埼玉県さいたま市桜区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容【STEP1:拠点管理者(入社直後)】 ・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善) ・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等) ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】 ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【訪問介護事業所の中核ポジション】 ■利用者様・ご家族・スタッフを支えるやりがい 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフ

仕事内容【STEP1:拠点管理者(入社直後)】 ・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善) ・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等) ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】 ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【訪問介護事業所の中核ポジション】 ■利用者様・ご家族・スタッフを支えるやりがい 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを

仕事内容すかいらーくグループの店長候補として、埼玉県さいたま市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用

仕事内容※サービス業の店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行い

仕事内容管理者やサービス提供責任者として、シフトを組み、ヘルパーを育て、利用者さんやご家族と向き合ってきた方へ。 次は、その経験を複数の事業所を動かす立場で活かしませんか。ネコロボマン訪問介護さいたま桜店（株式会社sucre care）で、事業責任者を募集しています。 よく聞かれること Q. 管理者・サ責の経験は、そのまま活きますか？ A. 活きます。現場を知っている人ほど、事業所の困りごとに早く気づけます。1つの事業所でうまくいったことを、ほかの事業所に広げていくのが事業責任者の仕事です。あなたが現場で見つけた答えが、たくさんのヘルパーの働きやすさに変わっていきます。 Q. ひとりで抱え込むこと

仕事内容埼玉県さいたま市の『松屋』店舗で、店長（候補）として店舗運営全般をお任せします。牛めしチェーンを中心に全国1,000店舗以上を展開するブランドの一員として、ホールとキッチンの全体管理・接客サービス・売上管理・発注業務・在庫管理を担い、店舗責任者としての業務を統括します。販促イベントやキャンペーンの企画など、売上向上に直結する業務がメインです。 スタッフへの指示出しや動きの確認、育成・マネジメント・シフト管理など、チームをまとめるリーダーシップを発揮していただきます。全体のオペレーション改善にも取り組み、あなた独自のアイデアを積極的に発信できる環境です。現店長や本部スタッフが成長をサポートする

仕事内容※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意していま

仕事内容★子育て支援が充実！ライフイベントを迎えても、安心して働き続けられる調理のお仕事です。調理スタッフ、積極採用中の求人！ ■仕事内容 配属先の施設にて調理師業務全般及びそれに付随する業務に取り組んでいただきます。 具体的には主に、仕込み、調理、盛り付け、配下膳、清掃、洗浄などがあります。他にも経験に応じて、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願いしています。 ＜求人おすすめポイント＞ ◎給食業界大手の企業に所属！ ・創業以来ずっと安定経営を続けており、景気に左右されにくい職場です ・昇給、賞与、各種手当があり、充実の福利厚生のもとで働けます ◎プライベート安心、休暇制度も充実！ ・長

仕事内容あなたの「施工力」と「管理力」を最大限に評価！ 害虫・害獣駆除の業界経験者であれば、入社後すぐにリーダー候補としてお迎えします。 ■こんな方を求めています ・手際の良い施工で、効率よく現場を回せる方 ・スピード感を持った現場管理や、的確な指示出しが得意な方 ・現場での経験を活かして、キャリアも収入もスケールアップさせたい方 ■お任せする業務内容 個人宅（90%）や店舗・工場（10%）における害虫・害獣駆除および現場管理をお願いします。 1日3～5件を訪問し（直行直帰OK）、現場施工と併せてチームを牽引していただきます。 ・屋根裏や床下の調査、被害箇所の修繕、リフォーム補助 ・現場での実作業

仕事内容☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案から 販売イベントの企画・運用まで幅広くご活躍いただけます。 ◆主な仕事 ・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ・週末イベントの企画/運営 ・売場管理/実績管理 レイアウト変更、予算進捗管理、等 ◆詳細内容 ◎声掛け～ヒアリング 老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。 お客様のご要望（機能や予算やご利用機種に対するご不満など）を伺います。 ◎提案～契約 最適なスマホやタブレット、料金プランなどをご提案します。 ご希望にあわせて『ソフトバンク光』などの

仕事内容◇ヘルパーとしての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・ご利用者様宅での身体介護（入浴・排泄・食事介助など） ・ご利用者様宅での生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物など） ・介護記録の作成（簡単な記録入力や書類記入など） ・事業所内での簡単な事務作業（報告書整理、記録チェック補助など） ・事業所内の会議・研修への参加 ※訪問介護がメインの仕事ですが、事務所内での簡単な作業もあります。 ※サービス提供責任者業務はありません。現場に集中できるポジションです。 ※希望やスキルに応じて、将来的にサービス提供責任者へのキャリアアップも可能です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし ＼あなたの頑張り

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【官公庁でのSV業務】区役所での案件管理者として窓口対応、書類発行、シフト管理、差配、職員対応などをお願いします。 【企業の紹介】官公庁などでの受託案件実績多数の企業です。複数のメンバーをまとめて円滑な運営を実施するポジションです。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 研修あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 IT・通信 官公庁・財団関連 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

勤務時間■勤務時間 ・9：00～18：00 （実働8時間/休憩60分） ※残業はほとんどありません ■勤務日数 ・週４～５日勤務 ■休日 ・完全週休2日制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■有期雇用契約 更新有無：有 （契約期間満了時の業務量、 労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、 従事している業務の進捗状況により判断する） 更新上限：無 ■採用後の変更範囲 転勤（就業場所）：変更無し 業務内容：変更無し ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新の有無：無 ※原則、上記のとおり（変更なし）とするが、本人の希望ややむを得ない事由が発生した場合は変更を打診する場合あり

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 大手メーカーの製品リコールに関するコールセンターにて、 SV業務をおまかせします！ ＜主な仕事内容＞ ・オペレーターからの質問対応、業務サポート ・オペレーターでは対応しきれないお問い合わせの二次対応 ・その他、コールセンター運営に関するサポート業務 など オペレーターがスムーズに業務を進められるよう、 質問への回答や難しいお問い合わせの引き継ぎ対応などを行います◎ これまでのコールセンター経験やSV経験を活かしたい方はもちろん、 事務局・運営サポートの経験がある方も大歓迎♪ スタッフを支えるやりがいを感じながら、 こ

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】時間帯責任者候補のバリスタ募集 経験を活かし、さらなる高みを目指せる仕事。シフトスーパーバイザーから正社員、ストアマネージャーへキャリアUPが可能です。 レジでの接客やドリンクの提供、清掃などの業務を通じて、お客 さまにスターバックスだからこそ得られる感動体験をお届けして ください。基本的な業務を習得したあとは、商品発注やシフトコ ントロール、売上管理、新人パートナーの育成など、店舗運営に 関連するマネジメントスキルを身につけていただきます。 【経験者歓迎】 飲食店やサービス業での勤務経験、マネジメントやリーダーとし てのご経験がある

仕事内容【和光市丸山台】勤務時間・勤務日相談可♪研修制度あり◎スーパーバイザーとしてよりよい店舗を作っていきませんか？ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: ・フランチャイズのオーナーのアドバイザー ・フランチャイズ店の巡回 ・技術、接客指導 ・利益管理 ・売上管理 資格: 無資格可 勤務時間: 10:00～21:00（休憩60分・実働8時間・シフト制） 休日・休暇: シフト制（週休2日） 年間休日96日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 日勤のみ可 / 4週8休以上 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 週休2日

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容調理や接客経験をもっと大きなフィールドへ マネジメント経験を活かしたい方も大歓迎 年間休日114日・福利厚生も充実！ 東証プライム上場の安定経営の中、キャリアを磨ける場所 ●待遇・福利厚生が充実 賞与は年2回、家族手当や財形貯蓄、退職金制度、提携リゾート施設利用など 安心して働ける環境を整えています。 ●料理のやりがい 素材にこだわった惣菜は、店舗での「手作り」が基本。 調理業務、商品の提案など、これまでの経験を存分に活かせます。 ●キャリアアップを目指せる 店長や料理長、SVといった現場の仕事から、バイヤーや施工管理、 商品開発部門など本部の仕事まで、将来のキャリアパスが描けるのも魅力！

仕事内容関東エリア 経営・運営を担う介護事業所のマネージャー・スーパーバイザー♪ ブランクある方もOK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ ※試用期間は入社日より60日経過後の月末。 研修期間については資格・経験、習熟度によって変動有り。最大1年目途 研修後の給与については要相談。 【勤務地】 埼玉県川口市新堀697‐1 募集情報 ー ●【福利厚生拡充】人間ドック補助を導入。 健康に、安心して長く働き続けられるよう、 要件を満たした従業員を対象に 人間ドック受診費用の補助制度を導入しました。 日々の仕事に前向きに向き合うためには、 自分自身

勤務時間9:00～18:00（実働８h・休憩１h・シフト制・残業あり(月平均10時間)） ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・フルタイム歓迎 ・残業月20時間以下 ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週4日以上OK ・シフト制 ・固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける)

仕事内容焼肉チェーン店大手「牛繁(ギュウシゲ)」で！ 広報・マーケティング戦略の立案に関わるチャンスです！ 本部スタッフとして店舗のサポートをお願いします♪ 1.広報業務 メディア対応 プレスリリースの作成・配信、メディアとの関係構築 SNS運営 公式アカウントの更新・運営、効果的なコンテンツ作成 イベント企画・運営 店舗イベントやプロモーション活動の企画・実施 ブランド戦略の立案・実行 ブランドイメージ向上に向けた施策提案・実行 顧客とのエンゲージメント向上 顧客との双方向コミュニケーションを図るための施策 2. 販促業務 キャンペーン企画・運営 季節ごとのプロモーションや新メニューの発表に伴う