愛知県の障害者グループホームの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働14h・休憩2h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 （３）１６時～翌日９時（実働１１時３０分、休憩５．５時間）の 夜間勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容社協グループホーム「からふる」にて簡単な調理、洗濯、掃除、生 活支援、夜間見守りなど 変更の範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働14h・休憩2h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容1ホーム6名程度の少人数グループホームの世話人業務。 軽度障がい者のグループホームなので介護・介助は一切ありません。 お仕事は料理(夕食・朝食)、掃除(トイレ・風呂・共有箇所のみ)、服薬管理。 料理はメニューが決まっているので難しくはありません。 仮眠もしっかり出来るので無理なくお仕事が出来ます。 食材の買い物や新人パートさんへの仕事の指導もお願いします。

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ※残業ほぼなし

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週3日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎ ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者

勤務時間6:00～20:00の間の4時間以上 ※休憩は法定通り（勤務時間数による） ※勤務日数は週1日から応相談 残業ほぼ無し

仕事内容資格・経験不問！週1日以上＆1日4時間から相談可【名古屋市北区、比良駅、障がい者グループホーム、世話人、日勤パート】 無資格・未経験の方も気軽にお問い合わせください◆マイカーで通勤ラクラク◎日勤パート・世話人の募集です♪ ◆職種 世話人 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1250円 ◆勤務地 愛知県名古屋市北区大我麻町37番1 まっくびーレジデンス北区大我麻 ◆勤務時間 6:00～20:00の間の4時間以上 ※休憩は法定通り（勤務時間数による） ※勤務日数は週1日から応相談 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 東海交通事業城北線「比良駅」より車で北へ3分、も

仕事内容障がい者グループホームの生活支援員 《年収470万円以上！》安心の夜勤3名体制！無料駐車場完備♪ [お仕事内容] 【月給336，000円以上＋賞与年4ヶ月分】 経験を活かしてしっかり稼げる生活支援員！ ルイーダ豊田ICで、障がいのある方の生活支援を担当します。 日中はご利用者様がほぼ作業所へ、夜勤は安心の3名体制で負担が少なく落ち着いて働ける環境です。 ◆ おすすめポイント 想定年収470万円以上（月給336，000円以上＋賞与年4ヶ月分） 安心の夜勤3名体制♪ 残業ほぼなし、希望休や有給が取りやすい環境です！ 看護師在籍、車通勤OK（無料駐車場完備）、資格取得支援あり 介

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働14h・休憩2h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！ ＼経験豊かなあなたのスキルが活かせます！／ 「障がい者福祉ははじめて」という方も大歓迎！ 高齢者介護の経験（パートでも可）や福祉資格があれば すぐに活躍できる環境です。 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備（献立が決まっており、レシピ完備！） ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方への食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の

仕事内容■会社名 愛知県稲沢市の障がい者グループホーム ■メインキャッチ 障がい者グループホームでの看護師業務/2026年03月オープン予定/正社員 ■コメント 【この求人のおすすめポイント】 ・ブランクOK！子育てなどが落ち着いて復帰したい方も大歓迎です！ ・研修制度、資格取得支援制度あり！スキルアップも可能◎ ・各種休暇制度も充実しており、ライフステージに合わせて柔軟に働けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者グループホームでの看護師業務 ■仕事内容 ≪簡易業務内容≫ ・重度身体障がい者グループホームでの看護師業務 ・健康管理 ・バイタルチェック ・医療処置 ・医療機器の対応 ・呼

勤務時間6：00～20：00の間 実働時間7時間 休憩60分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】駐車場があるため通勤も便利☆社内でのキャリアアップも可能です◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サービス管理責任者の業務全般 ・入居者様の生活支援向上の支援 ・デスクワーク（支援活動の記録、書類整理など） 個別支援計画の作成 求人ID 309312

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！ 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【

仕事内容知的障害者６名が入居するグループホームの生活支援員で、泊まり が基本のお仕事です。家庭に近い環境の中、女性利用者様ができる 限りその人らしく暮らせるよう支援します。※同性介助 食事や洗濯、掃除、入浴、余暇などの日常生活をサポート。 季節の行事や食事会、誕生日パーティーなどは、ホームを超えた 交流を行っています。 朝・夕は、複数の支援員と共に行います。 慣れるまでは、先輩職員と一緒に泊まっていただきますので、 ご安心ください。 「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：ヘルパー・介護職員）

仕事内容当法人のグループホームに入居する障害者の方が、地域において安 心して生活できるように、衣・食・住、就労、健康など多面的に支 援することが仕事です。 個別支援計画書の作成、職員のマネジメント、利用者への直接支援 業務もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間（1）7時30分～9時30分 （2）16時00分～19時00分 ※休憩なし ※残業ほぼなし ※勤務時間、日数、勤務日は応相談 ※所定労働日数：週2日以上 ※日勤のみ（夜勤専属をご希望の方はお問い合わせください）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活支援員】パート/無資格OK！交通費支給あり！残業ほぼなし！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 食事の介助や洗濯、室内清掃など。 入居者の話し相手も大切なお仕事です。 求人ID 842559

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働14h・休憩2h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

勤務時間(1)16時00分～9時00分 (休憩時間)240分 (週所定労働日数) 週1日 ～ 週2日

仕事内容愛知県尾張旭市の軽度障害者グループホーム夜間支援員（中央）／パート (パート) | ｔｏｉｒｏ 株式会社 ▼仕事内容 軽度障害者戸建て（６ＬＤＫ）グループホーム内夜間支援員募集となります。 ・夕食と朝食の配膳 ・数時間に１度、見回りをお願いします。 ※世話人の休憩及び仮眠室も有り。 「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県尾張旭市) ▼職種 軽度障害者グループホーム夜間支援員（中央）／パート(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1200〜1500円 (基本給（時間換算額）)1200〜1500円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (パート・

仕事内容利用者数５名の小規模知的障害者グループホームでの生活支援です 。ご希望の勤務時間に合わせて、日中、夜間、早朝の勤務をお願い します。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の