電話応対・来客対応 ＊慶弔・社内行事の確認・実行 ＊庶務業務 変更範囲：当社指定の全業務

仕事内容～国内外に20店舗以上展開中の話題のパン屋／新規事業に続々参入・売り上げ規模急拡大中／人事部の仕組みづくりをお任せできる、次期マネージャー候補を募集します！～ ■採用背景： 今回は、行列のできる人気店「TruffleBAKERY」の組織拡大に伴い、管理部とは別に「ベーカリー事業部の人事チーム」にて人事マネージャー候補を募集いたします。 国内外に店舗拡大する中で、採用強化、入社後の社員フォロー体制を強化したく、周辺の知見をお持ちの方（採用・定着に向けた施策策定と実行がメインミッション）にジョインいただきたく増員募集となります。 ■業務内容： ベーカリー事業部付きの人事担当者は、現在計２名在籍

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験 5年以上 ・労働法や労働規則に関する知識や見解があること ・HRシステムの知識や経験 ・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験 ・人事領域でのキャリア形成を目指している方 [歓迎] ・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験 ・上場準備企業での人事経験 ・人事規程の策定や評価制度の企画経験 ・人事プロジェクトの計画や実行経験 ・社会保険労務士 【フィットする人物像】 ・ミッションへの共感：「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 ・自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容<仕事内容> 人事主任／＜急成長EV充電器メーカー＞／完全土日祝休み／経験を活かして幅広く活躍できるポジション 当社は、EV（電気自動車）充電器の開発・販売を手がける成長企業です。 今後の事業拡大に伴い、人事部門の体制強化を目的として「人事主任（リーダークラス）」を募集します。 本社にて、人事・労務・採用・社員フォローなど、人事業務全般をお任せいたします。 プレイヤーとして実務を担いつつ、経営・現場の両方と連携しながら、より良い職場環境づくりと社員育成・教育体制の強化をリードしていただきます。 ◆主な業務内容 • 採用業務全般（求人媒体管理、面接実施、採用計画立案、エージェント折衝） •

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事部門での給与実務経験 ・人事制度または労務担当としての実務経験 ・人事制度企画、導入・運用の実務経験 【職種名】 人事（給与・制度企画・労務）【東証プライム上場／福利厚生創業120年】 【仕事内容】 給与、制度企画、労務に関する業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。 ●業務内容 ・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ●入社後の

仕事内容【日本橋浜町】越境EC支援企業の採用人事／髪型髪色自由・ネイルOK／年402万～ ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円～422,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：270,960円～341,329円 固定残業代：30時間／64,040円～80,671円 ※超過分は別途支給 ■想定年収：4,020,000円～5,064,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都中央区日本橋浜町2丁目17-8 募集情報 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務・経理いずれかの実務経験をお持ちの方（5年以上） ・勤怠管理や請求処理などの日常業務に対応できる基礎スキルをお持ちの方 ・正確性とスピードを兼ね備えた事務処理能力をお持ちの方 ・スキル：Excel・Wordなどの基本的なPCスキル ・学歴：不問 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社に、新卒もしくは中途採用に携わってきた経験（目安3年以上） [歓迎] 事業会社での教育研修経験 【職種名】 人事（採用担当）／多様なキャリアパスが用意されており、幅広い経験を積むことができます 【仕事内容】 まずは採用業務をご担当いただきますが、将来的には教育・研修・制度周りなど、業務領域の幅を広げていくことも可能です。 人事部にて、主に採用（新卒、中途）・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など