児童発達支援 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

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保育士/資格必須/月給230000円~/インセンティブで収入アップも可能/実務経験5年以上優遇/9:30~18:15固定勤務/高城駅徒歩7分/車通勤OK/住宅手当あり/児童発達支援施設/おすすめの施設/送迎ありません

株式会社 スマイルエス

  • 大分市 高城新町 / 高城駅 徒歩7分

  • 月給16.5万円〜30万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 。。。。。。。 株式会社スマイルエスが運営する コペルプラス 大分高城教室です! インセンティブ制度を導入し 頑張り次第で収入アップも可能! 実務経験5年以上優遇! 。。。。。。。。 ゚*。*⌒*。*゚*⌒*゚*。*⌒*。*゚*⌒*゚*。 発達に遅れのある 子どもたちに対して療育を行うお仕事です。 <主な内容> 子ども達へ遊びや勉強を通して療育 (1対1のレッスンや、グループレッスン) 子ども達のご両親への対応 教材などの備品管理 生徒さんの管理 簡単な入力作業 など 勤務時間は9:30~18:15の固定勤務 自分の時間もしっかり取れます♪ 【1日の流れ】

児童発達支援管理責任者 / 正社員 / 日勤のみ / 放課後等デイサービス・障がい児支援

株式会社ミライ 運動学習支援教室 スマイルパレット大分宗方

  • 大分市 大字上宗方 / 南大分駅 徒歩25分

  • 月給28万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 送迎あり
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 令和7年5月定員増員しリニューアルオープン!オープニングスタッフとして一緒に働きませんか? \児童発達支援管理責任者募集!/★放課後等デイサービスでのお仕事です★【WEB面接OK!】【施設見学OK♪】【昇給・賞与あり!】【退職金あり♪】 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童発達支援管理責任者 【業務内容】: ◎2025年5月に大分市上宗方に定員増員しリニューアルオープンの放課後等デイサービス「スマイルパレット大分宗方」にて児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします! ◎運動・学習を中心に支援し、将来の自立に向けた実践的なプロ

放課後デイサービスでの児童指導員/正社員/大分県大分市

株式会社コスモクリエイト unico坂ノ市

  • 大分市 / 坂ノ市駅 徒歩5分

  • 月給21.6万円〜26.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 株式会社コスモクリエイト unico坂ノ市 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21.6万円~ 正社員 年休125日/充実の研修制度で成長支援独自メソッドと自然な支援がコンセプト♪ ◆全国に施設を拡大中!独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営して

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