株式会社ペイロール - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容【北海道】システム開発（言語不問） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】フラットに意見を発信出来る社風／年間休日122日 【職務概要】 同社の自社製品開発メンバーとして下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・同社の給与関連サービスを支える、Webシステム（クラウドベースの人事給与、就業勤怠等）のプロダクトマネジメント業務 ・お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 ・開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。 ■ポジションの魅力 ・自社サービスのため要件定義から設計・開発・試験まで

仕事内容【北海道】システム開発（言語不問） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】フラットに意見を発信出来る社風／年間休日122日 【職務概要】 同社の自社製品開発メンバーとして下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・同社の給与関連サービスを支える、Webシステム（クラウドベースの人事給与、就業勤怠等）のプロダクトマネジメント業務 ・お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 ・開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。 ■ポジションの魅力 ・自社サービスのため要件定義から設計・開発・試

仕事内容【北海道】システム開発（言語不問） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】フラットに意見を発信出来る社風／年間休日122日 【職務概要】 同社の自社製品開発メンバーとして下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・同社の給与関連サービスを支える、Webシステム（クラウドベースの人事給与、就業勤怠等）のプロダクトマネジメント業務 ・お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 ・開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。 ■ポジションの魅力 ・自社サービスのため要件定義から設計・開発・試

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

仕事内容【北海道】自社製品の開発エンジニア(C) 【仕事内容】 【業務内容】 ■自社の給与関連サービスを支える、Webシステム（クラウドベースの人事給与/就業勤怠など）の開発業務を担って頂きます。 ■お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 ■開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。 【ポジションの魅力】 ■自社サービスのため要件定義から設計・開発・試験まで全工程を経験できます。 ■255社、約107万人分の給与計算処理を行うため、開発品質と性能品質を重視します。 ■基本的に数名のチームで進めていくので、チャレ

仕事内容【北海道】自社製品の開発エンジニア(C) 【仕事内容】 【業務内容】 ■自社の給与関連サービスを支える、Webシステム（クラウドベースの人事給与/就業勤怠など）の開発業務を担って頂きます。 ■お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 ■開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。 【ポジションの魅力】 ■自社サービスのため要件定義から設計・開発・試験まで全工程を経験できます。 ■255社、約107万人分の給与計算処理を行うため、開発品質と性能品質を重視します。 ■基本的に数名のチームで進めていくので、チャレ

仕事内容【北海道】自社製品の開発エンジニア(C) 【仕事内容】 【業務内容】 ■自社の給与関連サービスを支える、Webシステム（クラウドベースの人事給与/就業勤怠など）の開発業務を担って頂きます。 ■お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 ■開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。 【ポジションの魅力】 ■自社サービスのため要件定義から設計・開発・試験まで全工程を経験できます。 ■255社、約107万人分の給与計算処理を行うため、開発品質と性能品質を重視します。 ■基本的に数名のチームで進めていくので、チャレンジ

仕事内容【北海道】自社製品の開発エンジニア(Java) 【仕事内容】 【業務内容】 ■自社の給与関連サービスを支える、Webシステム（クラウドベースの人事給与/就業勤怠など）の開発業務を担って頂きます。 ■お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 ■開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。 【ポジションの魅力】 ■自社サービスのため要件定義から設計・開発・試験まで全工程を経験できます。 ■255社、約107万人分の給与計算処理を行うため、開発品質と性能品質を重視します。 ■基本的に数名のチームで進めていくので、チャ

仕事内容株式会社ペイロール 【札幌】SE（自社サービスの開発/Java）※業界最大手／大手企業の給与計算の受託事業 【仕事内容】 【札幌】SE（自社サービスの開発/Java）※業界最大手／大手企業の給与計算の受託事業 【具体的な仕事内容】 【業界最大手企業／各業界No.1企業の給与計算などの受託を行う会社／取引先は超大手メイン／土日祝休み／平均残業月10～20時間】 ■業務内容： 自社の給与関連サービスを支える、Webシステム（クラウドベースの人事給与/就業勤怠など）の開発業務を担って頂きます。 (1)お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 (2)開発はチーム

仕事内容株式会社ペイロール 【札幌】SE（自社サービスの開発/C）※業界最大手／大手企業の給与計算等の受託事業 【仕事内容】 【札幌】SE（自社サービスの開発/C）※業界最大手／大手企業の給与計算等の受託事業 【具体的な仕事内容】 【業界最大手企業／各業界No.1企業の給与計算などの受託を行う会社／取引先は超大手メイン／土日祝休み／平均残業月10～20時間】 ■業務内容： 自社の給与関連サービスを支える、Webシステム（クラウドベースの人事給与/就業勤怠など）の開発業務を担って頂きます。 (1)お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 (2)開発はチームで行いま

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発

仕事内容【労務職】～若手から中堅まで！～上場企業案件 【仕事内容】 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方