神奈川県の法務 年収900万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容日揮触媒化成株式会社 【川崎※管理職】法務・契約担当～日揮グループ/土日祝休み/英語力を活かしたキャリアアップ～ 【仕事内容】 【川崎※管理職】法務・契約担当～日揮グループ/土日祝休み/英語力を活かしたキャリアアップ～ 【具体的な仕事内容】 ～日揮グループ/世界トップシェアの触媒開発・製造事業を展開/実働7.5時間/土日祝休み～ ■職務内容： 契約法務担当として、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）の作成・審査、交渉サポートをメインに担当いただきます。 ※英語の使用頻度について： 取引先とのやり取りは基本的には営業担当の方が行うため、英文契約書の読解や作成がメイン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での企業法務経験5年以上 （※契約法務を中心に、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、知的財産、M&A・投資関連法務など、企業法務領域における実務経験をお持ちの方） ・5名規模以上のチームにおけるマネジメント、または後輩指導・レビュー・業務アサイン等のチーム運営経験 [歓迎] ・TOEIC 700点以上目安の英語力、英文契約レビュー経験 ・IT・SI・ソフトウェア・Webサービス・BtoBサービス領域での法務経験 ・訴訟・紛争・仲裁等の対応経験 ・顧問弁護士や外部専門家との折衝経験 ・規程管理、規程審査会、社内教育、コンプライアンス推進の経験 ・特許・商標、著作権

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での契約法務業務（5年以上） ■読み書きレベルの英語力（英文にも目を通していただきます） [歓迎] ▼製造業界での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 《管理職候補》法務／契約担当【当面の転勤無／東証プライムG】（年収900万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 同社の契約法務担当（国内/海外契約）として、契約業務全般を担当いただきます。また管理職候補としてご入社後の近い将来としてマネジメント業務を期待しております。 【募集背景】 現在、同社では、新規業務案件が増加してい

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売、及び新たなAI/ITソリューション事業を展開する当社にて、 法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。 【入社後にお任せする業務】 ■各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5～10件) ■契約書のドラフト作成（新たな事業領域のAI/IT

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかとしての実務経験（5年以上） -法律事務所での弁護士 -国際企業でのインハウスカウンセル ・日本の弁護士資格 ・認可を受けた法科大学院/大学での法学の修了 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・英語圏の大学・大学院での法学学位（LL.M.など） 【職種名】 法務コンプライアンス本部長《高年収～3,000万円◆フレックス勤務OK》 【仕事内容】 【グローバル外資系メーカーの国内外統括ポジション】 実務・人材マネジメントの両面でご活躍◆法務・コンプライアンス機能の統括・運営や国内外事業への法務アドバイスをご担当いただきます。 ＜主な仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の法務部門または法律事務所での契約書レビュー・作成・交渉経験（7～10年） ・学士号 ・流暢な日本語力 ・日常会話レベルの英語力（TOEIC700点以上） [歓迎] ・IT・コンサルティング領域への実務経験・関心 ・AI・クラウド・IoT等の先端IT分野への関心 ・IT・デジタル、M&A・JV等に関する法務経験 ・外資系企業の日本法人またはグローバル企業での勤務経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験 ・積極性・協調性・柔軟性・責任感・バランス感覚 ・新しい知識を積極的に学び成長する意欲 ・国内外の弁護士資格 【職種名】 ビジネス法務担当マネージャー《高年収～2,

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務部、官公庁又は法律事務所で新規事業の法的サポート、組織再編のご経験をお持ちの方 ■マネジメントご経験（５名以上） [歓迎] ▼英語（ビジネスレベル） ▼英語以外の外国語（中国語、韓国語等）（初級レベルでも可） ▼司法書士、弁護士等の法律関係資格をお持ちの方 ▼予備試験又は司法試験合格（短答式試験のみの合格を含みます。） ▼法科大学院卒業 ▼海外契約書の作成・交渉経験がある方 ▼法学部卒業 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務部長候補/Vポイント事業/業界TOP/フレックス（年収1000万円～2000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリ

仕事内容【職種】専門職＞弁護士 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍事業概要/戦略 ■ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在900名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年32億円→2027年100億円（見込み）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ■売上高 2023年4月期売上高：2億円 2024年4月期売上高：3.6億円 2025年4月期売上高：9.7億円 2026年4月期売上高

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格 ＜以下のいずれかの法務経験＞ 1. 企業法務部門における実務経験（3年以上） 2. 弁護士資格をお持ちの方で、法律事務所における実務経験（※3年以上のご経験がある方は優遇） ＜その他＞ ・流暢な日本語と日常会話レベル以上の英語力 [歓迎] ・個人情報保護法に関連する企業法務業務または立法・制度運用に関与した実務経験 ・GDPRなど、国外のデータ保護法に基づく業務対応の実務経験 ・情報セキュリティに関する専門資格の取得、もしくはセキュリティ実務への従事経験 【職種名】 リーガルカウンセル《企業法務・M&Aご担当◆高年収～1,800万円◆ほぼフルリモー

仕事内容仕事内容 CCCグループの事業を戦略法務的な立ち位置で支えていただける方を募集 CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 本ポジションに期待する役割 ・マネジメントの仕事のうち最も大事なことの1つは後輩を指導し育てることであるという価値観で仕事に取り組んでいただく。 ・自分一人で仕事に向き合いスキルを身に付け単独で働くのではなく

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての条件を満たす方 ・事業会社での企業法務経験5年以上 （※契約法務を中心に、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、知的財産、M&A・投資関連法務など、企業 法務領域における実務経験をお持ちの方） ・現場部門からの法務相談に対し、最低限のガイダンスで効率的に考え、自律的に対応できる力 ・他部門と調整しながら、法務観点で現実的な解決策を提示できる力 ・5名規模以上のチームにおけるマネジメント、または後輩指導・レビュー・業務アサイン等のチーム運営経験 [歓迎] ・TOEIC 700点以上目安の英語力、英文契約レビュー経験 ・IT・SI・ソフトウェア・Webサ

仕事内容カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 【横浜】法務部長◆新規事業やM&Aなどの戦略法務／蔦屋書店等の多事業展開中／土日祝休 【仕事内容】 【横浜】法務部長◆新規事業やM&Aなどの戦略法務／蔦屋書店等の多事業展開中／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇法務部長候補／事業法務から新規事業などの戦略法務を扱う部門でのマネジメント／蔦屋書店等の多事業展開◇ ■業務概要 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（CCC）が運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格（日／米／英） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・企業法務のご経験（5年以上） ・英文契約書のレビュー及びドラフト作成スキル [歓迎] ・新規事業の立ち上げに関する法務のご経験 ・国内外の企業とのM&A、業務提携や投資案件に関する法務のご経験 ・消費者契約法・景品等表示法・個人情報保護法・資金決済法 その他のIT関連の法令に関する法務のご経験 ・IT事業、プラットフォーム事業、ECに関する知識・経験 ・株主総会の運営を含む、会社法に関する法務のご経験 ・人事労務に関する法務のご経験 ・CEFRのC1レベルの日本語力 ・CEFRのB2レベルの英語力 【

仕事内容ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社 【藤沢】従業員関係・労務対応担当(ERパートナー) ※世界的データストレージ企業の日本拠点 【仕事内容】 【藤沢】従業員関係・労務対応担当(ERパートナー) ※世界的データストレージ企業の日本拠点 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 従業員関係、労務対応、職場調査、懲戒・是正措置、苦情対応、労使関係などを幅広く担当し、日本拠点における公正で健全な組織運営を支える重要なポジションです。グローバルERチームや法務・コンプライアンス部門と連携し、各国共通の雇用慣行やコンプライアンス水準を踏まえ、日本国内の労働法や社内ポリシーに基づいた公正な人事・労務運

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・企業内弁護士としての実務（7年以上） ・会社法・商法・一般企業法務に関する知識および実務 ＜知識・スキル＞ ・法務専門職・パラリーガル・事務スタッフのマネジメント能力 ・組織を牽引するリーダーシップスキル ・上級管理職や事業部門を含むステークホルダーとの関係構築・調整能力 ＜その他＞ ・日本の弁護士資格 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・規制環境下にある業界での実務（医療機器/製薬/金融等） ・多国籍企業での勤務 ・グローバルな法務/コンプライアンスチームとの協業 【職種名】 シニアリーガルカウンセル《チームマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバルサプライチェーンに関する知見 ・調達・サプライチェーン業務の実務経験 ・法務関連業務の実務経験 ・論理的思考力・リスク分析能力 ・ステークホルダー間の調整力 ・ビジネス会話レベルの英語力をお持ちのこと [歓迎] ・DX推進プロジェクト経験 ・ESG調達やサステナブル購買の知見 【募集年齢（年齢制限理由）】 32～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自社のパーパスに共感し、自分の未来のためにチャレンジを継続していく方 ・周囲と信頼関係を構築し、自ら、仕事、プロジェクトを牽引していく方 ・円滑なコミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験：日本法弁護士としての十分な実務経験（大手法律事務所または外資系企業での経験が望ましい） 語学力：日本語ネイティブレベルおよびビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） 専門性：規制対応、商務交渉、訴訟対応など幅広い法務領域を自律的に担当した実績 コミュニケーション力：高い対人スキルとEQを有し、複雑な利害関係者との関係構築が可能な方 実行力・柔軟性：複数案件を同時に推進し、優先順位を柔軟に調整できる能力 専門領域（尚可）：競争法またはテック企業における規制対応経験 リーダーシップ：シニアステークホルダーとの折衝やマトリクス組織での業務遂行経験 思考力：

仕事内容あなたが担うのは、ただの人事業務ではありません。 日本の宝とも言える超巨大企業の人事戦略を一手に担うポジションです。 これから成長を加速させ、さらに大きな飛躍を遂げる企業で、組織を支える重要な役割を果たしませんか？ 「成長豊かな駆け出しの大企業」として、会社の未来を築くのはあなたの手のひらの上にあります。 仕事内容 ・人事戦略の全体設計: 超巨大企業としてのスケールを活かし、グローバルな視点での人事戦略を立案・実行 ・組織改革の推進: 組織の成長を支えるための、社員エンゲージメント、リーダーシップ開発、採用戦略の強化 ・経営層との連携: 企業の成長に直結する人事施策を経営層と共に策定、実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場もしくは上場準備企業で総務業務の幅広いご経験 ・管理部門のマネジメントのご経験 ・コンプライアンス、ガバナンス体制の構築のご経験 【職種名】 管理本部長【総務メイン/社長直下でIPO業務を推進/40代50代活躍中】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■総務機能の統括・強化 ・総務機能の統括・運営 ・全社的な業務基盤（社内規程・マニュアル・ワークフロー）の整備・標準化 ・ファシリティマネジメント（オフィス管理・設備・防災）の統括 ・ 株主総会・取締役会等の会議体運営および議事録管理 ・全社横断プロジェクトの企画・推進（組織変・業務改善等） ■法務・契約管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・M＆A経験 ・宿泊事業の運営経験 [歓迎] 事業上げ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆旅館ホテル MA・事業再生 事業部長 【仕事内容】 すでに数件実証案件が進んでいます。あらたに事業部として立ち上げ、１０００億企業を目指します。 代表と三脚でち上げる悲願の宿泊事業。1000億企業となるための重要事業 当社は、不動産事業で培った知とネットワークを活かし、宿泊施設のM&Aおよび再 運営を軸とした新規事業をち上げます。事業部として、以下の業務を気通貫で リードしていただきます。