株式会社ペイロール - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ペイロール 給与計算スタッフ／22期連続増収企業／未経験可／年休129日 【求人要約】 22期連続増収◎近年さらにニーズが高まる成長市場 キャリア◎20代の管理職登用有／頑張りを正当に評価 環境◎年間休日129日／土日祝休／フレックス制 未経験から、人事・労務を支えるプロフェッショナルへ 22期連続増収の成長企業で、将来性のあるキャリアを ＼ニーズ拡大中の成長企業／ 企業の給与計算業務を担うアウトソーシング事業を展開する当社。現在は114万人分の給与業務を受託しており、多くの企業の当たり前に給与が支払われる仕組みを支えています。 ニーズに応える細やかなサービスにより、当社は

仕事内容基板設計エンジニア職を募集いたします。 ・社内で利用するクライアント/サーバシステムやお客様が利用するWebシステムの運用・保守業務、老朽化が進んだこれらのシステムのアプリケーションの改修やミドルウェアのバージョンアップ、ハードウェア刷新などのインフラ全体に伴うシステム移管の推進を実施いただきます。 ◆具体的な業務 ・複数プロジェクトでの経験を活かし、システム基盤の設計・提案を担当 ・要件定義から設計、構築、運用までの全工程に関与 ・クラウドやオンプレミス環境における最適なアーキテクチャの策定 ・技術選定や設計方針の提案、レビ

仕事内容給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に

仕事内容同社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）の継続的な機能開発・改善 ・開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装（ベンダーコントロールを含む）およびテスト ・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討 ・社内業務部門からの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・BtoBにおける顧客対応の実務経験 ・Excel使用経験（関数・VLOOLUPレベル） ・顧客への提案経験 [歓迎] ・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 大手企業の給与計算業務を受け持つプロフェッショナル（札幌）（年収360万円～500万円） 【仕事内容】 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算におい

仕事内容【キャッチコピー】＜北海道＞開発エンジニア（社内SE／SaaSシステムの開発ポジション） ◆リーダー候補 ※リモートあり【職種】IT・システムコンサルタント【勤務地】北海道 札幌BPOセンター札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階･6階アクセス：札幌駅から徒歩6分程度 北12条駅から徒歩3分程度【雇用形態】正社員【仕事内容】■業務内容同社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら

仕事内容株式会社ペイロール 【札幌】給与計算の運用コンサルタント◆法人営業経験歓迎／給与計算業務を受託／年休127日／在宅勤務可 【仕事内容】 【札幌】給与計算の運用コンサルタント◆法人営業経験歓迎／給与計算業務を受託／年休127日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／リモート可能／年休127日・土日祝休／残業時間20～30h程／フレックス制度有／入社月は2026年8月～2026年9月を想定しています】 ■ポジション概要： 人事担当者との窓口となり、顧客の毎月の給与計算運用をご担当いただきます。 顧客の給与計算スケジュール管理や運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーションおよびバックエンド（API・バッチ処理・システム間連携など）を含むシステム全体のテスト経験（機能テスト・結合テスト・回帰テストなど）4年以上 ・テスト計画・テスト設計（テスト仕様書・テストケース作成）の実務経験 ・リレーショナルデータベースを使用したシステムのテスト経験 ・業務システムの上流工程（要件定義・設計）からテスト実行までの一連の経験 【尚可】 ・テスト自動化ツール（Selenium、Playwright、JUnit等）の導入・運用経験 ・CI／CDパイプライン（GitHub Actions、Jenkins等）へのテスト組み込

仕事内容仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いス

仕事内容AIプロダクト企画・開発のプロジェクト担当 仕事内容 ・FDE (Player) ・主な職務内容 顧客の業務プロセス分析、AI導入計画の策定、OpenAI等のAPIを活用したプロトタイプおよび本番システムの設計・実装。 ・期待される成果 顧客のビジネス課題をAI技術で解決し、目に見える成果（コスト削減、売上向上等）を創出すること。 ・AI Education ・主な職務内容 非AI専門メンバー（エンジニア、PM）に対するAIリテラシー向上支援、プロンプトエンジニアリングやLLM活用スキルの育成。 2.1 Forward Deployed Engineering の詳細 FDEは単なる開発

仕事内容基板設計エンジニア職を募集いたします。 ・社内で利用するクライアント/サーバシステムやお客様が利用するWebシステムの運用・保守業務、老朽化が進んだこれらのシステムのアプリケーションの改修やミドルウェアのバージョンアップ、ハードウェア刷新などのインフラ全体に伴うシステム移管の推進を実施いただきます。 ◆具体的な業務 ・複数プロジェクトでの経験を活かし、システム基盤の設計・提案を担当 ・要件定義から設計、構築、運用までの全工程に関与 ・クラウドやオンプレミス環境における最適なアーキテクチャの策定 ・技術選定や設計方針の提案、レビ

仕事内容株式会社ペイロール 【札幌／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可 【仕事内容】 【札幌／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／リモート可能／年休127日・土日祝休／残業時間20～30h程／フレックス制度有／入社月は2026年4月～2026年9月を想定しています】 ■ポジション概要： 人事担当者との窓口となり、顧客の毎月の給与計算運用をご担当いただきます。 顧客の給与計算スケジュール管理や運用

仕事内容同社で提供している給与計算サービスを行う総合HRシステム（自社システム）に対して、AI戦略に基づいてAIプロダクトを企画開発している部門です。複数のAI化企画があり、それらをAI専門ベンダーと共にプロジェクトをリードするポジションを募集します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 （すべてをこなすという意味ではありません。開発自体は別の開発部門や専門ベンダーが別であります） ・AIを活用した新規プロダクトの企画・開発・デプロイのリード ・社内各部門との調整 ・最新技術の研究・PoCの実施 ・プロジェクトマネジメント（進行管理、リソース調整、課題管理） ・組織マネジメント ■ポジシ

仕事内容株式会社ペイロール 【札幌】基盤設計エンジニア◆給与計算特化の戦略的アウトソーサー◆週2在宅可／年休127日 【仕事内容】 【札幌】基盤設計エンジニア◆給与計算特化の戦略的アウトソーサー◆週2在宅可／年休127日 【具体的な仕事内容】 ◆基板設計エンジニア・インフラエンジニア／業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 基板設計エンジニア職を募集いたします。 ・社内で利用するクライアント/サーバシステムやお客様が利用するWebシステムの運用・保守業務、老朽化が進んだこれらのシステムのアプリケーションの改修やミドルウェアのバージョンアップ、ハ

仕事内容■仕事内容 基板設計エンジニア職を募集いたします。 ・社内で利用するクライアント/サーバシステムやお客様が利用するWebシステムの運用・保守業務、老朽化が進んだこれらのシステムのアプリケーションの改修やミドルウェアのバージョンアップ、ハードウェア刷新などのインフラ全体に伴うシステム移管の推進を実施いただきます。 ■具体的な業務 ・複数プロジェクトでの経験を活かし、システム基盤の設計・提案を担当 ・要件定義から設計、構築、運用までの全工程に関与 ・クラウドやオンプレミス環境における最適なアーキテクチャの策定 ・技術選定や設計方針の提案、レビュー 求人をご覧いただき、ありがとうございました。

仕事内容同社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）の継続的な機能開発・改善 ・開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装（ベンダーコントロールを含む）およびテスト ・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討 ・社内業務部門からの

仕事内容同社で提供している給与計算サービスを行う総合HRシステム（自社システム）に対して、AI戦略に基づいてAIプロダクトを企画開発している部門です。複数のAI化企画があり、それらをAI専門ベンダーと共にプロジェクトをリードするポジションを募集します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 （すべてをこなすという意味ではありません。開発自体は別の開発部門や専門ベンダーが別であります） ・AIを活用した新規プロダクトの企画・開発・デプロイのリード ・社内各部門との調整 ・最新技術の研究・PoCの実施 ・プロジェクトマネジメント（進行管理、リソース調整、課題管理） ・組織マネジメント ■ポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・OCIにおける設計・運用・保守の経験がある方 ・インフラエンジニア経験5年以上 [歓迎] ・アーキテクトとしての提案経験 ・セキュリティ設計やパフォーマンスチューニングの知見 【求める人物像】 ・技術選定や設計において主体的に提案できる方 ・複数案件を俯瞰し、最適化を考えられる方 ・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に調整できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Innovation Lab_基盤設計エンジニア】札幌（年収600万円～940万円） 【仕事内容】 基板設計エンジニア職を募集いたします。 ・社内で利用するクライアン

仕事内容QAエンジニア（社内SE／SaaSシステムのQAポジション） 仕事内容 当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、 その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。 本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーや開発チームと連携しながら、システムの品質を守り・高める役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）のテスト計画・設計・実行および品質管理 ・要件定義・設計フェーズからの品質リスク分析・レビュー参画（シフトレフト） ・テスト自動化の導入・推進（