株式会社ペイロール 給与計算 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都江東区の給与計算業務 (正社員) | 株式会社ペイロール ▼仕事内容 スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告 ・課題管理 ・改善提案を実施規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正変更範囲：変更なし (東京都江東区) ▼職種 給与計算業務(正社員) ▼雇用形

仕事内容ペイロールスペシャリスト／ペイロ ルスペシャリスト 【仕事内容】 クライアント企業様（顧問先）の給与計算業務全般をリードする「ペイロールスペシャリスト」として、高品質なアウトソーシングサービスを提供していただきます。 単なる計算代行にとどまらず、業務フローの改善や効率化も視野に入れた運用をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■月次給与計算の運用・管理（データ集計、計算処理、チェック、納品） ■賞与計算・年末調整・住民税更新などの年次業務 ■社会保険・労働保険の各種手続き（電子申請による迅速な処理） ■クライアントへの業務改善提案や問い合わせ対応（Chatwork、電話、メール） 【使用

仕事内容給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算業務（7年以上） 中級以上の英語力（日常の使用場面としては、読み書きがメインですが、グローバルからの訪問があった際のアテンド等も発生します） [歓迎] マネジメント経験 多国籍企業での経験 【職種名】 【リモート・フレックスあり・年収900万～】ペイロールマネジャー ＊福利厚生充実＊年間休日：124日 【仕事内容】 1．課担当業務 派遣スタッフの給与支払い業務 給与業務（扶養控除・銀行口座管理を含む） 年末調整 有給休暇管理 健康診断対応 2．課長職務 社内業務調整 メンバーのエンゲージメント維持・向上 DX推進（基幹システムのリプレイス、RPAやAI活用によ

仕事内容フルリモートフルフレックス｜BPO給与計算・社保手続き｜ペイロールスペシャリスト【マネージャー候補】 仕事内容 BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ︎取り組んでいただくお仕事内容 ・業務オペレーション設計（要件定義/顧客ヒアリング/業

仕事内容【給与計算業務のアウトソーシング事業】運用部門の正社員募集！ お客様企業の給与計算の運用をご担当いただきます。 お客様人事担当者と日々コミュニケーションを取りながら、給与計 算に必要なデータ処理をご対応いただきます。 ルーティンだけでなく、常に変化する企業の状況や課題をキャッチ アップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当 社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「 効率的」に行います。 顧客対応力や調整力、提案力など幅広い力が身に付く仕事です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です／自主応募の場合紹介状は不要

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

仕事内容【福利厚生／給与管理人事（ペイロール＆ベネフィッツユニット）】西武グループ／テレワーク制度有／転勤無し／週休3日選択可／フレックス ▼仕事内容 西武グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など (埼玉県) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆月給 ・リーダー：285,000円〜320,000円 ・メンバー：265,000円〜277,000円 ◆年収 ・リーダー：4,275,000円〜4,800

仕事内容【福井めがね工業】安定した基盤のもと、ペイロール領域で長期的にキャリアを築く 【福井勤務】世界最大級アイウェアメーカーの労務管理/グローバル環境で専門性を発揮 給与計算（データ作成、委託先連携、進行管理）、勤怠管理（欠勤・有休の集計）、労務管理（健診、福利厚生、社保手続き）、および給与・人員・勤怠データの月次レポーティングを担当。その他、人事総務関連業務あり。 【職種】 ペイロールスペシャリスト 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 福井県鯖江市御幸町1丁目301-4 【給与】 月給27万円以上 ＊賞与あり、賞与は会社の業績によって変動します。 ＊駐車場の利用費用は無料です。 ＊社

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算の業務経験（社会保険含む） 基本的なPCスキル（エクセル等） 給与システム導入や業務改善プロジェクトなどに携わった経験 高いITリテラシー 税務調査、内部監査などの対応経験 英語を実際に業務で使用していた経験（TOEIC600以上） 【職種名】 数千人規模でのペイロール経験が活かせる【ペイロール×英語力】＠コンサルティング会社 【仕事内容】 給与データや提出書類の作成、レビュー 基本的な支給・控除項目の取り扱い（課税、社保対象等）を理解し、外部からの相談に適切なアドバイス・レビューを行う 他部署や社員からの問い合わせ・相談への回答 業務改善 本社とのコミュニケー

仕事内容事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては

仕事内容【雇用元】オープン株式会社 【事業部門】RoboRoboペイロール事業部 【ポジション】給与計算オペレーション ■概要 RoboRoboペイロール事業における給与計算の実務、運用管理をお任せします。 ■業務内容 （短期） ・顧客対応業務 ・導入済企業の給与／賞与計算業務 ・年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成／編纂 （中長期※習熟度に合わせて） ・給与計算受託時の導入業務 ・他メンバーの給与計算結果の最終チェック ・給与計算メンバーのマネジメント ・給与計算ソフト｢RoboRoboペイロール｣の改善活動 ■現状の業務利用ツール ＜コミュニケーション＞ Google Meet／M

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 【入社後の業務内容】 ・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 ・問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ・給与計算：実際の給与計算はシステムが実施します

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

仕事内容■仕事内容 RoboRoboペイロール事業において、給与計算の実務と運用管理をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、AIやRPAツールを活用して業務プロセス自体を再設計し、正確性と効率性を高めることがミッションです。 整った環境の中で決められた作業をこなすのではなく、自ら仮説を立てて業務改善に挑戦していただきます。 【具体的には】 ・導入済企業の給与・賞与計算業務および年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成・編纂 ・給与計算受託時の導入業務（中長期） ・他メンバーの給与計算結果の最終チェック（中長期） ・給与計算メンバーのマネジメント（中長期） ・給与計算ソフト「Rob

仕事内容職務内容 クライアント数は現在も増え続けており、ビジネスの拡大とともにメンバーを増やしていくのが今回の採用目的です。 ベンダーでなくとも給与計算業務経験があればご応募可能です。 英語は、クライアントとメールやチャットでやり取りできる方であれば問題ございません。 アドバイザリー業務はありませんので、集中して給与計算のお仕事に集中する事が可能です。 給与計算業務を深め、よりスペシャリストとして自分を高めたい方にぴったりのお仕事です。 給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与） 労働・社会保険手続 クライアント対応 ※業務内容はご経験を考慮して決定いたします。 Job Description T

仕事内容◆ 所属部署と職種 【ペイロール担当】は、様々なオペレーションを正確に処理し、 「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施するポジションです。 例えば、勤怠管理（KING OF TIME)から給与計算（自社で給与計算ソフト「Money Forward」を利用して給与計算データを作成）、および各種入退社や身上異動等による申請業務を担っています。 また、個別の課題に対して、従業員側、会社側含めステークホルダー全体の利害関係を考慮した上で、会社として取るべきスタンスを自ら提案する役割も求められます（※）。 ※今すぐは、そのような業務に自信がないという場合も、リーダー職・サブリーダー職の候補者と

仕事内容■仕事内容 本ポジションは、様々なオペレーションを正確に処理し、「従業員の労働に関する事務・手続き」を実施するポジションです。例えば、勤怠管理（KING OF TIME)から給与計算（自社で給与計算ソフト「Money Forward」を利用して給与計算データを作成）、および各種入退社や身上異動等による申請業務を担っています。また、個別の課題に対して、従業員側、会社側含めステークホルダー全体の利害関係を考慮した上で、会社として取るべきスタンスを自ら提案する役割も求められます（※）。 ※今すぐは、そのような業務に自信がないという場合も、リーダー職・サブリーダー職の候補者として、少しずつ目指していた

仕事内容配属先となる仕様変更部門では、顧客ごとに異なる仕様に対し、依頼変更内容のシステム変更対応、最適な仕様のご提案を担います。 お客様の給与規定改定、勤怠規定改定に伴う仕様変更を下記工程をチームで行います。 ①要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 ②仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 ③実装：顧客と合意した設計仕様に基づいて自社開発システムへの実装を行います。 ④テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 ⑤リリース対応：顧客への変更内容のレビュー、本稼働に向けたリ