ハローワーク 人事 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容経営企画、人事、総務、財務、会計、教務、研究支援、地域連携、 入試、学生支援、就職支援、国際化、デジタル化等の業務全般に従 事します。 ＊受験資格、申込方法等の詳細については、「令和８年度公立大学 法人山口県立大学職員職務経験者採用試験受験案内」を必ずご確認 ください。 ※本学ホームページに掲載している受験案内をご確認ください。 なお、応募は、７月１日以降、専用エントリーフォームから受付 開始予定です。 ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｙａｍａｇｕｃｈｉ－ｐｕ．ａｃ．ｊ ｐ／ａｕ／ａｉ／ｊｉｍｕｙｏｕｋｏｕ／

仕事内容運送業の総務部門における人事担当者として、人事・労務業務を中 心に幅広く対応できる方を募集します。将来的には管理者として部 門を牽引し、バックオフィスの中核を担っていただきます。 人事業務全般の管理・運用、労務・勤怠管理（勤務実績の確認、各 種手続き対応）、社内制度の企画・設計・運用、マニュアルの作成 ・更新、各種申請業務、人事・総務に関わる社内調整などをお任せ します。 将来的には管理者候補として、業務改善や運用体制の強化を推進し ていただきます。 ＊就業開始日については相談に応じます。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険・労働保険関係の届出業務、電子申請、 ・給与計算事務、データ入力、書類の発送 ・ストレスチェックの入力作業 ・電話、接客応対 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容○総務・人事・経理・企画関係に関する一般事務業務・データ入力 や書類作成等パソコンを使用した業務 ＊入社後、配属先を決定します。 ＜働き方改革関連認定企業＞やまぐち健康経営認定企業 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲内

仕事内容総務・経理等の管理業務全般、求人活動等の人事業務全般を行って いただきます。 全社を統括し、事業推進と働きやすい環境を構築する仕事です。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容〇会社運営の基盤を支える総務部門の体制強化に向け、 総務・人事・庶務業務の実務経験を持ち、将来的に 部門運営を担っていただける方を募集します。 ・就業規則、各種規程の整備・改定、文書管理、契約書の管理、稟 議書の受付・管理、各種団体の事務局業務、人事・労務管理、給与 計算、住民税、年末調整、社会保険・労働保険手続き、定期健康診 断の企画・運営、教育・研修の企画・運営、慶弔・見舞い対応、フ リーダイヤル（消費者）対応、社有車管理・保険手続き、防火・消 防・警備に関する管理、 工場見学対応等 業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲内

仕事内容◆法人の根幹を担う！人事労務・給与計算の専門職◆ 職員の給与と労務を管理する、法人運営に不可欠なポジションです ＜業務内容＞ ・月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き全般 ・勤怠データの管理、福利厚生に関する業務 ・就業規則の管理、各種証明書の発行 ・人件費管理、人事データ分析 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、さら に専門性を高めたい方に最適な環境です。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１２：００～１６：００ ＊就業時間については、９：００～１６：００の間の３～４時間。 ＊（１）～（４）は就業時間例。応相談。 ＊１週間で１５～１６時間程度。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇については、法定通り付与します。

仕事内容人事労務管理事務サポート、システム入力 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります

仕事内容○各営業所訪問 ○広報・採用・研修等の手続き ○資料・書類・マニュアル作成 ○庶務関連 ○電話・来客応対 ＊外出業務時は、社用車を使用します（高速道路通行あり） ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし ≪ 急 募 ≫

仕事内容人事労務全般の業務を行っていただきます。 【労務管理業務】 ・社会保険関連業務、各種保険関係手続 ・行政機関届出 ・雇用契約書、労働条件通知書等各種人事労務関連書類の 作成・改定 など 【採用・教育の補助業務】 ・求人媒体の管理、面接スケジュールの調整 ・企業説明会の企画、実施（資料準備、当日の運営、プレゼン） ・入退社オリエンテーションの調整、実施 など 〇丁寧な研修と先輩のサポート体制で、未経験も安心 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という思いを応援 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容○社員の採用、入社後のフォローアップ、採用計画・社内面談など が主な業務です。また、労務管理、社内規程の更新管理などを行っ ていただきます。 ○向上心のある方は、管理職へのキャリアアップも可能です。 ○人事は現在３～４人スタッフがいます。 ○お仕事の内容については、先輩スタッフが丁寧に教えます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容福祉施設の本部で、運営企画、事務業務【会計、人事・労務、総務 】業務などを行って頂きます。 ※施設見学可能 業務内容の変更範囲：法人の定める全ての業務（配置転換あり） 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業）」

仕事内容●市民病院での事務（庶務・経理・購買・医療事務・経営企画等） ※配属は採用後に決定し、数年おきに人事異動があります。 ＜受験資格＞ 昭和６２年４月２日以降から平成９年４月１日までに生まれた人で 以下のいずれかに該当する人。 ・簿記２級以上を取得している人。 ・企業会計の実務経験３年以上を有している人。 ※採用予定日：令和９年４月１日または随時（相談に応じます） 【業務内容の変更範囲】変更なし

仕事内容総務・人事・経理・企画関係に関する一般事務業務・データ入力や書類作成等 パソコンを使用した業務 ＊フレックスタイム制 コアタイム １０時～１５時 フレキシブルタイム 始業時間帯 ６時～１０時 終業時間帯 １５時～２２時 ☆『若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業』 ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で若年者の雇用管理 の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。「若者雇用促 進総合サイト」にＰＲシートあり。

仕事内容○人事戦略の策定 ○スキルアップサポート ○組織内マネジメント ○労務・勤怠管理 ○各営業所訪問 ○マニュアル作成・データ入力 ○庶務関連・電話・来客応対 ＊外出業務時は、社用車を使用します（高速道路通行あり） ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし ≪ 急 募 ≫

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：請求業務のため１日５時間：１ヶ月１００時間未満：１年３６０時 間（２ヶ月～６ヶ月平均８０時間未満） 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトに応じる ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆法人の根幹を担う！人事労務・給与計算の専門職◆ 職員の給与と労務を管理する法人運営に不可欠なポジションです。 ＜業務内容＞ ・月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き全般 ・勤怠データの管理、福利厚生に関する業務 ・就業規則の管理、各種証明書の発行 ・人件費管理、人事データ分析 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、 さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容総務、人事、労務関連業務 ・総務業務（文書作成・管理、オフィス管理、社内イベント運営 等） ・人事労務業務（採用関係業務、社内研修等の補佐） ※総務関連業務経験者歓迎 ※未経験者の方でも、丁寧に指導しますので、安心して仕事に取り 組めます。変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事総務部にて、一般的な総務業務に加え、社内のＩＴポート業務 を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ＰＣ等のＯＡ機器の設定、管理 ・パソコン、タブレット等の新規導入、入替に関する作業 ・社内お問い合わせ対応、ネットワーク管理補助、システム会社と の連携、情報セキュリティ対応、業務のデジタル支援 ・業務効率化への提案、情報システム課の体制整備 ※システム開発業務はありません。 〇丁寧な研修と先輩のサポート体制で、未経験も安心 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という思いを応援 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容≪設立６０年以上・契約企業５００社超≫企業を人事労務からサポ ートする業務。顧問先の社会保険の手続きや人事・労務に関する課 題にアドバイザーとして活躍できる仕事です。 〇社労士または補助者として、人事労務に関する相談対応 〇労働保険・社会保険の各種申請代行 〇給与・賞与計算 〇就業規則などの作成、改訂 〇顧客の社内業務ＤＸ化支援 ☆早期に担当顧客制で責任をもって対応し実践力が養われます。 ☆社労士も多数。法律や試験のことなど専門知識も身につきます。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容・施設全体の管理 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議、経営者からの特命事項の実行 ・各部門との連携、指示、統括 ・医局対応（医師マネジメント）、大学医局関連対応 ・業績管理 ・行政対応、監査対応、苦情、クレーム対応、各種問い合わせ対応 ・マスコミ、メディア対応、採用業務全般（面接対応、業者対応等 ） ・人事考課、人員配置、人事労務管理 ・地域医療機関との連携、関係構築 等々 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］