居宅介護支援事業所 - 東京都昭島市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護相談・ケアプランの作成・居宅介護支援事業所の管理業務、 及び事業計画・予算立て・事業の進捗状況の確認等 業務の変更範囲：法人の定める業務 介護相談・ケアプランの作成・居宅介護支援事業所の管理業務、 及び事業計画・予算立て・事業の進捗状況の確認等 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【タイトル】 スマイルケア昭和の森 居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 スマイルケア昭和の森 居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、スマイルケア昭和の森 居宅介護支援事業所【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 スマイルケア昭和の森 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 利用者のニーズや希望を把握し、適切な介護サービスを提供するためのケアプランを作成

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日121日＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠昭島市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ・居宅事業所管理者・部門管理業務 ・事業所内での連絡調整、研修参加、会議の開催 ・相談業務、ケアプラン作成、モニタリング訪問 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 701277

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日固定休＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠昭島市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・居宅サービス計画にあたっての訪問、状況把握 ・居宅サービス計画の作成、説明、同意、交付、モニタリング ・給付管理業務 対象地域 昭島市・立川市・福生市・武蔵村山市 【応募条件】 主任介護支援専門員、介護支援専門員 普通自動車免許（AT可）あれば尚可 【おすすめポイント】 訪問看護併設居宅介護支援事業所のケアマネジャーさん募集。 ・うれしい土曜日、日曜日定休。 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇あり

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 東京都昭島市に位置する居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーの募集です。 年間休日110日以上＆日曜は固定休みです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、残業は月平均5時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーとしての業務全般 ■訪問・モニタリング ■ケアプランの作成 ■連絡・調整等のケアマネジメント

仕事内容【タイトル】 あじさい居宅介護事業所・昭島店【居宅】 【仕事内容】 あじさい居宅介護事業所・昭島店【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） あじさい居宅介護事業所・昭島店における居宅介護支援、特にケアマネジャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネジャーの主な業務は、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成することです。利用者の健康状態、生活環境、家族の状況などを総合的に評価し、最適な介護サービスを提供するための計画を立てます。 2. サービスの調整と連携

勤務時間■シフト制 9:00～18:00 週3日・1日5時間程度~ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所により時間帯は異なります。 ※週1日からの勤務、短時間勤務も是非ご相談ください♪

仕事内容＜昭島市＞【ケアマネジャー×パート・アルバイト】業界最大手！ニチイ学館の居宅介護支援でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪ 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】昭島市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさん

仕事内容あなたのケアマネジャーとして「宮沢の太陽」で働いてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜285,500円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 職務手当:0円～55,500円 ※主に自己評価に基づくラダーレベルに応じて支給 職務手当（固定残業代）:20時間分：30,000円（超過分は別途支給） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセ

仕事内容＜昭島市＞【ケアマネジャー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の居宅介護支援でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪ 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】昭島市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可（社内規定あり） ≪ケアマネさんの1日（例）

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 東京都昭島市にある居宅介護支援事業所でのお仕事です。こちらの法人は、利用者に寄り添うことを大事にされており、その思いから居宅介護支援という働き方を選ばれた方が多数在籍されているとのことです。チームの連携力が強い環境で安心して働くことができます。お休みに関しても土日が多く、残業も少ないです。プライベートとの両立も図れます。ご興味のある方には面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・居宅サービス計画のための訪問、状況把握 ・居宅サービス計画の作成、説

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護支援専門員/正社員≫昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ○ケアマネジャー業務全般○ ＜主な仕事内容＞ ・居宅サービス計画にあたっての訪問、状況把握 ・居宅サービス計画の作成、説明、同意、交付、モニタリング ・給付管理業務 ◇訪問エリア：東京都昭島市を中心にして近隣エリア ◇入社後の研修はケーススタディや実際のサポート業務を中心に進めます。新任マニュアルも完備していますのでご安心ください。 求人ID 510342

仕事内容日祝休み♪ケアマネジャー募集◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪昇給≫ 10,000〜20,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 東中神駅から0.5km 中神駅から0.9km 西立川駅から1.1km ◆勤務時間 ①9:00〜1

仕事内容東京都昭島市の生活相談員【デイサービス】 (正社員) | 社会福祉法人 同胞互助会 ▼仕事内容 【令和８年１月２０日職場見学 ・面接会開催します！】「在宅でいつまでも自分らしく過ごせる」ことを重点に置き、機能訓練や個別プログラム、歯科衛生士による口腔指導や季節ごとの行事など、様々なサービスを提供しています。 法人内にある各事業所の相談員が集まる事例検討会や、内外部専門講師からスーパービジョンを受けることが可能であり、ソーシャルワーカーとしてスキルアップが目指せます。 ◆居宅介護支援事業所との連絡調整◆ご家族への説明、連絡、報告◆サービス計画書の作成◆サービス担当者会議への参加◆機能訓練指導員

仕事内容【令和８年１月２０日職場見学・面接会開催します！】 「在宅でいつまでも自分らしく過ごせる」ことを重点に置き、機能 訓練や個別プログラム、歯科衛生士による口腔指導や季節ごとの行 事など、様々なサービスを提供しています。 法人内にある各事業所の相談員が集まる事例検討会や、内外部専門 講師からスーパービジョンを受けることが可能であり、ソーシャル ワーカーとしてスキルアップが目指せます。 ◆居宅介護支援事業所との連絡調整 ◆ご家族への説明、連絡、報告 ◆サービス計画書の作成 ◆サービス担当者会議への参加 ◆機能訓練指導員、歯科衛生士、管理栄養士との連携 業務変更の範囲：法人の定める業務 【令和８年１

勤務時間9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）１ヶ月毎のシフト制 事前にシフト表にて就業日・時間を決定します。 お気軽にお問い合わせください。 ※お客様の都合により勤務時間の変動もあります。 週3日以上／シフト制 ※休憩時間は法定通り ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週3日?OK・午前のみ/午後のみOK・地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務

仕事内容★賞与4ヶ月分！育児サポート♪車通勤OK★東京都 昭島市にある特別養護老人ホームです。施設内には、訪問介護、訪問入浴、デイサービス、居宅介護支援事業所が併設されています。 ・賞与は昨年度実績4ヶ月分と高水準ですので、モチベーションを高く保ちながらイキイキと働くことができます。 ・育児休暇の取得実績があり、扶養手当も支給されるので、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ・年間休日が111日とゆとりがあるので、プライベートの時間を充分満喫することができます。 ・マイカー通勤が可能ですので離れた地域にお住まいの方でも安心して通えます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー

仕事内容設立時から”人がつながる”デイサービス・訪問看護・ケアマネに真摯に取り組んできた『宮沢の太陽』。私たちはご利用者様に”一途な想い”をお届けし、”幸せへのきっかけ作り”を行っています。ぜひ、あなたの資格を活かしながら『ケアマネジャー』として一人でも多くのご利用者様を幸せにしていただけませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー（介護支援専門員）として東京都昭島市および近隣エリアにお住まいの要介護者とそのご家族がより良い生活を送っていただけるよう、サポートを行っていただきます。 【主なお仕事内容】 ◆居宅サービス計画を立てるため ＊ご自宅へご訪問 ＊現状のヒアリング～

勤務時間■シフト制 9:00～18:00 週3日・1日5時間程度～ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所により時間帯は異なります。 ※週1日からの勤務、短時間勤務も是非ご相談ください♪

仕事内容【昭島市松原町】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲

仕事内容平成13年から訪問介護事業を行っております。在宅高齢者の自立支援と社会参加に共感できる方を求めます 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者として次の業務をお願いします。 １．利用者（あるいは家族）もしくは居宅介護支援事業所のケアマネージャーから依頼された訪問介護サービスの計画の作成 ２．実際に訪問介護を行うヘルパーに対し、具体的な介護サービスの内容や留意事項を伝えてサービスをスタート ３．定期的にモニタリングを行いサービス内容が適正かを判断、また利用者の状態の変化に伴い関係機関と連絡をとりあい在宅生活の安全を確保する ４．担当者会議、ケアカンファレンスなどの介護サービ