神奈川県秦野市のデイサービス ハローワークの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）「又は～」、勤務時間選べます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容■入浴、食事、送迎等基本的な介護と同時に、カルチャー、保険外 サービスに携わって頂きます。 ■デイサービスと居宅支援事業所を持つ複合事業所です。 ■送迎業務（※自動車免許（ＡＴ限定可）のある方のみ） ・送迎範囲：秦野市内、伊勢原市内、平塚市内 ・社用車 ：ワゴン車、軽自動車（すべてＡＴ車） ■未経験歓迎 ＃マザーズ ＃育児 ＃両立 ・本人の適性に応じて一つ一つ出来ることから慣れていただきま すので、安心してご応募ください。 【変更の範囲】なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分又は10時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：平日：１３時３０分～１９時３０分 休日・長期休暇・学校休業日：１０時３０分～１９時３０分 （休憩時間６０分） ＊休憩は法定通り付与 ＊週３２時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ◆心理学の知識をもとに拠点カンファレンスにて助言、指導 ◆専門知識を活かした児童（主に小学生）支援 ◆送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン（秦野市内運転） ◆月間イベント作成 ◆ブログ作成 など 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 【週３２時間以上働ける方】※就業時間はご相談ください ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■送迎（秦野市内、ミニバン運転※ＡＴ ※運転業務必須） ■書類作成（お便りや掲示物の作成など） ■ケアマネジャーさんとの連絡電話対応 ☆福祉関係経験や資格がなくても興味があれば大歓迎☆ 資格取得支援もありますし、有資格者のサポートから始めて いただくのでご安心ください。♯未経験歓迎 ★オープニングスタッフの募集です【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分又は10時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：平日：１３時３０分～１９時３０分 休日・長期休暇・学校休業日：１０時３０分～１９時３０分 （休憩時間６０分） ＊休憩は法定通り付与 ＊週３２時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制による

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■児童（主に小学生）支援 ■ブログ作成■月間イベント企画など ■送迎業務（学校・施設・自宅間） ※ミニバン（ＡＴ限定可）※秦野市内 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【週３２時間以上働ける方】※就業時間はご相談ください ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■アセスメント（相談対応） ■契約業務 ■ケアマネージャーさんとの連絡 など ■送迎（秦野市内、ミニバン運転※ＡＴ ※運転業務必須） ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ☆オープニングスタッフの募集です【変更範囲】法人の定める業務 ☆中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間就業時間１：13時30分〜19時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分又は10時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：平日：１３時３０分～１９時３０分 休日・長期休暇・学校休業日：１０時３０分～１９時３０分 （休憩時間６０分） ＊休憩は法定通り付与 ＊週３２時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制による

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ◆専門的支援 ◆児童（主に小学生）支援 ◆送迎業務（学校・施設・自宅）※ミニバン、秦野市内運転 ◆月間イベント作成 ◆ブログ作成 など ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【週３２時間以上働ける方】※就業時間はご相談ください ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザ立上、欠員発生時の支援が終了しない時等、年６回を限 度とし１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長する事ができる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・年末年始・夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容訪問・通所介護事業所での事務 ＊勤怠・売上処理 ＊電話応対 ＊請求事務 ＊その他 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分又は10時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：平日：１３時３０分～１９時３０分 休日・長期休暇・学校休業日：１０時３０分～１９時３０分 （休憩時間６０分） ＊休憩は法定通り付与 ＊週３２時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制による

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■児童（主に小学生）支援 ■ブログ作成 ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン※秦野市内 ■月間イベント企画など ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【週３２時間以上働ける方】※就業時間はご相談ください ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザ立上、欠員発生時の支援が終了しない時等、年６回を限 度とし１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長する事ができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスをご利用されている方の朝・夕方の送迎業務 介護業務（入浴、排泄、食事等の介助等） 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザ立上、欠員発生時の支援が終了しない時等、年６回を限 度とし１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長する事ができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスをご利用されている方の朝・夕方の送迎業務 介護業務（入浴、排泄、食事等の介助等） 「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜13時45分 就業時間２：10時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（２）いずれかのみの勤務も可 ※上記以外の勤務時間も相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容子育て世代活躍中！経験・資格不問のお仕事。 ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※他業界より転職後活躍している方多数いらっしゃいます。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様に提供する食事の調理業務・食器洗浄・食材の発注 など ・提供食事数：４０人分 ※１日の作業人数：２人 ＜未経験者・ブランクのある方も安心！＞ ・安全・衛生管理と調理実技の研修あり。 ・本部作成の献立に基づき、作業工程をお知らせします。 ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

仕事内容○当法人はケアマネ、訪問介護、通所介護、障害福祉、高齢者支援 事業を行うＮＰＯ法人です。それら活動に必要なすべての事務仕 事を総合的に行えるスタッフを募集します！ ・介護（訪問介護・通所介護）をしながら少しずつ事務もやってみ たい！そんな方是非！・各介護事業の請求や事業内容の変更や 更新、各加算算定における必要書類の作成、管理等の事務 ・法人運営に係る会計処理、税務処理、労務管理等、法人運営に係 るすべての事務。（外部社労士、税理士のサポートがあり！） ・小さな事業所です。電球の交換や車の清掃等、業務の幅は多岐に 渡ります。 ・未経験の方も丁寧に指導します。 【変更の範囲】なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：労働時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザ立上、欠員発生時の支援が終了しない時等、年６回を限 度とし１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長する事ができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休二日（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設内での看護業務 ・バイタルチェック ・身体機能訓練 ・業務記録作成 ・日常生活支援 ・医療機関との連携 ・健康管理等 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 曜日・時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザ立上、欠員発生時の支援が終了しない時等、年６回を限 度とし１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長する事ができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休二日（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・お客様やご家族等からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ・連絡調整業務 ・新規受入時の事前面接や事前訪問 ・通所介護計画書等の作成、説明、同意、交付等 ・介護業務 「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 曜日・時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザ立上、欠員発生時の支援が終了しない時等、年６回を限 度とし１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長する事ができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休二日（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・お客様やご家族等からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ・連絡調整業務 ・新規受入時の事前面接や事前訪問 ・通所介護計画書等の作成、説明、同意、交付等 ・介護業務 「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【レクレーションのない機能訓練に特化した大型デイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式 マシンを使用） ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価 ■送迎（秦野市内、ミニバン運転※ＡＴ ） ■見学対応 など ★未経験の方も応募を歓迎します。 ★オープニングスタッフの募集です【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間就業時間１：8時10分〜16時40分 就業時間に関する特記事項：就業日数・時間ご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日数ご相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービスセンター利用者に対しての機能訓練 ＊運転免許をお持ちの方には、送迎車の運転をお願いすることがあ ります。（秦野市内） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■個別支援計画作成、モニタリング ■児童（主に小学生）支援 ■療育、支援に関するアドバイザー ■送迎業務 【送迎範囲】学校・施設・自宅間※市内・ミニバン（ＡＴ） ※運転に自信がない方はご相談ください。副業・兼業可（ダブル ワーク可）【変更範囲】法人の定める業務 【有資格者限定求人】 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜11時00分 就業時間２：14時00分〜17時30分 就業時間３：8時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１７：３０ （１）＋（２）平日 休憩なし （３）＋（４）土曜日 休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・職員に合わせた働き方（応相談）

仕事内容＊特別養護老人ホーム「はだの松寿苑」のご利用者様に対しての 運転業務及び、施設整備関連業務をしていただきます。 秦野地域での入居者、ショートステイ、デイサービス利用者を 社用車（添乗者含め最大９人乗り）にて送迎します。 送迎の時間以外は草刈りやエアコンのフィルター交換、高圧洗浄 などの施設整備関連業務をしていただきます。 変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：12時30分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～翌１０：００ （５）２１：３０～翌７：００ 休憩１２０分／（深夜勤務のため年齢１８歳以上） ※日勤のみ、夜勤専従などシフト選択可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応：年６回、月８０時間、１年７２０時 間を限度とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制による ・勤務日数、曜日など相談可

仕事内容○住宅型有料老人ホーム『福寿はだの平沢』入居者の日中（併設し たデイサービス含む）及び夜勤の介護業務。 ※日勤と夜勤の選択可 ・ご入居者様（定員３０名／スタッフ５名程度）の日々の生活（お 食事や排せつ、入浴時などの身体介助や見守り、声かけ等。 ・機能訓練や季節の行事、レクの実施での介助、記録業務など。 ※他業種のスタッフ（看護師）と共にチームケアでご入居者様の生 活を支え、様々な活動場面での支援に携わります。 ※入社後、社内導入研修やＯＪＴ研修にてサポートします。 ブランクのある方や未経験の方も安心してご応募ください。 【変更の範囲】変更なし