株式会社ペイロール 給与計算 の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身

仕事内容<仕事内容> ペイロール（給与）担当 Job Description（仕事内容） 年間休日120日以上、完全週休2日制で充実 社会インフラを支える、外資系空調メーカー 入社初日から有給付与、福利厚生も充実 ■ ポジション概要 ・契約社員（1年契約）、試用期間なし ・初回2週間は毎日出勤（大崎オフィス）、以降ハイブリッド勤務 ・給与計算システム導入プロジェクト（約半年）に参画 ・その後、給与計算本体業務（約10ヶ月） ・正社員登用の可能性あり ■ 業務内容 ・毎日の勤怠データのエラー確認と修正依頼 ・社員への勤怠入力案内と月末に向けたデータ整備 ・月末エラー社員へのリマインダー対応

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> ペイロールスペシャリスト 経験者として、クライアント企業様（顧問先）の給与計算業務をサポートしていただきます。 「ペイロールスペシャリスト」として、スキルに合わせて業務を切り出して依頼しますので、限られた時間の中でもプロフェッショナルとして活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■月次給与計算（勤怠データチェック、給与ソフトへの入力・計算） ■賞与計算・年末調整などの繁忙期サポート ■社会保険・労働保険の手続き（電子申請） ■（可能な方には）クライアント対応（Chatworkでの連絡など） ★担当業務は勤務時間や日数に応じて柔軟に調整します。「計算業務だけに集中し

仕事内容■仕事内容 RoboRoboペイロール事業において、給与計算の実務と運用管理をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、AIやRPAツールを活用して業務プロセス自体を再設計し、正確性と効率性を高めることがミッションです。 整った環境の中で決められた作業をこなすのではなく、自ら仮説を立てて業務改善に挑戦していただきます。 【具体的には】 ・導入済企業の給与・賞与計算業務および年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成・編纂 ・給与計算受託時の導入業務（中長期） ・他メンバーの給与計算結果の最終チェック（中長期） ・給与計算メンバーのマネジメント（中長期） ・給与計算ソフト「Rob

仕事内容事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては

仕事内容【給与計算・保険手続き】経験を活かし安定した業務フローを設計｜フルリモートフルフレックス 仕事内容 BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ︎取り組んでいただくお仕事内容 ・業務オペレーション設計（要件定義/顧客ヒアリング/業務オペレーシ

仕事内容株式会社ペイロール 【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可 【仕事内容】 【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休127日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容： 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。

勤務時間シフト制 09:00～17:00 ※月曜日～金曜日 9:00-17:00の時間帯をメインに週8時間以上20時間未満もしくは週20時間以上30時間勤務できる方 曜日・時間は変更可能です。 あなたのご都合に合わせてアレンジをしてシフトを組むことができます。 ぜひご相談ください！

仕事内容・ペイロールアドミニストレーターとして、個人情報の入力を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・新入社員の個人情報をパソコンを使ってシステムに登録する ・タイムリーかつ正確なデータの管理（漢字の正確な入力が一人でできる方） 【応募条件】 ・コンピューターリテラシー能力 ・日本語能力（読み書き） 既存のフォーマットに入力がメインのお仕事です。 ブランクがあっても、給与計算の経験がなくてもパソコン入力ができる方なら大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれます。 正確さを重視していますので、焦らず仕事に慣れていってください。 ・期待しているスキル ※事務作業を正確かつ迅速にできる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務部門での実務経験（3年以上） ・給与計算・社会保険業務の実務経験(3年以上) ・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・Word、Excel 等のPCスキル [歓迎] ・人事労務、規程改定業務の経験 ・人事・給与システムの運用・改善経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 【東京】給与計算担当（ペイロールスペシャリスト）年収480万円～580万円 業績好調な通販業界 【仕事内容】 人事・労務領域の中核を担う「給与計算担当」として、従業員一人ひとりの安心 を支える重要なポジションです。日々の正確な給与計算から制度改善まで、幅広い業務に携

仕事内容【応募資格】 [必須] - 10年以上 グローバルペイロールベンダー、人事／ワークフォースコンサル、事業会社での給与責任者としての対外業務経験 - 提案主導、オンボーディング、業務移行の経験 - 複雑・多国籍・多ステークホルダー案件でのPM/PMO経験 - ビジネス英語力 - 大卒以上 【職種名】 ペイロールサービス：アソシエイト パートナー 或いは シニアマネージャー 【仕事内容】 1. クライアントマネジメント／オペレーションリーダーシップ - クライアント訪問、信頼関係構築、主要窓口としての対応 - 業務プロセスを理解し、品質・効率向上のための改善提案 2. グローバルチームとの交渉

仕事内容【所属部署と職種】 viviONの労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管理、休職復職等を含む労務業務全般を担っています。この部門の一員として、給与計算に加えて、当該業務の定期的な見直し/効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組んでください。 『ペイロール担当』は、様々なオペレーションを正確に処理し、「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施する

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 ・入社・退社時の給与システムへのオンボーディング／オフボーディング管理 ・社員がシステムに入力した情報のチェック ・修正が必要な場合のフォローアップ ・年末調整業務の全般サポート・管理 ・給与ベンダーとの業務フロー確認 ・従業員へのコミュニケーションの作成・配信 ・未提出者のトラッキングとリマインド ・社員からの個別相談窓口の開催 ・税金・社会保険に関する従業員からの問い合わせ対応 ・所得税、住民税、社会保

仕事内容給与計算オペレーションのコントローラーとしてお客様とコミュニ ケーションを取り担当顧客の給与計算を確実に実行します。ルーテ ィン作業のほか精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をし、 顧客満足度を向上します。 ・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの 期限を顧客とすり合わせます。 ・問合せ対応：顧客人事担当者からの問合せに回答します。 ・給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますがエラー確認 などを行い確定日までに確実に給与金額を確定し納品します。 ・月次報告会：毎月担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改 善提案を実施します。 ・規程変更対応：他部門と連携して計算

仕事内容【福利厚生／給与管理人事（ペイロール＆ベネフィッツユニット）】西武グループ／テレワーク制度有／転勤無し／週休3日選択可／フレックス ▼仕事内容 西武グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など (埼玉県) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆月給 ・リーダー：285,000円〜320,000円 ・メンバー：265,000円〜277,000円 ◆年収 ・リーダー：4,275,000円〜4,800

仕事内容◆ 所属部署と職種 【ペイロール担当】は、様々なオペレーションを正確に処理し、 「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施するポジションです。 例えば、勤怠管理（KING OF TIME)から給与計算（自社で給与計算ソフト「Money Forward」を利用して給与計算データを作成）、および各種入退社や身上異動等による申請業務を担っています。 また、個別の課題に対して、従業員側、会社側含めステークホルダー全体の利害関係を考慮した上で、会社として取るべきスタンスを自ら提案する役割も求められます（※）。 ※今すぐは、そのような業務に自信がないという場合も、リーダー職・サブリーダー職の候補者と

仕事内容【給与計算業務のアウトソーシング事業】運用部門の正社員募集！ お客様企業の給与計算の運用をご担当いただきます。 お客様人事担当者と日々コミュニケーションを取りながら、給与計 算に必要なデータ処理をご対応いただきます。 ルーティンだけでなく、常に変化する企業の状況や課題をキャッチ アップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当 社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「 効率的」に行います。 顧客対応力や調整力、提案力など幅広い力が身に付く仕事です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です／自主応募の場合紹介状は不要

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 ・給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与） ・労働・社会保険手続 ・クライアント対応 業務内容はご経験を考慮して決定いたします。 【その他・当社で働く魅力】 ・アットホームなチームメンバー ・インターナショナルな職場環境、文化 ・多様性の尊重とすべての従業員に対する平等性 ・有給休暇の取得のしやすさ（長期休暇取得推奨） ・仕事の進め方、時間配分の裁量 ・フレックスタイム ※コアタイム有 ・在宅勤務制度 ※オフィス勤務との併

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

仕事内容株式会社ペイロール 《長崎》【総合職（就業プロセス）】★勤怠管理のオペレーション ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、勤怠管理や顧客対応などのオペレーション業務を担当し、業務改善や提案にも携わります！■スケジュール管理 └毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせ ■顧客人事担当者からの問合せ対応 ■課題管理 └発生した課題についての改善提案から解消までの実行・管理 ■月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告 ■規程変更対応 └顧客要望をヒアリングし、

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 オープン株式会社は、RPAやAIなどのスマートロボットを活用した業務自動化・効率化サービスに加え、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーとして培った技術を基盤に、SaaS・BPO・生成AIなど次世代のオートメーションにも取り組み、企業の成長を加速させています。 私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会