株式会社ペイロール の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に

仕事内容フルリモートフルフレックス｜BPO給与計算・社保手続き｜ペイロールスペシャリスト【マネージャー候補】 株式会社HRbase - 【労務管理×AI】AIエージェントで労務課題を幅広く解決。目指せリーディングカンパニー【急成長につき採用強化中！】 仕事内容 BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。 給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成、業務品質の管理までを推進していただきます。 必要に応じてコンサルティングも行いながら、チームメンバーの指導・レビューを担い、オペレーション全体の

仕事内容■仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ■配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 ■入社後の業務内容 (1)スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 (2)問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 (3)給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラー

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 主な業務は、給与計算アウトソーシング業務、顧問先企業とのやり取り、給与データの作成・確認・納品業務となります。 ※メインで担当していただく業務は給与計算業務及び顧問先企業への対応です。 ＜業務内容の一例＞ ◇顧問先とのやり取り・問い合わせ対応（電話・メール・チャット対応） ◇給与データの確認・整理 ◇給与ソフトへの入力・データ取込 ◇給与計算結果のチェック ◇給与明細・帳票類の作成・納品 ◇年末調整業務 ◇グループ内の他部門との連携など [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし [教育・研修について] ＜研修の一例／全ての研修を業務時間内に行っております。＞ ◇

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】金融＞クレジット・信販 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 本ポジションは直接雇用（有期雇用契約社員）のポジションです。 American Expressの人事部門であるColleague Experience Group（CEG）は、キャリア開発、リーダーシップ・ラーニング、報酬・福利厚生、採用、人事労務、社員サポートなど、社員に関わるさまざまな制度やプログラムをグローバルに展開・運営しています。 CEGは、「毎日最高の社員体験を提供し、企業の成長を支えること」をビジョンに掲げています。

勤務時間[時間] 9:00〜22:00の間で4時間からライフスタイルに合わせたシフトが選べます｡ ◇9:00〜14:00（休憩0時間／実働5時間） ◇10:00〜15:00（休憩0時間／実働5時間） ◇9:00〜18:00（休憩1時間／実働8時間） ◇14:00〜18:00（休憩0時間／実働4時間） ◇15:00〜20:00（休憩0時間／実働5時間） ◇17:00〜22:00（休憩0時間／実働5時間） ◇14:00〜22:00（休憩1時間／実働7時間）など 他､1日4〜6時間､8時間フルタイムまで希望に合わせて対応致します。 [勤務日数] 週3日〜勤務OK 稼ぎたい方は週5日OK 平日のみ勤務(土日祝休み)もOK 曜日の固定OK(個別に対応します) 主婦(夫)の方はお子さんの病気による突発的なお休みや早退なども対応します

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ｢年末調整｣や｢各種証明書発行｣に伴う事務作業をお願いします｡ 具体的には､ ◇書類の記入､書類の仕分け ◇不備等の確認(目視､架電による確認｡電話を受ける業務はありません) ◇PCデータ入力など マニュアルが整備されていて､2〜3日の研修を経て､実務数日程度で覚えられる簡単な業務ですので､事務未経験の方も安心して来て下さい｡ [仕事内容の変更] なし [期間] 9月〜最長12月末までの短期 ※勤務開始日はご相談に応じます。 [期間の定め] あり ■勤務地 [勤務先] 江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル（JR野幌駅目の前） [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算のご経験/知識をいかしながら、組織づくりや将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方 ・業務フロー改善やDX推進などに興味がある方 [歓迎] ・チームマネジメントの経験 ・業務フロー構築・改善/DX推進の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【職種名】 ペイロールサービス部社保・給与G 【仕事内容】 業務内容 弊社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および クライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、 派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります

仕事内容■仕事内容 【主な業務内容】 同社内製コールセンターのスーパーバイザーを募集いたします。 【具体的には】 同社高松BPOセンターでスーパーバイザーとしてセンター運営、リード・オペレーター（パートタイマー）のマネジメントを?っていただきます。 ・電話・メールでの問合せ状況を把握し、処理の進捗状況をKPIに沿ってリアルタイムにマネジメント ・予算に基づいて人員配置を検討し、勤怠・労務管理も含めたシフトコントロール ・業務を遂行する上で他部署との連携、及びクライアントへの報告、提案 ・現状把握と課題解消のための施策立案、実行、それに伴うリード・オペレーターの管理、育成 【得られる経験、今後のキャリア

仕事内容■仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広い

仕事内容株式会社ペイロール ≪高松勤務≫【SV(スーパーバイザー)】#年間休日127日 #転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■同社高松BPOセンターでスーパーバイザーとしてセンター運営、リード・オペレーター（パートタイマー）のマネジメントを行っていただきます。電話・メールでの問合せ状況を把握し、処理の進捗状況をKPIに沿ってリアルタイムにマネジメント 予算に基づいて人員配置を検討し、勤怠・労務管理も含めたシフトコントロール 業務を遂行する上で他部署との連携、及びクライアントへの報告、提案

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 高松BPOセンターの人事総務スタッフを募集いたします。 採用・労務・総務業務など幅広い活躍に期待しています！ 【アピールポイント】 ・土日祝休み ・年間休日129日、うち5日間は社員指定休日！ 【具体的には】 ◎採用業務（新卒・中途採用、パート採用） ◎社員の労務管理 ◎入社・退社・契約延長の手続き ◎研修業務 ◎衛生管理、備品管理 ◎その他総務業務、ルール作りなど ＊変更の範囲あり：会社が指定する業務 ・お仕事の特徴 未経験・初心者OK, 経験者・有資格者歓迎, 資格不問, リモートワークOK, 服装自由 ・求める人物像・資格 【必須】 ・基

仕事内容■仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広い

仕事内容【仕事内容】 クライアント企業様（顧問先）の給与計算業務全般をリードする「ペイロールスペシャリスト」として、高品質なアウトソーシングサービスを提供していただきます。 単なる計算代行にとどまらず、業務フローの改善や効率化も視野に入れた運用をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■月次給与計算の運用・管理（データ集計、計算処理、チェック、納品） ■賞与計算・年末調整・住民税更新などの年次業務 ■社会保険・労働保険の各種手続き（電子申請による迅速な処理） ■クライアントへの業務改善提案や問い合わせ対応（Chatwork、電話、メール） 【使用するソフト・環境】 ■業務ソフト：日本ICS、社労夢（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のいずれか ・システム開発経験（2年以上） ・ReactかVue3を用いた開発経験(1年以上) ・TypeScriptを用いた開発経験(1年以上) ・Gitを用いた開発経験(1年以上) ・Docker用いた開発経験(1年以上) 【歓迎要件】 ・APIサーバーを自分で構築した経験 ・DB設計経験 ・パフォーマンス調整の経験 ・テラフォームでインフラ構築の経験 ・コンピューターサイエンスの知識理解がある（アルゴリズムやデータ構造等） 【職種名】 エンジニア│RoboRoboペイロール 【仕事内容】 【募集背景】 プロダクトの付

仕事内容仕事内容 【主な業務内容】 同社のセンター運営SVとして管理職候補を募集いたします。 【具体的には】 同社高松BPOセンターのチームリーダーとしてセンター運営及び正社員、パートタイマーのマネジメントを行っていただきます。 ・予算に基づいて到着数や処理数を整理し、進捗状況を管理・コントロール ・業務の導入を行うためクライアントとの打合せ、要件定義 ・業務を遂行する上で他部署との連携、及びクライアントへの報告、提案 ・現状把握と課題解消のための施策立案、実行、それに伴う正社員やパートタイマーの管理、育成 【得られる経験、今後のキャリア】 自身で立案した戦略とリアルタイムマネジメントが成果に直結する

仕事内容株式会社ペイロール 【スーパーバイザー（BPOセンター）】年休129日/転勤なし◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業から委託されたデータ入力・書類処理などのバックオフィス業務を担うチームを束ねるチームリーダー（SV）ポジションスタッフが気持ちよく、正確に、効率よく働けるよう、現場を動かしながら、クライアントとの橋渡し役も担っていただきます。 ◆現場の進捗管理 ◆クライアントとの連携 ◆チームのマネジメント・育成 ◆課題解決・改善提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定め

仕事内容■仕事内容 具体的な業務 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化を担います。 ■主な業務内容 勤怠、給与計算、社会保険手続き 住民税、年末調整業務 入退社・産休／育休手続き グループ子会社の労務業務 各種労務相談など 業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集します。 ■諸手当 通勤手当 残業手当 社内交流支援制度 住宅補助制度 平日・土日入れ替え制度 育児サポート制度 特別

仕事内容仕事内容 【営業の特徴】 同社の営業は日本を代表する大企業の人事部門変革を目指すエンタープライズ営業で、受注難易度は非常に高いですが、その分インセンティブ制度で報いるなど、エンタープライズ営業の中でもレベルの高いスキル会得と高報酬を目指すことができます。エンタープライズ営業の世界で成長をしたい、成果に応じた報酬を得たいといった意欲の高い方の挑戦を是非お待ちしています。 【営業組織の特徴・雰囲気】 営業メンバーの多くは20代~30代前半ですが、正解が1つではないHR-BPaaSの営業に果敢にチャレンジし、成長と成果にポジティブなメンバーが闊達に働いています。営業独自のOJTプログラム・On-b

仕事内容仕事内容 【主な業務内容】 当社内製コールセンターのスーパーバイザーを募集いたします。 【具体的には】 当社高松BPOセンターでスーパーバイザーとしてセンター運営、リード・オペレーター（パートタイマー）のマネジメントを⾏っていただきます。 ・電話・メールでの問合せ状況を把握し、処理の進捗状況をKPIに沿ってリアルタイムにマネジメント ・予算に基づいて人員配置を検討し、勤怠・労務管理も含めたシフトコントロール ・業務を遂行する上で他部署との連携、及びクライアントへの報告、提案 ・現状把握と課題解消のための施策立案、実行、それに伴うリード・オペレーターの管理、育成 【得られる経験、今後のキャリア

仕事内容■業務内容 同社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）の継続的な機能開発・改善 ・開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装（ベンダーコントロールを含む）およびテスト ・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討 ・社内業務