株式会社ペイロール の求人・仕事・採用

仕事内容大手企業のパートナーとして、給与計算を軸とした人事コンサルティング業務をお任せします。2～3名のチームで1社を担当。クライアントとの打合せにて、給与関連の課題解決をサポートします。 【具体的な業務内容】 ■チームでの給与計算 定例会議にて進捗状況や課題、イレギュラー事項を共有。チーム内で役割を分担し、確認し合うことでミスを防ぎ、高品質なサービスを実現します。 ■クライアントとの打合せ・提案 日々のメール・電話でのやり取りをはじめ、月に一度の報告会にて、クライアントの人事担当者と密にコミュニケーションを取ります。最低賃金に合わせた給与改定、新設手当の支給ルールのシステム化などの相談に対し、専

仕事内容給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・プロダクト企画の経験 ・Webシステム開発のプロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ■歓迎スキル 以下のいずれか一つでも歓迎 ・AI/機械学習モデルの活用経験 ・RAGやLLMの活用経験 ・API設計・開発・運用経験 ・クラウド環境（Azure、AWS、GCP）の利用経験 ・給与計算、勤怠、人事管理系の業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 Innovation Lab_AIプロダクト企画・開発 札幌（年収750万円～940万円） 【仕事内容】 給与業務アウトソーシング業界のリーディング

仕事内容【福井めがね工業】安定した基盤のもと、ペイロール領域で長期的にキャリアを築く 【福井勤務】世界最大級アイウェアメーカーの労務管理/グローバル環境で専門性を発揮 給与計算（データ作成、委託先連携、進行管理）、勤怠管理（欠勤・有休の集計）、労務管理（健診、福利厚生、社保手続き）、および給与・人員・勤怠データの月次レポーティングを担当。その他、人事総務関連業務あり。 【職種】 ペイロールスペシャリスト 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 福井県鯖江市御幸町1丁目301-4 【給与】 月給27万円以上 ＊賞与あり、賞与は会社の業績によって変動します。 ＊駐車場の利用費用は無料です。 ＊社

仕事内容フルリモートフルフレックス｜業務フローを主体的に構築｜ペイロールスペシャリスト【マネージャー候補】 仕事内容 BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ︎取り組んでいただくお仕事内容 ・業務オペレーション設計（要件定義/顧客ヒアリング/業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：基本的にはなし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社内便、郵便、宅配便の受領及び社内配布業務 ・書類等の定期便受発送業務 ・郵便物のとりまとめ及び発送業務（郵便局への持込作業あり） ・社内便発送業務 変更の範囲：変更なし ※本人の適性、能力に応じて業務内容は相談させていただきます。

仕事内容仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 入社後の業務内容 ①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 ②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ③給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定

仕事内容≪未経験≫リモート・フレックス【札幌】大手企業の給与計算業務を受け持つ給与計算のプロフェッショナル ※入社月は2026年4月～2026年9月を想定しています。 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 勤務先 株式会社ペイロール 株式会社ペイロール 札幌市 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社

仕事内容仕事内容 基板設計エンジニア職を募集いたします。 ・社内で利用するクライアント/サーバシステムやお客様が利用するWebシステムの運用・保守業務、老朽化が進んだこれらのシステムのアプリケーションの改修やミドルウェアのバージョンアップ、ハードウェア刷新などのインフラ全体に伴うシステム移管の推進を実施いただきます。 具体的な業務 ・複数プロジェクトでの経験を活かし、システム基盤の設計・提案を担当 ・要件定義から設計、構築、運用までの全工程に関与 ・クラウドやオンプレミス環境における最適なアーキテクチャの策定 ・技術選定や設計方針の提案、レビュー 経験・スキル 【必須】 ・OCIにおける設計・運用・保

仕事内容同社で提供している給与計算サービスを行う総合HRシステム（自社システム）に対して、AI戦略に基づいてAIプロダクトを企画開発している部門です。複数のAI化企画があり、それらをAI専門ベンダーと共にプロジェクトをリードするポジションを募集します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 （すべてをこなすという意味ではありません。開発自体は別の開発部門や専門ベンダーが別であります） ・AIを活用した新規プロダクトの企画・開発・デプロイのリード ・社内各部門との調整 ・最新技術の研究・PoCの実施 ・プロジェクトマネジメント（進行管理、リソース調整、課題管理） ・組織マネジメント ■ポジシ

仕事内容ペイロールスペシャリスト／ペイロ ルスペシャリスト 【仕事内容】 クライアント企業様（顧問先）の給与計算業務全般をリードする「ペイロールスペシャリスト」として、高品質なアウトソーシングサービスを提供していただきます。 単なる計算代行にとどまらず、業務フローの改善や効率化も視野に入れた運用をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■月次給与計算の運用・管理（データ集計、計算処理、チェック、納品） ■賞与計算・年末調整・住民税更新などの年次業務 ■社会保険・労働保険の各種手続き（電子申請による迅速な処理） ■クライアントへの業務改善提案や問い合わせ対応（Chatwork、電話、メール） 【使用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算業務（7年以上） 【歓迎条件】 ・中級以上の英語力（日常の使用場面としては読み書きがメインですが、 グローバルからの訪問があった際のアテンド等も発生します） ・マネジメント経験 ・多国籍企業での経験 【求める人物像】 ・組織マネジメントを担い、ビジョン実現に向けて組織を力強く牽引できる方 ・将来的な部門責任者を志向するなど、高いアスピレーションをお持ちの方 ・困難な状況においても自ら旗を振り、変革を前向きに推進できるリーダータイプの方 【職種名】 【東京】ペイロール担当（課長候補）/700～1100万円/外資系・大手人材サービス 【仕事内容

仕事内容仕事内容 【主な業務内容】 同社内製コールセンターのスーパーバイザーを募集いたします。 【具体的には】 同社高松BPOセンターでスーパーバイザーとしてセンター運営、リード・オペレーター（パートタイマー）のマネジメントを?っていただきます。 ・電話・メールでの問合せ状況を把握し、処理の進捗状況をKPIに沿ってリアルタイムにマネジメント ・予算に基づいて人員配置を検討し、勤怠・労務管理も含めたシフトコントロール ・業務を遂行する上で他部署との連携、及びクライアントへの報告、提案 ・現状把握と課題解消のための施策立案、実行、それに伴うリード・オペレーターの管理、育成 【得られる経験、今後のキャリア】

仕事内容仕事内容 【主な業務内容】 同社内製コールセンターのスーパーバイザーを募集いたします。 【具体的には】 同社高松BPOセンターでスーパーバイザーとしてセンター運営、リード・オペレーター（パートタイマー）のマネジメントを⾏っていただきます。 ・電話・メールでの問合せ状況を把握し、処理の進捗状況をKPIに沿ってリアルタイムにマネジメント ・予算に基づいて人員配置を検討し、勤怠・労務管理も含めたシフトコントロール ・業務を遂行する上で他部署との連携、及びクライアントへの報告、提案 ・現状把握と課題解消のための施策立案、実行、それに伴うリード・オペレーターの管理、育成 【得られる経験、今後のキャリ

仕事内容【主な業務内容】 財務経理職候補を募集いたします。 同社の財務経理担当者として経理業務、財務、固定資産など月次業務を中心としながら幅広くお任せいたします。 経理・財務知識を活かし、事業成長を支えるポジションです。 【具体的には】 ・財務経理実務 ・固定資産管理 ・月次、四半期、年度決算業務 ・連結決算業務 ・会社法による開示書類の作成 ・IPOを目指す企業として財務ガバナンスの強化 ・業務改善 【得られる経験、今後のキャリア】 ・単体決算から連結決算の経験ができる ・IPO準備 ・長期的には、財務経理部門をまとめる次世代の役割を期待しております。 ◆組織構成 財務経理部は６名(管理職1名

仕事内容職務内容 クライアント数は現在も増え続けており、ビジネスの拡大とともにメンバーを増やしていくのが今回の採用目的です。 ベンダーでなくとも給与計算業務経験があればご応募可能です。 英語は、クライアントとメールやチャットでやり取りできる方であれば問題ございません。 アドバイザリー業務はありませんので、集中して給与計算のお仕事に集中する事が可能です。 給与計算業務を深め、よりスペシャリストとして自分を高めたい方にぴったりのお仕事です。 給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与） 労働・社会保険手続 クライアント対応 ※業務内容はご経験を考慮して決定いたします。 Job Description T

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・BtoBにおける顧客対応の実務経験 ・Excel使用経験（関数・VLOOLUPレベル） ・顧客への提案経験 [歓迎] ・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 大手企業の給与計算業務を受け持つプロフェッショナル（札幌）（年収360万円～500万円） 【仕事内容】 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算におい

仕事内容株式会社ペイロール 【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可 【仕事内容】 【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休127日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容： 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。

仕事内容スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期 限を顧客とすり合わせ 問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応 方法などについての問合せに回答 給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確 認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納 品 月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改 善提案を実施 規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロ ジックの修正 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上 特に、月次給与計算（200名以上規模が望ましい）および賞与算定の実務経験があること 給与計算ソフト（Money Forwardなど）の使用経験、または新しいシステムへの対応に抵抗がないこと ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養異動など）の実務経験 ・勤怠管理の実務経験（法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験） 【職種名】 【労務／労務ペイロール】 【仕事内容】 【業務内容】 ・勤怠管理 ・月次給与計算 / 賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順