東京都のランサーズ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容■ なぜ今、この採用が必要なのか ランサーズは今、オンライン上で企業とフリーランスをつなぐ人材提供モデルから、企業の経営課題を包括的に解決するソリューションモデルへと変革しようとしています。 現在、キャリアエージェント事業は立ち上げから急成長を続けていますが、私たちが目指すのは「既存の紹介ビジネス」の枠に収まることではありません。 膨大なプラットフォームのデータを活用し、AIを駆使した最適なマッチングを追求する。 この「新しい働き方のインフラ」を現場で創り上げるためには、圧倒的な当事者意識を持ち、顧客と候補者の双方に深く入り込めるメンバーの増員が不可欠です。 ■ 具体的な業務内容 法人営業

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。 Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディ

仕事内容■ 具体的な業務内容 まずは現場の最前線に立ち事業目標達成を牽引いただき、今後はメンバーの育成やプロセスの改善を通じて、組織力の底上げを担っていただきたいです。 1. 事業成長へのコミット 事業計画に基づいたチームKPIの策定と、達成に向けた具体的なアクションプランの立案・実行。 2.プレイヤーとしてチーム牽引 ・法人/求職者の獲得施策の立案・実行のリレーション構築 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般 ・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般 3. 組織強化 ・業務効率化および組織文化の醸成 ・事業部長や他部門のマネージャーと連携し

仕事内容■ 具体的な業務内容 まずは現場の最前線に立ち事業目標達成を牽引いただき、今後はメンバーの育成やプロセスの改善を通じて、組織力の底上げを担っていただきたいです。 1. 事業成長へのコミット 事業計画に基づいたチームKPIの策定と、達成に向けた具体的なアクションプランの立案・実行。 2.プレイヤーとしてチーム牽引 ・法人/求職者の獲得施策の立案・実行のリレーション構築 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般 ・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般 3. 組織強化 ・業務効率化および組織文化の醸成 ・事業部長や他部門のマネージャーと連携し

仕事内容■仕事内容 戦略・IT・DX分野の高度な専門性を持つフリーランスコンサルタントと 経営課題を抱える大手企業をマッチングする営業組織にて クライアントの課題抽出から提案 参画後のフォローまで一気通貫で担当します。将来的なマネージャー候補として 組織づくりやメンバーの育成にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・大手企業の経営層や現場責任者へのヒアリングおよび潜在課題の抽出 ・課題解決に適した高度フリーランス人材の提案およびチーム編成のデザイン ・商談・面談への同席 契約条件の調整（単価・期間等） 締結対応 ・参画後の定期フォローおよびプロジェクト推進に伴う追加ニーズの獲得 ・営業プロセスの

仕事内容■概要 「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。 Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 主力のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、システムインテグレーション事業、AIエージェント事業などへサービスを

仕事内容■ なぜ今、この採用が必要なのか ランサーズは今、オンライン上で企業とフリーランスをつなぐ人材提供モデルから、企業の経営課題を包括的に解決するソリューションモデルへと変革しようとしています。 現在、キャリアエージェント事業は立ち上げから急成長を続けていますが、私たちが目指すのは「既存の紹介ビジネス」の枠に収まることではありません。 膨大なプラットフォームのデータを活用し、AIを駆使した最適なマッチングを追求する。 この「新しい働き方のインフラ」を現場で創り上げるためには、圧倒的な当事者意識を持ち、顧客と候補者の双方に深く入り込めるメンバーの増員が不可欠です。 ■ 具体的な業務内容 法人営業

仕事内容■ なぜ今、この採用が必要なのか ランサーズ株式会社は、創業から18年、プロ人材の力とテクノロジーで企業課題を解決する東証グロース上場企業です。 祖業である日本最大級のフリーランスプラットフォームで成長してきた同社は、いま第二創業期とも言える転換点にいます。 上位プロ人材に特化したエージェントサービス、AIを活用した企業変革支援（AX）、コンサルティングファームの設立など、事業領域は大きく広がり、「AI × プロフェッショナル人材で企業課題を解決するAXカンパニー」へと歩みを進めています。 一方で、市場からの認知は「クラウドソーシングの会社」という創業期のイメージが根強く残ったままです。実

仕事内容■ なぜ今、この採用が必要なのか 組織をもう一段上のフェーズへ引き上げるべく、戦力を大幅に強化します。 目の前の案件を追いかけるだけでなく、「どうすればチーム全員が勝てる組織になるか」を共に考え、実行してくれるメンバー(マネージャー候補)を求めています。 ■ 具体的な業務内容 1. クライアントアプローチ ・既存深耕からスタート 最初は先輩から数十社のクライアントを引き継ぎます。 「Lancers Strategic Consulting(LSC)」との連携も視野に入れながら、クライアントの経営層や現場責任者と密にコミュニケーションを図り、「潜在的な経営課題」を掘り起こします。 ・案件創出

仕事内容■ なぜ今、この採用が必要なのか ランサーズは今、オンライン上で企業とフリーランスをつなぐ人材提供モデルから、企業の経営課題を包括的に解決するソリューションモデルへと変革しようとしています。 現在、キャリアエージェント事業は立ち上げから急成長を続けていますが、私たちが目指すのは「既存の紹介ビジネス」の枠に収まることではありません。 膨大なプラットフォームのデータを活用し、AIを駆使した最適なマッチングを追求する。 この「新しい働き方のインフラ」を現場で創り上げるためには、圧倒的な当事者意識を持ち、顧客と候補者の双方に深く入り込めるメンバーの増員が不可欠です。 ■ 具体的な業務内容 法人営業

仕事内容■概要 「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。 Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 主力のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、システムインテグレーション事業、AIエージェント事業などへサービスを

仕事内容■概要 「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。 Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 主力のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、システムインテグレーション事業、AIエージェント事業などへサービスを

仕事内容■ 具体的な業務内容 まずは現場の最前線に立ち事業目標達成を牽引いただき、今後はメンバーの育成やプロセスの改善を通じて、組織力の底上げを担っていただきたいです。 1. 事業成長へのコミット 事業計画に基づいたチームKPIの策定と、達成に向けた具体的なアクションプランの立案・実行。 2.プレイヤーとしてチーム牽引 ・法人/求職者の獲得施策の立案・実行のリレーション構築 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般 ・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般 3. 組織強化 ・業務効率化および組織文化の醸成 ・事業部長や他部門のマネージャーと連携し

仕事内容■ なぜ今、この採用が必要なのか ランサーズは今、オンライン上で企業とフリーランスをつなぐ人材提供モデルから、企業の経営課題を包括的に解決するソリューションモデルへと変革しようとしています。 現在、キャリアエージェント事業は立ち上げから急成長を続けていますが、私たちが目指すのは「既存の紹介ビジネス」の枠に収まることではありません。 膨大なプラットフォームのデータを活用し、AIを駆使した最適なマッチングを追求する。 この「新しい働き方のインフラ」を現場で創り上げるためには、圧倒的な当事者意識を持ち、顧客と候補者の双方に深く入り込めるメンバーの増員が不可欠です。 ■ 具体的な業務内容 法人営業

仕事内容■ なぜ今、この採用が必要なのか ランサーズは今、オンライン上で企業とフリーランスをつなぐ人材提供モデルから、企業の経営課題を包括的に解決するソリューションモデルへと変革しようとしています。 現在、キャリアエージェント事業は立ち上げから急成長を続けていますが、私たちが目指すのは「既存の紹介ビジネス」の枠に収まることではありません。 膨大なプラットフォームのデータを活用し、AIを駆使した最適なマッチングを追求する。 この「新しい働き方のインフラ」を現場で創り上げるためには、圧倒的な当事者意識を持ち、顧客と候補者の双方に深く入り込めるメンバーの増員が不可欠です。 ■ 具体的な業務内容 法人営業

仕事内容【Java / Go】サーバーサイドエンジニア｜金融・医療システム開発｜AWS・Azure ランサーズ・ワンズソリューション株式会社 - 金融業界のインフラ構築に強み。社員のやりたいことをかなえる会社。 仕事内容 ・具体的な業務内容 金融系を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、ご自身の強みに応じて以下の業務をお任せします。 ・技術でリード Java / Spring Bootを用いたサーバーサイドの設計・開発、および将来的な技術選定やアーキテクチャ設計への挑戦 ・組織・顧客をリード 要件定義や顧客折衝、およびパートナーベンダーと連携したプロジェクトの進捗・品質管理のサポート

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 私たちランサーズ・ストラテジック・コンサルティング（LSC）は、「正社員×外部専門家」のハイブリッドチームで、戦略の構想から実行・定着の全てを高い専門性で完遂する戦略・テクノロジーコンサルティングファームです。大手企業の経営層が抱える難度の高い課題に対して、その意思決定と実践を最前線で支える豊富な実務経験と知識を持つマネジメントコンサルティングファームを目指しています。 土台にあるのは、ランサーズグループのアセットです。

仕事内容■ なぜ今、この採用が必要なのか ランサーズは今、オンライン上で企業とフリーランスをつなぐ人材提供モデルから、企業の経営課題を包括的に解決するソリューションモデルへと変革しようとしています。 現在、キャリアエージェント事業は立ち上げから急成長を続けていますが、私たちが目指すのは「既存の紹介ビジネス」の枠に収まることではありません。 膨大なプラットフォームのデータを活用し、AIを駆使した最適なマッチングを追求する。 この「新しい働き方のインフラ」を現場で創り上げるためには、圧倒的な当事者意識を持ち、顧客と候補者の双方に深く入り込めるメンバーの増員が不可欠です。 ■ 具体的な業務内容 法人営業

仕事内容■概要 「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。 Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 主力のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、システムインテグレーション事業、AIエージェント事業などへサービスを

仕事内容■ なぜ今、この採用が必要なのか 組織をもう一段上のフェーズへ引き上げるべく、戦力を大幅に強化します。 圧倒的な当事者意識を持ち、顧客と候補者の双方に深く入り込めるメンバーの増員が不可欠です。 ■ 具体的な業務内容 法人営業と求職者対応の両面を担当し、現場から牽引していただきます 1. クライアント獲得・コンサルティング ・新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行 ・経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉 2. キャリア支援・マッチング ・最適な案件の案、面接対策等の伴走支援 ・三者面談（企業・候補者・エージェント）