ハローワーク 人事 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容・組織力強化のための人事制度改定に関する実務推進等 ・人事制度に関する企画設計及び規則等の整備、関連する資料の作 成等 ＊約１５０名程度の規模感の当社で中期計画達成を目指し、 組織改革を行っていく仲間になっていただきたいと考えています ！ ＜入社後イメージ＞ 直後…弊社の人事業務、総務業務に関することを知る 半年後…組織課題、人事課題をメンバーと共有し意見交換を行って いく 変更範囲：会社及びグループ会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１２：００～１６：００ ＊就業時間については、９：００～１６：００の間の３～４時間。 ＊（１）～（４）は就業時間例。応相談。 ＊１週間で１５～１６時間程度。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇については、法定通り付与します。

仕事内容人事労務管理事務サポート、システム入力 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険・労働保険関係の届出業務、電子申請、 ・給与計算事務、データ入力、書類の発送 ・ストレスチェックの入力作業 ・電話、接客応対 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：請求業務のため１日５時間：１ヶ月１００時間未満：１年３６０時 間（２ヶ月～６ヶ月平均８０時間未満） 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトに応じる ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆法人の根幹を担う！人事労務・給与計算の専門職◆ 職員の給与と労務を管理する法人運営に不可欠なポジションです。 ＜業務内容＞ ・月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き全般 ・勤怠データの管理、福利厚生に関する業務 ・就業規則の管理、各種証明書の発行 ・人件費管理、人事データ分析 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、 さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容人事、総務、労務に関わる事務及び庶務業務をご担当頂きます。 ・総務関連データの入力作業（エクセル・ワード等） ・勤怠管理・給与計算・年末調整のサポート ・社会保険・雇用保険等の労務関係事務手続き ・来客・電話・メール対応 ・郵政業務対応及び各種備品購入など庶務全般 ・健康診断受検対応 ご経験や適性に応じて、業務をお任せします。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容総務・人事・経理・企画関係に関する一般事務業務・データ入力や書類作成等 パソコンを使用した業務 ＊フレックスタイム制 コアタイム １０時～１５時 フレキシブルタイム 始業時間帯 ６時～１０時 終業時間帯 １５時～２２時 ☆『若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業』 ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で若年者の雇用管理 の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。「若者雇用促 進総合サイト」にＰＲシートあり。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※上記は一例であり、休憩時間を含めた就業時間について相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／３１～１／３ ※有給休暇は法定通り付与

仕事内容・窓口業務（業務の８割） ＊店頭来店客対応（預金、融資、為替など） ・庶務業務（業務の２割） ＊電話の取次ぎ ＊来客へのお茶出し ＊書類・文書の確認および整理 ＊バックヤードの整理、整頓など ※簡単なＰＣ操作・入力（エクセル、ワード）あり ≪仕事と子育てを両立しやすい求人≫ ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 所属長が定める日、週の所定労働時間は３１時間（７．７５時間× ４日）

仕事内容＊企画調整課まちひとネットワーク係において、データ入力、文書 整理、伝票処理、窓口・電話対応、記者発表処理、パソコンソフト を使用しての広報誌作成業務及びホームページ管理などの一般事務 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：上記３つの就業時間のうち、２つの時間帯で就労できる方。 勤務時間の相談は可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・グループホームにて、食事介助、入浴介助、身体介助など の業務。 ＊介護業務初心者の方も、安心して働けます。 ＊勤務日は相談に応じます。 業務変更範囲：送迎業務・介護助手業務・調理業務・障がい者施設 生活指導員業務・地域生活支援員業務 「働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業）」

仕事内容・介護施設（山口市 防府市）での介護事務作業全般。 ・ＰＣ入力、出力。 ・顧客情報管理。 ・経理業務（請求、入金、支払い）。 ・総務業務（勤怠管理 人事書類作成）。 ・介護業務補助全般。 ・銀行業務、系列施設（防府市右田）への用務等。 ＊勤務時間、勤務日等、相談に応じます。 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日は金・土・日曜日です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・グループホーム湯田あいおい苑の食事作り。 チルド食品を湯煎して皿に盛りつけ、調理、配下膳、洗浄等の業務 を行っていただきます。 業務変更範囲：介護業務 「働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業）」

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：７：００～１９：００の間の７．７５時間、７時間の２パターンあ り ＊いずれかで就業時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週休日は日曜日及び月曜日から土曜日の間で週の就業日数による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・保育所でのこどもの保育業務 ・会計年度任用職員として採用 ・月曜日から土曜日の間の３～５日勤務 ※勤務日数、就業時間相談可能 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：７：００～１９：００の間の７．７５時間、７時間の２パターンあ り ＊いずれかで就業時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週休日は日曜日及び月曜日から土曜日の間で週の就業日数による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・保育所でのこどもの保育業務 ・会計年度任用職員として採用 ・月曜日から土曜日の間の３～５日勤務 ※勤務日数、就業時間相談可能 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５～８時間程度＞ 応相談。労働時間についてはシフト制で調整する。 日・祝日出勤、年末交代制で出勤あり。※日・祝日出勤の方歓迎。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜定休、他１日は調整。 ※勤務日数、曜日についてはご相談に応じます

仕事内容コールセンターでの業務です。クライアントであるスーパーマーケ ット・ドラッグストアのポイントカードサービスに係るお仕事です 。 電話やメールでの問い合わせ対応、データ処理などを行っていただ きます。 ※お仕事については、当社スタッフが丁寧にお教えしますので ご安心ください。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）のいずれか。 短時間勤務の希望がある場合は、要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・グループホームにて、食事介助、入浴介助、身体介助など の業務。 ＊介護業務初心者の方も、安心して働けます。 ＊勤務日は相談に応じます。 業務変更範囲：送迎業務・介護助手業務・調理業務・障がい者施設 生活指導員業務・地域生活支援員業務 「働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業）」

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週休日は日曜日及び月曜日から土曜日の間の１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・保育所でのこどもの健康管理及び０歳児の保育補助 ・医療的ケア児への医療的ケア及び生活支援 ・会計年度任用職員として採用 ・月曜日から土曜日の間の５日勤務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：遅延、逼迫等が生じた場合、６回を限度で月６０時間、年６３０時 間まで、臨時的に限度時間を越えて労働をさせることができる。 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート・賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業 など 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊交替制 ＊時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヵ月９日以上の休日 相談に応じます ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容入居者・利用者の健康管理全般 バイタル測定 服薬管理 患部の処置 受診付き添い 健康相談 病院との連絡調整 機能訓練 簡単な介護 など ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容食品ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」各店舗での接客、販売、食 品加工、調理の業務に従事していただきます。 （レジ、商品補充、青果・精肉・鮮魚の加工、惣菜調理・加工など） 店長、生鮮部門チーフ、主任、班長、商品開発、販売促進、システム開発、経 理、総務、人事、企画、他 「変更範囲：変更なし」