株式会社ペイロール 給与計算 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 当ホテルの給与計算を担当していただきます 給与関連全般 【主な仕事内容】 ・勤怠管理、月次締処理 ・給与事務 ・社会保険手続き ・その他付随する業務 <給与> 年収336万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 南海難波駅 ・南海本線：南海難波駅 駅出口から徒歩1分弱 ・JR関西本線：JR難波駅 徒歩9分 ・阪神なんば線/近鉄難波線：大阪難波駅から5分 ・御堂筋線：御堂筋難波駅 徒歩2分弱 ・千日前線：千日前難波駅 徒歩5分 ・四ツ橋線：四ツ橋難波駅 徒歩8分 ・長堀鶴見緑地線：心斎橋駅か

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。 【配属先の仕事の全体像】 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 プロジェクトでは以下の業務を担います。 1)プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 2)要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入・仕様の変更(セットアップ)をお任せします。 【配属先の仕事の全体像】 配属先となる仕様変更部門では、顧客ごとに異なる仕様に対し、依頼変更内容のシステム変更対応、最適な仕様のご提案を担います。 お客様の給与規定改定、勤怠規定改定に伴う仕様変更を下記工程をチームで行います。 1)要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 2)仕様設計：要件に基づいたシステムと

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、給与計算、ビジネス、または関連分野における大学学位および／またはディプロマ 外資系多国籍企業における給与計算および勤怠管理のフルタイム経験5年以上 日本国内でのチームリーダー経験および育成経験 優れた組織力と時間管理能力 複数の競合するタスクや優先事項を管理した実績 English：Business level以上 [歓迎] 日本の現地給与計算規制（労働規則／社会保障規則）の知識 【職種名】 グローバルともやり取りができるシニアレベル・ペイロール募集【フルフレックス・～1600万円】 【仕事内容】 日本国内の異なる都道府県および事業体に所在する社員の給与計算を担

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 ・給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与） ・労働・社会保険手続 ・クライアント対応 業務内容はご経験を考慮して決定いたします。 【その他・当社で働く魅力】 ・アットホームなチームメンバー ・インターナショナルな職場環境、文化 ・多様性の尊重とすべての従業員に対する平等性 ・有給休暇の取得のしやすさ（長期休暇取得推奨） ・仕事の進め方、時間配分の裁量 ・フレックスタイム ※コアタイム有 ・在宅勤務制度 ※オフィス勤務との併

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業人事部にて500名程度の給与計算経験もしくは、給与ベンダーでの勤務経験（2年以上） ■PCスキル (Word、Excel、PPT) [歓迎] ■社会保険や労働法の知識尚可 ■リテール業界・変形労働時間制の従業員を擁する企業での人事の経験尚可 ■シェアードサービスでの人事経験尚可 ■給与ベンダーの使用経験尚可 【フィットする人物像】 ■協調性があり、チームで協力して仕事ができる方 ■マルチタスクに業務をこなせる方 ■イレギュラーな件にも柔軟に対応できるコミュニケーション能力がある方 ■自発的に問題解決に取り組める方 ■機密情報保持・法令遵守意識の高い方 【職種名

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 給与計算業務のアウトソーシング事業におけるシステム導入部門の正社員を募集します！ 【アピールポイント】 ・平日のみ勤務、土日祝休み ・・年間休日127日、うち5日間は社員指定休日！ ・未経験、初心者OK！文系出身者多数活躍中！ ・プログラミングスキル不要でチャレンジできるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 顧客が抱える課題や要望をヒアリングし、サービス導入に向けて4～6名のチームで業務を行います。 ・当社基幹サービスの給与計算に関する導入 ・設計コンサルティング業務 ・要件定義、現状分析 ・運用フローとシステムの仕様設計 ・導入テスト ※プログラミングは

仕事内容株式会社西武プロセスイノベーション 【埼玉・所沢】給与計算・社保手続き等◆西武グループ・在宅勤務・フレックス◆転勤無 【仕事内容】 【埼玉・所沢】給与計算・社保手続き等◆西武グループ・在宅勤務・フレックス◆転勤無 【具体的な仕事内容】 【給与計算経験・社会保険手続き経験活かせる！/プライム上場・西武グループ！西武グループ共通の福利厚生有/年間休日122日・土日祝休み・在宅勤務OK】 ■業務概要： 西武グループ会社の給与・支払いに関する労務業務をお任せ致します。2社・3社1,000人以上規模の給与計算業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・給与、賞与計算に必要な情報の収集とデー

勤務時間9：00〜18：00の間で実働4〜4.5時間のシフト制（休憩0分） ※休憩時間に関しては任意で30分〜1時間取得可能 ※出退勤時間は本人の希望を考慮し、決定致します。 ※週の労働時間は30時間未満に調整。

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須条件〉 ・BtoBのビジネス経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方（10名程度のマネジメント経験がある方） [歓迎] 〈歓迎条件〉 ・顧客へのご提案、コンサルティング業務のご経験がある方 ・業務やシステムの運用・改善のご経験がある方（分野は問いません） ・給与計算の実務経験がある方（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、 未経験の方も歓迎です） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～52歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 〈人材イメージ〉 ・顧客キーパーソンや社内他部門管理職との交渉・調整が多く発生

仕事内容[募集背景現在、長崎拠点にGM（部長職）が不在であるため本社₍東京₎から遠隔で行っている。そのため現地で直接的にマネジメントできる人材が不足している。プロジェクトを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した長崎拠点の部門戦略の先導する方を募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 部長職として以下の業務を行って頂きます。 【具体的には…】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。ルーティン作業だ

仕事内容システム導入プロジェクトのPM/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市北区/40995 【大手企業向けHR-BPaaS/システム導入プロジェクトのPM/札幌市北区】PL、PM経験者募集/コーディングなし/大手クライアント多数【40995】 ★PR★ 日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在257社・107万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。 北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく申請書等の受発送やクライアント従業員様からの

仕事内容給与計算アウトソーサー センター運営スタッフ/完全週休2日制/社会保険完備/江別市/26784 【業界No.1の給与計算アウトソーサー・センター運営スタッフ/江別市】給与計算経験者歓迎/マネジメントをお任せします/Vlookup、IF関数など【26784】 ★PR★ 日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。 現在249社・88万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。 経費削減やコア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする

仕事内容株式会社ペイロール 【野幌駅】センター運営スタッフ◆職種未経験歓迎／店舗運営の経験を生かせる／土日祝休・年休127日 【仕事内容】 【野幌駅】センター運営スタッフ◆職種未経験歓迎／店舗運営の経験を生かせる／土日祝休・年休127日 【具体的な仕事内容】 ◆正社員／業界最高峰企業／各業界トップクラス企業の給与計算などの受託事業／取引先は超大手メイン／土日祝休み／残業平均月15～20時間◆ ■業務内容： 当社北海道BPOセンターでチームリーダーとしてセンター運営、パートタイマーのマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・各種申請書類の受領、内容検査確認、データ登録、書類作成業務な

仕事内容事業会社について ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽

仕事内容【職種】管理＞管理会計 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業会社について ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行え

仕事内容仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 また、担当する給与計算チームの運営、パートタイマーのマネジメントを⾏っていただきます。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や

仕事内容職務内容 クライアント数は現在も増え続けており、ビジネスの拡大とともにメンバーを増やしていくのが今回の採用目的です。 ベンダーでなくとも給与計算業務経験があればご応募可能です。 英語は、クライアントとメールやチャットでやり取りできる方であれば問題ございません。 アドバイザリー業務はありませんので、集中して給与計算のお仕事に集中する事が可能です。 給与計算業務を深め、よりスペシャリストとして自分を高めたい方にぴったりのお仕事です。 給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与） 労働・社会保険手続 クライアント対応 ※業務内容はご経験を考慮して決定いたします。 Job Description T

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験2年以上 【尚可】 ・システム導入の経験 ・人事の業務を理解・経験している ・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識を持っている ・給与計算システムや勤怠システムの導入を経験している ・英会話スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取ることができる方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心を高くお持ちの方 ・変化に対して前向きに臨み、現状

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB営業経験 ・法人向けの折衝経験 【職種名】 新規営業◎東京【給与計算アウトソーシングトップクラス】 【仕事内容】 人事部門（大手企業中心）に対して、当社独自のアウトソーシングサービスを提案します。現状のお客様の課題や、あるべき姿に対して深く踏み込み、受注まで繋げます。単なるサービスの営業ではなく、給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社のサービスモデルを用いて、世の中の人事部門に対して、現状を変えるための革新的な業務改善提案をいます。 ■業務詳細 システムと運の両から、課題解決の提案をいます。 システムでは