株式会社ペイロール の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 09:00～17:00 ※月曜日～金曜日 9:00-17:00の時間帯をメインに週２０時間以上30時間勤務できる方 曜日・時間は変更可能です。(８時出勤も可能です） あなたのご都合に合わせてアレンジをしてシフトを組むことができます。 ぜひご相談ください！

仕事内容・ペイロールアドミニストレーターとして、個人情報の入力を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・新入社員の個人情報をシステムに登録する ・タイムリーかつ正確なデータの管理 【応募条件】 ・コンピューターリテラシー能力 ・日本語能力（読み書き） 既存のフォーマットに入力がメインのお仕事です。 ブランクがあっても、給与計算の経験がなくてもパソコン入力ができる方なら大丈夫！ 先輩が丁寧に教えてくれます。 正確さを重視していますので、焦らず仕事に慣れていってください。 ・期待しているスキル ※事務作業を正確かつ迅速にできる方 ※整理整頓が得意な方 ※柔軟に優先順位をつけて業務

仕事内容グリーホールディングス株式会社 【人事】グループのペイロールを中心としたシステム・業務プロセス企画◆在宅可 【仕事内容】 【人事】グループのペイロールを中心としたシステム・業務プロセス企画◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グリーホールディングス本体およびグループ子会社のペイロールを中心とした人事関連業務について、システム・業務プロセス両面の企画、フロー構築、運用を担っていただきます。 新規事業の成長に伴う子会社の立上げや新たな制度導入など、そのフェーズ毎に求められる人事機能を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・ペイ

仕事内容大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。 ＜具体的に＞ 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。プロジェクトでは以下の業務を担います。 ①プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理 ②要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じシステムやサービスの要件を明確化 ③仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoBのビジネス経験 ・マネジメント経験3年以上 ・給与計算業務/アウトソーシングビジネスにご興味にある方 【尚可】 ・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャ-の経験 ・無形商材を扱った経験 ・給与計算の実務経験もしくは、それに相当する知識 【職種名】 【長崎】セットアップ責任者候補★年間休日127日/福利厚生充実◎ 【仕事内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoBのビジネス経験 ・マネジメント経験3年以上 ・給与計算業務/アウトソーシングビジネスにご興味にある方 【尚可】 ・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャ-の経験 ・無形商材を扱った経験 ・給与計算の実務経験もしくは、それに相当する知識 【職種名】 【長崎】セットアップディビジョン責任者 【仕事内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。 今回、

勤務時間09:00~14:00/10:00~16:00/11:00~18:00 週勤務日数：3日~

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： ＼下記のお仕事をお任せします／ 《具体的には…》 ・給与計算代行 ・年末調整 ・メールや電話でのクライアント様とのやり取り 規定のツールにデータを入力するだけ！ マニュアルもあるので未経験でも安心です◎ 未経験の方でも安心して働いていただけるよう 先輩がイチから丁寧に教えるので何も分からなくても大丈夫です！ 難しいお仕事はないので、安心してくださいね◎ 人事や労務、経理などのご経験がある方もスキルを活かせます！ オフィスデビューしちゃいましょう♪ アピールポイント1 ◆未経験者さん大歓迎！ 給与計算の仕事、未経験でも大丈夫？って不安ですよね

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR系業務システムの導入、構築経験 ・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識、給与実務 ・パートナー会社のマネジメント・協業経験 ・コーディングスキル（言語問わない） [歓迎] ・グループ展開をしている企業の セントラル人事ポジションでの業務経験 ・バックオフィスに関する業務DX化の経験 ・HR系業務システムを利用した業務プロセスデザイン ・構築・運用経験 ・人事制度、労務、 福利厚生など人事全般に関連する業務経験 （事業会社もしくはアウトソーサー） ・株式報酬等の報酬設計に関する知識 【職種名】 【人事】グリーグループのペイロール業務企画・プロセ

仕事内容株式会社ペイロール 未経験歓迎の【給与計算スタッフ】チームで行うコンサルティング ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《チームへの貢献度が評価に直結する制度で、大幅な給与UPも！》◎給与計算業務代行の専属チームで企業をサポート ◎未経験から活躍できる教育制度数十名～数万名規模のクライアントの、 給与計算代行の専属チームに配属され、 得意分野を中心としながら業務全般を担当。 ▼社内ミーティング 定期的にチームで話し合いを行い、 クライアントの状況等を分析し、 サポート内容や役割などを決定します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。 【配属先の仕事の全体像】 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 プロジェクトでは以下の業務を担います。 1)プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 2)要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通

仕事内容株式会社ペイロール 【野幌駅】センター運営スタッフ◆未経験歓迎◆給与計算業務のアウトソーシング◆土日祝休・年休127日 【仕事内容】 【野幌駅】センター運営スタッフ◆未経験歓迎◆給与計算業務のアウトソーシング◆土日祝休・年休127日 【具体的な仕事内容】 【業界最高峰企業／各業界トップクラス企業の給与計算などの受託事業／取引先は超大手メイン／土日祝休み／残業平均月15～20時間】 ■業務内容： 当社北海道BPOセンターでチームリーダーとしてセンター運営、パートタイマーのマネジメントををっていただきます。 ■業務詳細： ・各種申請書類の受領、内容検査確認、データ登録、書類作成業務などを

仕事内容株式会社ペイロール 【長崎／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可 【仕事内容】 【長崎／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休122日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容： ・お客様企業の給与計算の運用をお任せします。 お客様人事担当者と日々コミュニケーションを取りながら、給与計算に必要なデータ処理をご対応いただきます。 ルーティンだけでなく、常に

仕事内容【給与計算業務のアウトソーシング事業】運用部門の正社員募集！ お客様企業の給与計算の運用をご担当いただきます。 お客様人事担当者と日々コミュニケーションを取りながら、給与計 算に必要なデータ処理をご対応いただきます。 ルーティンだけでなく、常に変化する企業の状況や課題をキャッチ アップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当 社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「 効率的」に行います。 顧客対応力や調整力、提案力など幅広い力が身に付く仕事です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です／自主応募の場合紹介状は不要

仕事内容株式会社ペイロール ※未経験歓迎【長崎／出島】給与計算システム導入担当◆在宅可／16期連続売上UP／事務職経験歓迎 【仕事内容】 ※未経験歓迎【長崎／出島】給与計算システム導入担当◆在宅可／16期連続売上UP／事務職経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ～業界最大級企業／各業界トップクラス企業の給与計算などの受託企業／取引先は超大手メイン／土日祝休み／働きやすさ抜群◎～ ■業務内容： 人事部門（大手企業中心）に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。 当職種は当社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。 また、一部シス

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろ

仕事内容【応募資格】 [必須] 2-7 years of payroll and statutory benefits administration experience in a Business Process Outsourcing (BPO) firm [歓迎] Prior consulting experience 【職種名】 【英語を活かす】ジュニアペイロールコンサルタント/ Junior Payroll Consultant 【仕事内容】 A global consulting firm is seeking a Junior Payroll Consultant. Responsi

仕事内容当社基幹サービスの給与計算に関する導入設計コンサルティング業 務。大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・ＩＴ部門 に対してサービスとシステムの導入（セットアップ）を行います。 【業務詳細】 顧客企業に対して、サービス導入に向けてプロジェクトチーム （４～６名）を発足。要件定義を行い、現状分析とゴールを設定。 さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の業務特性や現行の 制度、運用を理解した上で、顧客が抱える課題や要望を深堀する。 運用フローとシステムの仕様設計→導入テストを実施。 ※プログラミングは行いません。※文系卒未経験者も多く在籍。 【変更範囲】会社の定める業務 ◎ハローワークの

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 ・給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与） ・労働・社会保険手続 ・クライアント対応 業務内容はご経験を考慮して決定いたします。 【その他・当社で働く魅力】 ・アットホームなチームメンバー ・インターナショナルな職場環境、文化 ・多様性の尊重とすべての従業員に対する平等性 ・有給休暇の取得のしやすさ（長期休暇取得推奨） ・仕事の進め方、時間配分の裁量 ・フレックスタイム ※コアタイム有 ・在宅勤務制度 ※オフィス勤務との併

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。 セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補となります。 メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。 【配属先の仕事の全体像】 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 プロジェクトでは以下の業務を担います。 1

仕事内容株式会社ペイロール 【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可 【仕事内容】 【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休122日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容： ・お客様企業の給与計算の運用をお任せします。 お客様人事担当者と日々コミュニケーションを取りながら、給与計算に必要なデータ処理をご対応いただきます。 ルーティンだけでなく、常に

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 給与計算業務のアウトソーシング事業における運用部門の正社員を募集します！ 【アピールポイント】 ・平日のみ勤務、土日祝休み ・年間休日122日＋リフレッシュ休暇あり！ ・給与計算業務が初めての方もOK！ ・長崎市出島町のきれいなオフィス！ 【具体的には】 顧客企業の給与計算におけるデータチェック～給与確定業務 当社独自の給与計算システムを使用。 チェックツールを使い確認、手順書に従い給与を確定する業務です。 ※顧客企業担当者と内容確認しながら業務を進めます。 顧客企業へのコンサルティング業務 ・電話、WEB会議、メールによる打ち合わせ ・運用改善提案 顧