ドコモ の求人・仕事・採用

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ドコモショップいわき平店/受付・販売スタッフ 接客・販売

MXモバイリング株式会社

  • 福島県 いわき市 / いわき駅 徒歩2分

  • 月給20.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 接客なし
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容ドコモショップいわき平店(福島県いわき市)正社員求人★賞与あり&年間休日123日★スマートフォン・携帯電話の接客販売のお仕事 最寄り:JR「いわき駅」徒歩2分募集要項: 職種: 接客・販売(ドコモショップいわき平店/受付・販売スタッフ) 仕事内容: \安心の丸紅グループだから腰を据えて働ける!/ 当社は、【丸紅株式会社】の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで現在も成長を続けている会社です。 サービスの規模・販売台数ともにキャリア業界トップクラスの実績を誇っています。 ■仕事内容の詳細 ご提案業務がメインのお仕事です。スマホやタブレットなどの販売・接客・提案業務(新規契約・機種変更・

鳥取/未経験歓迎/ドコモショップスタッフ通信料半額年休121日/賞与4.81ヶ月/転勤なし

株式会社テレプラザ

  • 鳥取県 倉吉市

  • 年収280万円〜320万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 赴任旅費支給
  • スキルアップ

仕事内容株式会社テレプラザ 【鳥取/未経験歓迎】ドコモショップスタッフ★通信料半額★年休121日/賞与4.81ヶ月/転勤なし 【仕事内容】 【鳥取/未経験歓迎】ドコモショップスタッフ★通信料半額★年休121日/賞与4.81ヶ月/転勤なし 【具体的な仕事内容】 <NTTドコモの一次代理店/お客様に寄り添ったご提案/シフト勤務/休み調整相談可> ■職務概要: NTTドコモの一次代理店として、鳥取・島根にドコモショップを7店舗運営中の当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 ■具体的には: ・携帯電話の新規契約、機種変更、各種相談、故障受付、提案など。 ・1日目安4~5名のお客様を対応します。 ・

登録エントリー

人材コーディネーター ドコモなど大手企業と取引/完全反響/完休2日/年休125日/旅行支援制度あり

マルワソフト株式会社

  • 東京都 港区

  • 月給28万円〜32万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問

仕事内容―☆大手企業と求職者の架け橋に☆― 「人材を必要としている企業」と「活躍の場を探す人材」の架け橋となる仕事です。取引先は、NTTドコモや東急不動産グループといった大手企業が中心。安定した事業基盤を誇ります。 ▼企業の「人手不足」を解消 必要な人材の条件や能力と、働き方や職場環境などを確認し、マッチする人材を提案。はじめはメールでのやり取りが中心ですが、慣れてきたら対面やWebでの打ち合わせもお任せします。 ▼活躍できる環境作りに貢献 スタッフが働き始めたら、LINEや電話での連絡や月1回以上面談(対面・Web)を実施。仕事や私生活の相談に応じ、キャリアをサポートします。1人あたりの担当スタ

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