株式会社ペイロール 給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容シニア・ペイロール・アナリストとして、日本における給与業務の運用およびサポートにおいて重要な役割を担い、給与処理全体の正確性・法令遵守・効率性を確保します。 社内関係者および外部ベンダーと密接に連携し、日本の労働法規および社内ポリシーに沿った給与業務を推進します。本ポジションでは、調整・修正・法定対応を含む複雑な給与業務に対応しながら、業務改善や効率化の機会を特定し、自動化やAIを活用した業務高度化にも貢献します。 少人数のチーム環境の中で高いオーナーシップを持ち、日本の給与業務を主軸として担当し、グローバルチームと連携しながら業務を進めていただきます。また、日常業務の遂行に加え、継続的なプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、受託会社、社労士事務所において、「給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）」と「社会保険手続き」の実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 労務＜ペイロールスペシャリスト＞ 【仕事内容】 ■給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠、給与計算、社会保険手続き ・住民税、年末調整業務 ・入退社・産休／育休手続き ・グループ子会社の労務業務 ・各種労務相談など ・業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 主な業務は、給与計算アウトソーシング業務、顧問先企業とのやり取り、給与データの作成・確認・納品業務となります。 ※メインで担当していただく業務は給与計算業務及び顧問先企業への対応です。 ＜業務内容の一例＞ ◇顧問先とのやり取り・問い合わせ対応（電話・メール・チャット対応） ◇給与データの確認・整理 ◇給与ソフトへの入力・データ取込 ◇給与計算結果のチェック ◇給与明細・帳票類の作成・納品（WEB明細・紙明細など、クライアントに合わせて対応） ◇年末調整業務 ◇グループ内の他部門との連携など [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし [教育・研修について] ＜研修

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て) ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力(社内外国籍社員とのコミュニケーションあり) 【職種名】 人事労務・給与・社保業務＜ペイロール＞ 【仕事内容】 【職務内容】 国内グループ全社における給与・社会保険関連業務をご担当いただきます。 約5，000名の日本におけるすべてのグループ会社に在籍する従業員の給与・社会保険業務をチームメンバーとともに協力しながら行っていただきます。 ◎具体的な業務内容 （1）給与関連業務（給与データチェック、伝票作成、修正） （2）賞与関連業務（査定関連業務、支給データチェック） （3）社

仕事内容【主な業務内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な

仕事内容株式会社Ａｉｍペイロールエージェンシー 給与・労務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／月給25万円～ 【求人要約】 【安定性◎】企業に不可欠な給与・労務サービスを展開 【未経験◎】資格取得制度や勉強会でスキルアップ！ 【待遇◎】年休125日／フレックス／残業10h未満 給与計算の知識は、一生モノの専門スキル。 未経験から、人事・労務のプロフェッショナルへ。 Aimパートナーズグループの一員として、給与計算アウトソーシング事業を展開する当社。 給与計算は企業運営に欠かせない業務であり、景気の変動を受けにくいことが特徴です。 継続的なニーズが見込まれる分野だからこそ、安定した事業基盤のも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・B to Bのビジネス経験 ・課長クラスのご経験（５名程度のマネジメント経験） 【尚可】 ・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験 ・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） 【求める人物像】 ・顧客キーパーソンや社内他部門管理職との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方 ・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方 ・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全

仕事内容仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 入社後の業務内容 (1)スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 (2)問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 (3)給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しま

仕事内容委嘱先の給与計算業務。 ・顧客との連絡、勤怠確認、データ入力・チェック作業、 給与明細作成・発送 その他上記に付随する一切の業務及びグループ会社の応援業務。 ※給与計算業務を行うことで労働保険や社会保険の知識、所得税や 住民税の仕組みを知ることが出来ます！一生役に立つ知識です。 ※未経験者でも安心！研修制度 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本の給与業務経験5年以上 ・給与計算、所得税、社会保険、年末調整に関する知識 ・給与調整・遡及修正・例外対応など複雑な給与実務への対応経験 ・給与プロセスを理解し、ベンダーからの成果物を検証できる方 ・日本語と英語をビジネスの場で利用できる方 [歓迎] ・給与・勤怠・人事システム（Workday、SAP等）の使用経験 ・外資系企業またはアウトソース環境での給与業務経験 ・監査、コンプライアンス、給与統制業務の経験 ・業務改善、システム導入、Payroll変革プロジェクトの経験 ・デジタル化・自動化・AIを活用した業務改善経験・関心 ・ビジネスレベルの英語力 ・Mic

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・月次給与計算 / 賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営 ※当社と当社グループ会社の2社分対応が必要です。 ・入社・退職者対応 ・契約更新対応 ・（管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理 【所属部署と職種】 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持すること

仕事内容【フルリモート×フレックス】AI×労務｜「設計・改善」から「チームづくり」へ。裁量を持って挑むBPOマネージャー候補 株式会社HRbase - 【労務管理×AI】AIエージェントで労務課題を幅広く解決。目指せリーディングカンパニー【急成長につき採用強化中！】 仕事内容 BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。 給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成、業務品質の管理までを推進していただきます。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、チームメンバーの指導・レビューを担い、オペ

仕事内容ラッシュ（LUSH）ペイロール マネージャー募集 給与・労務体制とガバナンスを強化し、ペイロール統括や勤怠システム改修、監査対応をリード・実行していただくポジションです！ ペイロール（給与・社労・労務手続き）領域のオペレーション全体の最終責任を担うだけでなく、勤怠管理システムの入れ替え・最適化などの業務効率化プロジェクトや、会計監査対応をリード、実行していただきます！ 【業務の詳細(1)】 ■ペイロール統括・マネジメント ・月給・時給者の給与・賞与計算業務、年末調整、法定調書業務の統括および最終承認 ・外部社労士と連携した社会保険・労働保険関連業務の適切な運用管理 ・チームメンバー

仕事内容株式会社ペイロール 【札幌】基盤設計エンジニア◆給与計算特化の戦略的アウトソーサー◆週2在宅可／年休127日 【仕事内容】 【札幌】基盤設計エンジニア◆給与計算特化の戦略的アウトソーサー◆週2在宅可／年休127日 【具体的な仕事内容】 ◆基板設計エンジニア・インフラエンジニア／業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 基板設計エンジニア職を募集いたします。 ・社内で利用するクライアント/サーバシステムやお客様が利用するWebシステムの運用・保守業務、老朽化が進んだこれらのシステムのアプリケーションの改修やミドルウェアのバージョンアップ、ハ

仕事内容給与計算アウトソーシング【運用部門】顧客対応・業務改善 正社員募集！ 担当企業の給与計算運用業務をご担当いただきます。 担当企業の人事担当者と日常的にコミュニケーションを取りながら 給与計算に必要な各種データの確認・加工・処理、スケジュール管 理、問い合わせ対応等を行っていただきます。 単なる定型業務ではなく、法改正や顧客企業ごとの運用変更、業務 課題などにも柔軟に対応し、当社独自のサービスモデルを使い、 「正確」かつ「効率的」な給与業務運用を実現していく ポジションです。 ◎ハローワークの紹介状が必要です／自主応募の場合紹介状は不要

仕事内容株式会社ペイロール 【長崎】給与計算の運用・窓口担当◆法人顧客との折衝経験歓迎／年休127日／在宅勤務可 【仕事内容】 【長崎】給与計算の運用・窓口担当◆法人顧客との折衝経験歓迎／年休127日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休127日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容： お客様企業の給与計算の運用をお任せします。 人事であるお客様と日々コミュニケーションを取りながら、給与計算に必要なデータ処理をご対応いただきます。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算 ・社会保険手続きの経験 [歓迎] ■社労士資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職候補】給与計算代行・コンサルティング（年収668万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。主に日本への新規参入、または日本で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での 給与計算・社会保険手続きのご経験 (２年以上) ※以下の手続き・業務に熟知している方は尚可 ・電子申請による社会保険手続き ・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き ・外国人社員への英語による制度説明 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・専門性を高めようという意欲がある方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方 【資格】 社会保険労務士（優遇） 【職種名】 給与

仕事内容■仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ■配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 ■入社後の業務内容 (1)スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 (2)問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 (3)給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラー

仕事内容事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては