ハローワーク 人事 - 山口県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険・労働保険関係の届出業務、電子申請、 ・給与計算事務、データ入力、書類の発送 ・ストレスチェックの入力作業 ・電話、接客応対 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１２：００～１６：００ ＊就業時間については、９：００～１６：００の間の３～４時間。 ＊（１）～（４）は就業時間例。応相談。 ＊１週間で１５～１６時間程度。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇については、法定通り付与します。

仕事内容人事労務管理事務サポート、システム入力 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります

仕事内容◆法人の根幹を担う！人事労務・給与計算の専門職◆ 職員の給与と労務を管理する、法人運営に不可欠なポジションです ＜業務内容＞ ・月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き全般 ・勤怠データの管理、福利厚生に関する業務 ・就業規則の管理、各種証明書の発行 ・人件費管理、人事データ分析 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、さら に専門性を高めたい方に最適な環境です。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容人事、総務、労務に関わる事務及び庶務業務をご担当頂きます。 ・総務関連データの入力作業（エクセル・ワード等） ・勤怠管理・給与計算・年末調整のサポート ・社会保険・雇用保険等の労務関係事務手続き ・来客・電話・メール対応 ・郵政業務対応及び各種備品購入など庶務全般 ・健康診断受検対応 ご経験や適性に応じて、業務をお任せします。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：請求業務のため１日５時間：１ヶ月１００時間未満：１年３６０時 間（２ヶ月～６ヶ月平均８０時間未満） 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトに応じる ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆法人の根幹を担う！人事労務・給与計算の専門職◆ 職員の給与と労務を管理する法人運営に不可欠なポジションです。 ＜業務内容＞ ・月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き全般 ・勤怠データの管理、福利厚生に関する業務 ・就業規則の管理、各種証明書の発行 ・人件費管理、人事データ分析 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、 さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容総務・人事・経理・企画関係に関する一般事務業務・データ入力や書類作成等 パソコンを使用した業務 ＊フレックスタイム制 コアタイム １０時～１５時 フレキシブルタイム 始業時間帯 ６時～１０時 終業時間帯 １５時～２２時 ☆『若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業』 ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で若年者の雇用管理 の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。「若者雇用促 進総合サイト」にＰＲシートあり。

勤務時間就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日は金・土・日曜日です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・グループホーム湯田あいおい苑の食事作り。 チルド食品を湯煎して皿に盛りつけ、調理、配下膳、洗浄等の業務 を行っていただきます。 業務変更範囲：介護業務 「働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業）」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※上記は一例であり、休憩時間を含めた就業時間について相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／３１～１／３ ※有給休暇は法定通り付与

仕事内容・窓口業務（業務の８割） ＊店頭来店客対応（預金、融資、為替など） ・庶務業務（業務の２割） ＊電話の取次ぎ ＊来客へのお茶出し ＊書類・文書の確認および整理 ＊バックヤードの整理、整頓など ※簡単なＰＣ操作・入力（エクセル、ワード）あり ≪仕事と子育てを両立しやすい求人≫ ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業 など 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は7時30分〜21時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については、相談に応じます （６時間を超える場合は、休憩時間は法定通り付与） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊相談に応じます ＊年次有給休暇について法定通り付与

仕事内容入居者の食事、入浴、排泄の介助等、生活全般における介護業務。 ＊幅広い年代の方が、自分に合った働き方で就業しています。初め てでも丁寧に指導いたします。子育てと両立も可能です。時間や 日数など、ご相談に応じますので、お気軽にお問合せください。 ≪シニア世代歓迎求人≫《仕事と子育てが両立しやすい求人》 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：上記のいずれか、または組み合わせでも可能 勤務時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による（相談可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容高齢者福祉施設での介護助手のお仕事です。 ・介護職員のサポート業務（比較的簡単な軽作業）です。 ・入居者様・利用者様への直接介護はありません。 【作業例】入居等の清掃、食事や入浴の必要物品の準備・片付け等 業務内容の変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業）」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５～８時間程度＞ 応相談。労働時間についてはシフト制で調整する。 日・祝日出勤、年末交代制で出勤あり。※日・祝日出勤の方歓迎。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜定休、他１日は調整。 ※勤務日数、曜日についてはご相談に応じます

仕事内容コールセンターでの業務です。クライアントであるスーパーマーケ ット・ドラッグストアのポイントカードサービスに係るお仕事です 。 電話やメールでの問い合わせ対応、データ処理などを行っていただ きます。 ※お仕事については、当社スタッフが丁寧にお教えしますので ご安心ください。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊交替制 ＊時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヵ月９日以上の休日 相談に応じます ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容入居者・利用者の健康管理全般 バイタル測定 服薬管理 患部の処置 受診付き添い 健康相談 病院との連絡調整 機能訓練 簡単な介護 など ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：７：００～１９：００の間の７．７５時間、７時間の２パターンあ り ＊いずれかで就業時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週休日は日曜日及び月曜日から土曜日の間で週の就業日数による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・保育所でのこどもの保育業務 ・会計年度任用職員として採用 ・月曜日から土曜日の間の３～５日勤務 ※勤務日数、就業時間相談可能 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容●総務管理、庶務、人事など （給与計算業務・勤怠管理・社会保険手続き業務・その他入力業務 ・社内規程の整備・他企業との情報交換対応 他） ●資材 （発注業務 他） ＊社用車使用：ＡＴ車 【業務内容の変更範囲】：現状は変更の予定なし

仕事内容製造から販売、事務系業務の全て ・設備・装置の運転業務、工場の施設や設備の点検・保全 ・製品の品質管理、工場の安全管理や環境管理 ・ブレンド作業や出荷作業など工場の操業補助業務 ・生産計画の立案、総務、人事、経理、購買などの事務系業務 【将来の業務内容の変更範囲】当社の全８部門

勤務時間就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：18時00分〜22時00分又は7時30分〜21時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊上記以外もあり：求人に関する特記事項参照 ＊就業時間については、相談に応じます （６時間を超える場合は、休憩時間は法定通り付与） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊相談に応じます ＊年次有給休暇について法定通り付与

仕事内容入居者の食事、入浴、排泄の介助等、生活全般における介護業務。 ＊幅広い年代の方が、自分に合った働き方で就業しています。初め てでも丁寧に指導いたします。子育てと両立も可能です。時間や 日数など、ご相談に応じますので、お気軽にお問合せください。 ≪シニア世代歓迎求人≫《仕事と子育てが両立しやすい求人》 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急を要する診療・手術等または関連する業務に従事する場合、 ６回を限度として、１ケ月４５時間まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による 年次有給休暇は就業日数により法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容療養病棟もしくは一般病棟入院患者の食事、入浴等の介助業務、身 体介助、看護補助、環境整備等 ・食事の下膳 ・ごみの回収 ・ポータブルトイレの洗浄・清掃 ・吸引器の洗浄・清掃 等 ＜働き方改革関連認定企業＞ やまぐち健康経営認定企業 【業務内容の変更範囲】法人の定める業務の範囲

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：７：００～１９：００の間の７．７５時間、７時間の２パターンあ り ＊いずれかで就業時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週休日は日曜日及び月曜日から土曜日の間で週の就業日数による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・保育所でのこどもの保育業務 ・会計年度任用職員として採用 ・月曜日から土曜日の間の３～５日勤務 ※勤務日数、就業時間相談可能 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容入社後は販売現場での接客や運行管理等の現場業務を経験の後、運 輸・営業・総務・経理・経営企画等の職種に就いていただきます。 ・運輸：運行管理、運行ダイヤ計画、車両運用管理等 ・営業：旅客案内、各種申請、停留所施設管理、広告管理等 ・総務：人事、労務、採用、社員教育、株主総会、取締役会事務等 ・経理：財務会計、資金管理等・経営企画等：事業計画、収支計画 の策定等 ※多くのお客様がバスを利用されるイベント時（岩国基地開放、花 火大会等）は屋外で誘導業務をしていただきます。 ※バスの遅れなどによるお客様からの苦情への対応があります。 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］