東京都目黒区のスカウトの求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 【勤務時間】 8:30〜20:00の間で 週5日、実働7h〜8h/日で勤務可能な方 シフト例） 9時〜17時 8時半〜16時半 10時〜17時 等々ご希望に応じます！ ★週5・8h/日のフルタイム歓迎！ ★在宅勤務可能、出社時は時間短縮もOK ★残業なし

仕事内容【仕事内容】 株式会社LITALICOの人事部門にて、採用関連の業務アシスタント・サポートがメインのお仕事です！まずは候補者様の面接日程や紹介会社とのコミュニケーションからお任せします。 ＜お仕事の例＞ ・面談/面接の日程調整 ・応募者/紹介会社とのコミュニケ－ション ・採用管理ツールの運用（候補者管理） ▼慣れたら以下お仕事もお任せしていきます！ ・入社に関わる申請、契約書作成 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト対応 （ピックアップ、1to1の文章作成、返信対応） ・請求書対応など 入社後は先輩がサポートしながら進めていきますのでご安心ください♪ ◆このポジションの魅力 ・入社

仕事内容働きやすさ＆安心の環境で長く続けられます◎ 職員配置が整っているので、 一人ひとりに寄り添える ゆとりのある保育を目指せます♪ ＼ おすすめポイント ／ ・賞与年3回＋昇給あり！ 年2回の賞与に加え、 決算賞与が支給される年もあります♪ ・年間休日が120日以上！ ・完全週休2日制 ・9連休取得できるのでプライベート充実♪ 保育士業務全般をお願いします 担当クラスは採用決定後、ご経験など 加味して決まります♪ 食育や英語、音楽、体操など 楽しいカリキュラムも取り組んでいます◎ ピアノが弾けなくても大丈夫です！ 【休日・休暇】シフト制/日祝休み 年間休日122日（2024年度） ※土曜出

仕事内容＼ 当園をご紹介します♪ ／ 浄土宗 光聖寺の運営する 蓮美（れんび）幼児学園。 グループ全体で40か所以上の保育施設を運営しており、安定した環境の中で働くことができます！ 【私たちが大切にしていること】 蓮美幼児学園の保育理念は、 「互いに手を携え、誰もが分け隔てなく支え合うことのできる人間の根っこを育てます」 というものです。 この理念は、仏教の「共生（ともいき）」という「分かち合い・助け合いながら生きていく」という教えに基づいています。私たちは、子どもたちが自分自身を大切にしながら、周りの人や自然にも思いやりを持ち、互いに支え合って生きていける人に育ってほしいと願っています。 ま

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 将来、子どもたちが社会で活躍できるよう、学校や塾では学べない新しい経験を積むことができる当スクール。 例えば、「プレゼンテーションやディベートの対決」「ビジネスアイデアコンテストへの参加」など、子どもたちの未来をより豊かなものにするイベントを数多く企画しています。 今回募集する「スクール運営・授業サポート職」は、自分のアイデアや経験を活かして、子どもたちの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。 『教育業界に興味がある』『子どもが好き』 という方は、子どもたちの可能性を広げる仕事にぜひ挑戦してみてください。 知識や経験は一切必要ありませ

仕事内容【未経験可・ポテンシャル採用】新卒採用担当｜平均年齢20代・抜擢文化の中で、採用のプロになる ▼仕事内容 【仕事内容】 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には： ①候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。

仕事内容持ち帰りなし ■マグハウス都立大学ってどんなところ？ ・20年以上「子ども主体」の保育を行う株式会社マグハウスが運営 ・東京都認証保育所A型 ・子どものやってみたい気持ちを受け止め自信を育む保育を実践 ・素材にこだわり変化に富んだ食を楽しみ、五感を醸成 ・モンテッソーリの「おしごと」導入 ■マグハウス都立大学の魅力 ・児童定員32名で小規模のため、子どもたちとより深く関わることができます ・質の高い社内研修が充実しています ・みんなで楽しめるイベントがたくさん！※ （ハロウィンではスタッフも仮装♪クリスマス会や3月のお祝い会ではビュッフェパーティーも！） ・ワークライフバランスをとりながら

仕事内容都市型保育のフラッグシップモデルとして知られる、 魅力あふれる認可保育園で正職員の保育士さんを大募集！ 壁面緑化やガラス張りのキッチンスタジオ、 キッズデザイン賞を受賞したデザイン性豊かな園舎は、 子どもたちだけでなく働くスタッフにとっても心地よい空間です 周囲には自然豊かな公園も多く、のびのびとした環境で保育に取り組めます。 当園の自慢は、年齢や経験年数に関わらず誰もがフラットに意見を出し合える風通しの良さ！ チームワーク抜群でサポート体制がしっかり整っているため、 日々の保育を通して自然とスキルアップできますよ 賞与年3.7か月分や各種手当、リフレッシュ休暇を含む年間休日12

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ・新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ・大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ・クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の制作 ・企業説明会運営 ・面接代行 …etc 【給与】 月給20万円～25万円 ◆昇給あり 昇給：年１回 ◆賞与なし ◆インセンティブあり(実績月10万以上) 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/在宅ワーク/交通費支給/

仕事内容令和８年度、すぐに働ける方や、令和９年度採用も募集中！ この募集は、基準以上の配置を実施するための募集です！ 無資格の方には、保育補助の募集も行っています。 渋谷から一駅、広い園庭 私たち双葉の園は 本気の「こども主体」保育です。 こどもの気持ちを受け止めるから始まる保育。 その先に、私たちが目指すもの、平和への思い、 人権が尊重される世の中へ！ 質の高い保育には、十分な職員配置が不可欠です。 全クラス複数担任でチームワークの良い保育園です。 だからこそ、こどもは自ら居心地の良い場を選び、自由に過ごすことができます。 保育＝大変ではなく、 働きやすさを土台に、保育の価値を高め、

仕事内容『しなやかに、こころゆたかに、すこやかに』 集団生活を通して、いろいろな活動を積極的に経験させ、異年齢の子どもの交流を図りながら、ひとりひとりの成長・発達を踏まえて、心身ともに調和の取れた子どもの育成に務めてまいります。 地域社会の様々な人たちと出会う機会を通じて子供達の視野を広げ、豊かな経験の中で違いを認め合う事や社会性が見につく様に心がけます。 ■保育業務全般 保育園の保育士として、子どもの生活の見守り等をお任せします 【休日・休暇】シフト制/日祝休み ■月単位の変形労働制 ・4週8休 ・土曜出勤月1～2回(振替取得あり) ・年末年始休暇(6日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇(半年

仕事内容当社では、東京23区内で英語で学ぶ認可外保育施設を運営しております。 授業はネイティブ講師が実施。保護者様とのやりとりは日本語で行いますので、英会話に自信がないという方も安心してご応募ください！ スクール内で使用する英語は、ご入社後に少しずつ覚えていただければ問題ございません。 【スクールの1日】 朝・デイケア（前預かり） 受入開始／8:00～9:00 一般生徒さん登園／8:50～ ネイティブ講師による授業／9:00～14:00 夕・デイケア（後預かり）／14:00～18:30 ■主なお仕事内容 ネイティブ講師のサポートや保護者様対応など、円滑なスクール運営のために幅広い業務をお任せします（

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 保育の補助をしてくださる方を探しています！ すぐに勤務できる方を募集中！ 勤務時間応相談 5時間から 子育て中の方多数勤務中！働きやすい職場 未経験歓迎！有資格者歓迎！ 勤務経験を積みながら、保育士資格を取得したい方も大歓迎！ 正規職員へのキャリアアップも可能！ 慎重に職場を探している方もぜひ！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ［双葉の園の思い］ 私たち双葉の園は、 「こどもの主体性」を大切にする保育園です。 こどもの気持ちを受け止めるから始まる保育。 どんな気持ちも尊重するため、チームでこどもを見守ります。

仕事内容複数担任 ミアヘルサ保育園ゆらりん下目黒は、認可保育所や東京都認証保育所、学童保育施設など、都内にて総合的な子育て支援事業を展開している「ミアヘルサ株式会社」が運営しています。 #スタッフの働きやすさを重視しています♪ -産休・育休後の復職率高い点が特長！休暇を取得中の方や時短勤務の方も多く在籍しています。 -賞与や借り上げ社宅制度の利用など、嬉しい待遇が充実しています。 -残業は月4時間程度と少なめで（残業代は別途支給）、年間休日は126日以上！自分の時間を確保でき、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 #様々なカリキュラムを取り入れています！ 専門講師の指導の下、英語・体操・ヒッ

仕事内容○残業月平均2ｈ 残業が少なくオンオフのメリハリをつけて働けることが自慢の職場です！ ○賞与あり 前年度実績は3.6ヶ月分！ モチベーションを保ちながら働けます！ ○経験者歓迎 知識や経験を生かしてすぐに活躍できます！ ブランクがある方も大歓迎です♪ ○宿舎借り上げ制度あり 家賃の負担も軽減されます！ 保育士業務全般をお任せします。 ・身の回りのお世話（着替え、排泄等） ・遊びのサポート ・お便り帳を通した保護者との連携 ・日誌、指導計画作成 等 【休日・休暇】週休2日 ※年間休日数121日 ◆年末年始休暇 ◆バースデー休暇（誕生月） ◆有給休暇（法定通り・取得率高

勤務時間交替制（シフト制） 7:00～20:00の間で5時間以上 休憩60分 残業ほぼなし ※週2日以上

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を運営しています。「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が安心できる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています こどもの森では、人生のたくさんの時間を過ごす職場が働きやすい場所であってほしいと考えています。人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いからこそ、一人で抱え込まず相談できるシステムをご用意。現在では先生の定着率9割を実現しています。 ●「まなびの森保育園学芸大学前」で保育士さんを募集中です -これまでの経験やブランクは問いません◎長く安

仕事内容■ 企業概要 Limeは「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン・FC・M&A・D2Cなど多角的に事業を展開する企業です。美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは全国10万人超の顧客データを活用し、デジタル診断・MA・CRM基盤の高度化を推進しながら、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ■ 募集背景 本部メンバーが100名に到達し、組織は次のステージへ。 ここからの「10→100」のスケールを支えるべく、採用〜組織マネジメントまでを一貫して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 ・ご入社から1年以内にマネジメントを担っていただける方を求めています [歓迎] ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 採用コンサルタント｜採用経験3年以上｜スタートアップの成長支援／年収500～700万円 【仕事内容】 経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、 採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、採用活動全般に

仕事内容ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 [歓迎] ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人事採用の経験をお持ちの方 ・当社ビジョンや事業に共感いただける方 ・ベンチャー×採用に興味をお持ちの方 【職種名】 人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？ 【仕事

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ