デイサービス ハローワーク - 神奈川県秦野市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 曜日・時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザ立上、欠員発生時の支援が終了しない時等、年６回を限 度とし１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長する事ができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスでの介護スタッフ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・その他 「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 曜日・時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザ立上、欠員発生時の支援が終了しない時等、年６回を限 度とし１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長する事ができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休二日（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスでの介護スタッフ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・レクリエーション・その他 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザ立上、欠員発生時の支援が終了しない時等、年６回を限 度とし１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長する事ができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスをご利用されている方の朝・夕方の送迎業務 介護業務（入浴、排泄、食事等の介助等） 「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：12時00分〜19時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は13時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可／（１）（３）休憩各６０分（２）休憩なし ※就業時間（３）は土曜日と学校の長期休みの場合 ※週４０時間以内の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ・年末年始１２／２９～１／３

仕事内容○障がいのある児童の療育、放課後等デイサービス事業の 運営全般、 ・児童の保育、運動遊びや、読み聞かせ等の座学など ・送迎（運転免許ある方）／エリアは主に秦野市、足柄上郡地区 社用普通自動車（ＡＴ）利用 ・書類作成、ＰＣ業務、電話対応など ・保護者対応等 ※未経験者などには一から丁寧に教えますので安心ください。 【変更の範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：労働時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザ立上、欠員発生時の支援が終了しない時等、年６回を限 度とし１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長する事ができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休二日（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設内での看護業務 ・バイタルチェック ・身体機能訓練 ・業務記録作成 ・日常生活支援 ・医療機関との連携 ・健康管理等 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）「又は～」、勤務時間選べます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容■入浴、食事、送迎等基本的な介護と同時に、カルチャー、保険外 サービスに携わって頂きます。 ■デイサービスと居宅支援事業所を持つ複合事業所です。 ■送迎業務（※自動車免許（ＡＴ限定可）のある方のみ） ・送迎範囲：秦野市内、伊勢原市内、平塚市内 ・社用車 ：ワゴン車、軽自動車（すべてＡＴ車） ■未経験歓迎 ＃マザーズ ＃育児 ＃両立 ・本人の適性に応じて一つ一つ出来ることから慣れていただきま すので、安心してご応募ください。 【変更の範囲】なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分又は8時15分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分 ＊１日４時間から相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始 １２／３１～１／３

仕事内容＊デイサービスでの介護業務をお願いします。 ＊送迎、入浴介助、排せつ介助等ご利用者のお手伝いをして頂きま す。 ＊土曜日勤務可能な方、優遇いたします。 ＊運転免許の無い方も、ご相談ください。 ＃マザーズ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■個別支援計画作成、モニタリング ■療育、支援に関するアドバイザー ■児童（主に小学生）支援 など ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン（ＡＴ）※秦野市内 【有資格者限定求人】 【変更範囲】当法人業務全般 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートしました。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザ立上、欠員発生時の支援が終了しない時等、年６回を限 度とし１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長する事ができる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容訪問・通所介護事業所での事務 ＊勤怠・売上処理 ＊電話応対 ＊請求事務 ＊その他 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容特別養護老人ホーム秦野陽光園定員１００名、 ショートステイ２０名、デイサービス２５名 看護に関する業務 外来受診同行（施設車両はＡＴ車） ＊土曜日、日曜日勤務できる方歓迎します。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間３：12時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）（３）のシフト制（週３０時間以内） 休憩時間（１）４５分（２）（３）０分 ＊午前のみや、午後のみ等、ライフスタイルに合わせて 働けます。上記以外の勤務も応相談です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：介護・事務業務の集中及び延長、年６回を限度に月６５時間、年間 ６４２時間迄延長できる 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、応相談

仕事内容・要介護等の高齢者等に対して当施設に送迎付きで通っていただき 日常生活の世話やレクリエーション、機能訓練を行う時のサポート をするお仕事です。 ・自立支援を大切に考えています。高齢者等が自ら食事や排せつ、 入浴、機能訓練を行いたくなるような関わりが大事な業務です。 ・小規模デイサービスなので、電話・来客の対応、掃除、洗濯、送 迎、介護ソフトへの入力（ＰＣ業務）と役割がたくさんあるので得 意を活かせます。 ・送迎業務は軽、ＡＴ車と運転しやすい車です（運転免許ある方） ・興味のあることをレクリエーションに取り入れられます。工作や 音楽、調理（おやつ作り）等。趣味や得意を活かせます。 ＊変更範囲：変

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時15分 就業時間２：9時15分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間は応相談 ・就業時間（１）は４５分 （２）は休憩なし ※選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・高齢者デイサービスでの看護職・健康管理・緊急時の対応 ・医療処置・利用者の健康チェック、記録・入浴前のバイタルチェ ック／定員３５名 【変更の範囲】変更なし