人材コンサルタント の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 セールス or コンサルティング or キャリアコンサルタント：1年以上 【同社について】 1. 次世代テーマ：500％成長のESG 領域での事業展開 2. 経営視点：GS出身の経営陣と共に、ボトムアップに事業群を構築 3. ソーシャル：社会課題を解決するエコシステム創出を実現するVision 4. キャリア構築：採用フローで、あなたの人生と向き合い、キャリアビジョンを共に言語化。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッションに共感する ・挑戦心と成長意欲、好奇心がある ・周囲の意見から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●普通自動車第一種免許 ●社会人経験1年～8年 ●接客、販売サービス、営業の経験がある方 ●友達の相談を受ける事が多い方 ●キャリアチェンジ、キャリアアップしたい方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●人材派遣、人材紹介に興味がある方 ●人が好きな方、関わる事が好きな方 ●無形商材の営業経験5年以上～10年未満 ●仕事もプライベートも充実させたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●現状に甘んじる事無く高みを目指したい方 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 ・ITエンジニアリング領域またはコンサルタント領域で人材紹介のご経験（2年以上） [歓迎] ■歓迎スキル・経験 ・人材紹介RA/CAいずれかの経験 ・HRビジネス経験全般 ・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 成果を出したことがある方、ぜひ一度お話させていただきたいです！ （年間売上実績3000万以上） 【職種名】 人材紹介キャリアコンサルタントメンバー／年間休日120日／土日祝日休み／新規事業立ち上げ2期目 【仕事内容】 新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業にて人材紹介キャリアコンサルタント（両面型

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 ・ITエンジニアリング領域またはコンサルタント領域で人材紹介のご経験（2年以上） [歓迎] ■歓迎スキル・経験 ・人材紹介RA/CAいずれかの経験 ・HRビジネス経験全般 ・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 成果を出したことがある方、ぜひ一度お話させていただきたいです！ （年間売上実績3000万以上） 【職種名】 人材紹介キャリアコンサルタントメンバー／年間休日120日／土日祝日休み／新規事業立ち上げ2期目 【仕事内容】 新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業にて人材紹介キャリアコンサルタント（両面型

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方： ・リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード)があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験 【歓迎スキル】 ・エンジニア採用経験 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等） ・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 ・エン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験がある方 ・法人営業経験 ・個人営業の経験（高単価な商材での営業経験） 【尚可】 ・人材紹介や人材派遣、求人広告の営業 ・製造業界における業務経験 ★インセンティブ制度★ 売上実績に応じてお支払いします！ 支給回数4回／年（年間目標を設定し、長期で支援） 例： ・年間売上4000万円 インセンティブ630万円 年収 1050～1290万円 ・年間売上5000万円 インセンティブ875万円 年収 1200～1580万円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームで協調性を持って

仕事内容企業と求職者の将来を考え、最適な人材のリサーチ・面談から、推薦・入社までのフォローをおこないます 【人材紹介業務】 ・企業の課題・求人などのヒアリング、サービスの提案 ・マーケット情報の把握・情報の提供 ・求人票の作成、候補者の推薦 ・ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介 ・面接指導・アドバイス ・選考フォローなど 課題解決力を活かし、社会に貢献するという意識が根付いた組織で、常に最適な提案を追求していけるのが、パソナの魅力です。 【所属部署の人員構成】 4名 土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇 退職金/持株制度/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）/選択式福利厚生制度（住宅補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記の経験とご志向をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方 【歓迎経験・スキル】 ・人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験をお持ちの方（特定領域のご支援をされてこられた方も歓迎です） 【職種名】 ※人材未経験歓迎※人材紹介コンサルタント/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ 【仕事内容】 ■仕事内容 人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面） ?新たな人材を求める成長企業と、ご自身のキャリアを考えるご登録者の双方に対するコンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上（個人／法人問いません） ＜歓迎スキル＞ ・リクルーティングアドバイザー/人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産/住宅業界の経験 【職種名】 法人営業 【仕事内容】 【仕事内容】 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人材紹介業もしくはヘッドハンターのご経験（2年以上） ◆人事コンサルティングもしくは人事部門での業務のご経験（2年以上） ◆無形商材・提案営業のご経験があり、高い実績を上げられた方（3年以上） [歓迎] ・社内表彰や外部サービスからの表彰の実績がある方 ・営業目標を達成された実績をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・コーチングの資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇コミュニケーションスキルに自信があり、ステークホルダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ・両面型（個人、企業）の人材コンサル経験があること。 ・人材コンサルとしてのご経歴（キャリアコンサル・法人コンサル片方でもOK） ・プロフェッショナルとして仕事を進めることができる方 ・プロフェッショナルとしてのキャリアを構築したい方 ・自ら高い目標を定め、能動的に仕事を進めることができる方 ・誠実で謙虚な方 ※英語力は不問です。 [歓迎] 【歓迎】 ・法人/個人営業職としてのご経験 ・社内リクルーターとしてのご経験 ・一定の分野で長きに渡りプロフェッショナルとして活動したご経験 ・無形商材営業のご経験 ※人材業界へのご興味をお持ちであれば、お気軽にご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高校卒業以上 ●身元保証人1名 ●普通自動車第一種免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 ●人材業界（派遣・紹介）に関わった事がある方 ●接客・販売の経験がある方 ●営業（業界不問）の経験がある方 ●コミュニケーション能力に長けている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人材業界（派遣・紹介）に関わった事がある方 接客・販売の経験がある方 営業（業界不問）の経験がある方 コミュニケーション能力に長けている方 自分の価値を高めたいと思っている方

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験がある方 ・人材紹介事業にて営業経験並びにマネジメント経験のある方 ・人材紹介事業の営業にて高い実績を継続して出している方 【職種名】 【人材コンサルタントマネジャー】人材プラットフォームを展開する東証プライム上場企業 【仕事内容】 一方的なトップダウンで組織を統率していくのではなく、一人ひとりが前向きな思考で業務に取り組み続けることができ、結果的に個人・組織で成果創出ができている組織作りを担っていただきます。 求人プラットフォーマーとして、求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、双方のフォローを行い、マッチング率を高めていくことが組織のミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかの経験を合計3年以上お持ちの方 ・人材紹介事業で個人または法人向け営業のご経験 ・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験 【歓迎経験・スキル】 ・人材紹介事業で個人向けと法人向け営業両方のご経験 ・事業会社またはRPO事業で採用担当者としてのご経験と法人営業両方のご経験 【職種名】 採用採用コンサルタント/マネジャー候補/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ 【仕事内容】 ■採用プロジェクト/マネジャー候補 ※ご入社後、まずはリクルーターとしてプロジェクトにご参画いただき、ご経験やスキルに応じて、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 【必須条件を充たし、下記いずれかに該当する方】 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 ・コンサルティングファームにて経験がある方（特に、業務コンサル経験者優遇） ・SIerなどで、大手企業向けのシステム化企画、要件定義、SAP等のERPパッケージ導入の経験がある方 ・事業会社にて全社構造改革等の企画立案業務や改革プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介会社／派遣会社でのRA業務の経験のある方 ・前向きに物事に取り組める方 ・挑戦することに対して前向きに捉えることのできる方 【尚可】 ・人材サービスへ興味があること [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標達成意欲が高い ・素直に物事に取り組むことができる ・成長環境を希望している 【職種名】 リクルーティングアドバイザー責任者 【仕事内容】 RA専属の責任者ポジションで、あなたの人材業界キャリアを“戦略レベル”へ。 【職務概要】 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹

仕事内容【株式会社山田再生系債権回収総合事務所】行政書士（相続コンサルタント） 400〜600万円 横浜駅 上場グループの行政書士として相続業務でキャリアアップ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 司法書士、行政書士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜6,000,000円 想定年収400万円〜600万円 ・月給25万〜 ・月給制 ［残業代]全額支給 ［給与改定］年1回（4月） ［賞 与］ 年2回（6月・12月） ※前職のご年収を十分考慮の上、相談させて頂きます 【勤務時間】 9:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・両面的人材紹介業でのマネジメント経験お持ちの方 ・組織としてのPDCAを高速で回してきた経験をお持ちの方 ・プレイヤーとしても豊富な採用支援実績をお持ちの方 ・戦略志向かつハンズオン志向の方 【職種名】 【大阪】人材紹介コンサルタント（部長候補） 【仕事内容】 【仕事内容】 高い成長を企図する両面型紹介業の同社において、マネジメントチームの一員として、担当領域のビジネス目標の達成に責任を担っていただきます マーケットプランの構築から実行すべてにおいてハンズオンでかかわっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 ・ウェルネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験（人材業界） →RA／CAいずれのご経験も可能 ▼下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での経営or事業開発経験者 ・エグゼクティブサーチ業、幹部層を対象とする人材紹介業経験 ・ 事業会社の経営企画・人事リーダー職経験 ・企業経営者、人事責任者、事業部門責任者等向けへの営業経験（無形商材） 【尚可】 ・ミドル／ハイクラス領域のご経験 ・両手形エージェントのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「経営者」「経営」「組織」に興味がある方 ・人脈開拓、構築につ